Publicação de PiaR Group

Quem você escolhe para escrever os cases dos prêmios que a sua marca concorre? Essa semana vivi duas experiências sob diferentes ângulos no tema “premiação”. Uma como jurada do PPA da Globo ( Prêmio Profissionais do Ano) e a outra como finalista concorrendo ao Prêmio ABEMD. O case nasce a partir de um problema ou oportunidade. Daí temos o insight criativo. A execução precisa ser explicada sob a ótica da estratégia. E por fim, óbvio, trazer os resultados medidos e não “generalizados”. Parece óbvio. Mas não é. A narrativa de um case é uma tarefa que exige senioridade. Os líderes das marcas que sonham em ter um reconhecimento público, uma chancela, precisam garantir que o entendimento desse caminho está claro para quem vai fazer esse roteiro! Foi lindo ver cases super bem resolvidos e outros cheios de potencial, vontade e oportunidade. E foi sensacional ver o nosso time trazer o OURO 🏅na ABEMD - Associação Brasileira de Marketing de Dados Compartilho nosso case vencedor construído com muita competência e sensibilidade em parceria com a Marketdata

Alguns aprendizados do dia: 1-) Se você organiza um prêmio sério, não deixe o resultado vazar antes da divulgação oficial. 2-) Mesmo se você não for eleito o melhor do mundo, compareça à cerimônia de premiação. 3-) Prêmios são momentâneos e, na verdade, têm data de validade de um dia. Talvez uma semana.

Você já percebeu como as premiações baseadas em indicações se multiplicaram? É um movimento interessante, mas não dá pra não refletir o que está por trás disso. 🔍 Pode ser duro de engolir, mas essas premiações não são sobre mérito, mas sim, estratégias de captação de leads. Pensa comigo: para ser indicado, você precisa divulgar, engajar, chamar votos. Isso significa que, "indiretamente", está trabalhando para fortalecer a marca que promove a premiação. Quanto mais pessoas estiverem inundando as redes com solicitações de voto, apoio, mais a premiação ganha repercussão. E o prêmio? Bom, ele se tornam mais um badge de status e uma massagenzinha boa no ego neste final de ano com aquele famoso: quem não é visto, não é lembrado, certo? Mas aqui fica a provocação: qual é a relevância real desse tipo de reconhecimento? Ele mede a sua competência genuína ou apenas a sua capacidade de mobilizar uma rede? E mais: estamos validando o caminho ou só a vitrine? Antes de comentar, vota em mim!

Ahhhh, os prêmios corporativos… Você confia?🏆 Qual é o prêmio corporativo cujos critérios você conhece e endossa plenamente? Modéstia à parte, eu duvido que alguém consiga defender aqui um prêmio tão justo e transparente quanto o Experience Awards, realizado pela SoluCX. 🌟 Certa vez, fui convidado para receber uma premiação pela SoluCX. Nós ganhamos, mas não fazíamos ideia dos critérios utilizados. Até brinquei internamente: “o estagiário vai ter que se explicar”, afinal, o concorrente era o patrocinador do evento. Mas tudo bem, no ano seguinte, ele levou o prêmio 😅. Não critico quem se inscreve, concorre e celebra o resultado... O Marketing é percepção, e essas premiações não fazem mal, no mínimo ajudam de alguma maneira nas apresentações 📊 e até rendem algumas matérias, se houver um bom PR. 📢 Mas por que a crítica? 1. **Jurados questionáveis**: Muitas vezes, os jurados não têm a expertise necessária. 🤔 2. **Critérios nebulosos**: As regras são complexas demais para serem entendidas facilmente. ❓ 3. **Votos questionáveis**: Os votos são influenciados pelos inscritos. 📩 4. **Abrangência ilusória**: Muitas premiações se autodenominam nacionais ou até mundiais sem ter a cobertura adequada. 🌍 5. **Ganhadores tendenciosos**: Os vencedores geralmente são clientes, patrocinadores ou prospects da empresa promotora. 🎯 6. **Participação paga**: Apenas quem paga pode participar. 💸 E por que o Experience Awards é justo e cresce a cada ano? 1. **Jurados autênticos**: Mais de 1 milhão de clientes reais de todo o país participam. 👥 2. **Critérios simples e transparentes**: A premiação é baseada no maior NPS do segmento e certifica todas as empresas com NPS acima da média do seu próprio segmento (erro amostral de 5%). 🔍 3. **Votos confiáveis**: Os participantes não exercem influência e não têm acesso a quem vota. 🔒 4. **Abrangência verdadeira**: Premiação nacional com TODAS as maiores empresas do Brasil de cada segmento automaticamente inscritas (ninguém leva por ausência de concorrentes). 🇧🇷 5. **Democrática**: As demais empresas do segmento podem se inscrever. 📝 6. **Resultado confiável**: Muitos clientes SoluCX não ganham e, às vezes, nem se certificam. ✅ 7. **Participação gratuita**: Nenhuma das maiores pré-inscritas paga para participar. 💼 Conheça mais sobre o Experience Awards através do link dos comentários. #PremiaçãoCorporativa #Transparência #MarketingEficaz #ExperienceAwards

