Quero fazer o seguinte desabafo.🗣🗣🗣🗣
Semana passada aqui na rede tinha um perfil Open to Work questionando que encaminhava o seu currículo e que nunca era chamado para as entrevistas, que ele já não aguentava mais essa situação.
Ao ler essa publicação, eu chamei a pessoa, me apresentei como Tech Recruiter e Especialista Curricular. Falei que trabalho com reformulação/análise curricular, que cobro pelos meus serviços, mas que no caso dele eu não iria cobrar, que eu iria fazer de forma gratuita uma análise do seu currículo e sinalizar os pontos de melhoria. Expliquei que se ele não estava sendo chamado para as entrevistas é pq certamente o problema está no seu currículo. Pedi pra ele me encaminhar o seu currículo pra essa análise gratuita, ou seja, eu não iria reformular mas iria realizar uma análise e sinalizar os pontos de melhoria, que é o que eu faço com muitos que contratam os meus serviços de análise por ser um valpr mais em conta e que tem gerado ótimos resultados a quem contrata o serviço.
Moral da história, estou até hj esperando essa pessoa enviar o seu currículo pra análise gratuita. Sei que ninguém é obrigado a nada, porém minha indignação é que diariamente vejo publicações de pessoas criticando o RH, criticando falta de feedback, criticando os profissionais que cobram pra fazer um currículo, como se não pudéssemos cobrar. Eu só vejo críticas em relação a quem trabalha com Consultoria curricular e de Linkedin, não vejo ninguém criticando quando são outros profissionais de outras áreas que cobram por seus serviços.
Aí quando aparece uma oportunidade de forma gratuita as pessoas não aproveitam, pq é muito mais fácil reclamar, criticar, do que aproveitar as oportunidades.
Eu vejo muito isso aqui até nos conteúdos gratuitos publicados por outros profissionais.
Eu te pergunto, qual a sua prioridade? Sua prioridade é reclamar ou aproveitar as oportunidades que são publicadas diariamente aqui no linkedin?
Analista de implantação
8 mEu quero