Publicação de Camila Campanhã

Muito falamos sobre a saúde física dentro das organizações, estimulando o uso adequado de EPIS, mas e quando o assunto é saúde mental ? A sua empresa possui "EPIS" pra isso ? 🤷♂️

A hora de pensar e executar ações em saúde mental é AGORA!

Hoje é o dia mundial da Segurança do Trabalho. Esse movimento que foi instituído pela OIT, não possui, infelizmente, o engajamento que precisa. Que tal falarmos sobre a realidade do quão difícil é atuar nessa área . A resistência que encontramos, os recursos limitados, a falta de colaboração, apoio, incentivo e participação. Previnir acidentes, promover saúde e bem-estar não está entre as coisas mais importantes dentro de uma empresa. Proteger o trabalhador e estimular saúde tem se tornado cada vez mais desafiador. A reflexão que fica é, se nenhuma máquina funciona bem sem manutação, por que você acha que funcionaria?

EPIs de saúde mental! Um conceito fantástico para falarmos de ambientes psicologicamente seguros, liderança positiva, relações de confiança, valorização e cuidado. Investir em saúde mental dos colaboradores é assegurar a sustentabilidade da organização.

Cuide de sua saúde mental. No final, é você com você mesmo.

A Your Care, empresa do Grupo Your acaba de reforçar os seus serviços na área do trabalho e segurança no trabalho. A valorização da saúde mental é uma das prioridades da empresa, sendo a parceria com a Offcina Ferramentas para a vida, empresa que desenvolve planos que visam salvaguardar o bem-estar dos colaboradores, um marco positivo para que a Your Care reforce esse seu propósito.     Ema Perdigão, Diretora Executiva da Your Care, defende que se devem apostar em iniciativas dinamizadoras que promovam o convívio e encontros entre trabalhadores e programas de apoio à sua saúde e bem-estar. Já Pedro Lourenço Marques, CEO da Your Care apresentou soluções para que se possam alcançar ambientes de trabalho mais seguros e inclusivos, o que poderá passar, por exemplo, por uma maior uniformização das políticas laborais, definindo as mesmas condições laborais e os mesmos níveis de proteção, não fazendo quaisquer distinções entre trabalhadores, estando estes a contrato, a nível temporário ou a recibos verdes.     Saiba mais sobre estes novos serviços - https://bit.ly/47jo7kr  

SAÚDE 🙋🏻 Seja em casa ou no trabalho, cuidados simples podem contribuir diretamente no conforto e acolhimento de toda a família ou na produtividade e desempenho dos funcionários. Veja os detalhes no Portal aRede:

Os programas de bem-estar desempenham um papel fundamental na promoção da saúde física e emocional, tanto nos condomínios, como nas empresas. Ao investir em iniciativas que visam o cuidado integral dos colaboradores e moradores, é possível prevenir doenças, reduzir o estresse e promover um ambiente mais saudável e equilibrado para todos. Nos condomínios, os programas de bem-estar podem incluir atividades físicas, palestras sobre saúde mental, espaços de convivência e áreas verdes, contribuindo para o fortalecimento da comunidade e o bem-estar dos moradores. Nas empresas, os programas de bem-estar são essenciais para fomentar a qualidade de vida dos colaboradores, melhorar a produtividade e reduzir os custos relacionados a doenças e afastamentos. Ações como ginástica laboral, workshops sobre alimentação saudável e sessões de relaxamento podem contribuir significativamente para a prevenção de doenças físicas e emocionais, além de fortalecer o engajamento e a satisfação no trabalho. Investir no bem-estar é investir no capital humano, promovendo um ambiente saudável, acolhedor e produtivo para todos. 💪💚 #BemEstar #Prevenção #SaúdeIntegral #saúdeemocional #longevidade #rh

👉 O Programa Qualidade de Vida no Trabalho da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag-MG) promoveu um bate-papo online sobre saúde, bem-estar e qualidade de vida alinhados à atividade física e à ergonomia. A ação é voltada para os servidores da Cidade Administrativa que estão em teletrabalho. 😁 👉 Foram apresentados os benefícios das atividades físicas para a saúde e para a prevenção de doenças, além dos serviços oferecidos virtualmente pela Diretoria Central de Saúde Ocupacional (DCSO) da Seplag-MG, como pilates, escola de postura, adequação de mobiliário, ginástica laboral e de relaxamento. 🤩 💬 “A iniciativa busca divulgar as diversas ações promovidas pela Seplag-MG visando a melhoria da qualidade de vida dos servidores, principalmente os que estão em teletrabalho. Muitos servidores não conhecem essas funcionalidades, que podem contribuir efetivamente com sua saúde e com a execução das atividades em home office”, afirma a diretora Central de Gestão do Desempenho e Desenvolvimento, Luciana Assunção. 🥰 👉 O Programa Qualidade de Vida no Trabalho é coordenado pela Diretoria Central de Gestão do Desempenho e Desenvolvimento da Seplag-MG e consiste em um conjunto de ações implementadas para promover melhorias e inovações gerenciais e estruturais no ambiente de trabalho. 🤩 👉 O foco do programa é proporcionar bem-estar aos servidores com ações alinhadas à cultura organizacional. O programa utiliza uma metodologia educacional, inclusiva e preventiva, por meio de palestras, oficinas, eventos culturais e outras ações para os agentes públicos do Governo de Minas. 😁 A empresa onde você trabalha também oferece um programa para promover o bem-estar? 🤔😁 #Compartilha com um amigo! 😁🤗 #360dh #reflexão360 #360desenvolvimentohumano #psicologia #julho #psicologiacorporativa #psicologiaocupacional #psicologiapositiva #jornal #felicidade #qualidadedevida #saúdemental #bemestar

Adaptação do ambiente de trabalho para evitar lesões e melhorar o bem-estar do trabalhador. Alongamento, incentivo à atividade física e adoção de posturas adequadas são medidas essenciais para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores. Semana da SIPAT ESPM Escola Superior de Propaganda e Marketing