Corretor de seguros de vida e saúde na 3M CORRETORA DE SEGUROS
Plano de Saúde com Coparticipação Vale a Pena? Como Funciona? Plano de Saúde com Coparticipação, Vou Explicar Tudo Para Você: Um plano de saúde com coparticipação é quando você divide os custos dos serviços de saúde com a operadora do plano. Além da mensalidade fixa que você paga, você também contribui com uma parte do valor das consultas, exames, internações ou procedimentos que utilizar. Quando você usa o plano, é cobrada uma porcentagem do custo do serviço ou um valor específico dependendo do tipo de procedimento. Essa modalidade é comum em empresas, onde o empregador cobre parte dos custos e o funcionário paga o restante. Porém, essa modalidade de plano pode ser contratada de forma individual, sem a necessidade de ser empregado, utilizando seu CPF. Os benefícios desses planos incluem mensalidades mais baixas, o que torna a cobertura acessível para pessoas que não utilizam muito o plano ou têm um orçamento mais apertado. Quando precisar de um serviço, você não paga o valor total, apenas uma parte de acordo com as regras do plano. A Agência Nacional de Saúde (ANS) estabelece algumas regras para esses planos: – A operadora não pode cobrar mais do que 30% do valor do serviço do usuário. Por exemplo, se uma consulta médica custa R$ 100,00 para a operadora, você só pagará até R$ 30,00. – Não é permitido cobrar mais do que o valor real do serviço. – Não se pode cobrar coparticipação se você precisar retornar à consulta dentro de 30 dias. – Não se pode cobrar coparticipação em exames realizados durante uma internação. Vale destacar que a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) estabelece mais um limite máximo para a coparticipação. Ou seja, mesmo que o beneficiário utilize vários serviços de saúde, existe um valor máximo que ele terá que pagar em coparticipação durante o ano. Para ler o artigo completo acesse nosso site no link abaixo: https://lnkd.in/gDh8ryxY
