Publicação de Kárin Léitzke

🌟 Nosso encontro de agosto foi muito especial! Com o tema “Liderança e seus desafios: Porventura um método resolveria isso?” o encontro contou com a apresentação de Ismael Müller Ribeiro, Fundador da Müller Desenvolvendo Pessoas. O grupo se reuniu de forma híbrida, Thaís Garziera, Diretora Assespro-RS e Facilitadora do Grupo e Scheila Rigon, co-facilitadora do GT, organizaram esse encontro na sede da entidade. __________ Criado há 07 anos pela Assespro-RS, o Grupo RHTI aproxima profissionais de RH para tratar de discussões sobre o mercado de tecnologia e as melhores práticas em gestão de pessoas. ↖️ Quer fazer parte? Saiba mais sobre o Grupo RHTI no link da bio! #JuntosSomosMais #GrupoRHTI #AssesproRS

No dia 21 de setembro, a Rhopen Consultoria esteve em Teixeira de Freitas com cerca de 45 participantes, onde conversamos sobre mudanças e seu impacto nas organizações. Junto com nossa parceira, discutimos como um novo mindset é crucial para aceitar e implementar transformações. ✨ Juntos, vamos mais longe! Agora, estamos animados para iniciar um projeto de 6 módulos focado no Desenvolvimento do Time de Líderes, essencial para manter viva uma cultura de cuidado com as pessoas. 🚀

Reviva a palestra marcante de Rogério Leme CONGERHI 2024! O tema? RH 5.0: Transformando Líderes em Construtores de Equipes de Alto Desempenho. Diante do cenário tecnológico, a importância das empresas em formar líderes e equipes de Alta Performance é evidente. Descubra o papel crucial do RH como protagonista na construção de uma Cultura Sustentável. Rogério Leme nos guiou por ações tangíveis e acessíveis, inclusive para pequenas e médias empresas. Não perca essa oportunidade de aprender e se inspirar! #TBT #CONGERHI2024 #RH5ponto0 #AltaPerformance

Como avalia objetivamente a produtividade e o bem-estar das pessoas na sua empresa? A Quiteamind, em conjunto com António Pedro Hipólito de Aguiar, desenvolveu o Programa BEST, uma abordagem inovadora que pretende medir e impulsionar o desempenho, produtividade e bem-estar das pessoas nas empresas. Através de uma abordagem baseada em indicadores médicos e comportamentais com acompanhamento tecnológico, o Programa BEST procura ajudar os líderes a atingir o seu máximo potencial. Entre em contacto connosco e descubra como impulsionar a sua organização!

O primeiro semestre de 2024 foi encerrado com uma grande novidade para a Phoenix Global. O novo Programa Academia de Líderes foi desenvolvido e lançado na companhia com o propósito de capacitar as lideranças para enfrentar os desafios da gestão de pessoas, sempre alinhados aos objetivos da organização. Os membros do Comitê Executivo iniciaram sua jornada na Academia de Líderes em 14 de junho. Composto por quatro módulos, o projeto vai ajudar os gestores a aprimorar habilidades essenciais, como comunicação eficaz, tomada de decisões, resolução de problemas e gestão de equipes #aecipp #pecem #desenvolvimentoeconomicosustentável #industria #complexoindustrial #porto #portuário #logistica #associados #empresasassociadas

Venha conferir um pouco de como foi a nossa participação na RH Rio, a maior conferência de gestão de pessoas do estado e da qual nós somos patrocinadores diamante. Foram inúmeras palestras com profissionais do mercado, ensaio de fotos profissionais e interação entre robô-pessoas para teste de perfil de #liderança. Acreditamos que o futuro do trabalho começa na forma como pensamos e estruturamos as nossas relações. Por isso, a gestão de pessoas segue sendo essencial para a saúde dos negócios do futuro. 🤝 #RH #liderança #futurodotrabalho

🌟 Equilibrando Desempenho e Colaboração na Gestão de Times 🌟 Você, como empreendedor, líder de negócios ou de RH, já deve ter se questionado sobre como equilibrar uma cultura de alto desempenho com um ambiente colaborativo e focado nas pessoas. Parece desafiador, não é? Luciana Carvalho, cofundadora da Chiefs.Group, convida você para uma masterclass transformadora no dia 16/05, às 19h. Ela compartilhará como um time extraordinário conseguiu construir uma cultura que equilibra perfeitamente desempenho, inovação e colaboração. Descubra os segredos para criar um ambiente que seja: ✅ Obcecado por Resultados: Com metas claras e processos otimizados, atingindo consistentemente a excelência. ✅ Colaborativo e Leve: Um espaço onde todos se sintam valorizados, colaborando para um ambiente amistoso e inovador. ✅ Criativo e Inovador: Onde novas ideias florescem e todos são encorajados a contribuir para soluções criativas. Seja parte desta jornada e transforme a cultura da sua empresa! 🔗 Garanta sua vaga e saiba mais sobre a masterclass no link:. https://lnkd.in/dYZiK4Xy Vamos juntos criar times de alta performance! #Masterclass #GestãoDePessoas #CulturaOrganizacional #EmpowerBusiness #TimesDeAltaPerformance

Em seu primeiro artigo do ano como colunista do portal "Líderes Extraordinários" da EXAME, nosso Sócio-Diretor, Andre Freire, lista as 10 competências executivas que devem ser as mais procuradas pelas empresas em 2024. Em 2024, as competências executivas mais procuradas destacam-se pela liderança transformacional, consciência digital e eficácia na comunicação. Além disso, a capacidade de lidar com dados complexos, colaborar em equipes multifuncionais, aprender continuamente e demonstrar responsabilidade social e sustentabilidade são essenciais em um ambiente empresarial competitivo e em constante transformação. #Líderes #Competências #ExecutiveSearch #LeadershipAdvisory #BoardServices https://lnkd.in/dtNAzzjk

Na última semana, tivemos uma agenda estratégica com o Raphael Ades, um dos nossos conselheiros, reunindo todos os executivos operacionais para discutir nossos pilares inegociáveis de gestão. Mais uma vez a Neobpo proporcionando uma agenda super valiosa para o desenvolvimento da liderança. Ter a oportunidade de interagir com um membro do conselho e com uma trajetória inspiradora, reforça o propósito do que estamos fazendo. Compartilho alguns dos insights, que tivemos no encontro. Abordamos a Qualidade de Infraestrutura e a Qualidade de Serviços como fundamentos para a excelência. Acreditamos que uma infraestrutura robusta e serviços impecáveis são essenciais para nossa operação. Destacamos a Amizade e Eficiência, onde um ambiente colaborativo impulsiona resultados extraordinários. Discutimos também a importância do Conflito Saudável, que permite inovação e crescimento através da diversidade de ideias. Reforçamos nosso compromisso com a Alta Produtividade sem Stress, promovendo um equilíbrio que maximiza o desempenho e o bem-estar. Por fim, valorizamos Respeito, Autoestima e Autoconfiança, cultivando uma cultura organizacional forte onde todos se sentem valorizados e motivados. Estamos comprometidos em seguir esses princípios para alcançar novos patamares de sucesso juntos! 🚀 Edina Fontes Laércio Guimaraes Jurandir A. Mônica Gonçalves de Souza Bruna Cunha e time de feras! #neobpo #somosneo #liderança #gestãooperacional