Publicação de Carlos Felipe Rebello

DPO Externo: A Solução Ideal para a Conformidade da Sua Empresa com a LGPD Na 9Stone Compliance, acreditamos que estar em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) vai além do cumprimento legal – é uma forma de proteger seus negócios e construir confiança com seus clientes. Oferecemos a solução completa como DPO externo, garantindo expertise desde o primeiro dia, enquanto treinamos seu colaborador interno para assumir o papel futuramente. Assim, você mantém sua empresa segura e preparada. Por que contar com um DPO externo da 9stone? - Experiência especializada de imediato. - Treinamento contínuo de seu time. - Transição segura para um DPO interno. Assista ao vídeo e descubra como podemos ajudar sua empresa a atender às exigências da LGPD e criar uma cultura de proteção de dados! Agende uma consulta gratuita e saiba como seremos seu parceiro estratégico em compliance e proteção de dados.

DPO Externo: A Solução Ideal para a Conformidade da Sua Empresa com a LGPD Na 9stone Compliance, acreditamos que estar em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) vai além do cumprimento legal – é uma forma de proteger seus negócios e construir confiança com seus clientes. Oferecemos a solução completa como DPO externo, garantindo expertise desde o primeiro dia, enquanto treinamos seu colaborador interno para assumir o papel futuramente. Assim, você mantém sua empresa segura e preparada. Por que contar com um DPO externo da 9stone? Experiência especializada de imediato. Treinamento contínuo de seu time. Transição segura para um DPO interno. Assista ao vídeo e descubra como podemos ajudar sua empresa a atender às exigências da LGPD e criar uma cultura de proteção de dados! Agende uma consulta gratuita e saiba como seremos seu parceiro estratégico em compliance e proteção de dados.

Você já parou para refletir sobre o impacto que a não conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) pode ter no desempenho da sua empresa? Em um cenário em que a proteção de dados se torna cada vez mais crucial, negligenciar as regulamentações pode resultar não apenas em riscos legais, mas também em uma perda de confiança por parte dos clientes. É neste ponto que um treinamento especializado em LGPD se torna fundamental. Ao investir em um programa de treinamento abrangente, sua empresa não apenas atenderá aos requisitos legais, mas também promoverá uma cultura organizacional focada na proteção de dados e na transparência. Os colaboradores capacitados não apenas compreendem as nuances da LGPD, mas incorporam práticas seguras em seu trabalho diário, contribuindo para a melhoria do desempenho operacional e, consequentemente, fortalecendo a posição da empresa no mercado. Não espere para agir. Acesse nosso site para conhecer mais sobre nosso treinamento em LGPD e comece a trilhar o caminho seguro para o sucesso. Sua empresa merece a confiança que a conformidade traz. www.ebispo.com.br