Aceitando Prêmios: Dicas para Falar em Público Quer você esteja aceitando um Oscar ou um reconhecimento da comunidade, siga estas dicas comprovadas para fazer um discurso de aceitação impactante para qualquer tipo de prêmio: Mostre sua personalidade: Seu discurso de aceitação deve vir do coração. Seja gentil: Reconheça o bom trabalho dos concorrentes e agradeça à organização que o escolheu para o prêmio. Mostre entusiasmo: Você não precisa subir em cadeiras ou chorar, mas o público deve perceber sua felicidade por ganhar o prêmio. Seja modesto: Seu discurso deve ser sincero, mas não autocongratulatório. Pratique: Ensaie com um cronômetro, memorize as palavras-chave a serem agradecidas e reserve tempo para o inesperado. Gostou? Conheça estas e outras técnicas no Curso On-line Oratória e Comunicação Assertiva, link https://lnkd.in/dcQrgQy3 #oratoriahumanizada #oratoria #falarempublico #comunicação #softskill #habilidades

🏆🎉 And the Oscar goes to... Recentemente, tive o prazer de ajudar uma empresa a criar um case estratégico para concorrer a um prêmio importante no mercado. Era a primeira vez que essa empresa participava, e o resultado não poderia ter sido melhor: eles venceram! 🎉 Essa conquista foi um marco, mas não aconteceu por acaso. Para alcançar o objetivo, nos dedicamos a um ponto crucial: entender quem iria receber e avaliar o case. 👉 Quem é o público? Era fundamental compreender o perfil do júri. Eles iriam ler ou assistir à apresentação? Qual era o nível de familiaridade deles com a empresa? Quanto mais alinhadas as informações ao que o público precisava saber, maiores as chances de sucesso. 👉 O óbvio precisa ser dito. Por mais simples que pareça, não podemos presumir que quem recebe o material conhece nossa história ou entende a importância do projeto. Por isso, nos preocupamos em integrar o júri ao contexto: apresentamos a empresa, conectamos os valores do projeto aos critérios do prêmio e explicamos o impacto com clareza. 👉 Resultado: Um case bem estruturado, focado em clareza, relevância e impacto, que conseguiu conquistar os jurados e levar o troféu para casa. 💡 Lição aprendida: Em qualquer apresentação — seja um case, um pitch ou um relatório — nunca subestime o poder de conhecer o público. Mapear suas necessidades e adaptar a comunicação pode ser a chave para transformar boas ideias em resultados vencedores. E você, já passou por algo em que o "óbvio" precisava ser dito? 😊 #ComunicaçãoEficiente #Storytelling #ApresentaçõesQueImpactam #DicasDeApresentação #Público #ApresentaçõesExecutivas

Esta semana tive a honra de participar como jurado em duas categorias do Painel de Cases do Prêmio Aberje Nacional, que define os melhores cases de comunicação do Brasil. Nos últimos anos, sempre estive do outro lado do balcão. Em 20 anos de relacionamento com a Aberje, participei de 19 conquistas de troféus com os mais diversos cases, além de duas premiações individuais, por ficar entre os três profissionais de comunicação do ano em 2020 e 2022. Somando estes anos com a experiência do outro lado do balcão - já tinha sido jurado outros anos, mas na premiação regional -, compartilho alguns pontos que considero fundamentais para ter um case vencedor. . Um case conectado à estratégia do negócio. É fundamental ficar claro logo de cara qual é o problema de negócio ou de comunicação que precisa ser resolvido. Neste momento, é importante trazer um contexto com dados que explique qual é o cenário “problemático”. Considero muito relevante a apresentação de indicadores que possam ser comparados com os resultados atingidos pelo case ao final. . Criatividade. É comum nos depararmos com cases normais, quero dizer, que são tecnicamente corretos, mas não são nada além do esperado. Para mim, existe uma grande diferença entre cumprir a cartilha da comunicação e surpreender com a inserção de conceitos e execuções criativos. Veja, para ser o melhor case do Brasil tem que ser acima da média, ousar, trazer o efeito WOW. . Resultados. Simplesmente apresente. Não apenas número de cliques, exposição de mídia. Isso é o básico. Seu case resolveu o problema apresentado no início? Mexeu algum ponteiro dos indicadores iniciais? Quando você não traz isso, dois pensamentos vêm à mente: ou há falta de visão estratégica e de maturidade ou os resultados foram ruins e, por isso, não foram apresentados. Ao pensar em um projeto, que pode ou não virar case no futuro, pense em como mensurar. . Apresentação show. Capriche nesse momento. Já vivi situações em que virei o jogo no discurso. Pense seu ppt com um storytelling, traga impacto visual, gere conexão e emoção nos jurados e participantes. Ensaie quantas vezes for necessário até ficar ótimo. Vida longa à Aberje e ao Prêmio Aberje!

