Fala, Diretoria! O poder do networking pode transformar não só carreiras, mas destinos inteiros. Durante minha trajetória, tive a honra de me sentar ao lado de gigantes como Nelson Williams, André De Angelo, e CEOs de empresas globais como a Acciona uma referência em infraestrutura na Espanha, que só opera em obras acima de 500 milhões de reais. Mas um dos ápices foi me tornar conselheiro da Câmara de Comércio França-Brasil, a mais antiga do país. Não foi um caminho fácil: além do custo significativo, passei por uma triagem rigorosa, sendo validado por presidentes e conselheiros das maiores empresas francesas no Brasil, como o Carrefour. Essas experiências me ensinaram que estar nos lugares certos, com as pessoas certas, é mais do que uma vantagem — é uma necessidade para quem busca crescer e fazer história. Diretoria, vocês estão construindo o networking que pode transformar suas vidas e seus negócios? Compartilhe nos comentários como você está trabalhando suas conexões! #DiretoriaDeElite #NetworkingEstratégico #ConexõesQueTransformam #Liderança #CrescimentoPessoal #HistóriaDeVida #Motivação #Carreira
Publicação de Pablo Feitosa
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Como líder da Geographic Grupo, entendo que a base do sucesso de qualquer empresa está em sua cultura organizacional. Valores, crenças e práticas não apenas moldam quem somos, mas também guiam nossas ações e decisões diárias, criando conexões reais entre nossa equipe, clientes e parceiros. Na Geographic, construímos uma cultura que alia tradição e inovação. Nosso compromisso é entregar soluções de alto impacto para o agronegócio e o urbanismo, sempre priorizando a qualidade técnica, a sustentabilidade e a valorização do capital humano. Inspirados pela nossa missão, reforçamos diariamente o alinhamento entre nossos valores e os objetivos dos nossos clientes. A cultura organizacional forte não acontece por acaso. Ela é desenvolvida com práticas que incentivam: ✅ Comunicação transparente, para que todos estejam alinhados e conectados aos nossos objetivos; ✅ Engajamento e retenção de talentos, mantendo uma equipe apaixonada e motivada; ✅ Inovação contínua, trazendo sempre novas tecnologias e estratégias ao campo; ✅ Reconhecimento e agradecimento, valorizando cada conquista, por menor que pareça. Hoje, como líder, busco inspirar minha equipe e nossos parceiros a inovar sem perder o foco nos valores que nos trouxeram até aqui. Juntos, com essa visão, somos mais fortes e prontos para enfrentar os desafios do mercado, sempre entregando resultados transformadores. Aposto que, assim como nós, você também acredita no poder de uma cultura organizacional bem definida. Por isso, convido você a compartilhar nos comentários: Qual valor ou prática é fundamental para o sucesso do seu time? Vamos juntos construir um diálogo enriquecedor e fortalecer as bases para um futuro ainda mais promissor! 🚀 #Liderança #CulturaOrganizacional #InovaçãoNoCampo #GeographicGrupo #Sustentabilidade
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Hoje, destacamos uma reflexão inspiradora de nosso CEO, Daniel, sobre a importância da cultura organizacional como um alicerce para a inovação e o sucesso no setor do agronegócio e urbanismo. Nossos valores estão no centro de tudo o que fazemos. É isso que nos permite entregar soluções que não só atendem às demandas dos nossos clientes, mas também transformam a maneira como trabalhamos e crescemos juntos. Confira a postagem completa de Daniel e participe dessa conversa enriquecedora sobre como uma cultura sólida pode moldar resultados extraordinários. Vamos juntos debater e compartilhar boas práticas! #CulturaOrganizacional #InovaçãoNoCampo #GeographicGrupo #LiderançaTransformadora
Como líder da Geographic Grupo, entendo que a base do sucesso de qualquer empresa está em sua cultura organizacional. Valores, crenças e práticas não apenas moldam quem somos, mas também guiam nossas ações e decisões diárias, criando conexões reais entre nossa equipe, clientes e parceiros. Na Geographic, construímos uma cultura que alia tradição e inovação. Nosso compromisso é entregar soluções de alto impacto para o agronegócio e o urbanismo, sempre priorizando a qualidade técnica, a sustentabilidade e a valorização do capital humano. Inspirados pela nossa missão, reforçamos diariamente o alinhamento entre nossos valores e os objetivos dos nossos clientes. A cultura organizacional forte não acontece por acaso. Ela é desenvolvida com práticas que incentivam: ✅ Comunicação transparente, para que todos estejam alinhados e conectados aos nossos objetivos; ✅ Engajamento e retenção de talentos, mantendo uma equipe apaixonada e motivada; ✅ Inovação contínua, trazendo sempre novas tecnologias e estratégias ao campo; ✅ Reconhecimento e agradecimento, valorizando cada conquista, por menor que pareça. Hoje, como líder, busco inspirar minha equipe e nossos parceiros a inovar sem perder o foco nos valores que nos trouxeram até aqui. Juntos, com essa visão, somos mais fortes e prontos para enfrentar os desafios do mercado, sempre entregando resultados transformadores. Aposto que, assim como nós, você também acredita no poder de uma cultura organizacional bem definida. Por isso, convido você a compartilhar nos comentários: Qual valor ou prática é fundamental para o sucesso do seu time? Vamos juntos construir um diálogo enriquecedor e fortalecer as bases para um futuro ainda mais promissor! 🚀 #Liderança #CulturaOrganizacional #InovaçãoNoCampo #GeographicGrupo #Sustentabilidade
