Publicação de Márcio Cristiano

Expectativa versus realidade. Faz parte da natureza humana criar cenários e expectativas que não raro são diferentes da realidade. Fantasiar uma empresa perfeita que te entrega propósito e sentido pra vida é uma armadilha. Das grandes. Empresas mudam, pessoas mudam. Certos projetos ou desafios irão certamente te dar uma sensação de realização e potência. Assim como muitas vezes, as coisas não sairão como esperado e você terá que se reorganizar em função da frustração. Muitas vezes os interesses podem não estar alinhados. E isso não faz nem de você, nem da empresa seres “imperfeitos”. Apenas diferentes e que devam, talvez, seguir por outros caminhos. A única certeza que se pode ter é que depois de uma jornada corporativa você terá toda sorte de aprendizados. Como será com tudo na sua vida. Zero surpresas aqui. Então, pés no chão e bora trabalhar?!

Pense nisso.

Minha melhor comparação é comigo mesma! 2024: O ano que a pauta cuidar de gente deixou de ser vista como luxo ou benefício utópico e foi comprovada como a única forma sustentável de fazer negócios com vitalidade e saúde. Mesmo que meus pais tenham me ensinado sobre o trabalho duro como a única forma de “ser alguém nesse mundo” (contei algumas dessas histórias), decidi exercer meu ofício com amor, responsabilidade, ética, excelência, dignidade, respeito e segurança psicológica. Essa foi uma das minhas melhores revoluções em minha carreira nos últimos tempos. → Este ano, mergulhei profundamente no que sempre acreditei e percebi funcionar: ambientes de trabalho não precisam ser campos de batalha, mas sim espaços de crescimento mútuo. Três momentos que marcaram essa revolução: 1. No Instituto Feliciência ministramos a Certificação Internacional em Segurança Psicológica. Resultado? Mais de 1000 pessoas impactadas, prontas para reimaginar o estilo de liderar e portanto, novos e melhores desempenhos. 2. Desvendamos os mecanismos do assédio organizacional, não para apontar culpados, mas para construir caminhos de prevenção, intervenção e respeito. 3. Provamos que mentoria não é apenas transferência de conhecimento - é um ato de cuidado, reconhecer o potencial humano e um pedido objetivo de ajuda para os desafios da vida real corporativa. Alguns insights que ecoaram por aqui: "6 Anos no LinkedIn: O que eu não fiz para ser reconhecida" - Mostrando que reconhecimento verdadeiro vem da autenticidade, não de táticas de marketing. https://lnkd.in/da28hAxM "Desculpa Pai! Honro a sua história, mas ela não é a minha" - Interrompendo padrões de carreira para seguir um caminho mais humano. https://lnkd.in/dXkxs5pr "Como vencer o medo de se desligar do trabalho?" - Defendendo a sustentabilidade humana acima da produtividade a todo custo. https://lnkd.in/dns64eep Em 2025, meu convite é: continuar apoiando ambientes de trabalho para serem espaços onde as pessoas desejem estar, através da segurança psicológica como transversalidade desse processo. Desejo que cada pessoa possa ser genuinamente quem é, crescer e contribuir. Pode ter medo, mas também tem muita coragem. O status quo será ainda mais questionado, mas não prometo ser perfeita nesse processo, me comprometo em ser humana. Obrigada a esta comunidade que acredita que podemos sim, humanizar o trabalho e ter lucro. Pessoas ou Resultados? Os dois caminhando lado a lado. #SustentabilidadeHumana #LiderançaComPropósito #LinkedInRewind #2024wrapped #segurançapsicologica

