🎇🌟 A DropsA deseja a todos um Ano Novo repleto de realizações, inovação e prosperidade! Que 2024 seja marcado por desafios superados, parcerias fortalecidas e muitas conquistas. 💪🚀 Estamos prontos para continuar ao seu lado, oferecendo as melhores soluções para tornar seus projetos ainda mais eficientes e produtivos. 🎉🎆 Feliz Ano Novo! #FelizAnoNovo #DropsA #2025 #NovasConquistas #ParceriasDeSucesso #InovaçãoIndustrial
Publicação de Dropsa do Brasil
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Neste Dia das Crianças, a Hublog celebra os pequenos sonhadores que com cada passo moldam um futuro brilhante. Vocês são a inspiração para continuarmos a inovar e a transportar sonhos por todo o país. Feliz Dia das Crianças! Vocês são o futuro desde os pequenos passos! 🌟 #12deoutubro2024 Precisando de um operador logístico? Fale com a 🏭Hublog ➡Logística Customizada é aqui! 💻www.hublogistica.com.br Departamento comercial: comercial@hublogistica.com.br . #soluçõeslogísticas #logísticacustomizada #logísticapersonalizada #internationalsupplychain #brazilianlogistics #armazenamento #warehouse #logísticaintegrada #tecnologiaemlogística
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🚀🚀🚀 Hoje tivemos a oportunidade de reunir toda a equipe para reforçar nosso compromisso com a cultura de centralidade no cliente. Acredito que colocar o cliente no centro de tudo que fazemos é fundamental para o sucesso da Boavista Tecnologia. Falamos da importância de conhecer os nossos clientes, e como podemos nos ajustar para oferecer produtos e serviços cada vez melhores e mais ajustados a cada perfil. Agradeço a todos os colaboradores pela participação e pelo compromisso com a nossa missão de "Ser um elo inteligente entre os nossos clientes e o ecossistema financeiro para a melhor tomada de decisão". 🚀🚀🚀 #culturadocliente #centralidadenocliente #experienciadocliente #foconocliente #colaboradores #trabalhoemsequipe #boavista #conciliação #agilidade #modeloagil
Hoje foi dia de falar sobre #AGILIDADE na Boavista! 🚀 Somos uma empresa atenta às mudanças de mercado e surgimento de novas tecnologias. Por isso, em novembro, decidimos iniciar o modelo de negócio #ÁGIL, que reforça nossos valores, crenças e comportamentos de forma consistente e que representa nossa personalidade. Hoje, reunimos todos nossos colaboradores para explorar jornada de transformação até aqui e apresentar os próximos passos. Pela manhã, tivemos uma reunião guiada por nossos C-Levels, Kelma Boavista, Lucas Castro e Luciano de Oliveira, sobre como essa metodologia veio para simplificar nosso negócio. E, durante a tarde, tivemos um encontro sobre “Quais os valores e mindset da Agilidade?”, com a participação da Priscila Santos da DTG Brasil. Momentos incríveis para refletir sobre tudo que fizemos e tudo que ainda queremos fazer. Afinal, nossa vontade de inovar, servir e superar desafios é o que nos move! 📈
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Convenção e planejamento estratégico #Viacredi! Hora de parar, ajustar as velas, conferir equipamentos e planejar roteiros. Que jornada incrível é trabalhar na Viacredi, poder compartilhar conhecimento e apreder a cada dia, todos a nossa volta compartilham conhecimento com muito propósito e carinho. Temos um Jeito Viacredi de Ser! #empatia #Solucionar #cooperar “Resultados só aparecem quando pessoas certas estão no lugar certo”
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Um ambiente de confiança e incentivo ao crescimento pessoal e profissional é a base para resultados sustentáveis e equipes engajadas. Inspirador ver a Moove com essa visão!
“Mais do que o orgulho de construir essa história e vê-la replicada nas pessoas. É ver que elas vêm para trabalhar felizes, para contribuir e sendo elas mesmas. Vem para cá com vontade de melhorar a companhia e melhorar como ser humano.” Aqui na Moove, alcançar resultados é importante. Mas mais do que isso, ver um Moover crescendo, se desenvolvendo, melhorando como profissional e principalmente como ser humano é algo que nos move. Acreditamos que para ter um Time de Alta Perfomance, as pessoas precisam estar bem e sendo incentivadas a serem elas mesmas. E a chave para isso foi construir uma cultura sólida que criou um ambiente de confiança para que os Moovers busquem o seu melhor a cada dia. E para contar como essa história começou, convidamos nossa liderança Filipe Affonso Ferreira, Lineu Moran, Alexandra Sabiá, Mara Pezzotti, Alexandre B., Gerson Francisco, Jose Alexandre Baptista e Jose Carlos Rapacci. Acompanhe a nossa série “A Moove pelos Moovers” e conheça como a Cultura da Moove impacta a jornada dos Moovers e o crescimento consistente do nosso negócio. #OrgulhoemPertencereMovimentar.
