Publicação de Personal Broker

Cinco anos da minha transição de carreira! Na correria louca do dia a dia, somente hoje lembrei desse fato tão importante e significativo, não só na minha vida profissional, mas porque me transformou como pessoa também. Esse mês completou 5 anos que dei 180° na minha profissão. Uma transição de carreira exige muita reflexão sobre valores, direcionamentos e autoconhecimento. Comigo não foi diferente, chegou um momento da minha vida em que comecei a perceber que aquilo que eu executava não fazia mais sentido e questionamentos surgiram: • O que é mais valioso para mim nessa vida? • Essas coisas são realmente importantes para mim?  • Por que tudo o que fiz a vida inteira está me incomodando agora? • Não estou satisfeito com esse trabalho, mas por quê? • Poderia contribuir mais se estivesse atuando em outra área? Enfim, após vários acontecimentos pessoais, reflexões e terapia fiz uma escolha consciente em busca de algo que me trouxesse novamente o sentimento de realização e migrei para o Marketing e não é que deu certo menina?! 🙌🏻 Não foi nada fácil, me recordo bem que precisei começar literalmente do zero, pois não havia nenhuma documentação ou arquivos salvos que eu pudesse utilizar como referências, muito menos uma liderança imediata especializada para trocar e ter direcionamentos. Mas como de costume, fiz daquele limão uma bela limonada, no primeiro ano de atuação tive excelentes resultados e gostaria de destacar dois deles: 1. Mais de 80% de crescimento em clientes e receita no setor de coleta externa (YoY)  2. Mais de 50% de crescimento em market share no mercado local • Aqui vale ressaltar que consegui negociar a inserção da marca GRATUITAMENTE em aproximadamente 25 eventos para buzz Tudo isso confirmou que minha decisão não tinha sido em vão, me fez entender que estava no caminho certo e me deu energia para prosseguir. Quero deixar registrado aqui minha eterna gratidão àqueles que colaboraram direto ou indiretamente no primeiro ano de transição e tornaram esse processo um pouco mais leve. Muito obrigado de ❤️! Ciza Brigido Costa Nayara Machado Hernane Renault Dairis Alves Leonardo Ferreira Janine Guedes Rafael Marotta Joice Egeas Garcia ADISSON M. FERREIRA Suzany Targino Edson Moura Cristiane Tissot Lian Carvalho Siqueira #carreira #transiçãodecarreira #gratidão #marketing #apoio #resultados #marketshare #receita #clientes #eventos

Neste mês celebro 31 anos de P&G e minha reflexão é: Há quanto tempo você não se apaixona pelo que faz? Não é novidade para vocês que tenho um longo relacionamento de paixão com a P&G. Quando eu ainda estava na faculdade, me encantei com a companhia e coloquei como meta fazer parte dessa multinacional. Já são mais de 30 anos de história! E, se há uma coisa que aprendi com longas relações, é que as paixões precisam ser sempre renovadas. Costumo trazer isso para as conversas mensais que tenho com os estagiários da companhia. Frequentemente, eles me fazem perguntas sobre carreira, e uma delas me fez lembrar o quanto é importante a gente ser apaixonado pelo que faz. A pergunta foi: “No que eu deveria focar no início da minha carreira?”. Respondi que existem três coisas importantes, independentemente do seu cargo: Primeiro, conhecer o seu negócio. Seja você o responsável por arrumar uma sala de reunião, desenvolver uma marca, ou executar lojas, é crucial saber tudo sobre a sua tarefa. Torne-se referência no que faz. 📚💼📊  Segundo, ser mão na massa. Em vez de reclamar, resolva o problema. Não faltam pessoas para apontar o que poderia ser melhorado, mas precisamos de pessoas que façam! 💪🔧🚀 Terceiro, exceder as expectativas. Não basta fazer o que pediram. Faça com qualidade e busque surpreender. Pense sempre: como posso melhorar isso? ✨🎯📈 Conhecer, fazer, exceder. Dar o seu melhor! Não tem mágica. Desde o início da minha carreira, eu tinha um ritual no final do dia de perguntar para mim mesmo o que faria para exceder expectativas. Claro, tem dias em que a gente não tem energia e está tudo bem. Porém, muitas vezes, encontrava a energia e a inspiração. Um dia conto aqui como eu, no meu segundo ano, mesmo trabalhando em vendas, influenciei a mudança do nosso depósito de armazenagem de absorventes, resolvendo um problema estrutural da companhia. Ser curioso, proativo e pensar sempre na melhor maneira de entregar o trabalho são formas de manter a paixão acesa pelo que você faz. E um amor apaixonado sempre tem mais chances de durar. Invista na sua carreira como quem investe em um grande amor! A foto que eu trago aqui é desse André no seu segundo ano, trabalhando na execução de um estande de vendas em Americana, no interior de São Paulo, junto com nosso distribuidor, o Jeferson. Esse mesmo André continua buscando conhecer seu negócio como ninguém, fazer acontecer e exceder as expectativas da companhia e, mais importante ainda, da organização.

