Olá, Prevencionistas! Acidente Ocupacional Ergonômico vs. Doença Ocupacional Ergonômica. Você saberia diferenciar o acidente da doença ocupacional ergonômica? Ambos são resultados de condições de trabalho inadequadas que sobrecarregam os músculos do trabalhador. No entanto, há diferenças cruciais entre eles: Acidente Ocupacional Ergonômico É um acontecimento repentino, como por exemplo: uma lesão nas costas por levantar um peso de forma incorreta. Geralmente, tem uma causa clara e identificável, como um movimento brusco, postura inadequada ou esforço físico excessivo. Os sintomas e a lesão se manifestam logo após o ocorrido. Doença Ocupacional Ergonômico É um processo de desenvolvimento mais lento, resultante da exposição prolongada a fatores de riscos ergonômicos. Geralmente, é causada por uma combinação de fatores, como postura inadequada mantida por longos períodos, movimentos repetitivos, vibração e esforço físico excessivo, entre outros. Os sintomas podem levar meses ou até anos para se manifestar. Em resumo, o acidente ocupacional ergonômico conseguimos determinar assim que ocorre a lesão, já a doença ocupacional ergonômica é um processo acumulativo. Em ambos os casos, a prevenção é fundamental para garantir a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Como vocês definem o acidente e a doença ocupacional na organização de vocês? Deixe abaixo o seu comentário. Juntos, geramos um poderoso impacto na cultura da segurança no trabalho! #segurancadotrabalho #ergonomia #prevencao #tst #engenhariadesegurancadotrabalho
Publicação de Elton Carvalho
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As doenças ocupacionais são aquelas diretamente relacionadas ao ambiente de trabalho ou às atividades desempenhadas pelo trabalhador. Elas podem afetar diversos sistemas do corpo e resultar de exposições a agentes físicos, químicos, biológicos, ou mesmo de aspectos ergonômicos inadequados. A seguir, discutiremos sobre um dos tipos de doenças ocupacionais
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Na continuação da nossa série sobre doença ocupacional, hoje vamos abordar os principais tipos que podem afetar os colaboradores e, consequentemente, as empresas. São eles: 👉 Lesão por Esforços Repetitivos (LER); Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (Dort); dorsalgias; transtornos mentais; transtornos das articulações; varizes nos membros inferiores; transtornos auditivos; contaminações e intoxicações; dermatose; dentre outros. No final do ano passado, a lista de doenças relacionadas ao trabalho foi atualizada pelo Ministério da Saúde, após 24 anos da sua instituição. Com isso, a quantidade de códigos de diagnósticos passou de 182 para 347. 😉 💭 Você sabia que investir em saúde ocupacional não apenas protege seus colaboradores, mas também fortalece sua empresa e sua reputação no mercado? 🔍 Fique atento ao próximo post, onde discutiremos as medidas preventivas que sua empresa pode adotar para proteger seus colaboradores desses e outros tipos de doenças ocupacionais. - #DoençaOcupacional #JornadaDeTrabalho #Empresário #Empregador #Empresa #LambertiEFigueira #VitóriaES
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Sabe como identificar uma doença ocupacional de uma doença NÃO ocupacional? 👷🏼♂️ Uma doença ocupacional é uma condição de saúde causada ou agravada pelas condições de trabalho ou exposição a agentes nocivos no ambiente de trabalho. Isso pode incluir: ✅ Doenças respiratórias devido à exposição a substâncias químicas; ✅ Doenças musculoesqueléticas devido a posturas inadequadas ou esforço repetitivo, entre outras. Já uma doença não ocupacional seria aquela que não está diretamente relacionada ao ambiente de trabalho, como: Gripes ou resfriados contraídos fora do local de trabalho. Já sabia essa informação? Compartilhe! #LaVieOcupacional #Macapa #Amapa #DoençaOcupacional
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A doença ocupacional, conhecida popularmente por doença profissional, é aquela que ocorre em virtude do exercício da função do empregado. Ela está diretamente relacionada com as particularidades da tarefa exercida pelo profissional. Citamos de exemplo: A perda auditiva do empregado causada pela exposição ao ruído de um motor no ambiente de trabalho. O funcionário pode não trabalhar utilizando esse tipo de máquina, contudo, o fato de estar no mesmo ambiente e ter causado a surdez caracteriza essa enfermidade como doença do trabalho. Existe algumas doenças que a lei não considera como doença ocupacional nem do trabalho: • doenças degenerativas, como Alzheimer, Parkinson, esclerose lateral amiotrófica, glaucoma; • doenças do grupo etário, como reumatismo, osteoporose, entre outras; • doenças que não produzem incapacidade laborativa; • doenças endêmicas resultantes de exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho, como gripe, malária, H1N1 e tuberculose. Como podemos evitar e prevenir as ocorrências dessas doenças: • Reforço da importância do uso de EPIs, por meio de palestras e outros informes; • ampla divulgação dos riscos ambientais (físicos, químicos, biológicos ou ergonômicos); • planejamento e padronização de fluxos e processos; • promoção de diálogo entre a empresa e os trabalhadores; • capacitação permanente dos colaboradores; • realização de exames periódicos; • promoção de hábitos saudáveis; • execução de estratégias benéficas para a equipe, como a ginástica laboral. De toda forma, podemos observar que a conscientização é, sempre, o melhor remédio para a prevenção. 👷🏽♀️🤕👨🏻⚖️ #BihunaLopesOliari #Doençaocupacional #Doençaprofissional #precaução #trabalho #direitotrabalhista #empregado #conscientização
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Doenças ocupacionais tem relação direta com fatores de risco ergonômicos promovidos por tarefas e atividades no trabalho; O nexo causal depende de alguns elementos básicos e o estudo do local de trabalho é basilar. Com Fisioterapeuta Forense na equipe, advogados estão economizando tempo e aumentando a taxa de sucesso nas ações! Entre em contato conosco e saiba como podemos ajudar!