A Moove pelos Moovers
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👩🏭 Na Superstamp, investir em pessoas é construir o futuro da indústria. Aqui, nossos colaboradores são mais do que parte do time — são a essência do nosso sucesso. Por isso, desenvolvemos ações que mostram, na prática, o quanto valorizamos cada talento que compõe nossa equipe. 🚗 Do cuidado à capacitação, nosso compromisso é real. Iniciativas como o carro com exame de mama, benefícios estruturados, projetos de desenvolvimento profissional e uma cultura aberta para feedback são apenas alguns exemplos de como transformamos nosso propósito em realidade. 🌱 E não para por aí. Integrar boas práticas de ESG e contar com certificações internacionais são passos que nos posicionam como líderes no mercado, mas são nossos colaboradores que tornam tudo isso possível. 🌟 Pessoas valorizadas, resultados extraordinários. Na Superstamp, cuidamos de quem constrói o nosso futuro. Investimos em cada talento para crescer juntos, com responsabilidade, inovação e excelência. #superstamp #precisão #corte #eficiencia
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Viver une a gente às 10 maiores empresas do setor no mundo. É sobre conectar vidas e transformar espaços em encontros únicos há 70 anos. São muitos motivos que levam a gente a ser top 10, mas nossa galera trouxe 4. Dá play para comemorar com a gente esse marco! #LelloCondomínios #recorde #condomínios #viverune
Somos Top 10
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Em março de 2024, um novo desafio surgiu no meu radar profissional! Ancorado no eixo de #formaçãoprofissional da linha VI - Conectividade Veicular do Mover - Fundep, o MobLab vem com uma metodologia própria, inovadora e desafiadora para dar início a uma nova jornada profissional. "Trata-se de uma iniciativa de inovação aberta que impulsiona a experimentação e o aprimoramento de habilidades, tanto de pessoas quanto de soluções, ao abordar desafios concretos no setor automotivo. A jornada busca estimular o desenvolvimento de ideias e soluções inovadoras, proporcionando um ambiente propício para a resolução de problemas reais na indústria automotiva. Baseada na metodologia #PRESSURECOOKER, a proposta mescla a abordagem ágil e metodologias ativas. O MobLab é uma jornada imersiva de cocriação, na qual durante 8 semanas as equipes devem superar desafios reais compartilhados por empresas do setor automotivo que estimulam a criatividade e aprimoram competências técnicas e sociais, incentivando a atuação em áreas como tecnologia, engenharias e gestão." Esse é o discurso que usei nos últimos meses para explicar o MobLab e, por meio dele, foi possível transformar esse projeto em realidade. De março a maio, conseguimos colocá-lo em funcionamento, de maneira efetiva, com 4 empresas madrinhas e 50 participantes ativos em mais de 160 horas de imersão. Venho atuando com inovação no setor automotivo desde 2021 e, aqui no time de gestão de programas, tive a oportunidade de desenvolver várias iniciativas. Trabalhei com diversas indústrias, mensurei muitos indicadores de produtividade, colaborei com startups, universidades, e muito mais. No entanto, esta foi a primeira vez que me desafiaram a atrair e reter novos talentos no setor. Aqui nasceu uma iniciativa voltada para PESSOAS e sobre PESSOAS. Lembro dos primeiros rabiscos que fiz da iniciativa e tenho muito orgulho do formato que ela tomou: um mecanismo vivo, com espaço para manobra e evolução durante a execução. Criatividade e um espaço completamente fora da zona de conforto de todos os envolvidos foram os ingredientes centrais dessa receita. Dividimos a jornada em duas trilhas: Desenvolvimento de Competências, onde o foco central era o desenvolvimento pessoal de cada um; e Resolução de Problemas Complexos, que com o apoio da Stellantis South America, Localiza&Co, CNH e Pirelli, colocaram em jogo 10 desafios para serem transformados em um clássico PDCA encorpado de design, inovação e melhoria contínua. Não posso encerrar sem agradecer ao Cícero Moraes, Ana Eliza, Thiago Kupidlowsky Fernandes Leão e aos coordenadores da linha VI (Marcelo Costa, Martin Gomez Ravetti, Heitor Ramos e Frederico Gadelha Guimarães) que prontamente acreditaram na proposta, e ao time que viveu isso diariamente comigo (Mariana Oliveira, Milena Senem de Araújo e Bernardo Parolini), vocês são INCRÍVEIS. Obrigada por tanto. E a cada #moblaber que passou por aqui, minha eterna gratidão! 02 de 08 #agirparatransformar
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Amanhã é o grande dia! O 3º Irroba Day está chegando, e é hora de se preparar para uma jornada cheia de inovação e networking! 💡✨ Nos vemos amanhã para descobrir juntos rumo ao futuro do e-commerce! Nos vemos lá!😉 #IrrobaDay #Ecommerce #Inovação #Networking
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