Publicação de Klüber Lubrication Brasil

2°Encontro com o Grupo de Trabalho de Diversidade e Equidade da #VBIO. Ontem tivemos a oportunidade de discutir os próximos passos desse projeto, construindo os norteadores do nosso plano de ação. E me sinto honrada de fazer parte dessa equipe que esta buscando o melhor em cada ação. A Diversidade e Inclusão é um tema de extrema importância no mundo corporativo, tanto que ele esta incluso no "S" (social) do ESG. E o que isso quer dizer na prática? Quando colocamos a pauta de diversidade e inclusão em evidência fortalecemos as três esferas do ESG. Pois dessa forma geramos um impacto positivo, não só na empresa, mas também na sociedade que estamos inseridos, até porque a Diversidade e Inclusão incentiva a inovação, a empatia, o desenvolvimento de novas ideias e capacita os colaboradores.

🌈 A 5ª edição da Semana de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) da BASF foi um marco importante na jornada pela inclusão e valorização das diferenças em nosso ambiente de trabalho. Com mais de 3.700 participações em eventos institucionais e ações locais realizadas em todas as unidades produtivas na América do Sul, promovemos reflexões e diálogos sobre temas essenciais. ✨ Este ano, a semana de DE&I teve como mote "Conexões que Transformam: Construindo Pontes pela Inclusão", refletindo nosso objetivo de criar vínculos significativos que impulsionam mudanças positivas. Inspirados por esse espírito, abrimos o evento para colaboradores, clientes, fornecedores e estudantes, tanto presencialmente quanto virtualmente. Essa abordagem ampliada permitiu que a mensagem de inclusão e diversidade alcançasse um público ainda mais diverso. 🎈 Durante a semana, as atividades foram cuidadosamente planejadas para fomentar discussões profundas e reflexões importantes. De jogos interativos e rodas de conversa a palestras inspiradoras, cada ação foi pensada para promover um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam valorizadas e incluídas. Em toda a América do Sul, nossas unidades produtivas participaram ativamente, contribuindo para o sucesso da Semana de DEI com mais de 45 ações locais. 🌉 Essas ações reforçam nosso compromisso com um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e diverso. Acreditamos que seguir nessa direção faz toda a diferença. Vamos juntos e juntas construir pontes para a inclusão! #Diversidade #Inclusão #SemanaDEI

É preciso reconhecer e valorizar a importância de fornecedores e parceiros em todos os setores, e no caso da Suzano, a empresa reconhece e ainda conta com a gente para apoiar neste que é um pilar estratégico e fundamental para a companhia. Neste vídeo, o objetivo foi criar uma comunicação próxima e envolvente, que estimulasse o sentimento de pertencimento e reconhecimento, já que sabemos que parceiros que fazem a diferença são fundamentais para o sucesso dos negócios. Por isso, além da mensagem central ser focada nesse agradecimento e nessas pessoas que somam à história da centenária multinacional, também tivemos o cuidado de priorizar a acessibilidade na comunicação, garantindo que todos os públicos se sintam acolhidos. E assim, temos uma comunicação eficiente, num formato dinâmico e atrativo, com cenas que se conectam às pessoas e uma mensagem em tom singelo, amigável, que aproxima e estimula o relacionamento com a empresa. #Zirí #Suzano #Fornecedores #Parcerias #Inclusão #Acessibilidade #Comunicação #Pertencimento #Reconhecimento #LinguagemDeSinais

A CEO e fundadora da Somos Newa, Carine Roos, conduziu com o apoio de Danusa Miron Castelo Branco, o webinar “A importância da construção de uma sociedade justa e igualitária” para o time global da BRF Internacional. Cerca de 200 pessoas de mais de 60 países participaram de uma conversa conduzida em inglês sobre as diferenças entre diversidade, equidade e inclusão e como um ambiente diverso cria um sentimento de pertencimento. Além disso, ao colocar DE&I como parte da estratégia, as empresas acabam aumentando a inovação, a criatividade, a retenção e a atração de talentos. Na questão de igualdade de gênero, foi salientado o cálculo de se levar 131 anos para ser alcançado, de acordo com o Relatório Global sobre Desigualdades de Gênero de 2023 do Fórum Econômico Mundial. As lideranças masculinas podem assumir um papel fundamental para acelerar essa mudança se tornando um aliado da causa por meio de educação continuada, reconhecendo os vieses inconscientes e privilégios, aceitando e mostrando a sua vulnerabilidade e promovendo um ambiente psicologicamente seguro. Quer levar um treinamento como esse para a sua empresa? Mande uma DM para a gente! #treinamentocorporativo #brf #igualdade #inclusão

