Publicação de Economia SC

Profissional bem-sucedida ou cuidar da família? Não precisamos escolher entre uma ou outra! No ambiente corporativo contemporâneo, muitas mulheres enfrentam um dilema constante: ser uma profissional bem-sucedida ou cuidar da família. Essa escolha, muitas vezes, parece excludente, gerando sentimentos de culpa e sobrecarga. Mas, será que realmente precisamos optar entre um ou outro? Ao longo da minha carreira, testemunhei inúmeras mulheres talentosas lutando para equilibrar suas carreiras e responsabilidades familiares, principalmente aquelas em posições de liderança. Eu mesma enfrentei esse desafio e percebi que a solução não está em escolher um lado, mas em harmonizar ambos. Foi fácil? Não, não foi, e ainda não é! A verdade é que não precisamos ser perfeitas em tudo. Podemos ser excelentes profissionais e cuidar bem de nossas famílias, desde que tenhamos o suporte adequado e saibamos estabelecer prioridades. Muitas vezes, a culpa e o medo de deixar "os pratinhos caírem" são resultados de expectativas irreais impostas pela sociedade e por nós mesmas. Já parou para pensar nisso? Não se trata de escolher; trata-se de encontrar a harmonia entre ambos e exigir, tanto de nós quanto da nossa empresa, o suporte necessário para que possamos ser plenas em todas as nossas jornadas. #mulheresnaliderança

A carreira da mulher: equilibrar múltiplos papéis e as renúncias invisíveis. Ser mulher no mundo corporativo já é um desafio, mas quando combinamos isso com o papel de mãe, esposa e dona de casa, o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional se torna uma verdadeira arte. Muitas vezes, somos obrigadas a tomar decisões difíceis: abrir mão de uma promoção, recusar um projeto de destaque ou deixar passar oportunidades de crescimento para priorizar a família. Mas, até que esse cenário mude, seguimos firmes, equilibrando sonhos e desafios, construindo uma carreira e uma vida pessoal de valor. Vamos construir juntas um futuro onde ser mulher e profissional não precise significar abrir mão de quem somos em nossa totalidade. 💪 #CarreiraFeminina #Empoderamento #Equilíbrio #MulherEmpresarial #FamíliaeTrabalho

Vem dar uma olhadinha como eu encontrei um caminho pra #recomeçar. Não autorize ninguém a fazer com você aquilo que você #naoautorizou. Tô falando de chefes inseguros, autoritários, e de abusos no local de trabalho, tô falando de assédio assédio moral... e muito mais. Fora do mercado de trabalho, por quê? #@flores.da.susi777, é um espaço que eu criei. Além de produzir arranjos florais, tem se tornado lugar de inspiração , acolhimento, encorajamento, lugar de parcerias, lugar de recomeço, lugar de retomada, lugar de transição..., lugar de dizer #não; quando todos dizem que é assim mesmo. lugar para dizer #sim; quando todos te dizem que não vai dar certo. Um lugar para mulheres que apoiam outras mulheres, mulheres que empreendem, mulheres que em algum momento da vida desacreditaram de si por um tempo, mas não o tempo todo, mulheres que adoeceram em seus ambientes de trabalho, mulheres, que tiveram que lidar com a total ausência de desejos dentro de ambientes tóxicos nos seus grupos de trabalho. ...mas que são mulheres potentes, que tem o que dizer, que enfrentam obstáculos, superam os desafios, se reposicionam. Agradeça quando todas as portas se fecharem pra você, acredite que nesse momento vai abrir a maior e melhor porta de todas: #adasuacriatividade. #naoquebrenosmomentisdemudancavm #flores #arranjosflorais #floristas #mesaposta #mulheres #palestras #rodasdeconversa #rhsaudavelerhquecuida #rhsaudavel #rhquecuidadosseus #autocuidado #terapia #psiquiatria #saudemental #sustentabilidadenomundodasflir #arranjosfloresdesidratadas

Ser mãe e trabalhar requer um equilíbrio emocional e prático. Envolve malabarismos entre preparar o café da manhã, enfrentar reuniões e preocupar-se com os filhos. É lidar com a culpa de não estar presente em todos os momentos, enquanto concilia demandas profissionais e familiares. É uma jornada que exige resiliência e criatividade para conciliar ambos os papéis, e trabalhar em um lugar que apoia e incentiva mães e mulheres faz toda a diferença, ser acolhida e ter incentivos para facilitar a dupla jornada torna o desafio mais agradavel e realizável, o orgulho em pertencer a Pottencial só aumenta! E claro, que ao final do dia o amor e o sorriso dos filhos tornam todas as dificuldades compensatórias, temos uma motivação a mais para fazer o nosso melhor!

