Publicação de João Lucas Vital

💡 A inovação tem sido uma habilidade cada vez mais importante para empresas que pretendem se manter competitivas no mercado. 🚀 Para implementar uma cultura de inovação, é importante instigar as equipes para que os colaboradores interiorizem o espírito inovador. 🤝 Em contrapartida, é preciso que a empresa dê a abertura necessária para que esses colaboradores apresentem suas ideias e feedbacks que podem se tornar projetos de inovação. 📚 Também é interessante realizar treinamentos sobre criatividade e inovação e criar momentos em grupo de brainstorms, para introjetar ainda mais essa cultura de inovação. 🔗 Também é importante se conectar com parceiros que tenham essa cultura de inovação, como o nosso escritório de contabilidade. Fale conosco e vamos juntos criar um futuro inovador! #contabilidade #inovação #culturadeinovação

A importância da inovação no dia a dia corporativo! Em um mundo em constante transformação, a inovação não é apenas uma tendência, mas uma necessidade para quem deseja se destacar no mercado. E isso não precisa ser algo grandioso ou complexo. Inovar pode ser, muitas vezes, uma mudança simples na forma como encaramos nossos processos diários, nos comunicamos com a equipe ou até como aprendemos algo novo. Para você, qual tem sido o maior aprendizado nos últimos meses? Como tem se adaptado às novas demandas do seu setor? 😊 Vamos compartilhar ideias e inspirar uns aos outros! 🚀

💡 A inovação tem sido uma habilidade cada vez mais importante para empresas que pretendem se manter competitivas no mercado. 🚀 Para implementar uma cultura de inovação, é importante instigar as equipes para que os colaboradores interiorizem o espírito inovador. 🤝 Em contrapartida, é preciso que a empresa dê a abertura necessária para que esses colaboradores apresentem suas ideias e feedbacks que podem se tornar projetos de inovação. 📚 Também é interessante realizar treinamentos sobre criatividade e inovação e criar momentos em grupo de brainstorms, para introjetar ainda mais essa cultura de inovação. 🔗 Também é importante se conectar com parceiros que tenham essa cultura de inovação, como o nosso escritório de contabilidade. Clique no link da bio e vamos juntos criar um futuro inovador! #contabilidade #inovação #culturadeinovação

Como Criar uma Cultura de Inovação na Sua Empresa

💡 Cultura de inovação Todo mundo que inovar, mas muita gente erra em um primeiro e fundamental passo: fomentar uma cultura de inovação. Fique por dentro de 6 passos para cultivar uma cultura inovadora em sua empresa. #Inovação

Ter a inovação como um pilar estratégico dentro da organização requer planejamento, mensuração e melhorias contínuas para garantir resultados constantes por meio da evolução em processos, produtos e serviços. 🚀   O Programa de Intraempreendedorismo é uma dessas iniciativas capazes de causar as transformações que uma empresa busca ao traçar o seu planejamento com a inovação. Com um processo bem estruturado, é possível definir as melhores formas de engajar a participação da equipe, implementar a gamificação e impulsionar toda a organização em torno de uma cultura de inovação forte e permanente.   Pensando nisso, preparamos esse carrossel apresentando a metodologia Canvas do Intraempreendedorismo, desenvolvida pela AEVO ➡️   E se quiser saber mais sobre o tema, acesse o artigo disponível em nosso blog pelo link: https://lnkd.in/epFauYzV

