Publicação de Natália Biondi Gaggini Robles

“Segurança jurídica e análise preditiva (jurimetria: limites e possibilidades)” foi tema tratado pelo professor Guilherme Feliciano no III Congresso Nacional e I Internacional da Magistratura do Trabalho, que termina neste sábado. O evento, organizado pela Associação Brasileira de Magistrados do Trabalho e a Academia Brasileira de Formação e Pesquisa, contou também com o docente Nelson Mannrich no painel “Os novos horizontes da jurisdição social do trabalho e as novas formas de organização produtiva”. O evento tem como meta ser um dos principais fóruns de debate sobre as transformações e os desafios no Direito do Trabalho, tanto no Brasil quanto internacionalmente. Para tanto, reuniu juristas, magistrados, advogados e acadêmicos para discutir temas centrais da justiça trabalhista contemporânea. Entre os tópicos estiveram as inovações tecnológicas aplicadas ao direito, as mudanças nas relações de trabalho em escala global, e as adaptações às recentes reformas trabalhistas no Brasil. Atividades como workshops práticos e painéis expositivos proporcionarão aos participantes um espaço de aprendizado e troca de experiências. Algumas das discussões nos painéis versaram sobre "Inteligência Artificial, Ética e Responsabilidade Social". Essa temática é relevante à medida que a IA se integra às relações laborais, moldando o futuro do trabalho e as implicações para os direitos dos trabalhadores. Entre alguns dados apresentados, Feliciano ressaltou que os tribunais apontam aumento na eficiência processual com uso de jurimetria. E apresentou como benefícios da jurimetria e a IA a redução de tempo de análise processual, a otimização de recursos judiciais e agilidade na tomada de decisões. Falou ainda dos desafios éticos-jurídicos e o futuro da IA no Juridiciário. #fdusp #direitousp #direitodotrabalho #judiciario #legislacaotrabalhista

Bruno Milano Centa e Carla Fernanda Prim Marzani contribuíram como coautores com o capítulo intitulado "Prevenção de Litígios em Novas Formas de Contratos de Trabalho: O Papel dos Precedentes Judiciais e da Competência Jurisdicional" no livro "Prevenção de Litígios". Este capítulo aborda de maneira aprofundada como a aplicação de precedentes judiciais e a definição de competências jurisdicionais são fundamentais para prevenir litígios nas novas formas de relações de trabalho que surgem no contexto contemporâneo. A participação de Bruno Milano e Carla Marzani enriquece a obra com suas perspectivas e análises jurídicas, oferecendo soluções práticas e teóricas para a mitigação de conflitos trabalhistas. #AlthausMilano #AMSAAdvogados #direitodotrabalho #prevençaodelitigios #coautores #participaçao #litigios

Aplicar as leis sistêmicas de Bert Hellinger - Pertencimento, Hierarquia e Equilíbrio - no contexto jurídico, pode contribuir significativamente para alcançar a harmonia nas relações. Compreender essas leis é abrir caminho para uma convivência mais justa e equilibrada, onde cada indivíduo reconhece seu lugar e valor dentro do ambiente corporativo. #LeisSistemicas Interessado em aprender como aplicar estas leis em sua empresa? Siga nosso perfil para descobrir como as leis sistêmicas e o direito podem se entrelaçar em harmonia. . #direitosistemico #consultoria #organizacional #direito #sistemico #piracicaba #corderecantares #conflitos #mediadoras #advogadas #advocacia

No intrincado universo jurídico brasileiro, Justiça do Trabalho e Direito Empresarial se entrelaçam, criando um campo de intersecções e desafios. Compreender as fronteiras e pontos de convergência entre esses sistemas é crucial para garantir a segurança jurídica, a eficácia das relações laborais e empresariais e a proteção dos direitos de todos os envolvidos. Entenda a complexa interação entre trabalho e empresas, acessando o conteúdo completo. Link: https://lnkd.in/dQU_9KXM

Ações predatórias e deserção recursal na justiça trabalhista são debatidas na Fiesp Especialistas discutem como lidar com esses dois fenômenos que desvirtuam o propósito da Justiça do Trabalho O relatório Justiça em Números 2024, do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), informa que quase 84 milhões de processos tramitam no país. Na Justiça do Trabalho, especificamente, são 5,4 milhões de processos. E as ações predatórias, que pressupõem má-fé, e a deserção recursal, quando as custas do processo não são honradas, aumentam essa demanda. Esses dois temas foram debatidos na reunião do Conselho Superior de Relações do Trabalho (Cort) da Fiesp, na terça-feira (3/9), da qual participaram o juiz Marcelo Rodrigues Lanzana Ferreira e a advogada Nádia Demolier Lacerda. Segundo Maria Cristina Mattioli, presidente do Cort, demandas tidas como predatórias são as ações ajuizadas em massa, em grande quantidade e, geralmente, em várias comarcas ou varas, sempre com um mesmo tema, com petições quase todas idênticas, onde apenas o nome da parte e o endereço são modificados. “Esse é um tema extremamente preocupante para as empresas, e não só na Justiça do Trabalho. Todas as áreas da Justiça estão lidando com isso”, disse Mattioli. Em sua exposição, o juiz Marcelo Lanzana citou a Recomendação nº 127 de fevereiro de 2022, do Conselho Nacional de Justiça. Segundo ele, essa recomendação regulamenta um pouco o tema. “O que o CNJ entende como litigância predatória? Entende como um excesso de ações que afeta a defesa das empresas”, explicou Lanzana. Recomendação 127/2022 do CNJ – Art. 1º: Recomendar aos tribunais a adoção de cautelas visando a coibir a judicialização predatória que possa acarretar o cerceamento de defesa e a limitação da liberdade de expressão. Leia tudo o evento pelo endereço abaixo; https://lnkd.in/dSN_pRwU #ciespsantos #fiesp #direitodotrabalho #esg #porto #trabalho #justicadotrabalho #industria #economia #inovacao #tecnologia #diversidade #equidade #renda #ecibersegurancanergia #direito #segurancajuridica #desenvolvimento #empreendedorismo #inteligenciaartificial

