Publicação de Bem Brasil Alimentos

As reuniões são momentos cruciais para o alinhamento de nossa equipe e o fortalecimento de nossas metas. Ao nos reunirmos, temos a oportunidade de compartilhar ideias, discutir desafios e, principalmente, alinhar nossos indicadores para 2025. Essas reuniões não são apenas um ritual; são o coração da nossa estratégia organizacional. Elas nos permitem visualizar o futuro e garantir que todos estejam na mesma página, colaborando de forma eficaz para alcançar nossos objetivos. Ao definir claramente os indicadores, estamos criando um mapa que guiará nossas ações e decisões, permitindo que cada membro da equipe saiba exatamente como contribuir. Ao fomentar um ambiente de diálogo e criatividade, transformamos cada encontro em uma oportunidade de inovação e crescimento. Juntos, podemos moldar o futuro da nossa organização, assegurando que estamos preparados para os desafios que virão. IEL Mato Grosso #orgulhoempertencer

Nesta semana, tive a oportunidade de me reunir com a equipe para discutirmos e reforçar os valores fundamentais da empresa que atuamos. Acreditamos que esses princípios são a base para o sucesso coletivo e nos guiam em todas as nossas ações. - Acessibilidade: Estamos comprometidos em tornar nossos serviços e produtos acessíveis a todos, promovendo um ambiente inclusivo. - Austeridade: Valorizamos a eficiência e a responsabilidade na gestão de nossos recursos, garantindo que cada investimento seja feito com sabedoria. - Colaboração: Acreditamos que juntos somos mais fortes. A colaboração entre equipes e parceiros é essencial para alcançar nossos objetivos. - Evolução Contínua: Estamos sempre buscando melhorias, aprendendo com nossas experiências e adaptando-nos às mudanças do mercado. - Responsabilidade Social: Temos um compromisso com a comunidade, trabalhando para causar um impacto positivo e sustentável. - Transparência: Acreditamos na comunicação aberta e honesta, promovendo a confiança entre todos os stakeholders. Nas oportunidades de aprendizado que tenho, é sempre reforçado que os colaboradores comprometidos com os valores entendem seu papel na sociedade, e a empresa ganha muito com esse comprometimento. Que possamos refletir sobre como podemos viver e exemplificar esses princípios no nosso dia a dia. Juntos, podemos construir uma cultura forte e alinhada com a missão da empresa! #ValoresDaEmpresa #CulturaOrganizacional #TrabalhoEmEquipe

Hoje foi um dia produtivo de trocas valiosas com a equipe Norte/Nordeste! Juntos, realizamos reuniões para alinhar ideias e definir estratégias que nos guiarão em 2025. "Somos o que repetidamente fazemos. A excelência, portanto, não é um feito, mas um hábito." #whitemartins #Estrategias #negocios

A #Galapos é referência em Inovação e Adaptabilidade 💡💡 Nossa história mostra que crescer é estar aberto ao novo. Atuamos em um mercado que nos provoca a criar resiliência diante de tantas mudanças. A busca por formas de inovar garante nossa adaptabilidade, nos levando a alcançar resultados com soluções de ponta. Siga nosso conteúdo para conhecer os valores que nos representam. #cultura #valores #missão #proposito #gptw

Assumimos o compromisso de continuarmos ampliando nosso impacto e precisamos mostrar frequentemente como visamos ser melhores PARA o mundo para sermos uma Empresa B A análise é rigorosa e abrange todas as áreas da empresa com altos parâmetros de impacto. A Plongê tem orgulho de ser uma Empresa B Certificada e fazer parte de uma rede em que 63% das organizações firmaram o compromisso de continuar melhorando o impacto por meio de ações consistentes e de longo prazo. Por meio da nossa atuação como consultoria de seleção de alta liderança, temos o papel de oferecer suporte na escolha de quem será o grande protagonista na tomada de decisões, o líder. E fazemos isso de maneira sistêmica (considerando todos os processos de conhecimento da empresa como primordiais), humana (considerando os interesses de todos os públicos) e provocativa (sempre em busca de promover a diversidade nas mais altas posições). Neste mês das Empresas B, queremos inspirar ainda mais a mudança em nosso mercado e fora dele, para que mais organizações possam embarcar nessa jornada transformadora que é o #Movimento B. Nunca é tarde para começar a fazer a diferença! Para mais informações, pesquisem "B Corp Month". #bcorpmonth Sistema B Brasil

