Publicação de HDM Planos de Saude e Seguros

A sua saúde = a nossa prioridade 💖 O Real Seguro de Saúde é desenhado a pensar em si e na sua família. Com três planos flexíveis – Simples, Completo e Total – garantimos acesso a uma vasta Rede de Prestadores de Cuidados de Saúde 🏥 e comparticipação de despesas médicas fora da rede. Nos planos Completo e Total, incluímos cobertura de Parto 🤰 e Hospitalização 🏥 por doença ou acidente. A cobertura de Ambulatório abrange consultas de urgência, especialidade, e exames auxiliares de diagnóstico, tudo a preços reduzidos 💸. Além disso, oferecemos descontos na adesão de familiares 👨👩👧👦 e benefícios como Medicina Online 🖥️, Médico ao Domicílio 🏠, e reforço de capitais para Doenças Graves 🩺. Na Real Vida Seguros, a sua saúde é a nossa prioridade. Simule agora e escolha a proteção que melhor se adapta às suas necessidades. Invista na sua saúde e na da sua família com o Real Seguro de Saúde. 💼💪 Entre em contacto agora e juntos poderemos discutir uma vida mais segura, sem compromisso: 📞965 780 226 (chamada de valor nacional) 📧flaviobexiga@sapo.pt 🔗https://lnkd.in/gcuNvbHD

O Beneficiário, está no centro da sua gestão? 🤔 Se a resposta é não, péssimas notícias… Eu acredito que o benefício de saúde corporativo vai muito além de oferecer um plano de saúde para seus colaboradores. É sobre cuidar da saúde dos seus beneficiários, os grandes protagonistas da saúde corporativa! Infelizmente, as discussões muitas vezes ficam restritas aos riscos financeiros de uma apólice de seguro saúde entre operadoras, corretoras, consultorias e empregadores. Mas pouco é trabalhado sobre os riscos dos beneficiários da carteira. ❌ ISSO NÃO FAZ SENTIDO PARA MIM! ❌ Desenhar um benefício corporativo é a arte de você entregar o produto certo para a população adequada... copagamento, franquias, geografia e tipo de acomodação são algumas das variáveis que devem fazer parte desse desenho. Mas produtos que contenham modelos assistenciais diferenciados e acolhedores que facilitem acesso e comodidade (como Telemedicina e ambulatórios corporativos, por exemplo), sem necessariamente aumentar o custo assistencial, também são fundamentais, pois podem fazer a diferença em conseguirmos acessar e tratar os riscos dos beneficiários de uma carteira de saúde. Aqui estão 3 consequências graves para uma carteira de saúde, que enfrentamos quando não reconhecemos e atuamos nas pessoas, como as protagonistas do nosso ecossistema: 1) Hiper utilização do plano de saúde: Este fenômeno ocorre por vários motivos, e um dos mais fortes é a falta de oferta de produtos com o conceito de atenção primária à saúde que não seja restritivo, mas inclusivo. Se a rede credenciada é um ambiente absolutamente aberto em que eu posso inclusive ir às 2 da manhã passar em consulta para tratar de uma tosse que me incomoda há 2 semanas, é porque certamente estamos usando mal os recursos disponíveis. 2) Aumento no absenteísmo: O colaborador “solto” e sem orientação em como conduzir sua saúde, vai acabar reduzindo sua produtividade, seja pelas questões psicológicas que um problema de saúde nos traz (com impacto no presenteísmo) ou seja pelo aumento do absenteísmo para tratar ou conduzir suas questões de saúde. 3) Prêmios cada vez mais altos: Se o beneficiário está perdido e usa o benefício de saúde de forma desordenada, haverá inevitavelmente impacto direto na sinistralidade, com reflexo direto no preço do plano de saúde (prêmio). E temos assistido a aumentos de 2 dígitos há pelo menos 2 anos, estrangulando a capacidade de financiamento de todo o setor suplementar. Durante minha carreira, dediquei muito tempo implementando melhores práticas de Gestão do Benefício Saúde em empresas, operadoras, corretoras, consultorias e mesmo em prestadores de serviço de saúde. Compilei parte desse conhecimento em um ebook, que estou disponibilizando gratuitamente. Comente aqui sua opinião sobre o tema e eu te mando por mensagem! 📙

