Publicação de Raphael Jucá

Fala rede tudo bem!! Jamais imaginei que um dia passaria pela experiência de ser demitido tão precoce por motivos que ao meu ver nada PROFISSIONAL. Sempre encarei o trabalho com seriedade, dedicação e paixão, entregando o meu melhor. Meu histórico profissional é uma prova disso. Nunca faltou esforço, carinho ou profissionalismo no que me propus a fazer tanto para mim quanto para meus pares. Quando decidi sair da D&R DISTRIBUIDORA ( coca cola ) , o objetivo era claro: evoluir, crescer e buscar novos desafios pensando principalmente no bem estar do meu filho , e foi o que fiz. Hoje, com a demissão que não esperava, levo lições ainda mais profundas sobre o que é estar em uma grande empresa e, principalmente, sobre pessoas. A verdade é que, muitas vezes, ninguém pensa em você. Tem “ gestores “ que decide um futuro e esquece que somos seres humanos e que temos alguém que depende da gente. Apesar disso, acredito que Deus sempre tem um plano maior. Quando uma porta se fecha, outras, melhores, se abrem. Essa experiência me fez enxergar o quanto sou forte e como ainda há muito para conquistar. Sigo de cabeça erguida, com a certeza de que o melhor ainda está por vir, e agradeço a Stone pelo curto tempo mas de muito aprendizado. Resumo da trajetória: 51 dias de empresa Lives 100% Cursos 100% Cases 100% Aprovado na primeira tentativa teste Aspira formatura seria em dezembro para próximo nv de agente . 16 dias em campo ( rota ) : Meta do mês novembro Aspira apenas Churn : atingida ✅ Meta de dezembro migração : 12 clientes novos 300k tpv ( M0 novembro para migração M1 dezembro , alinhada 140% da meta )✅ Team Play: 3 clientes que tinha relacionamento 100k > de tpv para o colega de equipe ✅ Que venha o próximo desafio. ESTOU PREPARADO !

Cinco anos da minha transição de carreira! Na correria louca do dia a dia, somente hoje lembrei desse fato tão importante e significativo, não só na minha vida profissional, mas porque me transformou como pessoa também. Esse mês completou 5 anos que dei 180° na minha profissão. Uma transição de carreira exige muita reflexão sobre valores, direcionamentos e autoconhecimento. Comigo não foi diferente, chegou um momento da minha vida em que comecei a perceber que aquilo que eu executava não fazia mais sentido e questionamentos surgiram: • O que é mais valioso para mim nessa vida? • Essas coisas são realmente importantes para mim?  • Por que tudo o que fiz a vida inteira está me incomodando agora? • Não estou satisfeito com esse trabalho, mas por quê? • Poderia contribuir mais se estivesse atuando em outra área? Enfim, após vários acontecimentos pessoais, reflexões e terapia fiz uma escolha consciente em busca de algo que me trouxesse novamente o sentimento de realização e migrei para o Marketing e não é que deu certo menina?! 🙌🏻 Não foi nada fácil, me recordo bem que precisei começar literalmente do zero, pois não havia nenhuma documentação ou arquivos salvos que eu pudesse utilizar como referências, muito menos uma liderança imediata especializada para trocar e ter direcionamentos. Mas como de costume, fiz daquele limão uma bela limonada, no primeiro ano de atuação tive excelentes resultados e gostaria de destacar dois deles: 1. Mais de 80% de crescimento em clientes e receita no setor de coleta externa (YoY)  2. Mais de 50% de crescimento em market share no mercado local • Aqui vale ressaltar que consegui negociar a inserção da marca GRATUITAMENTE em aproximadamente 25 eventos para buzz Tudo isso confirmou que minha decisão não tinha sido em vão, me fez entender que estava no caminho certo e me deu energia para prosseguir. Quero deixar registrado aqui minha eterna gratidão àqueles que colaboraram direto ou indiretamente no primeiro ano de transição e tornaram esse processo um pouco mais leve. Muito obrigado de ❤️! Ciza Brigido Costa Nayara Machado Hernane Renault Dairis Alves Leonardo Ferreira Janine Guedes Rafael Marotta Joice Egeas Garcia ADISSON M. FERREIRA Suzany Targino Edson Moura Cristiane Tissot Lian Carvalho Siqueira #carreira #transiçãodecarreira #gratidão #marketing #apoio #resultados #marketshare #receita #clientes #eventos

