Publicação de Rafaela Freitas

Perfeita colocação de ser um Plus na organização.

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Conselho Consultivo | CEO | Mentor e Coach | Membro associado IBGC | Membro Investidor BR Angels | investidor |

No mercado de trabalho, muitas mulheres que optam pela maternidade enfrentam preconceitos ao retornar. O que muitos não percebem é que ser mãe envolve desenvolver um conjunto valioso de habilidades, como o video nos mostra: assumir riscos, dedicação, sacrifício, liderança e comunicação são essenciais para educar os filhos e guiá-los até a autonomia. Subestimar a capacidade das mães é uma falácia. A gestão do lar exige organização, iniciativa, inteligência emocional e a habilidade de motivar os outros. Essas competências não são fáceis de desenvolver dentro das empresas em seus programas de treinamento São atributos de um estilo e são extremamente valiosas para qualquer empresa. Empresas sensíveis e visionárias reconhecem que as habilidades adquiridas na maternidade podem trazer um diferencial significativo ao ambiente corporativo. Valorizar as mães no mercado de trabalho é, sem dúvida, uma demonstração de verdadeira liderança e inovação. CEOs e conselhos deveriam se orgulhar de ir na contramão de modismos, evitando levar suas empresas à vala comum. Adotar normas e práticas que promovem resultados extraordinários é importante, mas é crucial também garantir o equilíbrio social e a equidade, integrando as mães e suas valiosas competências ao ambiente corporativo. Fonte do video: @maternidadensempresas #DesigndoPensamento #Conselho #Mentoria #Coaching #Liderança #Empreendedorismo #Desenvolvimento #consciência #FabioLuchetti #maternidade #ValorizaçãoMaterna #CompetênciasInvisíveis #ForçaDasMães

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