Há exatos 366 dias atrás, eu aceitei a proposta para mudar de área dentro da empresa. Não bastasse sair da Qualidade, que já era uma área confortável na qual eu atuei por 9 anos em minha jornada profissional, ainda assumi a missão de pela primeira vez fazer a gestão de uma grande equipe de 30 pessoas, alocadas em diferentes regiões do RS e ser a linha de frente em alguns de nossos maiores clientes que possuem rouparia (sendo essa apenas uma parte do setor que lida com todos os clientes da empresa). E assim eu fui, sem experiência específica mas com muita disciplina, seriedade e vontade de aprender, porque o que não te desafia não te transforma. E que desafio! No início parecia tudo mais fácil, equipe quase que autogerenciável em alguns pontos, problemas controlados… só tocar. Então fui assumindo mais atividades fora do meu escopo no meu dia a dia. E tudo o que eu faço, gosto de fazer bem feito e organizado, me dedico, mas começou a ficar pesado. As coisas mudaram de rumo, os problemas aumentaram e me consumia muita energia e psicológico, porque eu me importo em querer fazer certo. Parecia que todos precisavam de atenção ao mesmo tempo, rotina que não existia, horas extras quase que diárias, as vezes acordando antes das 5h da manhã para estar em um cliente no horário necessário e sem hora para chegar em casa, aulas do curso de inglês perdidas a noite, pouca disposição para os afazeres de casa, e ainda um belo e recente dia, me vi sem o meu Supervisor. Eita e agora? Não irei aguentar eu pensei. Parei, organizei as ideias, conversei com quem precisava, levantei a mão. Comunicação é tudo, ela pode te tirar de “uma fria”, e a falta dela pode te colocar em uma. Desde então tenho recebido apoio. Cá estou eu, cheia de garra completando um ano desse que eu posso dizer que até hoje, está sendo meu maior desafio profissional. Entre erros e acertos, decisões e atitudes importantes, algumas surtadas em off, eu sigo. E garanto que dou o meu melhor e assim será até o final, esse é o plano. #carreira #liderança #desafios #alscouniformes

