Publicação de Paula Andretta

Você sabe o que faz uma empresa crescer? Entre os ingredientes fundamentais, estão as pessoas que constroem essa trajetória. 🫂 Empresas que investem em Employee Experience criam um ambiente onde os colaboradores se sentem valorizados, motivados e conectados com a missão da organização. E com a Track.co, você vai além dos números, você ouve as opiniões reais e sinceras também da sua equipe, impactando diretamente o clima organizacional e a produtividade. Quer transformar a experiência do seu time e alcançar resultados ainda melhores? Fale conosco e saiba como podemos te ajudar! 🚀 Acesse: https://lnkd.in/dhgVXyCx #soluçãotrack

Você já se perguntou por que sua equipe não está rendendo como deveria? Muitas pequenas e médias empresas enfrentam desafios na gestão de pessoas, como dificuldades na contratação, falta de benefícios atrativos e problemas de comunicação interna. Esses obstáculos podem levar à desmotivação e baixa produtividade. Investir em uma cultura organizacional sólida e em benefícios que atendam às necessidades dos colaboradores é essencial para manter a equipe engajada e produtiva. Reavalie seus processos de contratação, ofereça benefícios que façam sentido para sua equipe e promova uma comunicação aberta. Essas ações podem transformar o ambiente de trabalho e impulsionar os resultados do seu negócio.

Você reconhece esses desafios comuns na gestão de pessoas na sua empresa? 🚫 Contratações baseadas apenas em indicações; falta de processos de integração eficazes; desconhecimento das competências técnicas e comportamentais da equipe; dificuldades para engajar e motivar colaboradores e a incerteza sobre se as pessoas estão realmente nas funções ideais. Se isso soa familiar, não se preocupe - nós temos a solução! Fique ligado nas novidades que estão por vir com soluções personalizadas para cada uma dessas questões. Desde estratégias avançadas de recrutamento até programas abrangentes de integração e desenvolvimento, estamos aqui para ajudar sua empresa a alcançar novos patamares de eficiência e satisfação no trabalho. Chega de perder tempo lidando com desafios que podem ser transformados em oportunidades. André Henriques Medeiros Aline Costa Parise Leonardo Pinheiro Raphael Girardi Phillipe Ferreira Lontra Claudie Duvivier Mariana Nidecker #RH #novidades #gestãodepessoas #seleção

Uma nova identidade, o mesmo compromisso! A Humanize RH agora é Érika Scarpini Gestão Organizacional. Essa mudança estratégica reflete minha jornada de quase 20 anos na área e fortalece ainda mais meu compromisso de transformar a gestão de pessoas nas empresas. Mais do que um novo nome, é um passo para consolidar a experiência e a paixão por criar organizações mais humanas, eficientes e alinhadas aos seus propósitos. Vamos juntos construir o futuro do trabalho! 🚀 . . . . . #consultoriaderh #gestaodepessoas #rhestratégico #dho #liderança #culturaorganizacional

Investir em gestão de pessoas é a chave para otimizar o tempo e os resultados da sua empresa! ⏳ Quando a equipe é bem selecionada e gerida, cada colaborador está no lugar certo e com as habilidades necessárias para cumprir suas funções com excelência. Uma boa gestão de pessoas reduz o turnover, aumenta a produtividade e evita o desgaste de tempo e recursos com contratações frequentes. Assim, sua empresa foca no que realmente importa: crescer com consistência e eficiência! 💼✨ 💬 Como você investe na sua equipe? Compartilhe sua experiência nos comentários! #GestãoDePessoas #RecrutamentoESeleção #ProdutividadeEmpresarial #RH #EquipeDeSucesso #Eficiência #rhsomar