Uma das coisas que mais ouvimos das pessoas quando entramos nas empresas pra fazer nossa consultoria é que a carreira delas está ali. Estejam elas satisfeitas ou não com o trabalho. A proposta do post de hoje da Fourge Human é desconstruir essa ideia. A tua carreira NÃO é um crachá. É muito mais que isso. Vem refletir com a gente:

Quantas vezes já ouvimos que precisamos dar o nosso melhor por onde passamos? E isso está certo, obviamente, mas... a tua carreira vai muito além do crachá da empresa atual. Muitas pessoas acabam vivendo a jornada na organização como se ela fosse toda a sua carreira - e, inclusive, se apegam fortemente a isso, até por questões econômicas, principalmente. A gente não é hipócrita de negar que todo mundo precisa pagar suas contas. Mas essa não deveria ser a única coisa a se levar em consideração nas nossas carreiras. Nós queremos estimular nas pessoas um jeito diferente de pensar. Um jeito que diz que a tua carreira é o que você quer entregar de valor pro mundo, aquilo que você acredita e quer construir com propósito. Vamos desapegar um tiquinho do crachá e olhar mais para aquilo que faz a gente levantar da cama todos os dias? Fica o nosso convite 💛 #FOURGEHuman #carreira #desenvolvimentopessoal #treinamentos

Alguns planos não acontecem como imaginamos e isto pode não ser sobre você. No início deste ano, por motivos de 'folha de pagamento', fui desligada de meu último emprego. Um lugar que eu amava, ótimos colegas de trabalho e clientes full. Faltavam detalhes para a operação ficar redonda. E mesmo assim, ela funcionava bem. A Take foi uma casa pra mim. Mais uma vez, tive a sorte de cumprir aviso prévio e me recolocar rapidamente no mercado. Eu vibrava felicidade. Estava contente com o novo ciclo e com o desafio que iria enfrentar. A tão sonhada área de Branding estava ali, caindo no meu colo. Como dito no primeiro parágrafo, certas coisas acontecem e a gente não entende o motivo. Em toda minha vida profissional, nunca menti em uma entrevista! Nunca aumentei minhas habilidades e nem inventei skills que não tinha. Meu portfólio é totalmente legendado e não me deixa mentir, sobre a minha função e o que sei fazer. Quem já trabalhou comigo, sabe o quanto mergulho em cada cliente e como carrego no peito, os projetos que confiam à mim. E desta vez, não fiz diferente. Me deparei com uma conta linda de trabalhar, recheada de oportunidades e sedenta por mudanças. Mas fui completamente tolhida por uma liderança centralizadora e que reprovava qualquer ideia que eu viesse a ter. Quem deveria jogar no meu time, na verdade, só me dava cartão vermelho: "as ideias dela são ótimas, mas para outro momento". E a explicação para tantos "não", não existia. Era apenas "não". As novas propostas surgiam das próprias mãos da pessoa e muitas vezes, passavam longe do briefing e do que havia sido conversado inicialmente. Isto me fez cair e duvidar da minha capacidade. Minhas demandas pouco tinham a ver com o escopo de trabalho de um Designer e as devolutivas eram sempre negativas. Eu nunca alcançava a expectativa da pessoa. Durante 1 mês, chorei todos os dias, desenvolvi pânico de telefone e quando fui novamente desligada, senti um alívio que jamais sentira antes. Líderes, entendam o lugar de vocês em nossas vidas profissionais! Trabalhar sozinho não é um problema. Mas desqualificar um colega de profissão é. Agora, volto ao ponto zero e aguardo uma nova oportunidade! Sou Designer, Diretora de Arte e graduada em Publicidade. Adoro me envolver com Conteúdo, Estratégias de Marketing, PDV e Ativações. Atualmente, sou aluna do curso de Introdução ao Marketing Digital da EBAC e pretendo cursar ainda Neuromarketing e Comportamento do Consumidor. Vamos juntos? Aceito vagas remotas e presenciais. #opentowork #designer #designgráfico #publicidade #direçãodearte #marketing #riodejaneiro #rj #publicidade #homeoffice #vagasremotas #vagaspresenciais #design