O Beneficiário, está no centro da sua gestão? 🤔 Se a resposta é não, péssimas notícias… Eu acredito que o benefício de saúde corporativo vai muito além de oferecer um plano de saúde para seus colaboradores. É sobre cuidar da saúde dos seus beneficiários, os grandes protagonistas da saúde corporativa! Infelizmente, as discussões muitas vezes ficam restritas aos riscos financeiros de uma apólice de seguro saúde entre operadoras, corretoras, consultorias e empregadores. Mas pouco é trabalhado sobre os riscos dos beneficiários da carteira. ❌ ISSO NÃO FAZ SENTIDO PARA MIM! ❌ Desenhar um benefício corporativo é a arte de você entregar o produto certo para a população adequada... copagamento, franquias, geografia e tipo de acomodação são algumas das variáveis que devem fazer parte desse desenho. Mas produtos que contenham modelos assistenciais diferenciados e acolhedores que facilitem acesso e comodidade (como Telemedicina e ambulatórios corporativos, por exemplo), sem necessariamente aumentar o custo assistencial, também são fundamentais, pois podem fazer a diferença em conseguirmos acessar e tratar os riscos dos beneficiários de uma carteira de saúde. Aqui estão 3 consequências graves para uma carteira de saúde, que enfrentamos quando não reconhecemos e atuamos nas pessoas, como as protagonistas do nosso ecossistema: 1) Hiper utilização do plano de saúde: Este fenômeno ocorre por vários motivos, e um dos mais fortes é a falta de oferta de produtos com o conceito de atenção primária à saúde que não seja restritivo, mas inclusivo. Se a rede credenciada é um ambiente absolutamente aberto em que eu posso inclusive ir às 2 da manhã passar em consulta para tratar de uma tosse que me incomoda há 2 semanas, é porque certamente estamos usando mal os recursos disponíveis. 2) Aumento no absenteísmo: O colaborador “solto” e sem orientação em como conduzir sua saúde, vai acabar reduzindo sua produtividade, seja pelas questões psicológicas que um problema de saúde nos traz (com impacto no presenteísmo) ou seja pelo aumento do absenteísmo para tratar ou conduzir suas questões de saúde. 3) Prêmios cada vez mais altos: Se o beneficiário está perdido e usa o benefício de saúde de forma desordenada, haverá inevitavelmente impacto direto na sinistralidade, com reflexo direto no preço do plano de saúde (prêmio). E temos assistido a aumentos de 2 dígitos há pelo menos 2 anos, estrangulando a capacidade de financiamento de todo o setor suplementar. Durante minha carreira, dediquei muito tempo implementando melhores práticas de Gestão do Benefício Saúde em empresas, operadoras, corretoras, consultorias e mesmo em prestadores de serviço de saúde. Compilei parte desse conhecimento em um ebook, que estou disponibilizando gratuitamente. Comente aqui sua opinião sobre o tema e eu te mando por mensagem! 📙

A importância da prevenção de doenças através do seguro saúde não pode ser subestimada. Investir em medidas preventivas não só contribui para a qualidade de vida dos segurados, como também reduz custos com tratamentos médicos e hospitalares no futuro. Com um seguro saúde que oferece programas de prevenção, como check-ups regulares, vacinação e acompanhamento médico preventivo, os beneficiários têm a oportunidade de identificar precocemente possíveis problemas de saúde e adotar medidas para evitá-los ou tratá-los de forma mais eficaz. Além disso, o seguro saúde ajuda a criar uma cultura de bem-estar e autocuidado entre os segurados, incentivando hábitos saudáveis e a busca por um estilo de vida mais saudável. Assim, a prevenção não apenas beneficia individualmente cada segurado, mas também contribui para a redução de custos com saúde e para a promoção da saúde da população de forma geral. Se interessou? Entre em contato conosco! #autocuidado #segurosaude #vacinacao

É sempre muito bom poder refletir sobre a importância da promoção da saúde, inspiradas pelo princípio de assistência primária que objetivam o bem-estar e a qualidade de vida, bem como apresentar novas formas que ajudam a ampliar o acesso ao seguro-saúde.  Na publicação abaixo, veiculada no jornal O Globo, eu a Dra Thais Jorge, diretora da Bradesco Saúde, falamos um pouco sobre essas questões e também da importância de mantermos uma relação próxima e humanizada junto aos nossos segurados, de modo que eles estejam sempre no centro do cuidado. E, também, sobre o novo modelo de Reembolso Específico, que aprimora a nossa grade de soluções disponíveis ao mercado.  Desse modo, seguimos avançando na missão de levar soluções relevantes a uma parcela cada vez maior da sociedade e de forma sustentável para o setor. #BradescoSaúde #Saúde #Prevenção #Atendimento

