🎯 Trabalhar por objetivos: a mágica do #EscopoSemiAberto Muitos de vocês não sabem, mas estou desenvolvendo um curso, e estou super empolgado para começar a compartilhar minha experiência em formar e comercializar equipes de #Tecnologia. Durante minhas pesquisas, conversei com vários empresários do ramo para entender suas dores e, sem surpresa, descobri que a maior delas é o escopo. 🛠️ Chame como quiser: #Escopo, briefing, requerimentos, planejamento... No final das contas, tudo isso é uma projeção de desejo, e não do impacto real. A principal dor? O escopo muda o tempo todo. E como não mudaria? Qual desejo não muda frente à realidade? 🤔 "🎯 O cliente define o que quer e depois altera durante o processo, o que é custoso e frustrante para a equipe", disse um CEO quando perguntei sobre como manter o time engajado. Mas será que o escopo em si é o vilão? Existe uma forma de evoluir essa prática e extrair mais valor da visão do cliente? Quais seriam os passos para mudar o modelo de requerimento da indústria de software, tornando-o mais eficiente, consumindo menos recursos e gerando mais valor ao mesmo tempo? 🚀 Depois de 5 anos trabalhando com produtos diversos, na #Codenuts, desenvolvemos nosso método de documentação, que chamamos de #RequerimentosEstratégicos. Basicamente, trabalhamos com um escopo semiaberto, construído com base em #HistóriasDeUsuário. O diferencial dessa estratégia é que ela é desenvolvida a partir dos objetivos de negócio do cliente, eliminando ao máximo a visão tática. 🔍 E você? Como resolve o problema do escopo na sua empresa? 💡 Dica de leitura: https://lnkd.in/dqXwF7aY
Publicação de Mario Campello
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'Pare de olhar 10 passos pra frente. Olhe apenas para o próximo passo.' Ouvi isso em um podcast essa semana e me tocou pelo simples fato de que: é exatamente tudo que eu e a Maria Digital pregamos e ao mesmo tempo é uma das práticas mais difíceis de serem feitas na vida (e nos negócios). A gente está sempre olhando lá na frente. Onde queremos chegar, quem queremos nos tornar, a meta que temos que alcançar. E com isso vem ela, a famosa ansiedade. Nos atropelamos nas mil tarefas que precisamos executar pra 'chegar lá'. Olhamos e disparamos pra todos os lados. Queremos postar em todas as redes sociais, estar presente em todos os eventos, fazer todos os cursos. E depois não sabemos porque estamos esgotados (e sem resultados efetivos). O básico bem feito (que tanto batemos na tecla) é sobre pensar, se preocupar e executar apenas um passo de cada vez. Não é possível construir um prédio sem uma boa fundação (ou até é, mas ele vai ruir ali na frente). E não adianta pensar em instalar a piscina na cobertura, enquanto ainda não tem escada nem elevador pra chegar lá. Qual o próximo tijolo na construção? Essa deveria ser nossa única preocupação (pelo menos se quisermos ser minimamente saudáveis, como negócios, como empresários e como pessoas). Por aqui, sigo tentando exercitar isso todos os dias. Na minha vida e na empresa. Lembrando de manter simples, aparando os excessos. Mas não é nada fácil. Alguma dica por aí? ;)
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Como gostar de gente, apesar das pessoas? Sempre foi uma vontade enorme falar sobre gente, suas relações e como isso afeta o dia a dia pessoal e profissionalmente. E isso tem sido uma realidade. Falar para olhinhos atentos, que querem de uma vez por todas uma resposta definitiva a essa pergunta. Afinal, no fundo elas sabem que não viemos ao mundo para viver sozinhos. A solidão é o mal do século e adoece. Sozinhos não prosperamos, ainda que alguns acreditem que sim. A matemática da vida só se completa nessa equação quando existe vínculos cultivados e relacionamentos colhidos. E nós sabemos que boa parte da origem dos ranços e birras vem do ambiente de trabalho né? Fala a verdade. Por isso a palestra Como Gostar de Gente, Apesar das Pessoas tem como intuito desmistificar que gente só existe para trazer mais problemas além dos que já estão acumulados no seu email (e algumas calls), e mostrar que juntos, não só os conflitos são menores, como a produtividade, o lucro e o crescimento são certeiros. Quer essa conversa na sua empresa? Me chama na mensagem privada, vamos levar esse conteúdo e essas "provocações" para seu time de colaboradores! No vídeo, cortes da apresentação feita no inovabra para 70 pessoas do universo da tecnologia. Bora tomar esse café?
