Publicação de Hire Now Company ®

Summit RH: A palestra da Renata Spallicci sobre inovação e inclusão no processo de recrutamento foi incrível! Bora conhecer as novas tendências e nos inspirar para trazer inovações para a nossa Nação Azul. 💙 #SummitRH #RecursosHumanos #Aprendizado

Vejam o depoimento da Laurinda e conheça um time que pode ajudar o seu negócio com senioridade nas tarefas que faltam a você ou ao seu time.

TEM TALENTO AÍ? Se tem, é só marcar uma conversa com a #Ju da Talento Sênior. Ela pode te orientar sobre onde e como você pode compartilhar suas competências com outras empresas. Bati um papo com ela no LONGEVIDADE EXPO+FÓRUM, que você pode assistir no vídeo anexo. Enjoy!

#SPOILER RH Summit 2025 - O que é um pontinho rosa na sua estante? Mais um sonho se materializando Faz uns 3 anos mais ou menos que eu venho maquinando um prêmio para reconhecer cases, profissionais e soluções de RH, mas cada coisa tem a sua hora e seu momento. Levar o RH Summit da internet para o mundo real deu uma trabalheira danada(minha pálpebra tremendo não me deixava mentir), então tive que dar uma segurada... Sabe esse troféu lindo da foto, é a materialização do RH Awards, um prêmio que irá reconhecer: PROFISSIONAIS - voto popular 🌟 CHRO 🌟 Influenciador de RH 🌟 Recuiter 🌟 Empreendedor em RH 🌟 Mentor 🌟 Facilitador SOLUÇÕES - voto popular 🌟 R&S 🌟 Departamento Pessoal 🌟 Saúde e Bem-Estar 🌟 People Analytics 🌟 T&D 🌟 Benefícios 🌟 Clima e Cultura 🌟 IA para RH CASES - julgamento pelo juri RH Summit 🌟 RH data driven 🌟 T&D 🌟 Benefícios 🌟 Produtividade 🌟 Employer Branding 🌟 Inovação 🌟 Tecnologia 🌟 DE&I 🌟 Desenvolvimento de Líderes 🌟 IA 🌟 Comunidade de RH 🌟 RH no setor público Pode ser que as categorias mudem um pouco, em breve eu divulgo um pouco mais sobre como vai funcionar! Já imaginou esse troféu lindão na sua estante ou mesa? #rhsummit #carreira #reconhecimento #recursoshumanos

🔍14º Encontro de RH: Conexões que Transformam Estar no 14º Encontro de RH em Itajai, trouxe insights poderosos sobre o futuro da gestão de pessoas. 🚀 Conectar, inovar e transformar: esse é o caminho! 🙌 Em um cenário deslumbrante, o evento trouxe discussões valiosas sobre o futuro da gestão de pessoas, inovação no RH e como enfrentar os desafios que surgem em tempos de mudança. 🔄 #E você, o que acha que é essencial para fazer a diferença no RH? #RH #GestãoDePessoas #Conexão #Inovação Kamila Moura

Muito orgulho dessa parceria! Apoiamos a @employerbrandingbrasil há anos e é sempre um prazer ver o sucesso de suas iniciativas. Hoje aconteceu a 4ª edição da Maratona EBB, o maior evento de Employer Branding do Brasil e estávamos lá vendo de perto tudo o que ajudamos sempre a divulgar. A gestão de uma marca empregadora se tornou essencial para as empresas. Estudos mostram que 75% dos candidatos pesquisam sobre a reputação das empresas antes de se inscreverem para uma oportunidade em aberto.  As empresas que não investirem na construção de sua reputação como marca empregadora deixam de atrair e reter os melhores talentos e, consequentemente, perdem competitividade no mercado. Fica o convite para conhecer mais sobre esse assunto: https://lnkd.in/dr6_N44 Parabéns pelo evento @caioinfante @suzieclavery! #EmployerBranding #MarcaEmpregadora #ReputaçãoCorporativa #GestãoDeTalentos #AtraçãoDeTalentos #RetençãoDeTalentos #MaratonaEBB #SucessoProfissional #ParceriasDeSucesso #EventoCorporativo #RH #RecursosHumanos #InovaçãoNoTrabalho #eblovers #maratonaeb

