Publicação de Luana Carvalho

Na última terça-feira estive presente no RH Leadership Xperience 2024, evento organizado pela StartSe, e estou inspirada pelas inúmeras reflexões e aprendizados que este evento proporcionou. A oportunidade de ouvir e aprender com grandes lideranças em gestão de pessoas foi uma experiência transformadora, especialmente após concluir meu MBA em Gestão de Pessoas. Os principais temas discutidos – Inteligência Artificial, Novas Habilidades, Líder do Futuro, Inclusão Geracional e Diversidade, e People Analytics – me fizeram repensar as práticas de RH e como posso me preparar para o futuro. A automação e a IA no RH mostram-se essenciais para otimizar processos, enquanto o desenvolvimento de habilidades e a personalização das necessidades dos colaboradores são fundamentais para criar um ambiente de trabalho mais eficaz e humanizado. Além disso, a ênfase na diversidade e inclusão reforça a importância de criar espaços de trabalho que valorizem todas as gerações e perfis. O uso de People Analytics, por sua vez, destaca como os dados podem guiar decisões mais assertivas e estratégicas. O aprendizado é uma constante na minha jornada e eventos como o RH Leadership Xperience são cruciais para me manter atualizada com as tendências e inovações do setor, ampliando horizontes e fortalecendo a minha carreira profissional. #RHLeadershipXperience #GestãoDePessoas #Inovação #InteligênciaArtificial #Diversidade #Liderança #PeopleAnalytics #DesenvolvimentoProfissional

🚀 Matec no RH Leadership Xperience 2024! Semana passada, a Matec Engenharia participou do RH Leadership Xperience 2024, um dos maiores eventos de RH da América Latina! Nossa Gerente de Gente e Gestão, Tabata Rodrigues, esteve presente, absorvendo novidades e tendências do setor. Alguns dos temas abordados foram: a cultura de alta performance, diversidade e inclusão, people analytics, gestão de dados, saúde mental e segurança psicológica. A liderança também foi um ponto crucial, destacando a importância de criar um ambiente saudável, colaborativo e desafiador para que os profissionais possam entregar seu máximo potencial. 🏅 O evento destacou a importância de manter "as pessoas no centro do negócio", com foco na Inteligência Artificial (IA) e sua influência no futuro do trabalho. Tabata ressaltou: "A IA vai automatizar e facilitar muitos processos, mas nada substitui o ser humano. É hora de se reinventar, se desafiar e performar em alto nível. Quando os profissionais veem valor e se identificam com o propósito da empresa, tornam-se mais engajados, comprometidos e inspirados a contribuir significativamente." 🤝💼 Na Matec, estamos sempre em busca de evoluir processos e pessoas, focando no crescimento pessoal e profissional de todos. Vamos inovar e cuidar dos nossos times. Essa é a receita do sucesso! #MatecEngenharia #RHLeadershipXperience #GestãoDePessoas #Inovação #InteligênciaArtificial #RH #Engajamento #Liderança #IA

Buscando me manter atualizado das principais tendências e melhores práticas de RH do momento, participei da 5ª edição do RH Top Sync, congresso digital realizado pelo Grupo TopRH. 🌟 O evento contou com a participação de líderes das principais empresas indicadas ao Prêmio Top Of Mind de RH 2024, considerada a mais renomada e desejada premiação do segmento no Brasil, que compartilharam práticas inspiradoras, cases e estratégias de sucesso. A temática central desta edição compreendeu assuntos diretamente ligados a desenvolvimento de pessoas e gestão estratégica conectada com a inovação. Por meio de rodas de conversas em formato digital, divididas em 24 salas ao todo, foram exploradas seis trilhas temáticas, pelas quais pude transitar para ampliar a minha visão generalista: 1. Gestão e Estratégia; 2. Tecnologia e Inovação; 3. Tendências do Futuro; 4. Atração e Employee Experience; 5. Treinamento e Desenvolvimento; e 6. ESG. Desde já, agradeço e parabenizo a todos os convidados, que compartilharam conhecimentos e experiências positivamente impactantes ao dia a dia de um RH estratégico. 👏🤩 Além da atualização, esse evento me trouxe novas perspectivas de futuro para o RH, a partir de ações de empresas inovadoras e do ponto de vista de profissionais de relevância, como uma área que contribui para a eficiência organizacional e, assim, potencializa os resultados do negócio. O meu compromisso é ser um agente ativo para possibilitar que o RH assuma o tão almejado papel de protagonista no atingimento dos objetivos estratégicos da organização e zele pelo bem-estar dos colaboradores. Assim, participando de outros eventos como esse, continuarei antenado nas tendências e melhores práticas alinhadas às demandas deste mercado de mudanças rápidas e alta competitividade. Com foco e coragem, seguimos adiante! 🚀 #rh #desenvolvimentohumano #evento #tendencias #gestão #inovação

