Analista de Comunicação na Seepix | Especialista em Conteúdo Corporativo e Mídias Sociais
MÃE e PROFISSIONAL Ser mãe é uma das experiências mais transformadoras da vida, mas quando falamos de mercado de trabalho, principalmente após a licença maternidade, nos deparamos com um cenário ainda muito injusto. O mercado muitas vezes não entende nossas demandas e nos cobra mais do que nunca. Diariamente, vejo relatos de mulheres, aqui no LinkedIn, que foram recebidas, após a licença maternidade, com uma DEMISSÃO. E pode saber, antes dessa demissão, ainda durante a gravidez, essa mulher sofreu algum assédio ou passou por muitas situações preconceituosos. É frustrante perceber que muitas empresas ainda não estão preparadas para acolher mulheres com filhos. A desconfiança sobre nossa capacidade de entregar resultados de qualidade persiste, como se ser mãe fosse um obstáculo para ser uma boa profissional. A verdade é que, como mães, desenvolvemos habilidades incríveis de gestão de tempo, resolução de problemas e empatia. Nossa capacidade de entregar um trabalho de alta qualidade não só se mantém, como muitas vezes se aprimora. Empresas que reconhecem isso e oferecem um ambiente acolhedor, com políticas flexíveis e apoio necessário, não só promovem justiça e igualdade de gênero, mas também ganham profissionais mais dedicadas e motivadas. Para todas as mães que enfrentam esses desafios diários: vocês são verdadeiras guerreiras! E para as empresas que já entenderam a importância de apoiar suas colaboradoras mães: vocês estão no caminho certo para um futuro mais justo e equilibrado. Precisamos transformar o mercado de trabalho e garantir que ser mãe e profissional não seja um dilema, mas uma jornada de conquistas! 💜👩👧👦 #MaternidadeECarreira #EmpoderamentoFeminino #IgualdadeDeGênero