Pouco se fala sobre o evento canônico que é COBRIR AS FÉRIAS DO SEU GESTOR! Quem já passou por isso sabe que é quase como participar de uma missão especial, só que sem o especial rs. Recentemente vivi essa experiência e foi desafiador. Sair da minha zona de controle fez com que as duas semanas de férias da minha gestora se tornassem longas jornadas de descobertas (e algumas suadas). Quando digo "desafio", não foi tudo negativo até porque, às vezes, o caos pode ser um bom professor. O maior deles foi conciliar minhas demandas de produção com as novas responsabilidades de gestão de processos, que ficou em minha responsabilidade nesse período. Confesso, o que me tranquilizou foi o fato de que sempre estive inserida nos processos, mesmo aqueles que não eram diretamente da minha área. Aqui entra a importância de ter uma visão 360º dos processos (algo que, em momentos como esse é essencial) é como ter um mapa numa viagem: você pode até não saber o caminho exato, mas tem uma noção para onde ir. Planejamos muito bem para que essas semanas corressem tranquilas, mas quem trabalha com um time digital sabe que a única constante é a mudança. E assim foi, surgiram imprevistos e demandas inesperadas, no meio disso tudo, me peguei cantando mentalmente "I’m just a girl" rs. No final, tudo saiu como planejado, o que precisava ir ao ar foi ao ar e os imprevistos foram devidamente encaixados. Fazendo um balanço, consegui enxergar os pontos onde preciso me desenvolver, aquelas dores que só aparecem quando você é realmente desafiado. Mas, apesar disso, sinto que ganhei uma nova perspectiva, não só sobre minhas próprias demandas, mas também sobre o quanto é importante estar preparado para o inesperado. As duas semanas de descanso (merecido!) da minha gestora chegaram ao fim e acabei descobrindo mais sobre mim do que eu imaginava. E você, já se viu nessa situação? Como você lidou? #SoftSkills #Carreira

Ontem estive na casa da minha mãe, ela tem experiência em gestão de pessoas a 26 anos, a acabamos conversando sobre alguns assuntos profissionais como Case de sucesso e colaboradores que conseguimos transformar a vida profissional. Um desses assuntos deixou a gente indignada, comentei com ela uma experiência que tive treinando uma colaboradora para um cargo superior e que a mesma desistiu, eu sempre me encuquei com isso eu tinha 18 anos e era gerente de uma loja de shopping, e essa colaboradora era uma ótima vendedora e eu queria ela como minha sub gerente pois além de ótima nas vendas tinha muito tempo de casa já estava na hora de crescer e ser reconhecida, mas ela desistiu dizendo que estava ótima em seu cargo que ela queria continuar sendo vendedora, claro que com meu espírito de motivação tentei várias vezes convencê-la, mas sem sucesso! Até que um dia após 8 anos encontrei ela em uma loja de shopping ainda no cargo de vendedora, e falei meu Deus como essa pessoa consegue ficar estagnada no mesmo cargo, bom enfim, comentei com minha mãe e ela me contou experiências muito parecidas de ótimas profissionais que ela tentou treinar, capacitar e motivar para o crescimento profissional e também não conseguiu, até que acabamos o bate bato e fomos ao shopping fazer algumas comprinhas. E pasmem encontramos novamente essas pessoas no mesmo cargo fazendo as mesmas coisas a mais de 10 anos, e então o assunto retornou e a conclusão foi que, há pessoas que não enxergam o crescimento profissional e pior não só isso, há colaboradores que se acomodam com o salário e não sonham alto, com falta de perspectiva de futuro, e que infelizmente é fora do nosso controle e que estamos sempre hábitos a cruzar com esses profissionais! Então deixo aqui o que aprendi sobre o assunto e algumas dicas para você sair desse ciclo sem crescimento! É realmente desafiador ver colaboradores talentosos que, por diversas razões, não buscam crescimento ou não enxergam o potencial que têm para avançar em suas carreiras. A jornada de crescimento profissional é, de fato, uma experiência única e pessoal. Cada pessoa tem sua própria visão sobre o que significa sucesso e como deseja alcançá-lo. Algumas podem encontrar satisfação em suas funções atuais, enquanto outras aspiram a novos desafios e responsabilidades. É importante respeitar essas escolhas, mesmo que elas possam parecer limitadas à primeira vista. O crescimento profissional é uma jornada repleta de desafios, oportunidades e aprendizados. Cada passo que damos em nossa carreira é uma chance de nos tornarmos versões melhores de nós mesmos. Cada desafio é uma oportunidade, uma chance de aprender algo novo e desenvolver habilidades que o levaram mais longe. E por final, lembre-se de que o crescimento profissional não é apenas sobre subir na hierarquia, mas também sobre se tornar um profissional mais completo.

