Publicação de HSIN Assessoria de Imprensa

No último sábado (25), participei do curso de extensão sobre Saúde Mental Materna no Centro Universitário Facens. O evento foi realizado em comemoração ao Maio Furta-Cor, uma iniciativa que destaca a pluralidade das experiências maternas, representando os diversos tons da maternidade – desde os dias mais felizes até os mais desafiadores. O Maio Furta-Cor nasceu no Brasil durante a pandemia em 2020 e, desde então, se expandiu para 13 países. A escolha de um mês dedicado à saúde mental materna se deve à responsabilidade e pressão impostas sobre as mães, além da sobrecarga das atividades que desempenham. No Brasil, são investidos R$ 26,2 bilhões em saúde por ano, mas ainda é necessário focar mais na saúde mental materna. O objetivo da campanha Maio Furta-Cor é sensibilizar a sociedade e fomentar políticas públicas voltadas para a saúde mental das mães. Entre as conquistas alcançadas, destacam-se o Projeto de Lei 12615/2022 e a crescente representatividade do tema. Como destaca o lema da campanha, "Só é possível mudar o mundo, cuidando de quem cuida". É importante lembrar que o pai não é apenas uma rede de apoio – ele é pai. Durante o curso, também discutimos o documentário "Colo Vazio", que aborda o luto materno e sua inevitabilidade e necessidade. Outro ponto importante foi a ementa número 197356 do CREMESP, que autoriza o direito das famílias de sepultarem seus filhos que vieram a óbito com menos de 20 semanas de gestação. Embora eu não seja mãe, participar deste curso me proporcionou uma nova perspectiva sobre a maternidade. As mulheres são seres incrivelmente fortes, e o amor de mãe é algo verdadeiramente divino.

Agosto Dourado O mês inicia com a campanha de incentivo ao aleitamento materno. Ação relembra que recém-nascidos devem ser alimentados somente com leite materno até os seis meses de idade e que o aleitamento deve ser realizado até a criança ter dois anos. Amamentar é saúde para os bebês. Apoie e incentive essa causa. #PraTodosVerem – A imagem mostra um bebê branco no colo da mãe, durante a amamentação. Consta o texto: Agosto Dourado – Mês de incentivo à amamentação. No lado direito superior consta o logo da Roque Print e na margem inferior figuras geométricas nas cores verde, vermelho, amarelo e azul interligadas, simbolizando as cores da Roque Print. #DescriçãoDaImagem – A imagem tem recurso de texto alternativo. #RoquePrint #AgostoDourado #AleitamentoMaterno #AmamentarÉSaúde

O tema da SMAM 2024 (Semana Mundial do Aleitamento Materno) é: “Reduzindo a lacuna: apoio à amamentação para todos”. Entre os objetivos da campanha está a ação para a redução das desigualdades da amamentação, com foco nos grupos vulneráveis. Todos sabemos que o leite materno é o alimento ideal para o bebê, pois supre todas as necessidades nutricionais até os seis meses de idade e depois será complementado com dieta saudável, mantendo o aleitamento até dois anos ou mais, se mãe e a criança assim o desejarem. Esse assunto ainda precisa ser tratado com mais seriedade, compromisso e acolhimento pelas empresas. Muitas mulheres, após retornarem ao trabalho, acabam interrompendo a amamentação por desconforto para tratar esse tema com seus gestores. Embora a empresa onde eu trabalhava quando meus filhos nasceram não tivesse local específico para tirar leite e armazenar adequadamente durante a jornada de trabalho, encontrei colegas que muito me ajudaram. Assim, consegui manter a amamentação da minha filha mais velha até os 9 meses e do meu caçula até 1 ano. Como eu e eles quisemos e não por qualquer imposição externa. E penso que deveria ser assim: uma escolha das mães sem restrições em função do retorno ao trabalho. Que seja um mês de conscientização para as mulheres e também para que as empresas repensem sobre o recebimento e acolhimento das mães após o nascimento dos filhos!