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🔥🔥🔥 QUANDO OS NÚMEROS FALAM!!!🔥🔥🔥 Sim, esse é o tema que vamos falar no próximo encontro dia 09/04/2024 aqui no Open Room Ágil com nossa anfitriã Laura Fernanda Consolmagno Ugues Wagner Magalhães Jr vai nos falar sobre ideias, formatos, modelos aplicados, como relaciona os dados que coletamos e muito mais!🤩🤩🤩 🤓 O que é mais ou tão importante atualmente que entregar resultados e mexer os ponteiros das empresas? Bom, para garantir que isso não seja apenas um feeling ou algo superficialmente notado, nós temos os NÚMEROS. Uma das melhores formas pra apresentar resultados, porém não somente isso, mas também é essencial para tomadas de decisões, definições de planos e estratégias, enfim, ESSENCIAL!!! 👉🏼 Link: https://lnkd.in/dk3XecqF * Se inscrevam antes; * O link, às vezes, no IOS não funciona, tentem pelo note. * Para acesso no dia, vcs precisam estar logados no Zoom. Nos vemos lá!!! 😘😘😘😘 #conhecimento #networking #carreira #openroomagil
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NÃO EXISTE BALA DE PRATA PRA MATAR VAMPIRO! Acredite! Não seja uma pessoa que sonha acordada e espera milagres. Sonhar é importante, projetar e acreditar em coisas boas é fundamental, a fé move as pessoas, as civilizações em geral foram movidas por fé e esperança. Mas tudo isso não é suficiente para construir soluções e mudar as coisas. Essa é a verdade. Não existe uma estratégia isolada, uma tecnologia isolada, uma pessoa isolada...que resolva a solução dos seus problemas ou garanta o alcance das suas metas. Algo isolado não vai reduzir o tempo médio do seu atendimento e nem aumentar o NPS do seu negócio. A soma de ações e tecnologias de forma contextualizada, uma boa estratégia de comunicação, um bom modelo de governança de conteúdos, uma cultura de colaboração na qual você ouve o que suas pessoas estão falando, um modelo de aprendizagem continuada na qual você entende que não se ensina tudo de uma vez e que você precisa é fazer com que as pessoas aprendam a aprender (e a se virar) sozinhas na maior parte do tempo...a soma de tudo isso, eu garanto que vai aumentar significativamente a probabilidade de você ter sucesso e mudar a experiência das suas pessoas e dos seus clientes. Melhorar o TMA, melhorar o NPS, aumentar EFICIÊNCIA, reduzir CUSTO mesmo...mas...é a conexão entre muitas coisas o único caminho. É fazer gestão por contexto. A Wisa, nossa agente de inteligência humanizada, foi criada para ser protagonista nesse contexto. E aqui na Weduka a gente adora provocar conexão das forças de tecnologias, processos, cultura e claro, as novas possibilidades de inteligência artificial, que inclusive, a Wisa já é capaz de proporcionar. É um caminho que está sendo explorado, diria que construído, e estamos felizes em construir esses futuros com nossos clientes, parceiros, torcedores e nossas pessoas colaboradoras. #conexão #contexto #tecnologia #humanamente #cultura #aprendizagem
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Aqui na Reditech Automação, iniciamos uma rotina que se repete a cada 15 dias, e chamamos de "Segunda Ativa"! Neste dia, nós tiramos 15 minutinhos do dia para relaxar e iniciar a semana, que vem cheia de tarefas. É muito importante promover ações que trazem atenção para os colaboradores. Isso resulta em: -Companheirismo -Respeito -Interação do grupo -Melhor desempenho A dinâmica de hoje, foi da comunicação que compara as diferentes interpretações que surgem a partir de uma mensagem. Eu pedi que fizessem um desenho clássico da infância. Casinha, jardim, céu... O foco disso, é mostrar que cada uma tem perspectivas, referências e histórias diferentes, e esses elementos afetam diretamente suas interpretações e resultados. Não tem certo e errado, bonito e feio, e nem vale nota... Você transmite o que viveu. Cada um com sua própria essência! Muito interessante, não é mesmo? #desenvolvimento #dinâmica #recursoshumanos #gestãodepessoas
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IA, Pessoas e Futuro do Trabalho. Esses foram os principais temas da 7a Share Conference 2024, na 3a passada. Quero dividir a mensagem que ficou pra mim deste evento tão rico. Pra quem não conhece, o evento é organizado pela Share People Hub, e já aproveito para parabenizar o Luiz Eduardo Drouet, que está a frente disso tudo. Estavam lá nomes de peso entre CEOs e Diretores de Recursos Humanos e Sustentabilidade de empresas como Unilever, IBM, DMS, Nubank, Alpargatas, Philips, Dow Química, entre outras tão importantes quanto. A mensagem... CUIDAR DA SAÚDE MENTAL E FOCAR EM SER ESTRATÉGICO. As IAs estão aí e este é o momento do resgate intelectual. O que nos difere é a capacidade de interpretar unindo informações de diferentes temas ao mesmo tempo para chegar em uma conclusão, definir um caminho. Sobre Upskilling e Reskilling: A jornada de aprendizado é nossa, portanto ela é nossa responsabilidade, até porque tudo será cada vez mais customizado. Não esperemos as empresas investirem em nós. Sigamos o exemplo dos profissionais de tecnologia, que já vivem há mais tempo