🌟 **Quem Sabe Faz ao Vivo: A Autenticidade como Chave para o Sucesso** 🌟 Em um mundo saturado de aparências e superficialidades, onde palavras muitas vezes se perdem em promessas vazias, a verdadeira sabedoria reside em quem tem a coragem de agir de acordo com seus valores. A frase "Quem sabe faz ao vivo" não poderia ser mais pertinente neste contexto. Transformar conhecimento em ação é o verdadeiro desafio e, para isso, precisamos dos três pilares da autorrealização: **coerência, propósito e significância**. 🔗 **Coerência** Ser coerente é alinhar nossas palavras com nossas ações. Em um ambiente profissional dinâmico, essa congruência se traduz em confiança. Quando nos comportamos de acordo com o que acreditamos, construímos não apenas uma imagem sólida, mas também relações duradouras. O respeito é conquistado na prática, não apenas na retórica. 🎯 **Propósito** Ter um propósito claro é essencial para o desenvolvimento pessoal e profissional. Ele nos guia, nos motiva e nos oferece uma direção. Quando agimos com um propósito, nossas decisões tornam-se mais significativas e impactantes. Neste cenário, cada ação deixa uma impressão, influenciando não apenas nosso caminho, mas também as pessoas ao nosso redor. 🌟 **Significância** Por último, buscar a significância em nossas ações é o que nos permite ir além do comum. É sobre deixar uma marca, criar um legado. As atitudes que tomamos, mesmo em pequenos gestos, podem ressoar profundamente em nossas equipes e comunidades. O que fazemos deve não apenas atender às nossas necessidades, mas também agregar valor àqueles que nos cercam. No final das contas, a verdadeira essência de quem somos não está em nossas palavras, mas em nossas atitudes e comportamentos. Se quisermos ser reconhecidos como líderes autênticos e influentes, precisamos viver os valores que defendemos e agir de acordo com eles. Ao agir com coerência, propósito e significância, transformamos o conhecimento em poder e as ideias em ações concretas. Sejamos as pessoas que realmente temos a intenção de ser — porque, no fundo, quem sabe, faz ao vivo! Vamos juntos construir um legado de ações autênticas! 💪✨ #Autenticidade #DesenvolvimentoPessoal #Liderança #Coerência #Propósito #Significância
Publicação de Dra Erika Vidal
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As nossas ações mostram quem somos! Quantas vezes encontramos pessoas cheias de promessas ou falas, repletas de ideias e planos, mas que, ao final, não se movem para realizar o que dizem? No mundo corporativo e na liderança, o valor de uma pessoa está na ação e no impacto que ela gera, não apenas em suas palavras. Como profissionais, nossa credibilidade é construída a cada passo que damos em direção a nossas metas e compromissos. É no cotidiano, com as atitudes consistentes, que mostramos o valor real de quem somos. Não basta ter boas intenções; é preciso transformar palavras em ações que geram valor. Que possamos ser lembrados não apenas pelo que prometemos ou falamos, mas pelo que realmente fazemos. E você? Em quais áreas da sua vida está transformando as suas intenções em ações concretas? #ficaadica #mentoria #coaching
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Não seja autêntica! Se para você o significado de autenticidade é ser Gabriela (eu nasci assim, eu cresci assim, eu sou mesmo assim, vou ser sempre assim), pare agora! ✖️Autenticidade não é igual a inflexibilidade, muito menos imaturidade. ✔️ A autenticidade não é uma característica, mas um processo de autoconhecimento que dura por toda a vida. Sabe aquela máxima “O que te trouxe até aqui não fará você chegar até lá”, de Marshall Goldsmith? Então, é natural nos reconhecermos naquilo que somos bons e passarmos a usar esse título como autodescrição: “eu sou racional”, “eu sou direta”, “eu sou comunicativa”… Porém o contexto muda, os desafios mudam e o seu cargo muda. Nessa hora precisamos nos reinventar e evoluir. Isso não significa abrir mão da sua essência e dos seus valores. Significa perseguir o seu “eu aspiracional”, adequado à nova realidade. Faz sentido? Você já passou por isso? #líderesautênticas #liderança #liderançafeminina #líder #autenticidade #gestãodepessoas #gente #paradoxodaautenticidade
