Publicação de Record

📌 Ao contratar um jogador para uma equipa é necessário termos cuidado com alguns aspetos para que a relação entre o treinador/jogador não fique danificada logo à partida. Primeiro, o treinador deve gerir as expetativas que o jogador tem relativamente ao tempo de jogo e à utilização regular. Segundo, deve também definir qual o papel que vai assumir dentro da equipa e do grupo. Daí a importância do treinador estar presente no processo de contratação de todo o jogador, para que consiga, à partida, gerir expetativas e definir papeis. Mas por vezes isso não acontece dessa forma, com algum elemento da estrutura ou do clube a assumir o processo e por vezes, deixar no ar que talvez o jogador vá ter mais minutos e assumir um papel de maior relevância. A partir daí, a relação entre ambos já está danificada. Pois, foram feitas promessas que não se vão cumprir por culpa do treinador. Pelo menos é o que o jogador vai pensar. . . João Miguel Parreira falardbola todosCONTRAtodos

Para reflexão...🤔 Há cerca de 5 anos, numa rede vizinha partilhei uma citação que não poderia ser mais atual e por isso, decidi recuperá-la. O meu objetivo não é tomar as dores de partes ou partidos mas, trazer à tona e refletir sobre a gestão desportiva... Quais os critérios para escolha dos Treinadores?🧠 Como é que é aferido o sucesso/insucesso desportivo?📊 A estabilidade e a continuidade dos projetos são devidamente valorizadas?🏗️ Como é que se equilibra a necessidade de resultados com a construção de uma identidade do clube a longo prazo?⏳ Até que ponto os dirigentes assumem a responsabilidade pelos seus próprios erros de julgamento?🤷♂️ Estas são questões que merecem uma reflexão profunda por parte de todos os interveneentes desportivos. É este o Futebol que queremos?💭 #Futebol #Treinador

Partilho a minha recente colaboração na Revista Direito do Desporto, com o artigo intitulado “Breves Considerações sobre o Denominado “Jogo da Mala” no Desporto – Análise das Consequências Penais”.

A importância da disciplina!!! No actual mundo do futebol, onde tudo é planeado de forma pormenorizada, a Disciplina acaba por assumir um papel fundamental. Sem disciplina todo o planeamento acaba por ruir e a desorganização instala-se. Eis algumas regras que devemos ter em conta, para manter a disciplina num clube: - O treinador deve ser a máxima autoridade no grupo de trabalho. Por mais democrática que seja a forma de tomar decisões no seio do clube, a voz do treinador deve ser sempre a voz de comando e a sua autoridade deve ser encarada como inquestionável. - Para que qualquer grupo humano funcione corretamente e de forma pacífica é fundamental que as regras sejam justas, para que possam ser pacificamente aceites por todos. - A disciplina exige transparência, equidade e justiça. - Que não se abram exceções quanto às punições por incumprimento. - Sempre que algum atleta aja de forma menos correta, a punição deve ser aplicada com os regulamentos, sem abrir exceções. Tais exceções funcionarão como precedentes para futuros problemas de desobediência. - A disciplina não deve ser imposta mas sim aceite de livre vontade. Para que isso aconteça é preciso que o grupo tenha laços de solidariedade e mesmo de amizade entre os seus membros. Vale a pena pensar nisto!!

Ótimos critérios para avaliar alguém que joga futebol 👏🤣 Assim é o jogo corporativo, os apadrinhados sendo beneficiados. Mas a vida segue! #ética #respeito #resultado.

A minha visão sobre os projectos desportivos, a liderança dos mesmos e alguns dos erros que creio que se fazem por Portugal. Uma análise no Futebol, mas que poderia ser em qualquer modalidade. Basta lembrar que na 1Liga de Futebol há mais despedimentos de treinadores do que a soma das cinco Ligas top da Europa.

