Publicação de Casarão Imóveis

Oportunidade para Londrina - PR

Oportunidade para Auxiliar Administrativo

CINCO diferenças entre assistente administrativo e auxiliar administrativo: 👇👇💯✅ 1. Nível de Responsabilidade: O assistente administrativo geralmente possui mais responsabilidades e toma decisões em tarefas administrativas, enquanto o auxiliar administrativo desempenha funções mais básicas e rotineiras. 2. Experiência e Qualificações: Assistentes administrativos podem ter mais experiência e requisitos educacionais, como formação técnica ou superior, enquanto auxiliares podem ter requisitos mais simples, como ensino médio. 3. Escopo de Trabalho: O assistente administrativo pode lidar com projetos específicos e tarefas estratégicas, enquanto o auxiliar foca em atividades operacionais, como atendimento telefônico e organização de documentos. 4. Interação com a Alta GestãO: Assistentes administrativos frequentemente interagem com a alta gestão e ajudam em tarefas que requerem mais discrição, enquanto auxiliares normalmente trabalham sob supervisão e apoio de outros. 5. Desenvolvimento de Habilidades: Assistentes administrativos podem desenvolver habilidades gerenciais e de planejamento, enquanto auxiliares podem focar em habilidades administrativas mais básicas e em seu desenvolvimento prático. #obs. Essas diferenças podem variar conforme a empresa e o setor, mas, em geral, essas são as principais distinções. I'm looking for a work.

Ultimamente venho me deparando constantemente, com anúncios de vagas de Assistente, e oque mais me chama atenção é sobre os requisitos exigidos para tal cargo. Então vamos lá, alguns pontos importantes: 1. Nível de escolaridade : Não é adequado exigir ensino superior, pós-graduação ou muito menos especialização, para essa posição, ideal é desejável cursando superior na área de atuação; 2. As atribuições de um Assistente não envolvem grandes responsabilidades ou altas, pode ser exigido noções básicas relacionadas à área de atuação; 3. É essencial que o Assistente tenha acompanhamento nas atividades executadas. Atenção: Reflita sobre o que está sendo exigido.

Muito me admira solicitarem #experiencia de +2 anos na área para vagas de #auxiliar, #assistente, #recepção e outras que não requerem um nível técnico com TANTAS habilidades que não possam ser ensinadas. “Ah, Carol, como assim ?” Simples ! Vejamos, o cargo de recepção não tem muitos requisitos que não sejam, simplesmente, recepcionar, atender com excelência, seja por telefone ou presencial, ter uma boa comunicação e postura, saber mexer no computador, entre outros e, ao menos que seja uma recepcionista bilíngue, ela não tem que saber inglês e espanhol, quem dirá ter conhecimento em POWER BI ou MACROS, certo ? Para as vagas de auxiliar, também não vejo sentido em exigir uma segunda fluência em algum idioma, conhecimentos avançados de Excel, experiência e etc, para a vaga de assistente já é um pouco diferente mas, ainda sim, não vejo como obrigatório, porque começa mascarar a vaga de #analista. Porém, mesmo assim, são coisas que podem ser, facilmente, treinadas e ensinadas. Agora o que me intriga, verdadeiramente, é que de tantos requisitos, qualificações e experiências, eu nunca vi pedirem #caráter, pois isso não se molda, não se ensina e nem é possível treinar. #boatarde #RH #recrutamento #OpenToWork #empregabilidade #gestao #gestores

Bom dia in Observo muitas publicações de vagas na quais estão como “auxiliar administrativo” más pedindo experiência de “assistente administrativo”, podemos ver abaixo que essas duas vagas têm grandes diferença, assistente administrativo e auxiliar administrativo geralmente está relacionada às responsabilidades, nível de autonomia e experiência exigida para cada função, embora essas distinções possam variar conforme a empresa e o setor. Aqui estão algumas características que costumam diferenciar os dois cargos: Auxiliar Administrativo: - Responsabilidades: Tarefas mais básicas e operacionais, como atendimento telefônico, organização de documentos, arquivamento, suporte em atividades administrativas e tarefas rotineiras. - Autonomia: Geralmente possui menos autonomia e pode trabalhar sob supervisão direta. - Experiência: Normalmente exige menos experiência ou formação específica. Muitas vezes, é uma função de entrada no mercado de trabalho. - Foco: Concentra-se em atividades diárias e suporte à equipe administrativa. Assistente Administrativo: - Responsabilidades: Tarefas mais complexas que podem incluir a elaboração de relatórios, gerenciamento de agendas, coordenação de reuniões, e suporte a projetos específicos. Pode também ter responsabilidades em áreas como recursos humanos, finanças ou atendimento ao cliente. - Autonomia: Geralmente, tem mais autonomia e pode tomar decisões em algumas situações, além de atuar com menos supervisão. - Experiência: Pode exigir alguma experiência prévia ou formação específica, como cursos técnicos ou superior. - Foco: Envolve um papel mais estratégico e de suporte à gestão, lidando com atividades que impactam diretamente o funcionamento do departamento ou da empresa. Em resumo, enquanto o auxiliar administrativo desempenha funções mais simples e de suporte, o assistente administrativo possui um papel mais ativo e responsável, lidando com tarefas que exigem maior organização e habilidades. Para aqueles que publicam vagas, vamos por o correto e exigir o certo de cada área, ajudando a nós que estamos tentando entrar no ramo administrativo

QUAIS AS 5 DIFERENÇAS ENTRE AUXILIAR ADMINISTRATIVO E ASSISTENTE ADMINISTRATIVO? Veja abaixo.

OPORTUNIDADE DE EMPREGO EM SANTA MARIA - RS

São Mateus-ES

VAGAS EM CURITIBA / PR