Publicação de CIEE SC

Benefícios do Estágio para Empresas: Um estagiário pode ser muito benéfico para uma empresa, e aqui estão algumas razões principais: 1. Novas Perspectivas e Ideias: Estagiários, especialmente estudantes, tendem a trazer novas ideias, abordagens e uma visão atualizada sobre as tendências do setor. Isso pode ser uma boa oportunidade para a empresa se renovar. 2. Formação de Novos Talentos: Estágios são uma excelente maneira de formar futuros profissionais de acordo com a cultura e os processos da empresa. Assim, ao término do contrato, a empresa pode contratar alguém já familiarizado com a dinâmica e os valores organizacionais. 3. Economia em Custos de Pessoal: Embora o objetivo principal não deva ser financeiro, contratar estagiários pode ser uma solução econômica, pois os custos de contratação e manutenção são, geralmente, menores do que os de colaboradores efetivos. 4. Auxílio em Projetos e Tarefas: Estagiários podem ser um apoio valioso em tarefas operacionais, ajudando a equipe efetiva a focar em atividades mais estratégicas. 5. Engajamento e Cultura de Ensino: A presença de estagiários incentiva uma cultura de ensino e desenvolvimento contínuo, onde os colaboradores se tornam mentores, promovendo uma troca de conhecimento que beneficia tanto os estagiários quanto os colaboradores. 6. Adaptabilidade e Vontade de Aprender: Como estão em início de carreira, os estagiários costumam ter uma atitude positiva em relação ao aprendizado e adaptação. Essa disposição pode ser muito útil em projetos dinâmicos ou com mudanças frequentes. A contratação de estagiários é uma maneira de a empresa investir no futuro, criando um ambiente de aprendizado e inovação, além de poder identificar e reter talentos para posições efetivas a longo prazo. Venha ser SUPER com a gente, a maneira mais rápida e efetiva de contratar seu estagiário. www.superestagios.com.br #superestagios#estagiario#oportunidades#R&S#taboaodaserra#empresas

🎓 5 Benefícios de implementar um programa de estágio🚀: 🔸 1. Inovação e novas ideias: Estagiários trazem uma visão nova, atualizada e criativa, impulsionando a inovação dentro da empresa. 🔸 2. Formação de talentos: Você desenvolve futuros profissionais alinhados com a cultura e as necessidades da sua empresa desde o início. 🔸 3. Redução de custos: Programas de estágio costumam ser mais econômicos do que contratações tradicionais, permitindo que sua empresa invista em formação com eficiência. 🔸 4. Aumento de produtividade: Estagiários podem ajudar a otimizar processos e auxiliar no cumprimento de metas, aliviando a carga de equipes experientes. 🔸 5. Valorização da marca empregadora: Ter um programa de estágio bem estruturado fortalece a reputação da empresa no mercado, atraindo novos talentos. ✨ Quer estruturar ou melhorar o seu programa de estágio? Oferecemos o suporte necessário para criar um programa eficiente, alinhado aos seus objetivos. Fale conosco! #estágio #inovação #conhecimento #integrarh Integra RH | BPO de RH 💎 ✉️curriculo@integrarhconsultoria.com 📲 (71)9 9217-7744 📍Trav. Acalanto, SN - Salvador / Ba

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Como agente integrador de estágio, oferecemos uma solução abrangente para simplificar e agilizar a gestão dos seus estagiários. 💡 Entendemos os desafios que as empresas enfrentam ao gerir programas de estágio, incluindo o cumprimento de regulamentações, o fornecimento de orientação e suporte e a avaliação do desempenho. Ao escolher-nos como seu agente integrador de estágio, você pode se beneficiar de: 1. Redução de custos: Nosso modelo de serviço compartilhado reduz os custos administrativos e operacionais. 2. Conformidade garantida: Garantimos que seu programa de estágio esteja em conformidade com todas as regulamentações trabalhistas e educacionais. 3. Experiência aprimorada do estagiário: Fornecemos suporte e orientação contínuos para os estagiários, garantindo que eles tenham uma experiência de estágio valiosa e gratificante. 4. Maior eficiência: Nosso sistema automatizado simplifica as tarefas administrativas, liberando seu tempo para se concentrar em outras prioridades. Se você está procurando uma solução abrangente e sem complicações para a gestão de estagiários, entre em contato conosco hoje. Nosso serviço de gestão de estagiários é a sua resposta para uma gestão de estágios tranquila e bem-sucedida. ✅ Contatos Escritório: (11) 4210-4636 Whatsapp: (11) 94441-3031 E-mail: rh@priscilafais.com.br #agenteintegrador #gestaodeestagiarios #recrutamento #conformidadelegal #solucaocompleta #gestaofacilitada #estágio #faisrh

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E aí RHede, belê? Caros colegas recrutadores e gestores, não se cobra experiência para vaga de estágio, esse programa é exatamente para desenvolver esses estudantes. Acho inadmissível um “gestor” falar que quer um estagiário “pronto”, pois não vai ter tempo para desenvolver essa pessoa. Então, você é tudo, menos um gestor/lider. Empresas, estruturem um programa de estágio, onde esse estudante possa ser desenvolvido, as empresas tem a “faca e o queijo na mão”, mas insistem em tratar o programa de estágio como CLT. Vamos cuidar dos estagiários, eles são o futuro para o mundo corporativo e uma má gestão pode desmotivar essas pessoas.