Atualmente muito se fala sobre saúde mental e sua importância, apesar de ainda ser considerado um tabu entre muitas pessoas e desacreditado por uma quantia significativa da sociedade, vejo algumas empresas inserirem o assunto timidamente em seu âmbito de trabalho. Infelizmente já ouvi de colegas e também de gestores, que falar sobre Janeiro Branco e Setembro Amarelo era bobagem e que jamais funcionaria, que falar sobre depressão e ansiedade ou seja qualquer outra doença que não fosse visível aos olhos humanos jamais seria considerado algo ponderável.
Já ouvi que depressão e ansiedade são frescura, que a pessoa com tal doença se encontra nessa vida por que quer, por falta de vontade, que doença de verdade era aquilo que poderia ser visto.
Há uma extrema urgência em treinamento de equipes e gestores para quanto a este assunto, torna-se cada vez mais necessário falar sobre saúde mental e principalmente, sobre esta no ambiente de trabalho. Precisamos parar de banalizar os transtornos mentais bem como os que o sofrem, devemos deixar de lado a ignorância e o medo do autoconhecimento, saúde mental é um assunto a ser abordado diariamente, para que criemos um ambiente de trabalho seguro e acolhedor, para que criemos seres humanos conscientes de si e de suas palavras.
Funcionários saudáveis, em um ambiente seguro e livre de quaisquer toxidade se mantém por mais tempo nas empresas, rendem mais e com qualidade. Empresas que geram um ambiente doente, permitindo que gestores e colegas profiram palavras de ódio e diminuam a sua dor, geram um ambiente desumano e incapaz de tal convivência, gerando grande rotatividade e descontentamento, além de pessoas cada vez mais doentes de suas próprias crenças cegas e despreparadas.
Tenha respeito, se atente aos sinais, ouça e acima de tudo pense antes de julgar e falar por simplesmente falar, muitas vezes uma palavra de apoio basta, acolher o próximo é acolher-se em sua alma e em si.