Durante a comemoração dos 20 anos da Smollan iTrade, tivemos a honra de realizar a entrega do Prêmio AllStar Awards, uma premiação global que destaca os colaboradores e promotores de campo que melhor incorporam os valores que norteiam nossa empresa. Este reconhecimento vai além da performance: celebra aqueles que vivem a essência da Smollan iTrade no dia a dia, representando nossos ideais com excelência. Parabéns aos premiados por serem a personificação dos nossos valores e inspiração para todos nós! Arraste para o lado e confira! #smollanitrade #trademarketing #20nossmollanitrade #confraternizacao #valores #paratodosverem - Slide 1 - Fundo azul escuro com o título em amarelo: "20 anos de história: confira os premiados da categoria." Abaixo, o texto "Smollan All Star Awards" em destaque, com a moldura em formato de X ao centro. No canto inferior direito aparece o logo da Smollan iTrade, que também se repete na mesma posição nas próximas imagens. Slide 2 - Fundo azul escuro com o texto "BELONGING" em letras vermelhas, seguido pela descrição: "Nossa paixão por criar um mundo melhor é o que nos move. Cuidamos genuinamente das pessoas, clientes, comunidades e do planeta." No centro, dentro da moldura em formato de X, há a foto de André Anjos. Slide 3 - Fundo azul escuro com o texto "FAIRNESS" em letras azuis, seguido pela descrição: "Tratamos os outros com decência, integridade e respeito, porque acreditamos em dar o exemplo." No centro, dentro da moldura em formato de X, há a foto de Adriana Vermejo. Slide 4 - Fundo azul escuro com o texto "ACCOUNTABILITY" em letras verdes, seguido pela descrição: "Assumimos a responsabilidade por nossas ações e comportamentos. Estamos dispostos a fazer o que é certo, mesmo quando é difícil de fazer." No centro, dentro da moldura em formato de X, há a foto de Paulo Negrisoli. Slide 5 - Fundo azul escuro com o texto "EXCELLENCE" em letras amarelas, seguido pela descrição: "Temos orgulho em oferecer excelentes soluções. Nossos clientes merecem sempre o melhor." No centro, dentro da moldura em formato de X, há a foto de Thiago Andrade. Slide 6 - Fundo azul escuro com o texto "GROWTH" em letras roxas, seguido pela descrição: "Buscamos o crescimento do nosso pessoal e de nossos clientes. Se um cresce, o outro cresce também." No centro, dentro de uma moldura em formato de "X," há uma foto de Fernando Goldbach. Slide 7 - Fundo azul escuro com o texto "CARE" em letras laranja, seguido pela descrição: "É apaixonado por promover impacto positivo através do negócio, demonstrando genuíno cuidado pelo pessoal, clientes, comunidades e o meio ambiente." No centro, dentro da moldura em formato de X, há a foto de André Anjos. Slide 8 - Fundo azul escuro com o título "Smollan All Star Awards" em letras grandes. Abaixo, a categoria "Time de Campo." No centro, dentro da moldura em formato de X, há a foto de Dani, representando a Unilever. Fim da descrição.

Olá. pessoas lindas. Hoje eu queria compartilhar com vocês sobre uma estratégia que eu utilizei para alcançar o primeiro prêmio, de sete, com a minha empresa anterior. É muito importante nós fazermos uma análise da nossa trajetória para entender onde errados e onde acertamos para sabermos o que devemos ou não continuar fazendo no nosso negócio, além de vários insights que podem contribuir com o negócio de outras pessoas.

Atenção aos prazos, pessoal!