Semana passada estive no evento da StartSe - RH Leadership Xperience que aconteceu em SP. O evento tinha como foco principal o público de RH e houveram diversas discussões interessantes sobre gestão de pessoas, tecnologia no RH, cultura corporativa, resultados e por ai vai!! Foram muitos pontos relevantes que podemos levar para análise no dia a dia, incluindo a importância de falarmos sobre felicidade no trabalho - sim, pessoas felizes são 31% mais produtivas; considerarmos a tecnologia como aliada para gerar resultados mais eficientes e otimizar nosso tempo; além de reforçarmos a ideia de que equipes multigeracionais são mais produtivas. Para além desses pontos, uma questão ficou bem clara pra mim como conclusão principal da maioria das palestras- o diferencial competitivo das empresas sempre será as PESSOAS! No fim das contas, todos os processos, produtos e sistemas que transformam a sociedade, dependem de pessoas. Pessoas engajadas e direcionadas a um propósito. Quando conseguimos aproveitar os talentos individuais e alinhá-los aos objetivos do negócio, alcançamos resultados únicos, para pessoas e organizações! Que cada vez mais os gestores de negócio, para além dos números e resultados, sejam de fato conhecedores de PESSOAS! #rh #gestãodepessoas #desenvolvimento #negócios #inteligênciacomportamental

Hoje tivemos o privilégio de participar do Summit de Boas Práticas de RH do Ciesp Regional Indaiatuba um evento que trouxe temas essenciais para o futuro das organizações e que reforçam o papel estratégico do RH. 📌 Benefícios Corporativos A Francielli Soares trouxe em sua palestra como os benefícios vão muito além do financeiro: eles são ferramentas poderosas para promover o bem-estar, o engajamento e a produtividade dos colaboradores. Além disso, compartilhou insights incríveis sobre o protagonismo e sua importância na carreira. 📌 Diversidade Um ponto marcante foi a reflexão sobre como olhar para o lado pode nos fazer enxergar que somos todos diferentes. Criar espaços inclusivos é essencial para o sucesso sustentável das empresas. 📌 Liderança Aqui tivemos dois olhares complementares: Liderar como um maestro: Essa palestra trouxe uma analogia brilhante entre liderar uma equipe e conduzir uma orquestra. Assim como o maestro, o líder deve garantir que todos os “instrumentos” estejam alinhados, com procedimentos claros e uma visão compartilhada, enquanto respeita a singularidade de cada talento. Formação de líderes: A segunda abordagem reforçou a necessidade de preparar líderes para os desafios do presente e do futuro. Investir em treinamento é essencial para garantir que as lideranças inspirem, engajem e conduzam suas equipes com excelência. 📌 Inovação Por fim, a inovação foi tratada como um equilíbrio entre tecnologia e humanização. A tecnologia pode reduzir custos e otimizar processos, mas é o toque humano que faz a diferença nas interações e decisões estratégicas. Saio deste evento ainda mais motivada e apaixonada pela área de RH!! #RH #Liderança #Diversidade #Inovação #BenefíciosCorporativos #GestãoDePessoas #DesenvolvimentoOrganizacional

Ontem pariticipei do incrível RH Leadership Experience 2024, promovido pela StartSe, e saio deste evento com uma energia renovada e insights valiosos sobre a importância de colocar as pessoas no centro de todas as estratégias organizacionais. 🚀 Human Capability: O Futuro da Gestão de Pessoas No evento, ficou claro que a transformação digital, as inovações tecnológicas e as novas metodologias de trabalho só serão eficazes se as empresas reconhecerem que o seu ativo mais valioso é o capital humano. Em todas as palestras e workshops, a mensagem foi unânime: as empresas são feitas de pessoas, e cuidar das pessoas deve ser a prioridade número um. 👥 Pessoas no Centro: O Pilar do Sucesso Organizacional As discussões sobre Human Capability reforçaram que investir no desenvolvimento das habilidades e capacidades humanas é essencial para enfrentar os desafios do mercado atual. Colocar as pessoas no centro significa: ☑ Promover um ambiente de trabalho inclusivo e seguro, onde todos se sintam valorizados e respeitados. ☑Investir em programas de capacitação contínua que permitam aos colaboradores desenvolverem todo o seu potencial. ☑Fomentar uma cultura de feedback constante, incentivando a comunicação aberta e honesta. ☑Valorizar o bem-estar físico e mental dos colaboradores, proporcionando um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. 💡 Empresas São Feitas de Pessoas As empresas que compreendem que seu sucesso depende diretamente do bem-estar e da motivação de seus colaboradores estão sempre à frente. Colocar as pessoas no centro não é apenas uma questão de responsabilidade social, mas uma estratégia de negócios inteligente. Funcionários felizes e engajados são mais produtivos, criativos e leais. ❤️ Cuide das Pessoas A mensagem final que levo comigo do RH Leadership Experience 2024 é simples e poderosa: cuide das pessoas, e elas cuidarão do seu negócio. Vamos continuar a construir ambientes de trabalho onde o respeito, a empatia e o desenvolvimento humano sejam prioridades. Juntos, podemos criar um futuro mais brilhante para todos. #RHLeadership #HumanCapability #PessoasNoCentro #DesenvolvimentoHumano #Liderança #EmpresasHumanas #StartSe2024

