Assista ao Especial de Fim de Ano "Férias Coletivas: Festas de Confraternização" do Desabafo Corporativo com Beatriz Nóbrega, Ariella Barros, Mariana Mello Campos e Caio Infante! Assista completo em: https://lnkd.in/dTwGBXDm No "Férias Coletivas", abordamos de forma leve e descontraída os desafios e as situações curiosas que surgem no ambiente corporativo durante o período de Dezembro e Janeiro, como manter o engajamento da equipe até lidar com comportamentos inusitados no trabalho, cada tema traz reflexões e dicas para aproveitar ao máximo esse período, com bom humor e profissionalismo!
Publicação de Desabafo Corporativo
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Assista ao Especial de Fim de Ano "Férias Coletivas: Festas de Confraternização" do Desabafo Corporativo com Beatriz Nóbrega, Ariella Barros, Mariana Mello Campos e Caio Infante! Assista completo em: https://lnkd.in/dTwGBXDm No "Férias Coletivas", abordamos de forma leve e descontraída os desafios e as situações curiosas que surgem no ambiente corporativo durante o período de Dezembro e Janeiro, como manter o engajamento da equipe até lidar com comportamentos inusitados no trabalho, cada tema traz reflexões e dicas para aproveitar ao máximo esse período, com bom humor e profissionalismo!
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Muito cuidado em confraternizações no trabalho: JUSTA CAUSA. CONDUTA INDECOROSA PRATICADA EM FESTA DA EMPRESA. POSSIBILIDADE. O clima festivo das confraternizações promovidas pela empresa não isenta os seus frequentadores de manterem a harmonia, respeito e urbanidade vigorantes no ambiente laboral, constituindo, portanto, esses encontros sociais em extensão lato sensu do local de trabalho. Assim, embora admitida a descontração inerente ao momento, a prática de constrangimentos a colegas, sobretudo quando derivados de comportamento desrespeitoso e grosseiro, pode ocasionar punições ao infrator, a depender da gravidade do ato faltoso e/ou excesso cometido. A decisão de participar ou não de festas de fim de ano ou amigo secreto é do funcionário, principalmente se ocorrerem após o expediente. No entanto, se a presença for obrigatória, o período deve ser pago como horas extras. https://lnkd.in/dQfRAKNT
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O Dia do Trabalhador já passou, né? Mas não aqui! Na próxima semana, vamos celebrar mais uma vez. Porque além de adorarmos mimos e festas, entendemos a importância do Dia do Trabalhador. Vale a pena relembrar e agradecer à nossa equipe pela dedicação e pelos resultados. Por isso, vamos comemorar novamente, todos juntos em nossa grande pequena casa 💙💛 ⚠️ Spoiler Alert: Claro que vamos gravar esse momento especial e compartilhar com vocês. Aliás, essa é a novidade que está por vir. #SóMarcas #brindescorporativos #brindespersonalizados #PresentesCorporativos #marketingestratégico #rhestratégico #rhhumanizado #rhdigital #diadotrabalhador #diadotrabalho #felizdiadotrabalho #felizdiadotrabalhador #endomarketingestratégico
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Festa Julina da firma 💫 Grupo Actual RH Benefícios: Socialização entre os colegas, momento de descontração, comidinhas gostosas e nos mostra que podemos nos sentir bem sim no ambiente de trabalho. Por mais datas como essa. ✨ #rh #recrutamento #psicologia #seleção
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Está procurando um lugar pra lá de diferente para fazer aquela confraternização? Então, você está no lugar certo! Confira o nosso Reels e descubra lugares especiais e diferenciados que fazem parte da grande capital paulista. Mande esse Reels para a sua equipe e comece já a organizar a sua confraternização. #baruelvan #fretamento #saopaulo #viagens #empresarial #personalização #confraternização #empresa
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Que tal aproveitar o Abril Verde para reafirmar o compromisso da sua empresa com a saúde e segurança dos seus colaboradores. Afinal, cuidar do bem-estar dos funcionários promove um ambiente de trabalho mais saudável, como também contribui para o sucesso e a produtividade da organização como um todo. Pensando nisso, separamos algumas dicas práticas para colocar em prática durante esse mês marcado para a conscientização dos cuidados no ambiente laboral. - conte com o apoio de um nutricionista e estimule os cuidados com a alimentação dos colaboradores; - incentive a prática de atividades físicas; - incentive a participação na ginástica laboral, possibilitando pausas para alongamentos; - oriente os colaboradores sobre o uso correto de equipamentos de segurança; - realize a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT)
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Talent-Based Business | TOP HR INFLUENCER & TOP 100 PEOPLE | Conselheira, CHRO (as a service), Mentora (Liderança), Palestrante, Podcaster Desabafo Corporativo, Professora, Escritora, Investidora-Anjo, | Mãe do Rafael
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