Tive a chance de participar do 1º Seminário de Direito Reconstitucional do Trabalho, na Universidade Federal do Paraná, e foi uma experiência incrível. Os deputados constituintes e doutores em direito, que participaram deram uma verdadeira aula sobre as lutas para a criação da Constituição de 1988, destacando a importância dos direitos trabalhistas e a difícil realidade dos líderes sindicais perseguidos na época. Entender esse contexto é essencial para quem, como eu, está imerso no Direito do Trabalho. Além disso, o evento abordou os desafios atuais nessa área, principalmente com o crescimento das relações de trabalho precárias na gig economy. A discussão sobre os hiatos deixados pela Constituição e a evolução necessária do Direito do Trabalho foi super pertinente. Esse simpósio reforçou ainda mais minha vontade de seguir me especializando nessa área e continuar estudando como o Direito pode evoluir para garantir um ambiente de trabalho mais justo. #DireitoDoTrabalho #GigEconomy #Constituição1988 #DireitosTrabalhistas

Ambiente de trabalho diverso e acolhedor. Tal qual todo tema importante, o Direito de Negócios precisa ser analisado a partir de vários ângulos. Para propor aos nossos clientes estratégias eficientes e inovadoras, nós do Portugal Vilela · Direito de Negócios procuramos sempre triangular os pontos de vista de todas as áreas envolvidas no caso. Esta convergência entre os diversos vértices é um método extremamente eficaz para a construção de soluções jurídicas modernas, seguras e bem-sucedidas. Do diálogo sobre o enfoque do Direito do Trabalho, com Palloma Sena, retiramos esse corte destacando a importância de um ambiente de trabalho diverso e acolhedor. Assista na íntegra: https://lnkd.in/dUUNQXg6 Portugal Vilela, Decisivamente Presente. --- #VerticesdoDireitodeNegocios #DireitodoTrabalho #PortugalVilela

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Construir uma sociedade com base na justiça exige o cumprimento de determinadas normas. Leis são as engrenagens que fazem o trabalho funcionar, moldando relações saudáveis entre os personagens de uma empresa e do mercado de trabalho como um todo. No dia 10 de julho, celebra-se o Dia Mundial da Lei. A data serve para lembrar a todos da importância do cumprimento das leis, bem como do relevante exercício do poder Legislativo em criá-las. Enquanto um escritório dedicado à advocacia trabalhista, o Oselame Nandi comemora as leis e a sua eficácia para moldar o nosso fazer. Nosso compromisso em mudar a forma de pensar o Direito do Trabalho dialoga diretamente com a legislação, em busca de uma advocacia dedicada a superar barreiras e trazer a seguridade a empresas.

Nos dias 02, 03 e 04 de maio, ocorrerá o XXXIV Congresso Estadual da Advocacia Trabalhista do Rio Grande do Sul, na Câmara Municipal de Porto Alegre, com o tema central "Direitos Humanos do Trabalho". 📌 A advogada Monya Tavares, sócia de Mauro Menezes & Advogados, participará no dia 03 de maio do painel ''Precarização do trabalho: escravidão, plataformização e terceirização'', que será mediado por Caroline Anversa e contará também com Antonio Escosteguy Castro, Jaqueline Odete Erthal, Paulo Paim e Vanius João de Araujo Corte. 🔊 No painel, Monya tratará do projeto de Lei Complementar 12/2024, trazendo uma reflexão sobre a nova subjetividade adotada por parte dos trabalhadores, baseada em valores e princípios da ideologia neoliberal, que beneficia a política de mercado em detrimento dos direitos trabalhistas. Segundo a advogada, o evento traz uma temática cada vez mais essencial a ser discutida pelos operadores do direito do trabalho, diante dos inúmeros retrocessos que temos vivido em relação aos Direitos Humanos do Trabalho. Confira a programação completa: https://bit.ly/4d4cMr6 #MauroMenezesAvogados #DireitosHumanosDoTrabalho #Precarização #Terceirização #Plataformização #AGETRA