Você sabia que 60% das mulheres param de amamentar precocemente? Muitas vezes, isso ocorre devido às grandes dificuldades que essa jornada demanda, como o processo de adaptação doloroso e as fissuras. A realidade do retorno ao trabalho também contribui para essa interrupção. A verdade é que para que mais mulheres consigam, de fato, amamentar por mais tempo, é crucial que as empresas ofereçam apoio adequado. Ambientes que facilitem a amamentação, como salas de lactação e horários flexíveis, fazem toda a diferença. Agosto Dourado é o mês dedicado à importância do aleitamento materno. O leite materno é o alimento perfeito para o bebê, proporcionando nutrientes essenciais e anticorpos que protegem contra infecções e doenças. Estudos mostram que a amamentação fortalece o sistema imunológico, reduz o risco de obesidade infantil e cria um vínculo especial entre mãe e filho. A maternidade me tornou mais produtiva. A garra, a gestão de tempo e a determinação ficaram mais intensas. Amamentei meu primeiro filho até 1 ano e 10 meses e o segundo até 1 ano e 5 meses, muitas vezes enquanto trabalhava e participava de reuniões. O processo de amamentação é para acompanhar e não para travar! Vamos celebrar e apoiar todas as mães que se dedicam a essa prática e incentivar as empresas a serem parceiras nesse processo. Suporte à amamentação é um investimento no futuro das crianças e no fortalecimento de uma força de trabalho comprometida e produtiva. #agostodourado #amamentação #leitematerno #saúdeinfantil #maternidade #empresasempáticas #produtividade #empoderamentofeminino #trabalhoeamamentação

Maio está chegando e com ele o Mês das Mães. Você já planejou as ações para este mês tão especial na sua empresa? Falar sobre autocuidado e imagem pessoal sempre é uma oportunidade de conteúdo relevante para suas colaboradoras. Segundo pesquisa da plataforma Queima Diária (2021) , cerca de 62% das mães sentem que o tempo para o autocuidado é insuficiente e gostariam de olhar mais para si mesmas. Vamos fazer a diferença é levar autoestima e dicas práticas que vão ajudar verdadeiramente as mamães a resgatarem o seu cuidado pessoal. Eu posso ajudar a sua empresa! Entre em contato.

Agosto Dourado é o mês dedicado à conscientização sobre a importância do aleitamento materno. A cor dourada simboliza o “padrão ouro” da amamentação, que é fundamental para a saúde e o desenvolvimento dos bebês. Amamentei meus 2 filhos . Aliás ainda amamento a Athina, com 1 ano e 5 meses de idade 💓 Por décadas a indústria alimentícia e farmacêutica cultivaram e incentivaram a indústria das fórmulas. Vamos lembrar dos benefícios da amamentação ? 🔹 Benefícios para o Bebê: • Proporciona todos os nutrientes necessários para o crescimento saudável. • Fortalece o sistema imunológico, protegendo contra doenças. • Promove um vínculo emocional único entre mãe e filho. 🔹 Benefícios para a Mãe: • Ajuda na recuperação pós-parto. • Reduz o risco de câncer de mama e ovário. • Promove o bem-estar emocional. 🔹 Benefícios para a Sociedade: • Redução dos custos com saúde. • Contribui para a sustentabilidade ambiental. • Fomenta uma cultura de apoio e solidariedade às mães. “Aproveitando, você já ouvir falar da Lei “Empresa Amiga da Amamentação”? A Lei n° 14.683/2023 criou o selo Empresa Amiga da Amamentação para estimular o aleitamento materno no local de trabalho bem como a retirada do leite. Essa lei incentiva as empresas a criarem espaços adequados para que as mães possam amamentar seus filhos durante a jornada de trabalho ou que possam retirar e armazenar seu leite. A lei é mais um passo importante para garantir os direitos das mulheres (que trabalham fora) .

Agosto Dourado é o mês dedicado à promoção do aleitamento materno, uma prática essencial para a saúde tanto dos bebês quanto das mães. A cor dourada foi escolhida pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como símbolo do 'alimento de ouro' que é o leite materno, destacando sua importância vital. No Brasil, essa campanha é respaldada pela Lei Federal n°13.345 de 2017, que reforça a importância de amamentar até os 2 anos ou mais, sendo exclusivo até os 6 meses de idade. Mas como as empresas podem apoiar essa prática tão importante? Espaços de Amamentação: Criar e manter salas de apoio à amamentação, onde as mães possam extrair e armazenar o leite materno em um ambiente seguro, limpo e privativo. As salas de apoio à amamentação são espaços dentro da empresa em que a mulher, com conforto, privacidade e segurança, pode esvaziar as mamas, armazenando seu leite em frascos previamente esterilizados para, em outro momento, oferecê-lo ao seu filho. Flexibilidade de Horários: Oferecer horários flexíveis ou pausas durante o expediente para que as mães possam amamentar ou extrair leite sem prejuízo às suas atividades profissionais. Licença-Maternidade Estendida: Promover ou apoiar políticas de licença-maternidade ampliada, permitindo que as mães tenham mais tempo para estabelecer o aleitamento materno exclusivo. Programas de Apoio: Implementar programas de apoio à amamentação, oferecendo orientação e recursos para as mães sobre como conciliar o retorno ao trabalho com o aleitamento. Ao adotar essas práticas, as empresas não só promovem a saúde e bem-estar de suas colaboradoras e seus bebês, como também contribuem para a construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo e acolhedor. Vamos valorizar e apoiar o aleitamento materno, reconhecendo sua importância para um início de vida saudável. 💛🤱 #AgostoDourado #AleitamentoMaterno #Saúde #Inclusão #Diversidade" #paratodosverem: Imagem com fundo amarelo claro. No topo, há uma fita dourada com o texto "AGOSTO DOURADO" em dourado logo abaixo. No centro, uma foto de um bebê com gorro branco sendo amamentado. No canto inferior esquerdo, está o logotipo da DiversasHub em roxo.

