Publicação de Gastromotiva

Participamos do Jornal da Cultura, na TV Cultura - Fundação Padre Anchieta, ontem, Dia da Consciência Negra, para oferecer olhar especialista diante dos dados divulgados pelo DIEESE, que revelam renda 40% menor para pessoas negras. Eles são coerentes com as informações da Diversitrack, plataforma da Diversitera com +90 mil respondentes, de +65 empresas, de 17 segmentos distintos. Observamos internamente que podemos apontar renda 43% menor do que pessoas brancas e, ao colocarmos uma lupa em pessoas autodeclaradas pretas, o número vai para 50%. O que sua organização tem feito para reverter esse quadro? Ela pode ser parte da solução! _ Tamiris Hilário, especialista em raça e etnia da Diversitera, indicou que todo mundo ganha quando há diversidade étnico-racial no ambiente de trabalho. “Temos dados que afirmam que a diversidade étnico-racial, e em geral, tornam o ambiente de trabalho mais criativo, pois temos diferentes pontos de vista, bem como maisinovações, pois há diferentes cabeças pensando em soluções para problemas complexos a partir de repertórios distintos. Portanto, toda a cadeia do negócio acaba sendo impactada.” _ Para acompanhar a matéria completa, com mais informações, acesse: https://lnkd.in/dN3ccCKx #diversitera #diversidade #inclusao #negros #consciencianegra #novembronegro #negritude

Que neste feriado, possamos não só celebrar, mas, também refletir a importância para que a prática do preconceito seja abolida de nossa sociedade. A data visa promover a reflexão sobre a importância da cultura e da contribuição afro-brasileira para a formação da identidade nacional. Mas, que nós também enquanto indivíduos, possamos fazer a nossa parte de se tornar uma sociedade mais igualitária. #consciêncianegra #GHInductionBrasil #fusão #canos #projeto #solução #inovação #processos #qualidade #aquecimento #indução #credibilidade #produção #sustentabilidade #indústria #GHinduction #Engenharia #GH #GHGroup

Sua empresa pratica política de diversidade? Confira aqui a importância dela 💙

Hoje, mais do que colaborar dentro de uma empresa, é importante considerar suas agendas, pautas e cultura. ✍🏾✍🏻✍🏿 Tenho ouvido bastante sobre cultura empresarial, o que contribui para o desenvolvimento de pessoas e aborda questões relevantes. Isso revela uma empresa preocupada para além de apenas investidores. Como ouvi no meio acadêmico: “Pessoas são os ativos mais importante”. E uma empresa desse porta, é incrivelmente plural É certo que a melhor estrutura e processos não sairão do papel, se as pessoas não engajarem. Um dos cursos da trilha de aprendizado, me trouxe reflexões sérias e pertinentes. Grupo Fleury me desafiando a sair da caixinha 👨🏽🦱🧑🏿🦱🧑🏻👩🏻👨🏾👩🏼🦱👱🏻♀️👨🏽🦳🧑🏾🦰👳🏿♀️🧔🏻👩🏾🦱🧑🏽🦱🧔🏿👩🏻🦰👨🏾🦱👩🏽 #diverisidade #inclusao #juntossomosmaisfortes #paixaopelaspessoas #quebomquevoceveio

Hoje quero compartilhar um tema importante e que deve ser celebrado: o vitiligo e a beleza da diversidade! O vitiligo não é apenas uma condição da pele, mas um símbolo de coragem e resiliência. Ele nos lembra que cada pessoa carrega uma história única, cheia de força e determinação para superar preconceitos e construir sua autoestima. A diversidade é o que nos torna humanos, e reconhecer isso é fundamental para promovermos ambientes mais inclusivos, respeitosos e acolhedores. A verdadeira beleza está em abraçar nossas diferenças e aprender com elas. Sejamos agentes de transformação, incentivando a conscientização e lutando contra qualquer forma de discriminação. Afinal, juntos podemos construir um mundo mais empático e justo para todos. 💡📚 #Diversidade #Inclusão #Vitilismo #Respeito #Empatia

No último "cafézinho" da Bicha da Justiça, vivemos um daqueles momentos que reafirmam o valor do nosso time. Na sexta-feira, 22 de março, o tema do nosso encontro  foi a própria #diversidade, pilar que sustenta cada decisão e ação da empresa. Foi uma troca de #experiências, onde cada colaborador partilhou suas lições aprendidas e como a convivência com colegas de diferentes realidades ampliou horizontes pessoais e profissionais. Os relatos percorreram desde histórias de superação e crescimento até momentos de #empatia e #colaboração. Reafirmamos que, na Bicha da Justiça, diversidade não é apenas uma política, é a essência de nossa #identidade e #culturaempresarial. À medida que cada membro da equipe compartilhava, ficava claro: nossas diferenças são a força por trás da nossa #inovação e #sucesso. Aqui na Bicha da Justiça, a diversidade é celebrada todos os dias, em cada encontro, em cada projeto.

Você sabia que este é o primeiro ano que o #DiadaConsciênciaNegra é celebrado como feriado nacional? A data, que antes era considerada feriado apenas em alguns estados e municípios, é comemorada no dia da morte de Zumbi, líder do Quilombo dos Palmares e símbolo da resistência à escravidão. Nossa dica para este dia é recomendar a leitura de trabalhos jornalístico que evidenciam, por meio de dados, o quanto a sociedade brasileira ainda precisa caminhar para enfrentar o racismo institucional e garantir representatividade negra em espaços de poder. Os trabalhos apresentados são finalistas ou vencedores de edições anteriores do Prêmio Cláudio Weber Abramo de Jornalismo de Dados. É preciso que cada vez mais trabalhos de excelência como esses sejam realizados, para que possamos continuar monitorando a desigualdade racial e exigindo das autoridades o estabelecimento de políticas públicas que cheguem àquelas pessoas e populações mais vulneráveis. A sexta edição do Prêmio Cláudio Weber Abramo de Jornalismo de Dados já tem finalistas e a cerimônia de premiação acontecerá no dia 05 de dezembro, às 15h, em Brasília (DF), durante a programação do #AméricaAberta. 👉 Confira mais: https://lnkd.in/daTeiSBg

[ O PRIVILÉGIO DE NÃO SER UMA AMEAÇA ] O impacto que esse texto traz pra nossa reflexão do que está velado diariamente em inúmeras interações sociais.

Mais um passo importante na agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. Outro exemplo de iniciativa construída de forma colaborativa por várias pessoas de diferentes áreas de conhecimento. Todos num mesmo propósito! #DE&I #ESG #antirracista

A inclusão é um processo contínuo que exige esforço e dedicação de todos. Ao seguir essas dicas, você estará contribuindo para um mundo mais justo e igualitário para todos. #Idis #IdisSeguros #PessoaSurda #Surdez #MercadoSegurador #Inclusao #LinguaDeSinais #Libras