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Falamos tanto sobre #AUTENTICIDADE por aqui, mas você tem clareza de que não se trata de uma característica e sim um processo de autoconhecimento? Veja abaixo o post da nossa fundadora, Vivian Ramirez de Andrade e saiba mais. #líderesautênticas
Não seja autêntica! Se para você o significado de autenticidade é ser Gabriela (eu nasci assim, eu cresci assim, eu sou mesmo assim, vou ser sempre assim), pare agora! ✖️Autenticidade não é igual a inflexibilidade, muito menos imaturidade. ✔️ A autenticidade não é uma característica, mas um processo de autoconhecimento que dura por toda a vida. Sabe aquela máxima “O que te trouxe até aqui não fará você chegar até lá”, de Marshall Goldsmith? Então, é natural nos reconhecermos naquilo que somos bons e passarmos a usar esse título como autodescrição: “eu sou racional”, “eu sou direta”, “eu sou comunicativa”… Porém o contexto muda, os desafios mudam e o seu cargo muda. Nessa hora precisamos nos reinventar e evoluir. Isso não significa abrir mão da sua essência e dos seus valores. Significa perseguir o seu “eu aspiracional”, adequado à nova realidade. Faz sentido? Você já passou por isso? #líderesautênticas #liderança #liderançafeminina #líder #autenticidade #gestãodepessoas #gente #paradoxodaautenticidade
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✨ Seus Resultados refletem a sua Cultura! ✨ Sabe por quê? Segue o fio 🧵👇 1- CULTURA: Tudo o que você viveu até hoje – sua criação, leituras, influências – molda sua cultura individual. E é ela que define sua ATITUDE frente aos desafios. 2- ATITUDE: Sua postura cria seus HÁBITOS. 3- HÁBITOS: Eles te levam aos AMBIENTES que você frequenta. 4- AMBIENTES: Te conectam com as PESSOAS certas (ou erradas!). 5- NETWORKING: Essas pessoas moldam seus PENSAMENTOS e sua mentalidade. 6- PENSAMENTOS: Sua mentalidade é o motor das suas AÇÕES. 7- AÇÕES: Tudo o que você faz (ou não) gera seus RESULTADOS. ⚡ E aí vem o ponto chave: 🔁 Resultados positivos reforçam sua cultura e continuam o ciclo. ⚡ Resultados negativos sinalizam ajustes! E é aí que a mágica acontece: Mudança de cultura → Nova atitude → Novos hábitos → Novos ambientes → Novas conexões → Novos pensamentos → Novas ações → Novos resultados! 🚀 Se você quer resultados diferentes, comece ajustando a sua cultura! E aí, sua cultura está te levando onde você quer chegar? 💡 Contribuição @dr.educampbell
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A autenticidade é a força que nos diferencia e nos conecta verdadeiramente com os outros. Quando somos fiéis a quem realmente somos, transmitimos confiança e construímos relacionamentos genuínos. No mundo profissional, não há nada mais poderoso do que ser transparente sobre nossos valores, paixões e limitações. A autenticidade nos permite crescer sem máscaras, aprender com nossas vulnerabilidades e celebrar nossas conquistas com integridade. Ser autêntico não é apenas uma escolha, é um ato de coragem que inspira e motiva aqueles ao nosso redor a também serem verdadeiros. O sucesso sustentável nasce de quem somos, não do que fingimos ser. #desenvolvimentopessoal #liderança #autenticidade #amorpróprio
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*Comportamento como Reflexo da Identidade* Se identidade é quem somos, comportamento é como expressamos essa identidade no mundo. É através de nossas ações diárias que mostramos ao mundo nossos valores e crenças. Um comportamento alinhado à nossa identidade não apenas reforça quem somos, mas também nos impulsiona em direção aos nossos objetivos. Pense em líderes inspiradores: suas ações falam tão alto quanto suas palavras, criando um impacto duradouro. Quando nosso comportamento reflete nossa identidade, criamos um ciclo virtuoso que nos aproxima cada vez mais dos resultados desejados.