Buscando me manter atualizado das principais tendências e melhores práticas de RH do momento, participei da 5ª edição do RH Top Sync, congresso digital realizado pelo Grupo TopRH. 🌟 O evento contou com a participação de líderes das principais empresas indicadas ao Prêmio Top Of Mind de RH 2024, considerada a mais renomada e desejada premiação do segmento no Brasil, que compartilharam práticas inspiradoras, cases e estratégias de sucesso. A temática central desta edição compreendeu assuntos diretamente ligados a desenvolvimento de pessoas e gestão estratégica conectada com a inovação. Por meio de rodas de conversas em formato digital, divididas em 24 salas ao todo, foram exploradas seis trilhas temáticas, pelas quais pude transitar para ampliar a minha visão generalista: 1. Gestão e Estratégia; 2. Tecnologia e Inovação; 3. Tendências do Futuro; 4. Atração e Employee Experience; 5. Treinamento e Desenvolvimento; e 6. ESG. Desde já, agradeço e parabenizo a todos os convidados, que compartilharam conhecimentos e experiências positivamente impactantes ao dia a dia de um RH estratégico. 👏🤩 Além da atualização, esse evento me trouxe novas perspectivas de futuro para o RH, a partir de ações de empresas inovadoras e do ponto de vista de profissionais de relevância, como uma área que contribui para a eficiência organizacional e, assim, potencializa os resultados do negócio. O meu compromisso é ser um agente ativo para possibilitar que o RH assuma o tão almejado papel de protagonista no atingimento dos objetivos estratégicos da organização e zele pelo bem-estar dos colaboradores. Assim, participando de outros eventos como esse, continuarei antenado nas tendências e melhores práticas alinhadas às demandas deste mercado de mudanças rápidas e alta competitividade. Com foco e coragem, seguimos adiante! 🚀 #rh #desenvolvimentohumano #evento #tendencias #gestão #inovação

A Caroline Giron Diretora de RH, compartilhou sua visão sobre a interseção entre o mercado de trabalho e o South Summit deste ano, destacando a singularidade da abordagem do evento em relação ao papel do RH nas empresas. O evento enfatizou consistentemente o foco nas pessoas de maneira moderna e aberta, algo que Carol Giron expressou muito bem, ressaltando a importância de como lidamos com essa questão. Em contraste nítido com o evento do ano anterior, onde a liderança e os talentos foram temas mais proeminentes, neste ano o investimento foi o ponto central das discussões. No entanto, mesmo com essa ênfase no crescimento empresarial e no mercado, fica claro que a postura em relação às equipes é crucial. Essa perspectiva reforça a ideia de que ter as pessoas certas a bordo é essencial para o sucesso das empresas. E como a Cristina Penteado falou, precisamos conectar e amarrar a estratégia lá na ponta, nas contratações das pessoas que a empresa precisa e com as comunidades e mercados com os quais ela quer se relacionar. Tudo está conectado. E acelerado. A estratégia precisa estar bem definida e as pessoas bem selecionadas e bem preparadas. O tempo de avançar exponencialmente está aí para tudo e para todos. Não é mais restrito a poucos. E isso exige o alinhamento profundo entre estratégia e as pessoas certas, que seja para testar, errar e aprenderem juntas. Como aprendi há anos atrás no varejo e que serve total para os dias de hoje: erre rápido, corrija rápido! #rh #empresas #empreendedor #southsummitbrazil24 #estrategia #idealiza #colaboração

🎉 O Goles de Inspiração está de volta para a sua 3ª edição! Nos últimos 5 anos, o mundo passou por transformações gigantes – e, claro, isso impactou diretamente o mercado de trabalho e nossas vidas. Mas e agora? Quais serão os desafios do RH e das lideranças na segunda metade desta década? Para ajudar você a se preparar para o que vem por aí, Cajuína, frente de inteligência e conteúdo da Caju , reuniu insights incríveis na nova edição do nosso report anual. São mais de 100 páginas cheias de informações valiosas, com pesquisas exclusivas e entrevistas com diretores de RH de empresas como Google, L'Oréal, QuintoAndar, Gerdau, NIVEA, Nokia e Nestlé. 👉 Baixe o material completo no link disponibilizado nos comentários e não perca essa chance de se inspirar e ficar à frente das tendências! 🚀 #RH #TendênciasRH #InsightsRH #RecursosHumanos

Confira a 2° edição do evento #RPMADelas RPMA Comunicação