No próximo dia 28/5 estarei com a Daniela Pio e o Marcelo Nobrega em um painel sobre passado, presente e futuro do RH no RH Leadership Xperience promovido pela StartSe. O evento terá muitas novidades, trilhas e tendências para ajudar os profissionais da área a serem, quem sabe um dia, um RH estratégico. Se você estiver por lá, passe no estande da unico skill para falar comigo e também com o Tiago Musachi e o Joca Oliveira que darão um brinde especial para você, afinal quem não gosta de um brinde? Vejo você lá! #recursoshumanos #employerbranding #lider #lideranca #empleo #rrhh #brand #marketing #business #talento #cultura #trabalho #empleo #job #trabajo #liderazgo #ebgeravalor

Nessa semana, promovemos uma série de eventos que reuniram líderes e especialistas para discutir e compartilhar insights transformadores na área de gestão de pessoas. 💡 Ontem (11/6), tivemos a honra de receber Adriano Lima, um dos maiores nomes do RH no Brasil, que liderou a Confraria CHRO. Foi um encontro marcado por momentos de descontração e networking, conectando grandes RHs de empresas renomadas como JBS, RaiaDrogasil e Athena Saúde. Encerrando hoje nossa série de eventos, André Souza, autor do livro "Insights", compartilhou tendências e inovações que estão moldando o futuro do trabalho. Foi um momento de reflexão e aprendizado, onde executivos puderam trocar experiências e visões sobre as principais transformações no ambiente de trabalho. Esses encontros não só fomentaram discussões valiosas, mas também reforçaram nosso compromisso em liderar a transformação digital na gestão de pessoas. Descubra como a LG lugar de gente pode revolucionar o RH da sua empresa, do recrutamento ao desligamento. Conheça nossas soluções em:  https://lnkd.in/euU5n8wD. 🔝 #LGlugardegente #HRTech #GestãoDePessoas #TecnologiaRH #EventosLG 

O RH Summit é um dos maiores eventos de RH da América Latina, que todo ano reúne presencialmente as principais lideranças do mercado para debater de forma prática os desafios, objetivos e tendências que vão impactar o setor ao longo do ano. A Edição de 2024 vai trazer mais de 80 palestrantes, durantes 2 dias de evento, com o objetivo principal de ajudar líderes a aplicarem o conceito Talent Flywheel nas organizações, ou seja, um ciclo de geração de talentos. Os temas envolvem experiência dos candidatos, experiências dos colaboradores, desenvolvimento de líderes, desenvolvimento contínuo, carreira e performance, além de novas tecnologias para otimizar todos esses processos. Entre os principais palestrantes estão diretores de RH das maiores empresas do país, como Google, RD Station, Bosch, Aspen, Portobello, IBM, Bayer, Amazon, Natura, Unilever, entre outros que vão compartilhar cases próprios e ferramentas práticas para transformar o RH em um setor realmente estratégico para as organizações. Confira 7 palestras que você não pode perder se for ao evento em #EXAME

Tivemos um momento incrível com o grupo de RH do Grupo Mosaico Profissionais de RH durante o Mindshakers! Essa iniciativa é uma oportunidade única para transformar desafios em soluções criativas por meio de colaboração e troca de experiências. O Mindshakers é um programa de aceleração de mudanças que entrega inovação e aprendizado contínuo, fortalecendo a conexão entre os participantes e estimulando novas ideias. Facilitado por Ricardo Castanheira e Leila Said. O Mindshakers pode ser implementado em qualquer tipo de empresa, seja para times específicos ou para todos juntos. Se você deseja saber mais sobre como essa abordagem pode beneficiar sua organização, entre em contato e vamos agendar uma conversa! Estive com várias pessoas maravilhosas: Ana Amélia Nicácio Helen Fernanda Abreu Clarinda Macedo Cristiano Fonseca #Inovação #AmbienteDeTrabalhoSaudável #CulturaEmpresarial #DesafiosCorporativos #Mindshakers #GestãoDePessoas #LiderançaConsciente #GestãoDeMudanças #Liderança"