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Me encantei com esse vídeo e cpm esse texto.
Diretor de Digital Workplace | C-LEVEL | Mentor | Palestrante | Membro do Open Mind Brazil | Tecnologia, Inovação e IA Generativa | Desenvolvimento de Negócios
Dias atrás assisti este vídeo e pensei: - Que marca deixaremos no mundo e como queremos ser lembrado? O verdadeiro impacto que deixamos no mundo se reflete no calor #humano que oferecemos aos outros e na diferença palpável que fazemos em suas vidas. Essa é a essência de nossa humanidade. Quando elevamos aqueles ao nosso redor e os inspiramos a espalhar o bem, desencadeamos uma corrente de gentileza, altruísmo e compreensão que tem o poder de remodelar a realidade. #Liderar é ser um exemplo vivo de que atos de carinho e apoio, por menores que sejam, têm o poder de percorrer distâncias imensuráveis e tocar vidas de maneiras inimagináveis. Vamos, portanto, persistir em nossa missão de elevar o espírito humano, incentivando cada um a superar seus próprios limites e a fomentar um mundo onde prevaleçam a #empatia e a compreensão mútua. "Nossas ações, são o eco de nossa identidade e do nosso papel como líderes compassivos e conscientes". Você está se dedicando de corpo e alma, comprometido a liderar com #integridade, tomando decisões pautadas na ética, clareza e empatia? Escolher esse caminho pode não ser o mais fácil, mas é, sem dúvida, o mais gratificante. Deixar um #legado duradouro transcende a conquista de metas imediatas ou o anseio por reconhecimento. Trata-se de tocar a vida de alguém de uma forma que será lembrada e valorizada muito depois de nossos caminhos se separarem. Seja atuando como mentor de um colega, engajando-se em ações comunitárias ou simplesmente sendo alguém disposto a compartilhar ideias construtivas para o bem de todos. #Empatia #LiderançaExemplar #InfluênciaPositiva #Humanidade
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Que ótima reflexão Marcio Gomes! O exemplo do dono da casa que criou um caminho especial para uma criança que passava todos os dias de bicicleta é um testemunho de como pequenos gestos podem ter um impacto profundo. Esse ato simples e atencioso transformou uma rotina diária em uma experiência mágica, mostrando que a bondade pode ser encontrada nas ações mais inesperadas. Cada ação que tomamos é um reflexo de nossa identidade e nosso papel como #profissionais conscientes. Trata-se de tocar a vida de alguém de maneira significativa, #influenciar positivamente o mundo, tendo #bondade e incentivando um espírito de compreensão mútua. Faz sentido para vocês uma atividade profissional humanizada? Onde entende-se que o ser humano é um ser integral, tanto pessoa quanto profissional, e lidar com essa realidade faz com que ele se sinta confortável e satisfeito consigo mesmo e com o clima organizacional ao seu redor. Como podemos, em nossas práticas diárias, promover um ambiente que valorize essa integração? Compartilhe sua opinião nos comentários. 👇
Diretor de Digital Workplace | C-LEVEL | Mentor | Palestrante | Membro do Open Mind Brazil | Tecnologia, Inovação e IA Generativa | Desenvolvimento de Negócios
Dias atrás assisti este vídeo e pensei: - Que marca deixaremos no mundo e como queremos ser lembrado? O verdadeiro impacto que deixamos no mundo se reflete no calor #humano que oferecemos aos outros e na diferença palpável que fazemos em suas vidas. Essa é a essência de nossa humanidade. Quando elevamos aqueles ao nosso redor e os inspiramos a espalhar o bem, desencadeamos uma corrente de gentileza, altruísmo e compreensão que tem o poder de remodelar a realidade. #Liderar é ser um exemplo vivo de que atos de carinho e apoio, por menores que sejam, têm o poder de percorrer distâncias imensuráveis e tocar vidas de maneiras inimagináveis. Vamos, portanto, persistir em nossa missão de elevar o espírito humano, incentivando cada um a superar seus próprios limites e a fomentar um mundo onde prevaleçam a #empatia e a compreensão mútua. "Nossas ações, são o eco de nossa identidade e do nosso papel como líderes compassivos e conscientes". Você está se dedicando de corpo e alma, comprometido a liderar com #integridade, tomando decisões pautadas na ética, clareza e empatia? Escolher esse caminho pode não ser o mais fácil, mas é, sem dúvida, o mais gratificante. Deixar um #legado duradouro transcende a conquista de metas imediatas ou o anseio por reconhecimento. Trata-se de tocar a vida de alguém de uma forma que será lembrada e valorizada muito depois de nossos caminhos se separarem. Seja atuando como mentor de um colega, engajando-se em ações comunitárias ou simplesmente sendo alguém disposto a compartilhar ideias construtivas para o bem de todos. #Empatia #LiderançaExemplar #InfluênciaPositiva #Humanidade
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Que marca deixaremos nas pessoas?