Sucesso profissional... ... é ter pessoas felizes trabalhando para você! Ainda é assunto de destaque nas rodas de conversa em todo o mundo sobre os impactos da presença proeminente das inteligências artificiais no futuro das relações trabalhistas. Desde os delírios mais contundentes, as análises mais detalhistas e pragmáticas é certo que todos temos as mais variadas dúvidas e opiniões sobre o assunto e precisaremos de um esforço a mais para desenraizarmos de nós a cultura que idealizou o ser humano bem-sucedido como “os mestres da produtividade” em detrimento de sujeitar necessidades fisiológicas primordiais a uma subcategoria de importância. Demonstrou-se ao longo do tempo que o ser humano não é capaz de suportar rotinas extenuantes de esforço e estresse sem o custo de sua própria saúde, a realidade epidêmica que vemos hoje na área da saúde de ansiedade, burnout, depressão, transtornos mentais, dores crônicas, doenças cardiovasculares, e etc. tem trazido prejuízos não apenas aos empregados mas também as empresas que se deparam dia a após dia com absenteísmo, licenças médicas repetitivas, equipe cansada e desmotivada, perda de talentos, turnover elevado, despesas com novos treinamentos, e o ciclo só se repete. Pois no que diz respeito a produtividade dos seres humanos a competência profissional, adequação vocacional e idoneidade são tão importantes quanto a saúde física, mental e social. Ainda que a empresa ganhe muito com a implementação de tecnologias, que de fato utilize “robôs” em suas principais linhas de produção, ela ainda terá que lidar em algum momento com o fator humano e suas múltiplas peculiaridades, bem como com sua extraordinária capacidade de criar e reinventar, sua criatividade e espírito de equipe que quando bem conduzidos são capazes de alavancar grandes e significativos resultados para todos. Por tanto, nesse processo adaptativo dessa nova realidade associativa entre humanos e a robótica, minhas contribuições neste perfil serão um convite pretensioso a uma profunda reconexão com a Vida, que se traduz na descoberta e no alinhamento do seu propósito de vida, bem como na instrução para adoção de hábitos saudáveis que lhe permitirão delinear um futuro de paz e tranquilidade desfrutando, no presente, de todo o seu potencial físico, cognitivo e social conhecendo e aprendendo a respeitar os períodos oscilantes de performance e energia. Vem comigo nesse movimento? Vamos nos conectar!

A busca pelo sucesso na sociedade contemporânea é permeada por diversas variáveis que influenciam não apenas a trajetória profissional, mas também a saúde emocional e a percepção de veracidade nas relações e nos objetivos individuais. Em um mundo onde a competitividade está em alta, muitos se veem pressionados a alcançar padrões de sucesso que muitas vezes são construídos a partir de expectativas externas, como status social, reconhecimento financeiro e validação pública. Essa pressão pode gerar uma dinâmica emocional complexa, na qual a sensação de realização pessoal é frequentemente diluída por comparações sociais e pela eterna busca por aprovação. Além disso, o trabalho não se limita apenas à esfera produtiva. Ele abrange aspectos emocionais e psicológicos que afetam o bem-estar dos indivíduos. A pouca valorização das emoções e a desconsideração da saúde mental no ambiente de trabalho podem levar a uma cultura de burnout e estresse, prejudicando o desempenho e, paradoxalmente, o sucesso que muitos almejam. A busca por um equilíbrio entre as aspirações profissionais e o bem-estar emocional é fundamental. A autenticidade e a veracidade nas relações — tanto pessoais quanto profissionais — emergem como elementos essenciais para essa busca. Ao construir conexões genuínas e alinhar as metas de trabalho com valores pessoais, é possível não apenas encontrar um sentido mais profundo no que se faz, mas também cultivar uma saúde emocional que sustente o longo prazo. Assim, a dinâmica da sociedade atual, enquanto busca incessante pelo sucesso, é marcada por uma necessidade urgente de reavaliação das prioridades e das definições de êxito. Focar no desenvolvimento emocional e na construção de uma vida profissional que respeite a individualidade e a autenticidade pode criar um ambiente onde o sucesso é definido de maneira mais holística, englobando a realização pessoal e a verdade nas interações humanas.

A moral dessa parábola é sobre a importância da adaptabilidade e resiliência diante das adversidades. Ela destaca que, para crescer e ter sucesso, é essencial se ajustar às mudanças e desafios que surgem ao longo da vida. As dificuldades são inevitáveis, mas a forma como reagimos a elas com flexibilidade e determinação é o que define nossa capacidade de superá-las e aproveitar as oportunidades que surgem. Mudar e se adaptar é crucial para vencer e avançar, enquanto resistir ou recuar pode limitar nosso crescimento. #Adaptabilidade #Resiliência #Superação #CrescimentoPessoal #Desafios #MudançaPositiva #VidaReal #MotivaçãoDiária