com essa consciência. Eles já tem isso no DNA. Se você tem perto de 50 anos como eu, você já se reinventou uma vez ou está próximo disso. Os nosso pais, não precisaram fazer isso, se formaram, construíram suas carreiras e se aposentaram. Nós não vamos parar por aqui. Vamos viver nos reiventando, será a condição normal daqui pra frente. Letramento foi uma das palavras mais usadas nas apresentações. É aprendizado contínuo não apenas para aprimorar, mas para nos reinventar, reinventar os negócios e estarmos abertos a fazer isso brevemente de novo. Outra frase que já está popular e que foi dita lá: Não seremos substituídos por uma IA mas sim por um humano que saiba usá-la muito bem. Mas não é só sobre saber operacionaliza-la, é saber usá-la estrategicamente. Sobre a saúde mental, devemos focar no QE pois será impossível competir com a IA. O foco será no SER e no SENTIR. Mas todos lembraram que saúde mental começa com o autoconhecimento. A bola da vez está em ampliar a consciência para pensarmos de forma diferente. E eu como consultora de Marca Pessoal digo que agora, mais do que nunca, é preciso entender claramente o valor que geramos para o mercado. Sem isso será difícil sermos estratégicos. Eu mesma já estou me aprimorando para ver como vou incrementar a ajuda que tenho feito para os meus clientes, mas vou contar isso aos poucos, conforme as coisas forem acontecendo ;-) Adoraria ouvir o que você também está fazendo ou planejando. Coloque aqui nos comentários ou me chame inbox para trocarmos idéias! Obrigada mais uma vez por ter me levado ao evento Chiara Pinatto Gehring #marcapessoal #personalbranding #carreira #marcapessoalparanegocios #linkedin
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Sabe aquele dia que você não vê o tempo passar ? Sim, hoje foi assim. Todo esforço no final, será recompensado. Vamos em frente !!!!! 🚀🚀🚀🚀🚀 E seu dia foi como ? #avantia #tecnologia #sistemasdeseguranca #projetos #inovacao
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Quero compartilhar um momento curioso da vida profissional de alguém da geração #50Mais, que me fez refletir sobre o valor da nossa trajetória. Estava eu em uma reunião com um cliente, debatendo qual dinâmica seria ideal para abordar determinado conteúdo. Após muita troca de ideias, lembrei de uma técnica antiga — dessas de quando "a gente comprava tubaína na venda" (😂). Confesso que fiquei meio receosa ao sugerir… mas pensei, por que não? Afinal, experiência é pra isso, né? Então, com toda a humildade, falei: “E se usássemos uma dinâmica assim e assado…?” Imaginem minha surpresa quando olhei ao redor e percebi que ninguém conhecia! Naquele momento, percebi que minha ideia parecia #Inovadora para as gerações mais novas. (eles adoraram). Aquilo que eu achava ser o óbvio, na verdade, era novidade pura para eles! 😅 E olha que sou dona deste bordão... #ÓbvioNãoExiste. A experiência que muitos de nós acumulamos ao longo dos anos pode ser desconsiderada pelos próprios 50+ quando decidimos que "obviamente" qualquer prática ou experiência é "velha demais" Quase perdi a oportunidade de surpreender com o que já foi uma prática tão esquecida que acabou se tornando uma “nova tendência” — vai entender! 🤷♀️ No fim das contas, isso também me fez pensar: quanto mais vivemos, mais o “óbvio” vira uma pegadinha. Então, bora surpreender as gerações mais novas com nossas “velhas novidades”! 🔹#ExperiênciaConta #InovaçãoRetrô #Liderança #Geração50Mais #LifelongLearning #HumorCorporativo
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🎙️ Reflexão Inspiradora do Chevetalk EP 24 com Thiago Ventura e Patrick Maia 🎙️ 📲 A Tecnologia e o Novo Ritmo de Vida No episódio do Chevetalk, Thiago Ventura e Patrick Maia discutem uma questão que ressoa profundamente com o nosso cotidiano hiper conectado. Eles abordam a facilidade de acesso que a tecnologia nos proporciona, desde chamar um carro com um toque até resolver problemas de qualquer lugar. 🗣️ "A gente pega um bagulho, aperta uns botões e chega um carro... Mas sabe qual é o problema? Graças a essa possibilidade, você é exigido a estar em todos os lugares ao mesmo tempo." 🔍 Reflexão: Antigamente, a ideia de estar em dois lugares ao mesmo tempo, era impossível. Hoje, a tecnologia não só torna isso possível, mas também espera que sejamos onipresentes. Essa mudança trouxe muitos benefícios, mas também impôs um novo tipo de pressão. 💡 Desafios Modernos: • Exigência de Disponibilidade: A facilidade de acesso também vem com a expectativa de estarmos sempre disponíveis, o que pode levar ao esgotamento. • Pressão por Produtividade: A capacidade de resolver problemas instantaneamente aumenta a pressão para sermos mais produtivos. • Equilíbrio Pessoal e Profissional: Como equilibrar as demandas profissionais com a necessidade de desconexão e bem-estar pessoal? Você já parou refletir sobre como a tecnologia está moldando nossas vidas e como buscar maneiras de encontrar um equilíbrio saudável. #tecnologia #equilíbriodevida #chevetalk #reflexão #bemestar #produtividade
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