Saiba quais são os benefícios exclusivos dos planos de saúde premium! Os Planos de Saúde são fundamentais para garantir o acesso a serviços de saúde de qualidade, proporcionando mais segurança e tranquilidade para os beneficiários. No entanto, os planos de saúde premium se destacam por oferecer uma série de benefícios exclusivos que vão além do básico, proporcionando uma experiência ainda mais completa e satisfatória para quem busca o melhor em assistência médica. Neste artigo, vamos explorar mais a fundo esses benefícios exclusivos e como eles podem fazer a diferença na vida dos beneficiários. Saiba mais sobre Planos de Saúde clicando no link: https://lnkd.in/eikTuACG #saude #planosaude #planodesaude #planodesaudeempresa #planodesaudeempresarial #planodesaudefamiliar #planodesaudebarato #planosdesaudeindividual #rottaseguros

Carência de Plano de Saúde: O que você precisa saber? ** O que é carência?** A carência é um período de espera que o beneficiário de um plano de saúde precisa cumprir para ter acesso a alguns serviços. É uma medida legal que visa proteger as operadoras de saúde contra o risco de pessoas aderirem ao plano apenas para realizar procedimentos específicos e de alto custo. Quais são os prazos de carência? Os prazos de carência são definidos pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e variam de acordo com o tipo de serviço: - 24 horas: Urgências e emergências. - 30 dias: Consultas, exames simples e fisioterapia. - 90 dias: Parto a termo. - 180 dias: Doenças preexistentes. - 24 meses: Cirurgias eletivas e procedimentos de alta complexidade. Por que a carência é importante? A carência ajuda a garantir a sustentabilidade do sistema de planos de saúde, evitando que pessoas utilizem o plano apenas para procedimentos pontuais, sem contribuir para o pagamento dos custos de saúde de todos os beneficiários. O que fazer durante a carência? - Utilizar a rede pública de saúde: O SUS oferece atendimento médico gratuito para todos os brasileiros. - Contratar um seguro saúde: O seguro saúde oferece cobertura para diversos serviços médicos, sem carência. - Pagar por consultas e exames particulares: Você pode optar por pagar por consultas e exames particulares, caso necessite de atendimento antes do fim da carência. Dicas para evitar a carência: - Pesquise antes de contratar um plano: Compare as opções de planos de saúde e escolha o que melhor atende às suas necessidades. - Leia o contrato com atenção: Verifique os prazos de carência para cada tipo de serviço antes de assinar o contrato. A️inda possui dúvidas? Entre em contato conosco que teremos um enorme prazer em ajudar. #carência #planodesaude #saúde #ans #direitos #informação #prevenção #planejamento #bradesco #unimed #amil #notredame # sulamérica #portoseguro

Manter a equipe protegida é prioridade! Mas quando a exclusão do plano de saúde se torna inevitável? Entenda as razões e as alternativas que podem minimizar os impactos. Conte com a Referência Seguros para encontrar as melhores soluções para o bem-estar dos colaboradores e da sua empresa.

Devo contratar um plano de saúde com cobertura regional ou nacional? Descubra como a escolha do plano pode impactar na proteção dos seus beneficiários e escolha a melhor opção com segurança! 🔍 🛡 #Semprejuntos #PlanosdeSaúde #PlanoNacional #PlanoRegional

Cuidar da saúde de quem você ama é uma responsabilidade que não pode ser adiada. 🔒 👉 Contar com um bom seguro saúde é garantir que seus familiares tenham acesso rápido e eficiente ao atendimento médico necessário, sem enfrentar longas esperas em filas de hospital. Não se trata apenas de tranquilidade, mas de estar preparado para qualquer eventualidade e oferecer o cuidado que eles merecem. 😉 Fale conosco e garanta o melhor para sua família! 📲 - #PhoenixInsurance #proteçãofinanceira #segurança #proteção #seguro #cotaçãoonline #corretora #corretoradeseguros #familia #saúde #segurosaude