DPO interno ou DPO as a Service: QUAL É A MELHOR ESCOLHA PARA SUA EMPRESA? 🔍💼 Com base no Guia de Atuação do Encarregado da ANPD, publicado recentemente, há elementos que sugerem uma certa vantagem para o Encarregado externo no contexto da LGPD. No entanto, o modelo interno ainda pode ser a melhor escolha em determinadas situações. Vamos explorar esse debate que o guia trouxe: 📈 ELEMENTOS QUE FAVORECEM O ENCARREGADO EXTERNO 1. 🌐 Flexibilidade na indicação de pessoas jurídicas: O guia permite que o Encarregado seja uma pessoa jurídica favorecendo modelos como o DPO as a service. Isso reduz custos e simplifica a gestão para empresas que não possuem estrutura interna robusta. 2. ⚖️ Conflito de interesses: O Encarregado precisa atuar com autonomia e não pode acumular funções em áreas estratégicas como TI ou RH. Para muitas organizações, contratar um externo é uma solução mais prática e segura. 3. 📚 Especialização técnica: Empresas e consultorias especializadas em proteção de dados oferecem equipes multidisciplinares com expertise em proteção de dados, segurança da informação, jurídico, compliance e governança, algo que nem sempre está disponível internamente. 4. 🏢 Foco em pequenas e médias empresas: Para agentes de pequeno porte, o guia incentiva o uso de modelos simplificados de governança. Aqui, um Encarregado externo pode ser mais eficiente e acessível. 🛠️ DESAFIOS PARA O ENCARREGADO EXTERNO 1. 🤔 Conhecimento da organização: Externos podem enfrentar dificuldades para entender as particularidades e a cultura organizacional, comprometendo a eficácia de suas orientações. 2. 🗣️ Fluência em português: Mesmo em operações globais, o Encarregado deve se comunicar com a ANPD e titulares em português, o que pode ser um desafio para prestadores estrangeiros. 3. 👥 Exigência de substituto: Quando o Encarregado é uma pessoa jurídica, é obrigatório indicar um titular e um substituto, aumentando a complexidade contratual. 🤔 CONCLUSÃO O Encarregado externo oferece vantagens como especialização, flexibilidade e adequação a empresas menores, mas isso não o torna privilegiado. 💡 Para pequenas e médias empresas, o externo pode ser uma escolha mais natural e econômica. 🏢 Em grandes organizações o interno pode trazer benefícios, como maior proximidade com as áreas operacionais e compreensão profunda da cultura corporativa. A decisão entre o Encarregado interno ou externo deve considerar o porte da empresa, o volume de dados tratados e a maturidade organizacional. Seja qual for a escolha, o importante é garantir a conformidade com a LGPD e a proteção dos dados pessoais!🔒✨ Acompanhe o Guia na íntegra 👇🏻

O Papel do DPO: Muito Além da Conformidade, uma Estratégia de Negócios Nos últimos anos, a proteção de dados deixou de ser um tema técnico para se tornar uma prioridade estratégica nas empresas. A implementação da LGPD e de regulamentos semelhantes no mundo colocou o DPO (Data Protection Officer) em evidência, destacando sua importância no cenário corporativo. Mas será que o DPO é apenas uma exigência legal? Ou ele pode desempenhar um papel fundamental na estratégia de negócios? Mais do que Conformidade: Um Agente Estratégico O DPO tem a responsabilidade essencial de garantir a conformidade da organização com as leis de proteção de dados. Isso inclui desde orientar equipes e revisar contratos até gerenciar incidentes de segurança. No entanto, sua atuação pode — e deve — ir além. Ao mapear fluxos de dados, o DPO ajuda a identificar vulnerabilidades, mas também descobre oportunidades para otimizar processos internos. Essa visão estratégica transforma a proteção de dados em um ativo que diferencia a empresa no mercado, aumentando a confiança de clientes, parceiros e investidores. Casos Reais: Quando o DPO Faz a Diferença Empresas que colocaram a privacidade no centro de suas estratégias colhem benefícios diretos. Um exemplo claro é o de marcas que, ao adotar políticas claras de transparência, ganharam destaque pela ética com que lidam com os dados de seus consumidores. Esse diferencial competitivo se traduz em maior fidelidade e preferência de mercado. Outra vantagem é a redução de riscos. Ao implementar programas robustos de proteção, as empresas minimizam o impacto financeiro de violações e evitam prejuízos à sua reputação. O DPO é o líder dessa transformação. Benefícios para o Negócio Investir em um DPO estratégico traz benefícios que vão muito além de evitar multas: • Reputação fortalecida: Clientes preferem empresas que demonstram responsabilidade com seus dados. • Relações mais transparentes: Políticas claras geram confiança e criam vínculos mais sólidos. • Redução de riscos: A cultura de proteção de dados diminui as chances de incidentes graves. Conclusão Enxergar o DPO como um parceiro estratégico é o primeiro passo para transformar a conformidade em uma vantagem competitiva. Ele não é apenas um fiscal; é um elo entre a segurança dos dados e o sucesso do negócio. Será que sua empresa está aproveitando todo o potencial que um DPO pode oferecer? Talvez seja hora de repensar o papel dessa figura essencial.