Hoje, gostaria de lembrar que agosto é o mês de conscientização da amamentação. Nós sabemos que conciliar a vida profissional com a maternidade pode ser desafiador, mas colocar em pauta o assunto é fundamental.   A forma como lidamos com o aleitamento materno reflete profundamente nossos valores como sociedade e como organização. Promover um ambiente onde a amamentação é respeitada e apoiada demonstra um compromisso real com a saúde e o bem-estar das mães e de seus bebês. Além disso, ajuda a criar uma cultura corporativa mais inclusiva e empática. Pensamos muito nisso aqui na Novo, como cultura organizacional e como apoio às mulheres do time.   É nosso dever, como líderes, garantir que todas as colaboradoras possam prosperar tanto em suas carreiras quanto em suas vidas pessoais, sem que uma escolha natural e importante como ser mãe seja vista como um obstáculo. Juntas e juntos, podemos construir um ambiente onde todos tenham as mesmas oportunidades de sucesso e realização e isso também passa pelo suporte às profissionais lactantes. #maternidade #amamentação #aleitamentomaterno

Agosto é o mês da conscientização e promoção da amamentação, conhecido como “Agosto Dourado”. E a cor representa o padrão ouro da alimentação infantil: o leite materno. A amamentação é fundamental e deve ser exclusiva até os seis meses de idade. Após a introdução de outros alimentos, a amamentação deve continuar até pelo menos os dois anos de idade. São muitas as dificuldades e obstáculos que as mães enfrentam para atender a essas recomendações, mas todo o esforço vale a pena. 🤱 Benefícios da Amamentação: • Para o bebê: Fortalece o sistema imunológico, reduz o risco de doenças, promove o desenvolvimento cognitivo e emocional. • Para a mãe: Reduz o risco de câncer de mama e ovário, ajuda na recuperação pós-parto e fortalece o vínculo com o bebê. • Para a sociedade: Diminui os custos com saúde, promove um desenvolvimento infantil saudável e sustentável. 💛 Apoio é Fundamental: Amamentar pode ser dolorido e desafiador no início, mas é essencial para a mãe e a criança. O apoio de familiares, amigos e profissionais de saúde faz toda a diferença para que as mães se sintam seguras e acolhidas. #unibescultural #efemérides #saúde #maternidade #aleitamentomaterno #PraTodosVerem #acessibilidade Imagem de fundo dourado, com detalhes e letras em preto e branco, com a imagem desfocada de uma mãe e seu bebê, e na frente, uma mãe amamentando seu bebê.

O plano era quase perfeito: leite extraído, marido à postos e eu 100% focada na imersão da Ana Tomazelli. Mamada número 1 ✅ Mamada número 2 ✅ Na mamada número 3: “Ih, ela não quer pegar e já perdeu o fôlego de tanto chorar”. A maternidade (quase sempre) vem com uma forte sensação de FOMO (fear of missing out). E com razão. O aleitamento exclusivo até os 6 meses de vida é um direito previsto pelo Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA)… mas como mães lactantes continuam com suas carreiras, amamentando? “Ah, dá mamadeira”. A Antonella tem uma opinião diferente sobre isso 😅 Este ano, viralizou em quase todas as redes, o estudo publicado pelo The Economist, falando do impacto da maternidade na carreira de mulheres, em que leva-se cerca de 10 anos para "recuperar" o nascimento do primeiro filho. O efeito é chamado de "penalidade da maternidade". O que pessoas líderes e organizações podem fazer a respeito? Afinal, as chances de mudar algo são maiores se é você quem toma a decisão. UMA das coisas é criar espaços onde mães possam participar por inteiro: com filhos, mamadas e improvisos. Vai além da flexibilidade, é sobre inclusão. Obrigada a toda equipe da Ana, que nos acolheram tão carinhosamente. Nos próximos dias, compartilho os aprendizados do evento. #Maternidade #Carreira #Inclusão #LiderançaFeminina