Publicação de Movincom Ag

Como você pode realmente entender as necessidades mais profundas de seus clientes? Expandir horizontes e adquirir conhecimentos em diversas áreas é uma necessidade no mundo dos negócios. Todos os dias temos oportunidade de aprender algo novo, felizmente. Falamos em aprender a vida toda #lifelonglearning. E são muitas formas de aprender. Particularmente, eu aprendo muito nas interações com as pessoas. Elas me geram curiosidade e me impulsionam para o aprendizado... Permitem ampliar a visão de mundo, negócios, perspectivas e tendências Participar de eventos como conferências e workshops, enquanto buscamos essas novas perspectivas, nos capacita a mergulhar em temas variados que, muitas vezes, delineiam o cenário em que nossos clientes vivem e operam. É nesses ambientes que podemos realmente entender suas dores, desafios e aspirações. Ao nos abrirmos para conhecimentos interdisciplinares, enriquecemos nossa capacidade de empatia e inovação, ferramentas críticas para qualquer profissional que deseja compreender e antecipar as necessidades de seus clientes. O verdadeiro valor de expandir nosso conhecimento é poder conectar esses aprendizados de maneiras que proporcionam soluções criativas e eficazes. E, em se tratando de “conectar”, estes eventos se constituem em um espaço maravilhoso para tomar um café, trocar ideias e, é claro, construir novas conexões. No mês de outubro, uma das experiências que me marcou foi a #BKC24 - Brasil Korea Conference idealizada pela  talentosa Su Jung Ko que reuniu mais de 400 pessoas no Cubo Itaú com o objetivo de expandir negócios e inovação, fortalecer relações entre os países. E ela faz muito mais: constrói uma rede de relacionamentos formidável! Então, eu convido você a refletir: Como você está se preparando para ampliar sua compreensão de negócios e inovação e, assim, oferecer soluções que realmente façam a diferença na vida dos seus clientes? Adoro conhecer e conectar pessoas. Agradeço ao carinho de cada um de vocês. Foi um evento incrivel. As conexões vão se construindo... ao longo do caminho! Su Jung Ko Sergio Rodrigues Costa, MA João Marques Katia M M. Fabiano Doca iane pontes vieira Lucas Selbach Aline da Silva Freitas Helena Camargo Gustavo Perino Felix Edmundo Fernandez Eguiarte Nádia Guibor Gidrao Miller Augusto ∴ Camila Yu ( 유인현/俞仁賢 🇧🇷🇰🇷) Gisele Godoy Mariana Naegeli Kaiza Monique Gabi Nichols Renata Nagai, M.Sc #DesenvolvimentoDeLiderança #GestãoDeCarreira #Inovação #Netweaving #Café Com Sassá

DIVERSIDADE GERACIONAL: UM PROPULSOR DA INOVAÇÃO QUE DESAFIA AS LIDERANÇAS! A diversidade geracional é uma das maiores riquezas dentro de qualquer organização, trazendo visões de mundo diferentes, experiências variadas e abordagens únicas para a resolução de problemas. Quando bem gerida, essa multiplicidade de gerações pode impulsionar a inovação, tornando as equipes mais criativas e preparadas para enfrentar os desafios do mercado. No entanto, liderar equipes multigeracionais apresenta desafios. Os gestores precisam equilibrar expectativas distintas, formas de trabalho variadas e até mesmo estilos de comunicação divergentes. De um lado, temos os mais jovens, nativos digitais, com um pensamento ágil e flexível; de outro, os mais experientes, com um conhecimento profundo e uma visão de longo prazo. A verdadeira liderança está em unir essas forças, criando um ambiente colaborativo que valorize tanto a sabedoria acumulada quanto as ideias disruptivas. Afinal, a inovação acontece quando olhamos para o futuro sem esquecer o que nos trouxe até aqui. Como a sua empresa está lidando com a diversidade geracional? Assista o corte do 3 tons de RH: https://lnkd.in/dMNj65Vp #lideranca #diversidadegeracional #carreiras