[ CULTURA DE INOVAÇÃO E INTRAEMPREENDEDORISMO ] Como podemos transformar ideias em valor dentro de uma empresa?  Como transformar ideias em novos produtos para uma empresa?  Como impulsionar o crescimento de dentro pra fora? Perguntas de milhões para uma sexta-feira (haha) e aproveito para recordar aqui um momento especial, pós palestra, em que pude abordar temas como Cultura de Inovação e Intraempreendedorismo para departamentos jurídicos de uma grande empresa aqui em Recife, presente também em outros estados. Sempre muito necessária e rica a troca com outros(as) profissionais para compreender como pessoas, negócios e empresas estão lidando com a implementação de novas tecnologias e a gestão da inovação no cotidiano. Se, a cultura de inovação incentiva que as pessoas pensem de forma criativa, explorem novas ideias e resoluções no dia a dia, o intraempreendedorismo dá espaço para que esses(as) profissionais atuem como empreendedores dentro da organização, identificando as oportunidades de melhoria, propondo novos processos e liderando iniciativas que agreguem valor para times e clientes. Os resultados dessa combinação poderosa são colhidos por todas as partes envolvidas e, sem dúvida, aumentam o engajamento e o sentimento de que há espaço e oportunidade para contribuir e enriquecer o próprio ofício. Uma cultura inovadora, ágil e colaborativa é construção diária. É um arroz com feijão bem feitos. Experimente pensar sobre isso ;)

Isto é que o mais me faz refletir quando falamos de inovação nas empresas. Que a inovação é feita pelas pessoas para as pessoas. Muitas vezes, esperamos grandes disrupções ou altos investimentos, mas a verdadeira inovação começa nas pessoas. É através do fortalecimento de uma cultura corporativa que promove a criatividade, a colaboração e o senso crítico que surgem as melhores ideias para resolver as dores das pessoas. Amanhã, celebramos o dia nacional da inovação, mas todos os dias temos o papel de criar um ambiente aberto que permita a participação e o melhor de todos. O que você está fazendo para despertar a cultura da inovação no seu time? #ricardosantin #mentor #inovação #colaboração #culturacorporativa #criatividade #transformação #pessoas

Dia sim e dia também conheço uma corporação com "traumas de inovação" Experiências ruins (por vezes caras rs) acaba que deixam os decisores das empresas com um pé atrás quando se fala de inovação, e com razão. Eu, particularmente, considero inovação corporativa uma agenda ainda pouco discutida no Brasil, e esses traumas meio que fazem parte do jogo. Aos inovadores corporativos que estão nesse processo de demonstração do valor da inovação, e aos executivos que desejam dar uma segunda chance, reforço aqui o clichê de que realmente não existe receita de bolo, cada contexto é muito particular, maaaasss, tem 3 tiros certos que ajudam na reabilitação desses traumas rs: 01. Alinhamento de expectativas: O entendimento sobre inovação é muito plural por parte dos executivos, e essa pluralidade pode acabar gerando uma dubiedade e os resultados não estarem alinhados com a expectativa (e minha experiência de consultor já comprovou pra mim que o alinhamento de expectativa vale mais que muito pix). 02. Abordagem estruturada: Aqui não tem segredo, inovação precisa de processo, governança, estratégia, método, e mais algumas coisas. Um bom líder de inovação é o passo zero e fundamental. 03. Fazer muito: Esses dias ouvi o Bruno Stefani falando em algum podcast que as corps brasileiras ainda fazem muito pouco inovação (em quantidade mesmo), e eu concordo demais. Tive a oportunidade de acompanhar grandes companhias no caminho da inovação. No entanto, nesse grupo de big corps, o número de iniciativas (e, é claro, de grana investida) era baixo em relação ao tamanho da companhia. No final do dia, surge a necessidade de ter uma bala de prata no portfólio que possa salvar a colheita, mas, na verdade, a semeadura foi bastante cautelosa. #inovaçãocorporativa #inovação #estratégia

💡 A inovação tem sido uma habilidade cada vez mais importante para empresas que pretendem se manter competitivas no mercado. 🚀 Para implementar uma cultura de inovação, é importante instigar as equipes para que os colaboradores interiorizem o espírito inovador. 🤝 Em contrapartida, é preciso que a empresa dê a abertura necessária para que esses colaboradores apresentem suas ideias e feedbacks que podem se tornar projetos de inovação. 📚 Também é interessante realizar treinamentos sobre criatividade e inovação e criar momentos em grupo de brainstorms, para introjetar ainda mais essa cultura de inovação. 🔗 Também é importante se conectar com parceiros que tenham essa cultura de inovação, como o nosso escritório de contabilidade. Entre em contato e vamos juntos criar um futuro inovador! #contabilidade #inovação #culturadeinovação