Publicação de EstrelaBet

DEFICIÊNCIA DE CARÁTER, você sabe o que é?   OS ANIMAIS DANDO AS SUAS LIÇÕES.   É muito comum vivenciarmos situações em que o desrespeito é gigante.   Esse cão guia traz de uma forma muito real o quanto as pessoas com deficiência são negligenciadas.   Quero falar de DEFICIÊNCIA DE CARÁTER, porque você que não nos respeita precisa se educar e ser mais empático neste sentido.   Deficiência de Caráter é quando você estaciona na vaga reservada para a Pessoa com Deficiência;   Deficiência de Caráter é quando você coloca sua moto na faixa zebrada da vaga reservada para pessoa com deficiência em que precisamos abrir a porta do carro para poder adentrar ou sair. A abertura de porta para uma pessoa que faz uso de cadeira de rodas precisa ser bem maior, por isso existe a faixa zebrada;   Deficiência de caráter é quando você se utiliza da fila preferencial.   Deficiência de caráter é quando você usa o banheiro acessível. O pior é que você consegue ficar em pé para urinar, eu não. Você vem e emporcalha todo o banheiro. Você o vê como um banheiro grande, feito para fumar, descansar ou para levar crianças.   Deficiência de caráter é quando você se senta nas poltronas preferenciais em cinemas, teatros, etc e eu preciso pedir aos bombeiros um lugar para ficar.   Deficiência de caráter é quando você em determinado espetáculo se posiciona na minha frente em espaços que não comportam pessoas em pé (onde o espaço é reservado), me impedindo a visão.   Deficiência de caráter é você não me enxergar como sujeito de direitos, de vontades e, promover atitudes que me impedem ou dificultam ter vida plena, com autonomia e independência.   VAMOS IMPLACAR E NOMINAR ESSAS PESSOAS COMO DEFICIÊNCIA DE CARÁTER?   E aqui, quero destacar que já ouvi muito quando o desrespeito se evidencia: essa pessoa tem deficiência “mental”.   Isso é um viés inconsciente que precisa ser eliminado. Nunca diga isso. A pessoa com deficiência intelectual é respeitosa, afetuosa e não pode ser comparada a um sujeito tão SEM CARÁTER.   Que possamos transformar o mundo em um lugar para todos com menos pessoas SEM CARÁTER.   Descrição do vídeo #paratodosverem: Um veículo para na faixa de pedestre. Do outro lado há uma pessoa cega tentando fazer a travessia junto com seu cão guia. Ele sai latindo na direção do veículo que desrespeitou a faixa, como se recriminando sua atitude. #pessoacomdeficiência #diversidadeeinclusão #viesesinconscientes #acessibilidade  

É preocupante observar o desinteresse quando as vagas de emprego são direcionadas a pessoas com deficiência. Precisamos mudar essa mentalidade, divulgar essas oportunidades para quem realmente precisa e promover um ambiente de trabalho mais inclusivo, diverso e acessível para todos. E você, fez a sua parte hoje? São mais de 3.500 vagas exclusivas para pessoas com deficiência aqui no www.PCD.com.br e mais de 140 mil profissionais aguardando uma nova oportunidade.

A GWM Brasil lança seu Programa PCD, que oferece condições exclusivas para pessoas com deficiência. Inicialmente disponível para a linha ORA 03, o benefício é a isenção de IPI (Imposto sobre Produtos Industrializados), além de uma condição especial para os clientes da autotech. Com preço de tabela de R$ 150.000, o ORA 03 Skin passa a ser oferecido por R$ 129.600, graças à redução de R$ 5.400 do benefício fiscal e o R$ 15.000 do bônus GWM exclusivo para esse programa. Já na versão GT na linha 2023/2024, o preço de tabela cai de R$ 184.000 para R$ 158.400, devido ao bônus GWM de R$ 19.000 mais R$ 6.600 de benefício fiscal. O ORA 03 GT linha 2024/2024 reduz seu preço de R$ 187.000 para R$ 161.280 na opção PCD, com bônus GWM de R$ 19.000 e R$ 6.720 de benefício fiscal. A única versão que não está habilitada para o programa é a série especial ORA 03 GT Approve. Para mais informações, visite uma concessionária da GWM! #gwm #gwmbrasil #programapcd #pcd #ora03 #carroeletrico #hellotomorrow

O projeto Staff Together é uma iniciativa social da Staff Force, que tem como objetivo aproximar-se das comunidades no Rio de Janeiro, promovendo a inclusão no mercado de trabalho. Através de visitas presenciais, nossa equipe se engaja diretamente com a população, coletando currículos e realizando entrevistas no local. Essa abordagem não apenas facilita o acesso de candidatos às oportunidades de emprego, como também permite à Staff Force compreender melhor as necessidades e o potencial da mão de obra local. O projeto visa fortalecer a inclusão, criando um elo entre as comunidades e as demandas do mercado, especialmente nas áreas de atuação da Staff Force, como Eventos, Hotelaria, Hospitais e Condomínios. #staff #staffforce #stafftogether #emprego #trabalho

Emocionante! Resiliência, força de vontade e dedicação desse menino para se manter em pé. Uma coisa muito fácil para alguns. Uma conquista gigante para ele. Enquanto muitas pessoas enxergam fragilidade nas pessoas com deficiência eu enxergo força de vontade e resiliência. Ao longo da minha vida como mulher com deficiência tive (e tenho) profissionais maravilhosos de fisioterapia que me acompanharam e me incentivaram a ter uma vida com mais liberdade e autonomia. Sempre trago nos meus treinamentos sobre liderança inclusiva a importância das lideranças apoiarem a evolução das pessoas independente das suas diferenças. Como costumo dizer nas minhas palestras: Somos muito mais do que as nossas deficiências. 🙏🏻😃♿️🚀 . . . Veja o que eu e o time da iigual Inclusão e Diversidade podemos fazer para a sua empresa ser mais acessível e inclusiva: ♿️🚀 Palestras: por meio das minhas palestras inspiro pessoas e empresas a pensarem em um mundo mais inclusivo. ♿️🚀 Treinamentos: formação de liderança e RH inclusivos. ♿️🚀 Consultoria em inclusão: já são mais de 20 anos prestando consultoria para empresas que querem ser mais inclusivas. ♿️🚀 Recrutamento inclusivo: já auxiliamos mais de 20 mil pessoas com deficiência a conquistarem um emprego. ♿️🚀 Acessibilidade: física e digital. ♿️🚀 Influência Digital: ações de employer branding inclusivo e/ou institucionais em conjunto com as marcas que querem divulgar suas ações inclusivas.