Diretor de Digital Workplace | C-LEVEL | Mentor | Palestrante | Membro do Open Mind Brazil | Tecnologia, Inovação e IA Generativa | Desenvolvimento de Negócios
Dias atrás assisti este vídeo e pensei: - Que marca deixaremos no mundo e como queremos ser lembrado? O verdadeiro impacto que deixamos no mundo se reflete no calor #humano que oferecemos aos outros e na diferença palpável que fazemos em suas vidas. Essa é a essência de nossa humanidade. Quando elevamos aqueles ao nosso redor e os inspiramos a espalhar o bem, desencadeamos uma corrente de gentileza, altruísmo e compreensão que tem o poder de remodelar a realidade. #Liderar é ser um exemplo vivo de que atos de carinho e apoio, por menores que sejam, têm o poder de percorrer distâncias imensuráveis e tocar vidas de maneiras inimagináveis. Vamos, portanto, persistir em nossa missão de elevar o espírito humano, incentivando cada um a superar seus próprios limites e a fomentar um mundo onde prevaleçam a #empatia e a compreensão mútua. "Nossas ações, são o eco de nossa identidade e do nosso papel como líderes compassivos e conscientes". Você está se dedicando de corpo e alma, comprometido a liderar com #integridade, tomando decisões pautadas na ética, clareza e empatia? Escolher esse caminho pode não ser o mais fácil, mas é, sem dúvida, o mais gratificante. Deixar um #legado duradouro transcende a conquista de metas imediatas ou o anseio por reconhecimento. Trata-se de tocar a vida de alguém de uma forma que será lembrada e valorizada muito depois de nossos caminhos se separarem. Seja atuando como mentor de um colega, engajando-se em ações comunitárias ou simplesmente sendo alguém disposto a compartilhar ideias construtivas para o bem de todos. #Empatia #LiderançaExemplar #InfluênciaPositiva #Humanidade
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Seja Você! Construa sua Marca com Autenticidade e Propósito Quando penso em marketing pessoal, o que realmente importa é ser #autêntico. Não é sobre criar uma versão utópica de si, mas sim mostrar quem você é de verdade. E isso faz toda a diferença, porque quem se destaca é quem tem coragem de ser real. Tudo isso está ligado ao propósito. Quando você encontra o seu, tudo começa a fazer sentido e você ganha a liberdade de ser você mesmo, sem se preocupar com comparações. E quando falamos sobre liderança, ela vai além de cargos. Liderar é sobre inspirar e conectar, e o caminho para isso é a empatia. Quanto mais autêntico você é, mais as pessoas confiam e se sentem seguras para serem elas mesmas também. Então, meu conselho é: seja você mesmo. O mundo precisa da sua verdade, e as conexões mais fortes surgem quando você vive de forma autenticidade. #Autenticidade #LiderançaEmpática #MarketingPessoal #Propósito #Liberdade #ConexõesReais #SejaVocê #Inspire
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Assessoria de Investimentos, Finanças Pessoais e Corporativas
1 mComo podemos alinhar nossas ações aos valores que realmente acreditamos, transformando ideias em impactos reais? Isso exige autoconhecimento, coragem para tomar decisões coerentes e a disciplina de viver de acordo com esses valores, mesmo diante de desafios. “A felicidade é quando o que você pensa, o que você diz e o que você faz estão em harmonia.”🚀🚀🚁