Nas últimas semanas, tivemos o privilégio de facilitar encontros para quatro grandes empresas: P&G, Warner, Caixa e Suzano. Em cada uma dessas sessões — seja em inglês para a América Latina, online ou presenciais — os feedbacks foram marcantes. Em algumas delas, como P&G e Warner, tivemos a parceria da AHA!Desenvolvimento de Potenciais em todo processo. Alguns dos líderes, com anos de experiência e uma bagagem extensa de cursos e formações, disseram frases como: “A gente nunca fez algo assim por aqui.” “Em 25 anos de treinamento, esse foi o melhor; nunca vivi algo igual.” Essas palavras me fizeram refletir: o que torna esses encontros tão diferentes? Não acredito que seja apenas o conteúdo, até porque esses temas são abordados por muitos. Não é exatamente a forma também — ainda que a abordagem conte, não se trata só das dinâmicas ou do timing. Acho que é uma inteligência social que a gente foi aprendendo, inspirados por centenas de entregas para diferentes públicos e formatos: projetos sociais, c-level, retiros, cursos de fim de semana, jornadas online, offsite, em hotel, na mata, na prisão, na Amazônia, em faculdade, para jovens, escola, periferia... Sessões de 1 hora, 48 horas ou até 6 meses. Algo que vai além do conteúdo (nível 1), da prática (nível 2) e da reflexão (nível 3). É o “nível 4” — a transformação. Esse é um ponto difícil de descrever, mas profundamente sentido. Ainda estou tentando entender e traduzir isso, mas acredito que a melhor forma de experimentar é vivenciar. Se quiser bater um papo sobre essa experiência, estou por aqui!

Vem conferir o relato do Rafa sobre como encontros transformadores com grandes empresas têm gerado feedbacks impactantes e reflexões profundas sobre o verdadeiro poder da transformação nas vivências!

Nosso conhecimento surge de escolhas e busca constante por algo que agrega valor aos nossos projetos. Participar de eventos como o #startupportugal_ nos permite conectar com pessoas que compartilham nossos valores, elevando nossa nivel de consciência e interesses globais. O ecossistema em que estamos inseridos tem o poder de nos conectar e direcionar às pessoas certas. Você tem buscado se conectar com pessoas que compartilham dos mesmos propósitos e valores?

Na última semana participei do primeiro evento como líder do time de marketing do CIEE SC, o CRIA SUMMIT, organizado pela Criação .cc. Por estar em um novo momento da carreira, o olhar para esse tipo de evento mudou, se antes eu ficava mais ligada em hacks e trends pra aplicar nas minhas entregas, agora me interesso mais em ouvir sobre o processo, planejamento, estudos, e sobretudo, observar minha equipe ampliar seu repertório. Raramente na minha carreira tive a #liderança junto nesse tipo de imersão no mercado, e isso na minha percepção prejudicou bastante a implementação de qualquer melhoria proposta. 🤔 Porque pensa comigo… de quê adianta a empresa te proporcionar momentos de atualização, capacitação, se ao trazer a colheita desse aprendizado você não tem o apoio da liderança para, pelo menos, testar?! E é isso que mais vejo acontecer! Falo aqui na minha equipe que quero ser a líder que não tive sem esquecer da analista que fui (e ainda sou em algumas situações necessárias). Porque liderar pra mim é facilitar caminhos, compartilhar boas vivências e criar atalhos pras adversidades. O que me traz à cadeira que sento hoje só é possível pela bagagem de experiências que vivi até aqui sem ter cadeira pra sentar. Espero que juntas a gente mova essa engrenagem do mundo corporativo para uma nova era. Mais colaborativa. Mais democrática. Com mais diálogo e menos ego. Mais para o futuro. Simbora?!🧡✨ #mundocorporativo #liderança #transiçãodecarreira #marketing