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É inédito, é imperdível… é pra você, gestor de segurança! #iscevents #iscbrasil #iscbrasilconference #seguranca #conference #conteudo
Prepare-se para mergulhar em uma jornada inédita, que entrega conhecimento de alto nível, insights poderosos e networking estratégico com os maiores tomadores de decisão do país. Garanta já sua participação através do site da ISC Brasil e eleve sua carreira para o próximo nível! https://lnkd.in/dx8ARYjH
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Construindo Legado através de Relacionamentos Fortes No mundo dos negócios, o verdadeiro sucesso não é medido apenas por números, mas também pela qualidade dos relacionamentos que construímos ao longo do caminho. Quem investe em construir bons relacionamentos cria um legado duradouro, que impacta positivamente não apenas os negócios, mas também a comunidade ao redor. Relacionamentos sólidos abrem portas para novas oportunidades, facilitam a colaboração e impulsionam a inovação. Eles são a base para parcerias estratégicas e para o crescimento sustentável. No coração de toda grande realização, há uma rede de conexões genuínas e mutuamente benéficas. Por isso, hoje compartilho com vocês minha experiência no evento promovido pela HLOG Galeão, dia 4/7/24! Foi mais uma excelente oportunidade para conectar-me com líderes e visionários do setor. Tivemos a presença da HIRE Capital, representada pelo amigo Pedro França. Pedro e sua equipe são exemplos vivos de como relacionamentos bem construídos podem transformar a dinâmica de um negócio, levando-o a novos patamares de sucesso. 🔗 Vamos aproveitar cada oportunidade para aprender, conectar e construir um futuro onde os relacionamentos continuem a ser a base de grandes conquistas. #Networking #Relacionamentos #SucessoNosNegócios #Licurci 📞 +55 (21) 9 6899 9402 💻 www.licurci.com / @licurcinegociosimobiliarios
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Como profissionais, é sempre inspirador compartilhar ideias e aprendizados que nos fazem crescer.
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"Alçar novos voos"... Mudanças de cargo ou até de empresa são como dizer “obrigado e até breve!” no mundo corporativo. Grandes líderes sabem que ver alguém crescer — mesmo que em outra empresa — é motivo de orgulho! Quando um colaborador ganha asas, ele leva um pouquinho do que aprendeu conosco, e isso é uma vitória para todos. Celebrar essas mudanças mostra que somos mais do que chefes: somos parceiros de jornada, prontos para aplaudir o próximo capítulo. Que estejamos todos, sempre preparados para alçar novos voos :) Afinal, estamos preparados para ver cada voo como um sucesso conjunto? Najla Ferreira. #innovation #management #leadership #digitalmarketing #socialmedia #careers #jobs #entrepreneurship #technologies
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2024: Um ano de mudanças e transformações 🤩 Quando olho para trás, vejo que este ano foi sobre construir novos caminhos, expandir horizontes e multiplicar impacto. Momentos que marcaram minha trajetória profissional: • Assumi o cargo de CFO na Plurix (no Grupo Pátria Investments): uma empresa vibrante, com um ambiente incrível e intelectualmente estimulante. • Ampliei minha atuação em governança corporativa, integrando Conselhos Administrativos em grandes redes do varejo alimentar: Avenida, Boa, Grupo Superpão e Paraná Supermercados. • Colaborei como membro em múltiplos Comitês de Assessoramento ao Conselho Administrativo: Financeiro, Ética, Risco e Expansão. • Mantive meu compromisso com a evolução através da edução, seja como Docente nos MBAs da FGV, ou no papel de cofundadora do Wakaro (https://lnkd.in/df88nfmA), uma plataforma para compartilhar conteúdo de qualidade nas áreas de gestão e governança. Para 2025, seguirei com a minha missão de contribuir para um ecossistema corporativo estratégico, sustentável, diverso e inovador, sempre de mãos dadas com quem quiser vir comigo! Porque liderar é sobre construir, não apenas ocupar posições. 😊 Beijos e boa tarde, "procês"! 🌷 #Gestao #Governança #GovernançaCorporativa #LiderançaFeminina #VarejoBrasil #Conselho #CFO #Educacao #LinkedInRewind #2024wrapped
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Diálogos Estratégicos Carmeuse | ByExperience. Convergência da visão de futuro, Fortalecendo Conexões, potencializando a Integração da Liderança. Assim iniciamos nossa jornada que levará o Planejanento Estratégico ao desdobramento de Metas para todos os níveis de lideranças e analistas, com a incrível facilitação de David Dantas.