Partilhei com o Sapo Desporto as minhas impressões sobre a provável saída de Rúben Amorim do Sporting. Este é um momento muito duro, mas a melhor solução para o clube é assumir a realidade e encarar o momento como uma oportunidade. Esse é o melhor caminho para o passo em frente. “A saída de Rúben Amorim, vai, de forma natural, deixar um vazio. E esse vazio é a realidade. Ninguém vai conseguir substituir o Ruben Amorim. Nem deviam tentar. Mas o próximo líder deve, sim, usar o exemplo do Rúben como a referência motivacional para a superação.” https://lnkd.in/dNeD9Ra4

O futebol nos une, grande despedida do Árbitro Nuno Almeida. Ser árbitro é uma profissão que exige muito mais do que conhecimento das regras do jogo. O trabalho de um árbitro requer dedicação e empenho constantes, uma vez que ele é o responsável por manter a disciplina e a justiça em campo. Para atingir um nível de excelência, o árbitro precisa investir horas de treino, tanto físico como mental, para garantir decisões corretas, mesmo sob pressão. A preparação vai além dos jogos; é necessário estar em constante atualização, acompanhando as mudanças nas regras e participar de formações e workshops. Além disso, o árbitro precisa de uma grande capacidade de concentração e resiliência, porque o trabalho envolve lidar com críticas de jogadores, treinadores e adeptos. A dedicação à profissão é fundamental para ganhar o respeito dos envolvidos no desporto. Só com muito esforço e empenho se consegue uma carreira de sucesso, chegando a apitar jogos de grande importância. A paixão pelo desporto e pela arbitragem é o que move muitos árbitros, que, apesar das dificuldades, encontram no seu trabalho um sentido de realização e dever cumprido.

Início de trabalho numa nova equipa “não é a mesma coisa treinar uma equipa que ganhou tudo na ultima época e treinar outra que não ganhou nada, porque para um treinador que chega numa equipa que ganhou tudo jogando de determinada forma, porque é que os jogadores irão querer seguir por um caminho diferente com outro treinador? Porque é que o Del Neri se foi embora quando veio para o FC Porto?! Tinha estado cá o Mourinho, tinham ganho tudo, campeões europeus e não sei quê, e eram os mesmos jogadores e então eles próprios... cá está, o modelo de jogo é tudo... eles estavam contrariados e «rejeitavam» e por isso nem começou o campeonato. Eles até tiravam os paralelepípedos das rampas com a quantidade de repetições que faziam! E os jogadores entre eles diziam assim, “então, nós ganhamos tudo e não precisámos de andar a fazer isto, nunca fomos para ginásios, era só bola, que é aquilo que a gente gosta e éramos melhores que os outros e ganhámos, e agora vamos ter que fazer estas merdas?! É evidente que estava tudo com cara de azedo até que a coisa partiu e o presidente teve que mandar o homem embora. E ele não tem prestigio?! Não tem curriculum? Não tem feito coisas?! Agora se calhar, tendo em conta uma questão que você me colocou, chegou aqui e «qual é esta cultura, alto lá que eu aqui se calhar com estes gajos... então como é e se calhar até sou eu que estou enganado ou se calhar, não, vamos «conflituar»... Percebe?!” Vítor Frade, em entrevista a (Xavier Tamarit 2013) https://lnkd.in/dJNNxma9 https://lnkd.in/dAQZ3Dgr #metodologia #planeamento #adaptação #comunicação

Que Lage é esta? Bruno Lage foi apresentado como treinador do Benfica e a sua missão é digna de super herói. Salvar a temporada do Benfica e o devolver um rumo à direção em ano eleitoral. Pede-se demasiado aos treinadores. É por demais evidente que isso está sempre a acontecer. Seja porque dos treinadores se esperam milagres que, por definição natural do futebol, eles não podem conceder, seja porque nos treinadores se focam todos os pesos do que pode andar errado na estrutura de um clube. No dia do regresso de Bruno Lage ao Benfica, a questão só pode ser esta. Será um Lage que sustenta ou um Lage que cobre? Para ler no meu Substack #FalaCristóvão Aqui: https://lnkd.in/d--YeFgE