Publicação de Carlos Cavalcante

Tudo começa com líderes que acreditam no poder das pessoas! Tive a honra de participar do RH EM FOCO 2024, um evento em Belo Horizonte, organizado pelo CIEE / MG, em parceria com a Wise Work Brasil. O evento reuniu grandes profissionais da área de Recursos Humanos para discutirmos tendências e inovações na Gestão de Pessoas. Durante minha apresentação, falei sobre a importância de construir uma cultura de #confiança, trazendo estratégias práticas sobre como as lideranças de RH podem transformar suas organizações. Já aproveitando para compartilhar um pouco aqui com vocês, podemos focar em três pilares essenciais: 🧡 Segurança: criar um ambiente de segurança psicológica no trabalho, em que falhar faz parte do aprendizado.  🧡 Vulnerabilidade: líderes que demonstram vulnerabilidade constroem confiança genuína.  🧡 Propósito: manter as equipes conectadas a um propósito claro e alinhado. Foi um privilégio compartilhar o palco com Távira Magalhães (CHRO da Sólides) e Dani Aguiar (HR Specialist and Consultant da Wise Work Brasil), grandes referências no setor. E não posso deixar de perguntar por aqui também: como você tem implementado ferramentas para fortalecer a confiança e a cultura na sua organização? #Segurança #Propósito #Cultura

Tive o privilégio de participar do RH Summit este ano! Como HRBP, acredito muito na importância de estar sempre atualizado e conectado com as inovações em RH. Os grandes insights que tive com um time maravilhoso de palestrantes foram: O RH precisa estar a serviço da estratégia, com iniciativas que façam sentido para evoluirmos nos resultados. Apesar dos avanços tecnológicos da tecnologia e IA, as lideranças devem continuar fortalecendo a competência de fazer diálogos e as relações de confiança dentro da organização. Cultura de feedback bem estruturado é essencial para o crescimento da empresa. Não esperar um convite à uma reunião, mas se convidar para aprender mais. Ajudar a organização a enxergar a conexão entre o que propomos e onde queremos chegar. Entender mais de negócio não é uma função exclusiva do HRBP, mas de todo o RH especialista. Saúde mental importa muito. Promover informação e boas práticas, como saúde financeira tem muita causalidade. Entre muitas outras coisas interessantes e pessoas inspiradoras neste evento. Agradeço a todos os palestrantes e organizadores do RH Summit por proporcionarem essa oportunidade de aprendizado e networking. Até o próximo evento! #RHSummit #HRBP #RecursosHumanos #DesenvolvimentoDeLiderança #RetençãoDeTalentos #DiversidadeEInclusão #CulturaOrganizacional #Engajamento #PeopleAnalytics

Nesta semana, a PROPOSITO Human Capital Solutions promoveu mais um encontro do nosso programa “PROatividades”, um evento interno do Grupo. Desta vez, recebemos Daniele R. Theodorovicz, Diretora de RH de uma empresa de tecnologia, que faz parte de um grupo tradicional maior. Ela trouxe insights valiosos sobre a evolução da cultura organizacional em tempos de crescimento e transformação. A conversa girou em torno de como diferentes culturas, sob o mesmo guarda-chuva corporativo, conseguem não apenas coexistir, mas também enriquecer-se mutuamente. As subculturas, apesar de manterem suas particularidades, tendem a encontrar um caminho de coexistência, respeitando as suas especificidades de atuação, através do diálogo contínuo e da convivência, mas principalmente da espinha dorsal que são os valores da organização. Importante destacar que, nesse processo de evolução, os valores centrais permanecem como alicerce, guiando as ações. Isso reforça a missão do RH, líderes e CEOs em manter a coesão sem perder a essência de cada parte do grupo. E trago uma reflexão. Como os valores e a cultura na sua organização estão se adaptando às novas dinâmicas do mercado? #CulturaOrganizacional #ValoresCorporativos #Inovação #RH #Liderança

RH E DE&I COMO ESTRATÉGIA DO NEGÓCIO 💪🏼✊🏿 Hoje estou aqui no RH Summit, organizado pelo querido Léo Kaufmann, para participar dos debates mais atuais dessa área. Como profissional de DE&I, a minha interface com RH é tamanha. E sempre pra discutir como melhorar a experiência das pessoas colaboradoras, ampliar a representatividade, fortalecer seu desenvolvimento e garantir espaços seguros e inclusivos.🙋🏾🙋🏼♀️🙋🏼🙋🏾♀️🙋🏻♂️ Portanto, como faço questão de sempre dizer, RH e DE&I devem ser pensados "com e para o Negócio". É parte fundamental para empresas que querem navegar bem na sociedade atual, com posicionamento correto, atração de qualidade, inovação e relevância. Como vc tem trazido essa discussão qualificada na sua empresa? 🤔 #Diversidade #Equidade #Inclusão #PoloDiversidade #carreira #liderança #inovação #liderançainclusiva #RH #DEI #ESG