Mais do que cascatear objetivos e metas, empresas de alto crescimento cuidam para garantir que seu núcleo estratégico faça congervência sobre sua visão de futuro, fortaleça suas conexões e ganhe sinergia para liderar suas ambições. É isso que promovemos esta semana no primeiro encontro da Jornada de Diálogos Estratégicos Carmeuse com CEO e diretos. Um encontro de co-criação do Mapa Estratégico, das premissas do Modelo de Gestão e Metas Corporativas. Agora entramos na segunda fase do Programa para cascatear até nível analistas a estratégia definida, correlacionar o papel de cada área e criar metas que a sustentem. Estratégia do ano para a empresa inteira em 15 dias? Temos! Renata Mendes Kalid Juliana Chaves #PlanejamentoEstrategico #MapaEstrategico #MetasCorporativas #LiderançaInspiradora David Dantas
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Terceiro mês consecutivo, primeiro lugar no nosso ranking de filiais. Sabemos que isso pode mudar! Sinceramente pessoal, “disputar” com os melhores já é algo incrível! Primeiro lugar é pura consequência! Nunca fiquei comparando número dos demais para saber onde estava. A estratégia sempre foi fazer o melhor! Fomentar as melhores práticas! Tentar ser um líder melhor todos os dias! Crescer sempre. Sem esquecer nossa essência. Ser leve, trabalhar com amor e em um ambiente genuinamente agradável! E colocar o cliente em primeiro lugar! E claro, trabalhar muuuito! Estar sempre a procura de conhecimento e de profissionais alinhados a nossa cultura! É dessa forma que somos! Bora trabalhar para sermos os melhores que pudermos! #investsmartxp #investsmartcharitas #xpinvestimentos
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Hoje foi mais um dia especial no Programa Executivos de Alta Performance CATENO 2024! Tive o privilégio de conduzir um encontro inspirador com o Board de Diretores da Cateno Mauricio Rigotto Moreira Fernando Pacheco Machado Dias Ana Claudia Oliveira Thiago Navarro Amorim Anderson Dornelles , incluindo a presença do CEO Henrique Lucas, (MSc) , para discutirmos um tema essencial: Liderança do Futuro. Hoje, nosso foco foi explorar os principais desafios enfrentados pela liderança na atualidade, conectando estratégias práticas às demandas do mercado em constante transformação, bem como as competências essenciais. Ao longo do programa, já abordamos pilares fundamentais como Alta Performance Sustentável com Leandro Figueiredo, Transição de Carreira com Marc Tawil e no próximo encontro falaremos sobre Comunicação e Marca Pessoal com a jornalista Karina Sommerfeld . Agradeço à Cateno por essa parceria incrível e pela confiança em nosso trabalho, além de reconhecer todo o empenho do time da LF Negócios & Marketing na construção deste grande projeto. Juntos, desenvolvendo líderes para enfrentar o futuro com propósito, inovação e impacto, deixando um grande legado para as próximas gerações. #liderançaodofuturo #altaperformance #culturadeliderança #gestãodepessoas #RH #desenvolvimentodelíderes #inovaçãoemgestão #Cateno #parceriadesucesso #executivosdealtaperformance #desafiosdaliderança #proposito #legado #humanskills #transformaçãodigital #cultura #tecnologia #competenciashumanas
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