Publicação de Grupo Ageas Portugal

São Paulo me abraçou em 2024 - e transformou completamente minha jornada profissional no setor de viagens corporativas. Como diria Milton Nascimento, "já estou com o pé nessa estrada" - e essa estrada me levou de gestora regional a um papel estratégico nacional na Flytour Business Travel, redesenhando como empresas pensam sobre gestão de viagens corporativas. Três marcos que definiram meu ano: • **Gerente Nacional de Relacionamento:** Assumi a liderança de contas comerciais, expandindo minha visão de gestão de 100 clientes regionais para uma perspectiva nacional estratégica. • **Certificação Turistech Leadership:** Mais que um título, uma imersão de 30+ horas que me permitiu reimaginar a intersecção entre tecnologia e serviços de viagem. As conexões que construí serão fundamentais para inovar no setor. • **Programa BeFly de Mentoria:** Um período de profunda reflexão e crescimento, onde aprendi que liderança não é sobre posição, mas sobre conexão e compreensão. Em 2025, meu objetivo é claro: continuar reimaginando viagens corporativas, transformando desafios logísticos em experiências estratégicas para nossos clientes. Agradeço à Flytour por essa jornada, aos mentores que me inspiram e aos clientes que nos desafiam a sempre evoluir. BeFly Flytour #viagenscorporativas

A construção de memórias através de experiências de viagem está ganhando cada vez mais espaço no meio corporativo. 🌎✈️ A ideia de "parar a empresa" para uma viagem de fim de ano pode parecer desafiadora, mas o impacto gerado é significativo. Como bem destacou Vanessa Pereira Montagnoli, gerente de RH do FI Group: "Esse momento permite que as pessoas vivenciem a nossa cultura e fortaleçam conexões. Somos um país continental e é difícil juntar alguém de Manaus com alguém de Porto Alegre." Essa iniciativa reforça como experiências compartilhadas podem transformar relacionamentos e promover um senso genuíno de pertencimento entre equipes. Você acredita que o turismo de experiência pode ser uma ferramenta estratégica para empresas que valorizam o bem-estar e a conexão entre colaboradores? https://lnkd.in/edr67iH4

Ao invés de um panetone, já pensou em ganhar uma viagem com tudo pago para viajar com os colegas da empresa? Esse é um dos benefícios que a FI Group, multinacional espanhola oferece aos seus funcionários. A companhia, que realiza consultoria para a obtenção de incentivos fiscais relacionados a atividades de pesquisa e desenvolvimento (P&D), chegou no Brasil em 2011 e desde então tem apostado em diferentes benefícios para engajar seus talentos. Um deles é a viagem de fim de ano que para 100% as operações e leva os funcionários para um momento de lazer com os colegas de trabalho. "Parar a empresa para uma viagem de fim de ano é um desafio, mas acreditamos que faz toda a diferença. Esse momento permite que as pessoas vivenciem a nossa cultura e fortaleçam conexões. Somos um país continental e é difícil juntar alguém de Manaus com alguém de Porto Alegre," afirma Vanessa Montagnoli, gerente de RH do FI Group, responsável pela área de Recursos Humanos da FI Group há mais de sete anos. Nos últimos anos, os funcionários já foram a destinos como Trancoso, Angra dos Reis, cruzeiro de 4 dias pelo litoral brasileiro e Cartagena, na Colômbia. Neste ano, a celebração ocorreu no Bourbon Atibaia Resort, em São Paulo, e durou dois dias. Leia a matéria completa em #EXAME 🔗 https://bit.ly/3P4Z50h ⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣ 🖋️ Layane Serrano 📸 Vale_t/Getty Images