📍Juazeiro do Norte, CE ✈Florianópolis, SC Motivo: fui convidada para participar do CONCARH 2024 e não poderia estar mais animada! 🌟 Esse evento é o maior congresso sobre Gestão de Pessoas do Sul do País e um dos maiores encontros de RH do Brasil, que promete ser uma experiência transformadora, organizado pela ABRH-SC. → "Gente não é instantânea!", é o tema do evento. Essa é uma chance de aprender com os melhores e falar, em grande escala, da importância de valorizar a saúde mental no ambiente de trabalho, onde a pressão por resultados rápidos muitas vezes negligencia o bem-estar dos funcionários e reforçar essa grande lição: gente não é instantânea. Somos serem humanos. REAIS. O encontro concentrará mais de 3.600 profissionais, líderes, fornecedores, influenciadores e gestores de Recursos Humanos em 2 dias de imersão em um dos assuntos mais complexos e desafiadores da atualidade, a Gestão de Pessoas. Iremos aprender muito e quero voltar para discutir com vocês sobre: → Ferramentas práticas para o dia a dia. → Conexões valiosas e novas oportunidades. → Fazer parte de uma comunidade engajada e vibrante. #SaúdeMentalNoTrabalho #GenteNãoÉInstantânea #BemEstarCorporativo #CONCARH2024

Recife foi palco do HR on The Road: Um evento de Inovação em Gestão de Pessoas Foi a primeira vez participei de um evento promovido pela Gupy e a experiência foi simplesmente incrível, não apenas pelo nível do conteúdo e palestras exclusivas, mas por todo cuidado com os detalhes do começo ao fim. Quero agradecer em especial a COO e cofundadora Bruna Guimarães e ao CMPO e cofundador Guilherme Henrique Dias Dias pelas reflexões, provocações e insights. Listei alguns temas que foram abordados: >> A importância da Meditação e Mindfulness (com experiência prática no evento) >> Tudo o que o RH precisa saber sobre IA >> Lifelong Learning e Cultura de Aprendizagem >> Tendências de Recrutamento & Seleção >> Desafios da Alta Performance >> O Poder do Employess Experience >> Construção de Evolução da Cultura através de dados. Se você tiver a oportunidade de ir ao próximo HR on The Road, apenas vá, eu recomendo! . . . . . #rh #hrontheroad #gestaodepessoas #desenvolvimentohumano #recrutamentoeselecao #entrevistas

Ontem participei do HR on The Road promovido pela Gupy. Se tiver a oportunidade de ir na próxima edição, super recomendo. Foram abordados temas muito relevantes sobre o Futuro da Gestão de Pessoas.

É hojeeeeee!!!!! 🎉 Muito mais que um evento de RH! Começa hoje, 16 e 17/10! Faça sua inscrição agora✔️💻: https://lnkd.in/dBdWZPnY Hoje Começa a 2º edição do Open_Mind já tem data marcada, e esse não é mais um evento de RH! Estamos indo à contramão dos eventos tradicionais e generalistas. Então, prepare-se para: ➡️Debates com referências globais do RH sobre o futuro da gestão de talentos e as inovações que estão moldando o setor; ➡️Estudos de caso que desafiam o status quo; ➡️Repertório e dados científicos para embasar as mudanças que você deseja implementar em sua empresa. Não perca a oportunidade de se conectar com os maiores especialistas na gestão de pessoas. Garanta a sua vaga agora: https://lnkd.in/d2pYbKDh

Esta semana participamos do RH Summit 2024, evento que pela primeira vez aconteceu presencialmente e que trouxe executivos de mercado para compartilhar suas vivências e sua visão sobre como o RH deve estar conectado e contribuir para as estratégias no negócio. Compartilho alguns insights valiosos, mas o conteúdo dos dois dias você pode encontrar na página da Wonder Consulting. #resultado #cultura #dados #engajamento #rhsummit

Novas perspectivas! #trhoca Aprendendo e me conectando no Congresso Paulista de Gestão de Pessoas. Hoje, estou participando do Congresso Paulista de Gestão de Pessoas, organizado pelo Grupo Trhoca, ao lado do meu grande amigo Wallace Pereira . O tema central do evento, "Conexões Humanas - Reinventando o RH para an era da mudança", é extremamente relevante para o momento que vivemos. Pela manhã, assistimos à abertura do evento com a presença de Isabela Cavalheiro e Simone Sebrian. Em seguida, participamos do painel "Vozes da Neurodiversidade - Perspectivas Diretas", mediado por Karina Oliveira Santos Tavares e com os painelistas Priscilla Catanho, Kaio Cezar dos Santos Oliveira e Tássia Pina. Foi uma oportunidade incrível de aprender sobre as experiências e desafios das pessoas neurodivergentes no mercado de trabalho. À tarde, assistiremos à palestra de João Marcelo Furlan sobre "Os Impactos da Inteligência Artificial no R&S e T&D" e participaremos do Workshop "Como elaborar políticas de Diversidade e Inclusão Eficazes". Estou ansioso para aprofundar meus conhecimentos nesses temas e trocar ideias com outros profissionais da área. Acredito que o Congresso Paulista de Gestão de Pessoas está sendo uma experiência muito enriquecedora. É uma ótima oportunidade para me atualizar sobre as últimas tendências em RH, aprender com especialistas renomados e me conectar com outros profissionais da área. #CongressoPaulistaGestaoPessoas #GrupoTrhoca #ConexoesHumanas #ReinventandoRH #Neurodiversidade #InteligenciaArtificial #DiversidadeInclusao