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Você sabia que existem mais de 340 doenças ocupacionais reconhecidas pela medicina do trabalho? Essas doenças podem afetar a saúde e a qualidade de vida dos trabalhadores, e é fundamental que sejam prevenidas e diagnosticadas precocemente. Na Lida Exames, estamos comprometidos em ajudar sua empresa a identificar e mitigar os riscos à saúde no ambiente de trabalho, promovendo a segurança e o bem-estar dos seus colaboradores. Invista na saúde ocupacional e proteja quem faz sua empresa crescer! 🛡️ #LidaExames #SST #MedicinaDoTrabalho #SegurancaDoTrabalho #Caçapava #Pindamonhangaba #ExamesOcupacionais #ExamesAdmissionais #ExamesDemissionais
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📊 AFASTAMENTOS NO TRABALHO: COMO A MEDICINA DA DOR PODE AJUDAR! Você sabia que as **principais causas de afastamento do trabalho** estão relacionadas a condições de dor crônica? Problemas como **dorsalgia, lesões por esforço repetitivo (LER/DORT), hérnia de disco** e até transtornos mentais como **depressão e ansiedade** estão entre os mais comuns. 💼 🔹 **Como a Medicina Intervencionista da Dor pode ajudar?** A **medicina intervencionista da dor** é uma aliada poderosa para tratar essas condições de maneira eficaz e com menos tempo de afastamento! Através de técnicas avançadas como: 💉 **Bloqueios anestésicos** para alívio imediato da dor 🔋 **Terapias regenerativas** para promover a cura 📡 **Radiofrequência** para tratamento prolongado da dor 💪 **Reabilitação guiada por imagem**, que melhora a funcionalidade rapidamente Esses tratamentos podem reduzir o tempo de afastamento e garantir uma **volta mais rápida e segura ao trabalho**. 🔹 **A conexão entre Medicina do Trabalho e Medicina da Dor** Ao integrar a medicina do trabalho com técnicas intervencionistas da dor, podemos **prevenir e tratar** as doenças ocupacionais de forma inovadora e **mais eficiente**, devolvendo a qualidade de vida e o desempenho dos funcionários. 💼 **Sua empresa pode ser parte dessa solução!** Se você quer entender mais sobre como **reduzir o tempo de afastamento** na sua equipe e cuidar da saúde dos seus funcionários, entre em contato e descubra como a medicina da dor pode transformar seu ambiente de trabalho. #MedicinaDoTrabalho #MedicinaDaDor #SaúdeOcupacional #Prevenção #DorCrônica #Afastamento #SaúdeNoTrabalho #Regeneração #PerformanceNoTrabalho #MedicinaIntervencionista
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Doenças ocupacionais são aquelas causadas ou agravadas pelo trabalho. LER/DORT, problemas respiratórios, perda auditiva e até câncer podem ser desenvolvidos em decorrência da atividade profissional. Mas você sabia que a lei te protege? ➡️ O empregador é responsável por garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. ➡️ O trabalhador que desenvolve doença ocupacional tem direito à indenização pelos danos materiais e morais sofridos. Assim, se comprovado que a doença foi causada ou agravada pelas condições de trabalho, o empregado pode pleitear indenização. Clique no link abaixo e saiba mais! https://lnkd.in/dC_5_pYM Se você se sentir lesado, procure ajuda! O escritório Prete e Almeida Advogados está aqui para te auxiliar a garantir seus direitos trabalhistas. #PreteEAlmeidaAdvogados #DoençaOcupacional #Indenização #DireitoDoTrabalho #AdvogadoTrabalhista #DanosMorais #DanosMateriais #DanosEstéticos
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A Importância da Estabilidade em Doenças Ocupacionais - Quando falamos sobre a estabilidade doença ocupacional, é fundamental entender como esse conceito - https://lnkd.in/dq8RqasE -
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