Fala, Diretoria! O poder do networking pode transformar não só carreiras, mas destinos inteiros. Durante minha trajetória, tive a honra de me sentar ao lado de gigantes como Nelson Williams, André De Angelo, e CEOs de empresas globais como a Acciona uma referência em infraestrutura na Espanha, que só opera em obras acima de 500 milhões de reais. Mas um dos ápices foi me tornar conselheiro da Câmara de Comércio França-Brasil, a mais antiga do país. Não foi um caminho fácil: além do custo significativo, passei por uma triagem rigorosa, sendo validado por presidentes e conselheiros das maiores empresas francesas no Brasil, como o Carrefour. Essas experiências me ensinaram que estar nos lugares certos, com as pessoas certas, é mais do que uma vantagem — é uma necessidade para quem busca crescer e fazer história. Diretoria, vocês estão construindo o networking que pode transformar suas vidas e seus negócios? Compartilhe nos comentários como você está trabalhando suas conexões! #DiretoriaDeElite #NetworkingEstratégico #ConexõesQueTransformam #Liderança #CrescimentoPessoal #HistóriaDeVida #Motivação #Carreira

No final de abril estive, junto com a Amanda Scaff, na sede da 3M onde realizamos um workshop com roda de conversa e troca de ideias, para apurar as práticas culturais da Companhia, pensando no que a diferencia das demais, para que seja considerada um “bom lugar para trabalhar”. Na Ricca Sustentabilidade apoiamos empresas a apresentarem suas práticas ao ranking do GPTW e construímos narrativas envolventes que traduzem o espírito das organizações. Para mim, é sempre bom realizar esses encontros. Eles me ajudam a decifrar o quê os colaboradores vivenciam, sentem e desfrutam em seu dia a dia de trabalho. Ouvir as pessoas é o melhor insumo para transformar o espírito corporativo em texto, no formato de “Book de Práticas”.

Para um profissional de RH, cuidar do ambiente organizacional e das pessoas brilha os olhos! E participar da jornada de transformação, para sermos reconhecidos como um dos melhores lugares para se trabalhar, #GPTW é algo muito desejado! Esse momento foi muito esperado e será construído de forma genuína e transformadora!  💛 💜 #hrbp #businesspartner #gptw #greatplacetowork #melhoreslugaresparasetrabalhar #liderança #desenvolvimentodelideranças #desenvolvimentodepessoas #teambuilding #peopleanalytics #culturaorganizacional #designorganizacional #gestãodepessoas #gestãoestratégicadepessoas #performance #avaliaçãodedesempenho #gestãodedesempenho #competências #feedback #feedfoward #pdi #softskills  

Essa é a premissa que nos move por aqui! Nos últimos 14 anos, mais de 100 membros já passaram pelo Cone e vivenciaram a experiência da colaboração e como ela permite a negócios de segmentos diversos atuarem em conjunto para encontrar soluções para desafios em comum. Entre em contato e conheça as vantagens de ser Cone!

Todos os dias nós nos desafiamos a ser melhores enquanto profissionais, mas sobretudo, como pessoas. É um trabalho diário, e aqui, não pretendemos romantizar ou ostentar em nenhum aspecto o reflexo dessa conquista, mas é necessário que nós, enquanto Grupo Dls/, reconheça e comemore as colheitas dos nossos trabalhos cotidianos, e que nos trouxeram até aqui. Constantemente ampliamos os nossos repertórios sobre pessoas, subjetividades, culturas, necessidades e sobretudo pertencimento; é sobre pessoas e isso é o que mais impacta o nosso negócio. Falar desse selo é sempre uma oportunidade de reafirmar um trabalho constante e processual de muitos anos. O GPTW - Great Place To Work® é uma certificação global que apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. #GrupoDls/ #SomosGPTWBrasil