Onde você quer apresentar suas ideias? Assim que eu cheguei em NY muita gente falou “você precisa colocar alguma coisa no telão da times”. Fiquei pensando por dias sobre o que colocar, e não poderia ser algo diferente do que me fez chegar até aqui. Eu trouxe a frase que eu mais acredito no ponto turístico mais visitado do mundo! “As suas ideias merecem uma grande apresentação”. Saber como criar apresentações de alto impacto foi o que me trouxe até aqui pela primeira vez, em 2014. Dominar essa habilidade me abriu muitas portas, me colocou em lugares de destaque e em contato com pessoas incríveis! Exatamente em abril de 2014 eu estava aqui na Times Square, vivendo algo fora da minha realidade e nem imagina tudo que ainda estava por vir. - 99% das apresentações são ruins e eu sempre vejo o lado bom dessa frase: seja você parte do 1% e colha os frutos de mostrar o bom profissional que você é! Valorize as suas ideias, comunique com impacto, isso vai elevar o nível de percepção das pessoas em relação ao seu trabalho e a sua entrega. Suas ideias são incríveis e merecem uma grande apresentação!

[Toda 5a feira gente talentosa por aqui] Olá pessoal, tudo bem? A partir da próxima 5a feira compartilharei até 3 minibios de pessoas que estão abertas para novas oportunidades em áreas conectadas a temas de interesse público e social do Brasil, preservando suas identidades e mediante validação prévia (alô LGPDers). As indicações serão exclusivamente de algumas das 725 lideranças da Rede de Líderes da Fundação Lemann, com amplo histórico de resultados relevantes e que estão em posições de alta e média senioridade. É gente comprometida e que se dedica diariamente para construir soluções para os principais desafios do país. A ideia é facilitar a circulação de grandes talentos das mais diversas senioridades por aqui. Gente com experiência no setor privado, governos, terceiro setor, que empreende(eu) ou produz pesquisa - muitas das vezes, gente que já passou por mais de uma dessas áreas. Gente boa, minha gente! Se você tem demanda constante por se conectar com gente talentosa ou conhece alguém nessa situação, dê uma olhada por aqui. E se você é membro ou membra da Rede e tem interesse em participar, me acessa no privado por aqui ou pelo telefone e encaminhe sua minibio com as seguintes informações: - Experiências e objetivos profissionais - Formação acadêmica e cursos mais relevantes - Soft skills relevantes para sua atuação profissional A ponte só será feita mediante validação de ambas as partes. Seja concisa(o/e) para garantir que mais pessoas sejam vistas. Que essa corrente do bem possa apoiar quem busca por pessoas e quem brilha naquilo que faz! Nos vemos 5a feira. #oportunidades #hunting #empregabilidade #liderança

Compartilhar conhecimento é uma das formas mais poderosas de contribuir para o crescimento e desenvolvimento das pessoas ao nosso redor. Quando compartilhamos o que sabemos, estamos não apenas ajudando os outros, mas também reforçando nosso próprio entendimento e aprendizado. Uma cultura de compartilhamento de conhecimento promove inovação, colaboração e progresso. Então, nunca subestime o impacto que você pode ter ao dividir suas experiências e aprendizados. Juntos, podemos alcançar mais!

Somos Sense Talks! 💬 Um projeto voltado para eventos de networking e entrega de conhecimento que nasceu da compreensão da importância dessas práticas dentro de todas as empresas. Reconhecemos que conexões significativas e o compartilhamento de conhecimentos são fundamentais para o crescimento pessoal e profissional. Por isso, criamos eventos que promovem a troca de ideias e experiências, ajudando todos os participantes a expandirem suas redes e adquirirem novas competências. Acreditamos que, ao fomentar um ambiente colaborativo e educativo, podemos contribuir significativamente para o sucesso e o crescimento de todos os envolvidos. Somos movidos pelo desejo de conectar pessoas e transformar conhecimentos em poderosas ferramentas de mudança. Somos Sense Talks! 💡 https://lnkd.in/dye6ezQ6