Você sabia que as perguntas mais comuns sobre contratações e gestão podem revelar os maiores desafios na sua empresa? Hoje, a Iara vai compartilhar respostas que podem transformar como você vê sua equipe. Está pronto para reavaliar o que realmente importa no ambiente corporativo? 🚀 Comente suas dúvidas e vamos juntos transformar o ambiente de trabalho! #EneagramaCorporativo #GestãoDePessoas #RHInteligente #ContrataçãoCerta #LiderançaEmpresarial #AmbienteDeTrabalho #MotivaçãoNoTrabalho #DesenvolvimentoPessoal

Na People Partner, acreditamos que o verdadeiro impacto do nosso trabalho está nos resultados alcançados pelos nossos clientes. Cada depoimento de sucesso é uma evidência da nossa dedicação e do valor que levamos ao RH das organizações. Mais do que executar tarefas, nosso propósito é contribuir para uma gestão de pessoas mais estratégica e alinhada aos objetivos do negócio. Confira esse relato de um dos nossos clientes: ‘’Quando entendi a importância de ter uma empresa de RH como a People Partner como parceira, minha percepção mudou profundamente. Encarar problemas, especialmente relacionados a pessoas na empresa, tornou-se mais eficiente. Empresários precisam lidar com diversas frentes, como satisfação dos colaboradores e cultura organizacional, além de encontrar pessoas capacitadas alinhadas com a nossa cultura. O trabalho da People Partner na Guio foi transformador. Iniciamos definindo a cultura, um pilar essencial para contratações e desenvolvimento. Agora, temos uma parceria contínua para contratar pessoas alinhadas com nossa cultura e desenvolver planos de crescimento para a equipe. Essa parceria facilita muito nosso desenvolvimento e crescimento.’’: Depoimento Rafael Riedel - CEO - GUIO Para nós, esses depoimentos não são apenas histórias de sucesso, mas a confirmação de que o trabalho no RH, quando bem executado, traz crescimento para toda a empresa. Quer saber como a People Partner pode transformar o RH da sua organização? Entre em contato pelo link.

Antigo RH, Gente e Gestão, GP, Gestão de Pessoas, People, Time de Capital Humano, muitos são os diferentes nomes que se referem a Gestão Estratégica de Pessoas. Como se chama na sua empresa? Ainda RH? Tudo bem! A pergunta que mais importa não é o nome é: A minha área gera resultados? A minha área gera valor para a empresa? O quanto de valores? A área precisa ser estratégica, confiável, ter indicadores, ser orientada a resultados, pautada nos dados, com o olhar atento à prevenção de riscos, estruturação de um compliance sério, alinhada aos objetivos organizacionais e ao desenvolvimento de talentos para que suportem o crescimento e a sustentabilidade da empresa. A gestão estratégica de pessoas transforma o RH em um parceiro estratégico, promovendo um ambiente que potencializa a produtividade e o engajamento, além de preparar a empresa para crescer de forma sustentável e competitiva. Querendo trocar a respeito, me chama p/ um café! #gestaoestrategicadepessoas #rhestrategico #altaperformance

Se você deseja e precisa de estratégias e práticas de RH e Gestão de Pessoas que promovam a melhoria contínua de resultados, assegurando a sustentabilidade do negócio, entre em contato! Eu, você e teus colaboradores faremos a tua empresa prosperar. Pense nisso sem medo de ser feliz! #cargosesalários #carreiraeremuneração #gestãodepessoas #recursoshumanos #gestãodenegócios #gestãohumanizada #culturadaqualidade #culturaorganizacional #culturaempresarial #cultura

Gostaria muito de entender o que faz de uma gestão de empresa sempre “punir” seus colaboradores com mudanças que não levam a lugar nenhum, sendo que os resultados estão sendo entregues. Não se tem o mínimo de empatia pelo colaborador; que ciclo vicioso que as empresas possuem. É troca de horário, aumento na demanda, aumento na produtividade, não pode isso, não pode aquilo, “ estamos com demanda atrasada” ‘Pode usar estratégia pra melhorar o resultado geral?’ “Não”. Coisas sem fundamento, não tem um benefício ao colaborador que o motive a trabalhar.