A mãe corporativa Às 5 horas, o relógio desperta. Uma virada rápida pra não acordar o filho que insistiu em ir para a cama dos pais no meio da noite. Um bocejo em frente ao espelho. Os cabelos ficam para depois. Tudo bem. São 5h10. "Acho que dá para fazer 30min de corrida." Corre, corre, corre, volta com o pão. (Ou, então, estuda um pouquinho, trabalha nas tarefas da casa. Isso pode variar.) Prepara o café, toma banho, prepara o lanche da escola, confere a mochila. "Bom dia, filho! Bom dia, amor! Hora de acordar." O "menino" se espreguiça e faz hora. "Vamos, filho! Não posso me atrasar." Segue a rotina de antes de sair de casa que parece durar o dia todo. Costumo dizer que uma mulher "vive duas vidas" antes de chegar ao trabalho. Depois de deixar o filho na escola, segue para a agenda do dia: os projetos, os problemas, as reuniões, as soluções. (Parece que eu descrevi as cenas da sua vida?) Disso, concluímos que uma mãe corporativa não existe. Uma mãe corporativa coexiste com todos os outros papéis que desempenha, muito bem, por sinal. Para desempenhar esses papéis, há um custo, alto e, para muitas empresas e pessoas, invisível. Nessa reflexão, contudo, não pretendo listar um conjunto de ações que as empresas devam realizar. Também a intenção não é ratificar a importância de uma rede de apoio para que uma mãe corporativa tenha paz para trabalhar. A bandeira da diversidade já está posta nas empresas. Agora precisamos de ações, justas, equânimes, concretas. Chega de distopia, minha gente! Eu quero mesmo é dizer alto e bom som para nós, mulheres, três pensamentos sobre os quais tenho refletido muito depois que me tornei uma mãe corporativa: 1. Não daremos conta de tudo, mesmo que queiramos. Precisamos aprender a ficar em paz com isso. "Dar conta" é uma ilusão. O mais importante é saber encontrar quais são as prioridades reais. 2. A liderança feminina é uma oportunidade incrível de desenvolvimento para uma empresa. A liderança de uma mulher-mãe escancara as portas das oportunidades! 3. Você pode ser substituída no seu trabalho. Isso é perfeitamente natural . Na vida da sua filha, do seu filho, você é única. Escrevi esse texto para reforçar que o Maio Furta-Cor é para lembrar a nós, mulheres, homens, chefes, pessoas, empresas, que saúde mental materna importa muito!

Uma das coisas mais gratificantes da vida é poder compartilhar experiências, sentimentos e visões…or isso adorei o momento de troca com o grupo Tracks da GM, formado só por mulheres. O encontro de hoje foi, como sempre, cheio de energia positiva! No nosso papo surgiu um tema recorrente: o eterno desafio de conciliar trabalho e família… e nisso eu posso contribuir com a minha experiência e reforçar que dá certo!! Tive e criei três filhos maravilhosos enquanto desenvolvia a minha carreira e mantinha meu casamento saudável. Foi ou é fácil? Não…e o maior desafio é manter todos os pratinhos girando (coisa que nós mulheres somos totalmente capazes de fazer). Mas é importante saber que, eventualmente, um pratinho vai cair…e que tá tudo bem!! Por isso, ter claras suas prioridades é muito importante pra que as decisões sejam baseadas e alinhadas a elas. Outro ponto de destaque do papo foi reforçar que cada mulher não está sozinha… estamos juntas para incentivar, apoiar e escutar umas as outras. E pra isso me coloco totalmente à disposição, sempre. Contem comigo! Que venham mais e mais mulheres para a gente se alinhar e se apoiar! #proudtobegm #mulheres #carreira #GMTracks #sororidade