Faz um ano dessa experiência incrível, resgatando essas memórias, resolvi compartilhar um pouco dessa jornada aqui para te lembrar que o planejamento e a flexibilidade caminham juntos! Conta aqui nos comentários se você, alguma vez, já conseguiu realizar um sonho graças a um bom planejamento. #monteinsights #tbt #montedelembranças #planejamento

Uma das coisas que mais ouvimos das pessoas quando entramos nas empresas pra fazer nossa consultoria é que a carreira delas está ali. Estejam elas satisfeitas ou não com o trabalho. A proposta do post de hoje da Fourge Human é desconstruir essa ideia. A tua carreira NÃO é um crachá. É muito mais que isso. Vem refletir com a gente:

⭐ Nesta semana, no dia 4, completei 𝘲𝘶𝘢𝘵𝘳𝘰 𝘢𝘯𝘰𝘴 𝘤𝘰𝘮𝘰 𝘫𝘰𝘳𝘯𝘢𝘭𝘪𝘴𝘵𝘢 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘥𝘰. Um marco que me faz refletir sobre toda a trajetória até aqui. O diploma foi uma conquista importante, mas a verdade é que minha jornada começou muito antes, lá em 2017, quando eu ainda estava no primeiro semestre de Comunicação Social e trabalhava como caixa de supermercado. 🛒 Essa foto que compartilho foi tirada durante a inauguração da loja do Carrefour no Jardim Pamplona Shopping, onde eu atuava. Mesmo naquela época, entre uma rotina puxada de trabalho e estudos, eu já tinha meus objetivos de carreira muito bem definidos. Sabia que cada esforço contava e que, com determinação, chegaria onde queria. 🔃 Foi uma caminhada cheia de altos e baixos, com momentos de dúvidas, mas também com muitas lições. Olhando para trás, percebo como cada etapa, mesmo as mais difíceis, me trouxe até aqui. Todas as experiências que vivi me ajudaram a crescer e a valorizar ainda mais as conquistas. 🤚 Hoje, estou vivendo uma fase de espera, há mais de 𝟲𝟬 𝗱𝗶𝗮𝘀 em busca de uma nova oportunidade no mercado de trabalho. Não tem sido fácil. A ansiedade bate, as incertezas aparecem, mas escolho continuar confiando no meu caminho. É difícil, mas também acredito que cada dia me aproxima de algo bom. 💪 Aos que também estão passando por momentos difíceis ou de transição, deixo uma mensagem: confiem no processo e persistam. As dificuldades podem nos atrasar, mas nunca devem nos parar. #Jornalismo #Carreira #RelaçõesPúblicas

Alguns planos não acontecem como imaginamos e isto pode não ser sobre você. No início deste ano, por motivos de 'folha de pagamento', fui desligada de meu último emprego. Um lugar que eu amava, ótimos colegas de trabalho e clientes full. Faltavam detalhes para a operação ficar redonda. E mesmo assim, ela funcionava bem. A Take foi uma casa pra mim. Mais uma vez, tive a sorte de cumprir aviso prévio e me recolocar rapidamente no mercado. Eu vibrava felicidade. Estava contente com o novo ciclo e com o desafio que iria enfrentar. A tão sonhada área de Branding estava ali, caindo no meu colo. Como dito no primeiro parágrafo, certas coisas acontecem e a gente não entende o motivo. Em toda minha vida profissional, nunca menti em uma entrevista! Nunca aumentei minhas habilidades e nem inventei skills que não tinha. Meu portfólio é totalmente legendado e não me deixa mentir, sobre a minha função e o que sei fazer. Quem já trabalhou comigo, sabe o quanto mergulho em cada cliente e como carrego no peito, os projetos que confiam à mim. E desta vez, não fiz diferente. Me deparei com uma conta linda de trabalhar, recheada de oportunidades e sedenta por mudanças. Mas fui completamente tolhida por uma liderança centralizadora e que reprovava qualquer ideia que eu viesse a ter. Quem deveria jogar no meu time, na verdade, só me dava cartão vermelho: "as ideias dela são ótimas, mas para outro momento". E a explicação para tantos "não", não existia. Era apenas "não". As novas propostas surgiam das próprias mãos da pessoa e muitas vezes, passavam longe do briefing e do que havia sido conversado inicialmente. Isto me fez cair e duvidar da minha capacidade. Minhas demandas pouco tinham a ver com o escopo de trabalho de um Designer e as devolutivas eram sempre negativas. Eu nunca alcançava a expectativa da pessoa. Durante 1 mês, chorei todos os dias, desenvolvi pânico de telefone e quando fui novamente desligada, senti um alívio que jamais sentira antes. Líderes, entendam o lugar de vocês em nossas vidas profissionais! Trabalhar sozinho não é um problema. Mas desqualificar um colega de profissão é. Agora, volto ao ponto zero e aguardo uma nova oportunidade! Sou Designer, Diretora de Arte e graduada em Publicidade. Adoro me envolver com Conteúdo, Estratégias de Marketing, PDV e Ativações. Atualmente, sou aluna do curso de Introdução ao Marketing Digital da EBAC e pretendo cursar ainda Neuromarketing e Comportamento do Consumidor. Vamos juntos? Aceito vagas remotas e presenciais. #opentowork #designer #designgráfico #publicidade #direçãodearte #marketing #riodejaneiro #rj #publicidade #homeoffice #vagasremotas #vagaspresenciais #design