A VIXPar assume diariamente um compromisso com a valorização da diversidade humana e cultural. Por isso, em 2023 lançamos a Política de Diversidade, Equidade e Inclusão como parte do pilar social do ESG, estabelecendo diretrizes que visam a inclusão e o respeito em todas as nossas atividades. Além da Política, promovemos outras iniciativas que reforçam o compromisso contínuo da VIXPar em construir um ambiente inclusivo e respeitoso, onde todos possam alcançar seu potencial, como: 🏳️🌈 Semana da Diversidade; 🔧 Programa de Aprendizagem de Manutenção Automotiva; 🛞 Mov+ (capacitação profissional); ♿ Programa Incluir. #VIXPar #Diversidade #Inclusão #Equidade #PolíticaOrganizacional #ESG

Essa semana estive com pessoas incríveis no “World Café: Diversidade, Equidade & Inclusão”, onde fomos convidados a refletir sobre a importância da segurança psicológica para que ações de DE&I sejam realmente eficientes. As individualidades são as características que mais nos aproximam. Quebramos preconceitos a partir do momento que conhecemos e nos abrimos a olhar o mundo pela perspectiva do outro. É um trabalho sobre empatia, escuta ativa e querer. Precisa ser algo intencional, de propósito, consciente.

Há 11 anos, a Penápolis Papéis iniciou sua trajetória com um propósito claro: oferecer soluções inovadoras e sustentáveis para o mercado de papel e embalagens. Ao longo dessa jornada, a empresa se consolidou como uma referência em práticas ecoeficientes, sempre respeitando o meio ambiente e buscando um futuro mais verde. A utilização de papéis reciclados e a implementação de processos sustentáveis são apenas algumas das iniciativas que refletem o compromisso da Penápolis Papéis com a preservação do nosso planeta. Cada produto gerado pela empresa é fruto de um ciclo consciente, que visa reduzir o impacto ambiental e promover a reutilização de recursos. Esses 11 anos não são apenas uma celebração do sucesso empresarial, mas também do impacto positivo que a Penápolis Papéis tem causado no meio ambiente. A empresa não apenas oferece soluções de alta qualidade, mas também contribui para um mundo mais sustentável, com práticas que respeitam a natureza e incentivam a preservação de recursos essenciais para o nosso futuro. Com o olhar voltado para a inovação e o compromisso com a sustentabilidade, a Penápolis Papéis segue transformando o mercado, um papel de cada vez. E, mais do que nunca, reafirma sua missão de criar um impacto positivo no meio ambiente e nas gerações que virão. . . #grupoivancassaro #mundialpaper #cartonagempiramide #penapolispapeis #originalpaperbox #industria4.0 #embalagens #embalagenspersonalizadas #embalagensincriveis

Semana de Diversidade e Inclusão: Construindo um Ambiente Mais Inclusivo! 🌍 Nos últimos dias, tive a honra de participar ativamente da organização da nossa Semana de Diversidade e Inclusão na fábrica de Fernandes Pinheiro. Esse evento foi muito mais do que uma simples celebração — foi um momento para refletir, aprender e, acima de tudo, agir para tornar o ambiente de trabalho mais acolhedor e respeitoso para todos. 💡 Durante essa semana, tive a oportunidade de liderar algumas dinâmicas que promoveram reflexões mais profundas sobre temas essenciais referente a diversidade e inclusão. 🤝 Um dos momentos mais gratificantes foi poder convidar membros da localidade para participar dessas atividades. Ver a interação e o engajamento de todos reforçou o quanto a diversidade é uma força poderosa quando valorizada e incluída nas nossas práticas diárias. Acredito firmemente que a inclusão começa com pequenos passos e conversas que podem transformar a nossa forma de enxergar o outro. Continuaremos avançando nessa jornada juntos, promovendo um ambiente onde cada voz é ouvida e cada pessoa é respeitada. Obrigado a todos que participaram e contribuíram para o sucesso dessa semana. Que possamos continuar fazendo a diferença, não apenas durante eventos como este, mas em cada dia de nossas vidas. #DiversidadeEInclusão #Liderança #Respeito #TrabalhoEmEquipe #Transformação

Como é bom ver líderes inspiradores como você Leonardo Barbosa falando de forma tão natural, simples e assertiva! #syngentaproud

Ontem foi dia de DSS duplo no financeiro da Bracell e falamos sobre um tema que eu simplesmente amo muito 😍 Diversidade & Inclusão 💙💚 Às vezes parece que é um assunto da moda, não é? Mas na verdade, é assunto para vida. É um assunto para viver entranhado em nós e de aprendizado contínuo e mútuo... não é só pra saber, é para viver! É garantir que somos capazes de conviver com os mais diversos perfis, contribuindo para um ambiente mais sustentável e estratégico. É a certeza que não é só chamar esse marcador social para a festa, é garantir que eles contribuam, dancem e se divirtam muito na festa☺️ Lembrando que não buscamos igualdade para todos e sim a equidade, entendo a pluralidade das pessoas. E como a gente lacra, Daiane Barros trouxe livros para um sorteio divertido e cobiçado 🌱 e esses foram nossos ganhadores, que certamente serão disseminadores de conhecimento: Mario Cauhe K. Gonçalves Gabriele Ribeiro Costa Camilla Brasil Gabriel Mota Thaís Dias 💚💙