Será que filhos e trabalho precisam mesmo ser vistos como "universos separados"? Essa foi a provocação feita por nossa cofundadora, Camila Antunes, em coluna recente da revista VC S/A. Na matéria, ela compartilha, de forma brilhante, uma nova perspectiva sobre como integrar essas duas partes da vida, que muita gente ainda trata como opostas. Durante anos, metas e prazos ficaram de um lado, enquanto o cuidado com os filhos ficou de outro. Só que, como Camila destaca, esse modelo custa caro: estresse, afastamento das mulheres do mercado e uma vida dividida, incompleta. Está na hora de rever essa ideia e perceber que estar inteiro, em casa e no trabalho, pode ser o caminho para um ambiente mais saudável e produtivo. Vamos repensar isso juntos? A matéria da VC S/A mostra como essa integração pode transformar tanto nossa vida pessoal quanto profissional. Para ler a coluna completa, clique aqui: https://lnkd.in/dRavXBYd Na sua opinião, as empresas ainda veem filhos e carreira como mundos separados? Como isso funciona por aí? #parentalidade #filhosnocurrículo #VoceSA #bemestarnotrabalho #culturacorporativa

O Malabarismo Feminino: Equilibrando Carreira, Família e Autocuidado. Na palestra de Anny Meisler, somos convidados a refletir sobre o desafio diário que milhares de mulheres enfrentam: como equilibrar com sucesso suas carreiras, vida familiar e o tão necessário autocuidado. Anny compartilha insights poderosos e práticos sobre como sucessos darieis desta ao longe, so camingsivel ter Se você está buscando inspiração para gerenciar melhor seu tempo e suas prioridades, essa palestra é um convite para repensar sua rotina e encontrar mais harmonia na vida. Tire suas ideias do papel e conte com a gente para transformá-las em slides elegantes e impactantes 🚀 #Palestranspiração #EquilíbrioFeminino #CarreiraEFamília #Autocuidado #MulheresDeSucesso

Talvez essa seja a pergunta de milhões, não é mesmo? 💎 Afinal de contas, que mulher não sonha em ter uma vida pessoal equilibrada com a profissional? 🤲 Aqui na Prisma vivenciamos diariamente a luta de muitas mulheres que se propõem a enfrentar inúmeros desafios já comuns, como maternidade, casamento, lar... e ainda se desafiam no mundo dos negócios. E por diversas vezes, são estas mesmas mulheres, mesmo que indiretamente, nos fortalece para seguirmos firmes em nosso propósito. 🎯 Por este motivo, decidimos trazer nesta semana, alguns pontos de nossa vida que não podem ser descuidados, para que possamos fazer sempre o nosso melhor e manter o nosso bem mais precioso, a SAÚDE.🤍 📍Hoje começamos com a Fé. Ainda teremos saúde✔️, rotina✔️, autocuidado✔️, mercado de trabalho✔️. Serão muitos depoimentos especiais, histórias inspiradoras, sorteios de incentivos, e muita DICA PRÁTICA. Esperamos que sejamos capazes de te auxiliar a definir as suas prioridades e comprovar que todas temos desafios e que esses são muito semelhantes. Assim, é possível sermos fortalezas se estivemos juntas e nos apoiando. 👭🏻 Vamos nessa? Comente aqui em baixo, em qual das áreas da sua vida esse conteúdo vai te ajudar?⬇️

Autoestima e Mercado de trabalho É desafiador para muitas mulheres mais velhas retornarem suas carreiras ao mercado de trabalho. São mulheres batalhadoras, dedicadas, que não param de se reinventar e estudar. No entanto, enfrentam inúmeros "nãos" ao longo desse caminho. Fico pensando ...Como seguir em frente, manter a autoestima firme diante desses inúmeros desafios? Não há dúvidas de que é uma jornada que exige muita resiliência. Mais alguém se sente assim? #Autoestima #Carreira #Empoderamento