A recente publicação do artigo da EXAME destacou os benefícios que algumas empresas oferecem no final do ano. Isso me fez refletir sobre o quanto sou grata por fazer parte do FI Group. Ao longo desses 6 anos na empresa, já participei de várias confraternizações e posso afirmar que esses eventos são um exemplo de como a empresa valoriza seus colaboradores. Temos um momento de interação com todos, em que são mostrados os indicadores de conclusão e de previsão do próximo ano. Isso nos mantém alinhados e informados sobre os objetivos da empresa. Esses eventos permitem a humanização da empresa e reconhecimento por todo o período de trabalho. É essencial tomar esse tempo para nos divertir com nossos colegas e entender também o lado pessoal de cada um. Conhecemos as pessoas com quem lidamos diariamente em um nível mais pessoal e também temos a oportunidade de interagir com colegas de outros departamentos e localidades. Depois da confraternização, voltamos mais motivados, com a mente tranquila e focados nas metas futuras. A confraternização reforça a cultura empática da empresa, que valoriza seus colaboradores e promove uma interação natural entre todos, independentemente da hierarquia. Esses momentos são fundamentais para fortalecer o espírito de equipe e construir uma cultura organizacional mais forte e coesa. Orgulhosa de fazer parte do FI Group! 🚀 #artigo #confraternização #figroup #inovação

O que fazemos é muito simples! Sintamo-nos uns verdadeiros druidas de experiências absolutamente únicas para empresas especiais, após um pós-doutoramento individual na gestão dos sonhos de viajantes em 5 continentes. O que ambicionamos também é relativamente simples! Ser criadores de felicidade para o corpo e a mente e ser impulsionadores de novos estilos de vida. Nos tempos livres também gostamos de ser simples: para nós basta aproveitar o presente para desafiar o amanhã. Grupo OSIRIS: 5 marcas, o mesmo ADN. DREAM. TRAVEL. EXPERIENCE

Por mais empresas com esta consciência social e corporativa. 👏👏👏👏👏👏👏👏

Longevidade terá a empresa que cuida e valoriza seus colaboradores. Eles fazem acontecer tanto quanto os gestores. É simples: Empresa = Colaboradores: ✔️ Colaborador Feliz - > Motivação; ✔️ Motivação - > Empenho na entrega; ✔️ Empenho na entrega - > Resultados; ✔️ Resultados - > Dinheiro; ✔️ Dinheiro - > Satisfação; ✔️ Satisfação - > Mais motivação; ✔️ Mais motivação - > Mais empenho; ✔️ Mais empenho - > Mais resultados; ✔️ Mais resultados - > Mais dinheiro; ✔️ Mais dinheiro - > Crescimento constante. Boa energia, cultura forte, desenvolvimento de pessoas, valorização e recompensa justa levam à situações onde tudo tende a dar certo, e a boa notícia, é que ninguém sai perdendo; O que aos olhos do vizinho é "luxo", na verdade não passa de uma justa, merecida e alcançável recompensa de um bom trabalho em equipe durante o ano inteiro. Por mais empresas assim.

Em cada destino, uma nova conquista. Viagens de incentivo na Globalis não são apenas destinos, são experiências que transformam equipes, impulsionam o desempenho e celebram cada meta conquistada. Venha descobrir como podemos levar o sucesso da sua equipe a novos patamares! #Globalis #ViagensDeIncentivo

Realize uma viagem inesquecível, mais que turismo, uma imersão de cultura, aprendizado e autoconhecimento. Momentos inesquecíveis que transformam sua visão de mundo, sua percepção de você e do outro.

Acredito que oferecer experiências que vão além do ambiente de trabalho é fundamental para o engajamento e a retenção de talentos. Com o Projeto Lazer para Empresas da Azul Viagens, a operadora de turismo da Azul Linhas Aéreas Brasileiras, estamos proporcionando aos colaboradores de diversas empresas a oportunidade de viajar, conhecer e se conectar com novas culturas. Os resultados são comprovados: mais criatividade, menos estresse, maior capacidade de resolução de problemas e até mesmo mais chances de promoção! Se você, assim como eu, acredita que investir no bem-estar dos colaboradores é investir no futuro da empresa, entre em contato com parceriasazulviagens@voeazul.com.br e descubra como podemos te ajudar. #AzulViagens #LazerParaEmpresas #BemEstar #AzulLinhasAereas 📷 Guilherme Mion Ramos