O treinamento contínuo em LGPD é essencial para manter a equipe atualizada com as melhores práticas de proteção de dados pessoais. Este investimento não apenas ajuda a prevenir violações de dados, mas também fortalece a cultura de privacidade na empresa. Além disso, garante que todos os funcionários compreendam suas responsabilidades e saibam como lidar adequadamente com informações sensíveis. O treinamento regular pode incluir simulações de incidentes, atualizações sobre mudanças na legislação e desenvolvimento de habilidades para identificar e mitigar riscos potenciais. Ao promover uma abordagem proativa à conformidade, a empresa demonstra seu compromisso com a proteção de dados e reforça a confiança dos clientes e parceiros. Informações- marcia.exposito@bprivacy.com.br

A Importância da LGPD e do Compliance para o Setor de RH Offshore Garanta a Segurança e Conformidade dos Dados de Seus Colaboradores! No setor de Recursos Humanos (RH) offshore, a proteção dos dados pessoais e a conformidade com a legislação são fundamentais para o sucesso e a confiança das operações. A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e as práticas de Compliance são essenciais para garantir a integridade e a segurança das informações de seus colaboradores. Por que a LGPD é Crucial para o RH Offshore? Proteção dos Dados Sensíveis: O RH lida com informações confidenciais dos funcionários, como dados pessoais, contratuais e financeiros. A LGPD assegura que esses dados sejam tratados com o máximo cuidado e proteção. Transparência e Confiança: Cumprir a LGPD demonstra o compromisso da empresa com a privacidade e segurança dos dados, aumentando a confiança dos colaboradores e parceiros de negócios. Redução de Riscos e Penalidades: Evite multas e sanções aplicadas por violações à LGPD. A conformidade previne riscos legais e financeiros, protegendo a reputação da empresa. O Papel do Compliance no RH Offshore Implementação de Políticas e Procedimentos: O Compliance assegura que todas as políticas de tratamento de dados estejam de acordo com a LGPD, garantindo que cada etapa do processo esteja dentro das normas legais. Invista na Proteção dos Dados de Seus Colaboradores! Adotar a LGPD e práticas de Compliance no setor de RH offshore não é apenas uma exigência legal, mas uma oportunidade de fortalecer a segurança e a eficiência dos seus processos. Garanta a integridade dos dados, proteja sua empresa e ganhe a confiança de seus colaboradores com uma gestão transparente e responsável. Entre em contato conosco para saber mais sobre como implementar a LGPD e as práticas de Compliance em sua empresa de RH offshore, através de treinamento, consultorias, palestras. A LGPD, o Compliance e a Legislação Trabalhista, devem andar em sintonia!!

🚨 Você Conhece os Riscos de Ser um DPO? O Encarregado de Dados tem responsabilidades cruciais e enfrenta desafios constantes. Contudo, com a implementação da Plataforma da Be Compliance, podemos te auxiliar sem correr riscos de imprevistos e garantir a conformidade. Quer saber mais sobre os riscos jurídicos e como se proteger? 🔗 Agende uma Demonstração www.becompliance.com #dpo #BeCompliance #conformidade #compliance

Contratar profissionais capacitados para adequação à LGPD é certamente a escolha mais inteligente que fará no processo de adequação à LGPD da sua organização. Na verdade é uma necessidade! Sem especialistas experientes, o processo corre o risco de ficar incompleto e custar caro no futuro. Invista em segurança e eficiência desde o início. Quanto melhor o time, mais fácil o jogo!

Você sabia que o custo de um DPO em regime CLT pode chegar a 60 mil reais com encargos e benefícios? E se eu te disser que com uma fração deste investimento você pode contar com um time multidisciplinar de processos, projetos, tecnologia, cibersegurança e consultoria? Oferecemos DPO-as-a-Service para organizações de todos os portes e indústrias, com planos a partir de 10 horas mensais. Quer saber como? Agenda um compromisso aqui comigo!