Hoje, segunda-feira, 10:15 da manhã, eu estava no aeroporto de Congonhas, embarcando de volta para Salvador após participar de 4 dias do RH Experience, em um ambiente de crescimento em São Paulo. Enquanto esperava meu voo, estava refletindo que isso jamais seria possível quando estava trabalhando na CLT como Analista Administrativo Financeiro. Como poderia justificar sair na quarta-feira para um evento que nada tem a ver com a rotina do meu antigo trabalho? Impossível de acontecer. Mas hoje, eu tenho um agradecimento especial a fazer: Ao meu eu do passado que tomou a decisão de mudar. Mesmo com todas as obrigações da CLT, em um ambiente que o limitava, optou por estudar, por não aceitar a medícridade e por buscar viver do seu conhecimento. E se engana quem pensa que é APENAS sobre ter liberdade para viajar, trabalhar de onde quiser ou fazer isso no meio da semana em pleno horário comercial. É muito mais sobre poder de escolha. É você ter controle do que é melhor para você, para sua #carreira e para sua família. Tudo se resume a ter #LIBERDADES… Lembre-se de que você é a protagonista da sua própria história. Por isso, você precisa ter um planejamento de carreira e desenvolver #habilidades que são importantes para os seus objetivos profissionais e pessoais. É sobre você poder fazer uma #transição de carreira para empreender com RH, se essa for a sua escolha. É sobre você ter a liberdade de dizer não para um trabalho que não te realiza, que não te valoriza. É sobre escolher projetos que permitem viver o seu propósito de impactar pessoas e negócios, apoiando profissionais a avançarem em suas carreiras. No fundo, é sobre você estar no controle da sua vida, ao invés de ser refém das circunstâncias. Essa é a verdadeira LIBERDADE: A liberdade de poder escolher, de se posicionar como especialista, de aprender sobre prospecção, vendas e decidir o que melhor para você. E para quem quer seguir esse caminho, meu conselho é: Inicialmente concilie ambas as atuações (clt e empreender), se posicione no LinkedIn como especialista, produza conteúdo e aprenda sobre prospecção e vendas. Isso fará toda a diferença na sua jornada. Agora eu te pergunto: Você prefere ter liberdade para escolher ou deixar isso nas mãos dos outros? Qual é a sua escolha? ______________ Silas Moura Mentor de Carreira e Liderança Especialista em LinkedIn para Marcas Pessoais, Carreiras e Negócios Me siga e ative o sininho 🔔 para receber mais conteúdos sobre RH, Carreira, LinkedIn, Marca Pessoal e #Mentalidade