O trabalho nos sustenta e também nos dá autonomia. Neste artigo para a CNN, resolvi falar sobre como o trabalho tem o papel de ser o eixo central em minha vida - pois me dá propósito. O trabalho também nos permite realizar nossos sonhos de forma independente. Em outras palavras, nos possibilita a liberdade. Estamos no fim do ano, um momento que olhamos para trás, para o esforço feito ao longo desses doze meses. E este é um artigo para pensar na natureza complexa do trabalho, que pode oferecer ganhos imensuráveis. https://lnkd.in/d7Q8wCJQ #Nicoag #LiderançaFeminina #Negócios #Marketing #Propósito #Liberdade

[TRAGO VERDADES] -NÃO É PORQUE VOCÊ APRENDEU APANHANDO QUE PRECISA ENSINAR BATENDO Conflitos entre gerações no mercado de trabalho não são exatamente uma novidade né?! A cada nova leva de profissionais que ingressa nesse espaço, ressurgem as tensões em torno dos comportamentos e das visões sobre o trabalho. Embates muitas vezes são marcados por afirmações como: - Na minha época não era assim! - Eu tive que me virar para aprender sozinho! - Eu trabalhava 16 horas por dia! (fora uma série de outras falas que é melhor nem trazer aqui) Frases que refletem não apenas um orgulho pela resiliência ou pela capacidade de superação, mas também uma certa resistência às mudanças nas dinâmicas de trabalho. Mas será que a relação com o trabalho realmente precisa ser de sofrimento e sacrifício? Nós "Não-GenZ" produzimos e somos efeito da cultura da produtividade tóxica, de uma falsa positividade que ignora problemas reais, do culto à meritocracia que ignora privilégios e desigualdades, e claro, do empreendedorismo de palco que vende ilusões de sucesso imediato. Frases como: - Se ainda não deu certo é porque você não tentou o suficiente! - Trabalhe enquanto eles dormem! - Você vai chegar lá, é só não desistir! (tem uma seção só deles nas livrarias) Essa abordagem cria um ambiente de trabalho onde a exaustão é glorificada e onde o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é recriminado. Falta de ambição ou de dedicação? NÃO! É um esforço para que o trabalho seja uma parte da vida, não uma fonte de constante exaustão, não a nossa vida! Eu lembro que em 2021, antes mesmo de saúde mental se tornar amplamente discutida, eu gravei uma entrevista com o Luiz Meisler para o RH Summit e que ele me disse: "Carreira é parte da nossa vida, não é a nossa vida!" Eu guardei essa frase como um mantra! (por mais que muitas vezes eu tenha dificuldade de colocá-lo em prática) Independente de quem está certo ou errado, o fato é que precisamos abrir espaço para o diálogo, só assim construir ambientes e relações profissionais que valorizem o bem-estar tanto quanto a produtividade. Será que a geração atual não está certa em trabalhar para viver e não em viver para trabalhar? #carreira #mercadodetrabalho #comportamento #liderança #gestãodepessoas

Muitas verdades neste texto!

Na ALTA, acreditamos que o verdadeiro sucesso é construído sobre relações fortes e significativas. Ter amigos no ambiente de trabalho vai além de bons momentos compartilhados; é essencial para a saúde mental e aumenta a produtividade de todos. 🤝💡 Segundo Laurie Santos, cientista cognitiva e professora de psicologia na Universidade de Yale, "o futuro do trabalho está na felicidade." Em um mundo onde as exigências profissionais são grandes, manter conexões humanas no escritório pode ser o segredo para uma equipe mais engajada e feliz. 🌈👥 Na ALTA, cultivamos um ambiente onde as amizades podem florescer, reconhecendo que quando nossos colaboradores se sentem apoiados e valorizados por seus amigos no trabalho, eles não apenas prosperam individualmente, mas impulsionam toda a equipe à excelência. Vamos juntos, criar um local de trabalho mais humano e produtivo. 🌍❤ marque o @ daquele amigo irmão camarada que você fez no trabalho e ficou para a vida. --- 👨🛠📋ALTA, Engenharia com inovação e sustentabilidade. Clique no link para descobrir como impactamos o mundo sem descuidar do meio ambiente!