Publicação de CONIB - Confederação Israelita do Brasil

O Pacto de Promoção da Equidade Racial é um dos referências teóricos mais ricos e acessíveis aos ambientes corporativos quando falamos sobre Equidade Racial e Combate ao Racismo no Brasil. Palavras traduzem o mundo, ações transformam a realidade, combinadas, são ferramentas poderosas para desvelar o racismo cotidiano e impulsionar a reflexão em ambientes de decisão, majoritariamente brancos. Fica a dica de leitura e ação.

Três mulheres negras com trajetórias únicas, que juntas engrandecem ainda mais a RPretas! Luana Protazio, Mariana de Moraes e Pryscila Galvão são as co-fundadoras da agência, que transformam diariamente o mercado da comunicação com propósito, criatividade e representatividade. Neste vídeo, cada uma das fundadoras falou um pouco sobre o que é fazer parte da RPretas, unindo nosso passado ao presente, além das expectativas com esse novo momento da agência. Quer saber mais sobre essa história e a visão por trás da RPretas? Assista até o final! 🤎 #RPretas #EmpreendedorismoNegro #MulheresNegras #Propósito #Comunicação #Diversidade

Cada empresa que se junta ao nosso clube de benefícios amplia nosso impacto, tocando mais vidas e catalisando transformações significativas no universo corporativo e na sociedade. Com iniciativas como os encontros, o Fórum de Equidade de Gênero e o Prêmio Mulheres Positivas, fortalecemos nossa missão coletiva e aceleramos a jornada rumo a um futuro mais igualitário. Dessa forma, enfatizamos a ideia de que a adesão de mais empresas ao clube não só fortalece a missão, mas também expande o alcance e a profundidade do impacto nas esferas corporativa e social. Se você quer saber mais, ou entender melhor como funciona o nosso clube, envie uma mensagem, será um prazer ter você e sua empresa conosco nessa jornada!!!. #mulherespositivas #appmulherespositivas #aplicativomulherespositivas

Hoje o #TBT é sobre a primeira edição do Vamos Falar,  evento cujo objetivo foi unir mulheres e proporcionar um espaço para troca de experiências, desafios e aprendizados. Quem aí quer participar da ED03?  Escreve EU QUERO aqui nos comentários 😍 #vamosfalar #grupofala #evento

Você Conhece a Cariacica Down?! segue abaixo uma matéria maravilhosa em que a Isa Mendonça fez sobre o impacto que estamos fazendo na sociedade capixaba. vem ver! Rede Tribuna https://lnkd.in/gT-NNNhK

Você Conhece a Cariacica Down?! segue abaixo uma matéria maravilhosa em que a Isa Mendonça fez sobre o impacto que estamos fazendo na sociedade capixaba. vem ver! Rede Tribuna https://lnkd.in/gT-NNNhK

Comunicação política é movimento. O #tbt desta quinta é para recordar a minha participação no Compol Maceió que trouxe muito conhecimento e novas ideias.

Vamos combinar que ficar na guerra do feminino com masculino é cansativo e improdutivo para todos? Nas empresas e na vida, temos espaço para ambos. A força estar na união, nas conexões. Ontem à noite tive a satisfação de participar da Ciranda, que é evento mensal da INNOVA COLLAB onde o diálogo foi sobre a dança (interna e externa) da energia feminina e masculina. Quando sabemos o nosso valor, e conseguimos ter relação de confiança e reciprocidade e conseguimos progredir sem exaustão. Cada pessoa que cruza nosso caminho nos ensina algo, independente do gênero. Praticar o equilibrio dinâmico, e aceitar que o desequilíbrio organizado faz parte agiliza o nosso crescimento e demonstra maturidade. Harmonize-se para ficar mais leve. A vida já tem as suas tensões, podemos dispensar essa briga interna e externa. Lembre-se: quando crescemos em paz e juntos, o impacto é muito mais sustentável do que poderíamos imaginar sozinhos. Obrigada a todos pela partilha de ontem! E você, tem deixando fluir essa conversa de feminino e masculino por onde você anda, ou ainda é assunto tenso?

Hoje, nós do Comitê de Diversidade e Inclusão fizemos uma ação nas áreas da Cresol Confederação em Florianópolis e falamos um pouco sobre os "Vieses Inconscientes". Você sabe o que são, quais são e os tipos mais comuns dentro do ambiente corporativo? Os vieses são padrões de pensamento preconcebidos que podem afetar nossas decisões e percepções sobre outras pessoas. Aqui está um resumo de cada um: 1. Viés da Afinidade: Preferência por pessoas semelhantes a nós mesmos. 2. Viés do Estereótipo: Julgamento com base em generalizações de grupos. 3. Viés da Aparência: Julgamento baseado em aparência física. 4. Viés da Maternidade: Julgamentos relacionados à maternidade. 5. Viés da Confirmação: Busca automática por informações que confirmem crenças pré-existentes. Cresol Cooperativa Lucilanny Reis Mariana de Oliveira Sarmento Katiuce Ferrari

Como construir uma relação a dois de forma satisfatória? Sobre isso e muito mais, quero convidar você mulher a participar do nosso evento sobre a importância dos vínculos e conexões seguras, como fortalecê-los e como impactam o nosso bem-estar Vem com a gente! Juntas, podemos construir redes de apoio mais fortes! 💛 #ConexõesQueCuram #SaúdeMental