Mudança de Carreira aos 34 Anos: Uma Nova Jornada Aos 34 anos, me deparei com uma transformação interior sobre como minha vida estava se desenrolando. Ao longo desses anos, me reinvente e atualizei constantemente, estudando e trabalhando em diversos segmentos. Em todos eles, o que mais me motivou foi o contato com vendas e pessoas. Agora, aos 34/35 anos, tenho uma visão clara e um projeto profissional bem definido. Estudei Direito até o 5º período, mas percebi que, enquanto a teoria é fascinante, a prática não atendia às minhas expectativas. Peço desculpas aos meus amigos advogados e parceiros de negócios por essa sincera constatação! Com uma visão ampla e uma nova perspectiva, decidi abraçar o marketing estratégico. Minha experiência com pessoas e vendas me conduziu a essa decisão, e estou empolgada para levar minha carreira a um novo patamar, desenvolvendo ideias para um time comercial mais completo e eficaz. A mudança de carreira é um passo importante e, para mim, é a chance de alinhar minha paixão por pessoas e vendas com uma estratégia mais robusta e inovadora. Estou animada para enfrentar este novo desafio e contribuir de forma significativa com minhas habilidades e experiências.

No meu primeiro emprego lá no início da minha carreira, tive uma "chefe" que foi a pior pessoa que conheci na vida até hoje. Naquela época ainda muito jovem, iniciando no mercado de trabalho foi um grande choque vivenciar tudo aquilo e por muito tempo achei que todo "chefe" era igual e que sempre seria assim. Foi horrível! Trabalhei um ano naquele lugar e no dia que pedi demissão, sem ter a menor ideia do que estava falando eu disse à ela: um dia eu também vou ser "chefe" só para ser o oposto do que você é! Falei e saí correndo (como costumamos dizer hoje em dia rsrsrs) e a vida seguiu. Anos se passaram, fui construindo minha carreira e de fato a liderança acabou acontecendo de forma muito natural para mim. Quando eu vi já estava formando equipes, desenvolvendo pessoas e fazendo o melhor que posso por cada um que passa por mim para que cresçam, evoluam e construam suas carreiras com ética, responsabilidade e sobretudo, HUMANIDADE. Eu nem lembrava mais do que tinha acontecido há cerca de 20 anos atrás até que um dia reencontrei uma colega desse antigo trabalho que me lembrou dessa história... Achei isso tão incrível!!! Graças a Deus hoje posso dizer que sim sou o oposto dela e inclusive, NÃO SOU CHEFE porque para mim, liderar pessoas tem a ver com: Troca e não com imposição. Tem a ver com firmeza e flexibilidade. Tem a ver com saber que a gente não vai acertar sempre e que é muito nobre saber reconhecer isso e recomeçar quantas vezes for preciso. Tem a ver com enxergar que antes dos profissionais vem as pessoas, sempre! E para mim, definitivamente, liderar pessoas é saber que não se faz nada sozinho. Que o que pessoas precisam é de direção e acompanhamento para se sentirem seguras a fazer muito bem o que tem que ser feito! Enfim, as reflexões de fim de ano estão afloradas por aqui e hoje é só mais um dia comum com um pequeno carinho para eles que são quem fazem tudo acontecer dia após dia.

Em meados de 2007, um amigo me disse que passar mais de 5 anos na mesma empresa poderia ser perigoso para a carreira. Eu já estava há 6 anos na CNH. Mais de 17 anos se passaram e nesse ano completo 23 anos na mesma empresa. Penso que mudar de empresa com frequência, sem deixar sua marca, não agrega muito para sua carreira. Deixar um legado, um projeto de alta relevância ou entregar resultados sólidos são fundamentais para ser reconhecido no mercado como um bom profissional. Para isso é necessário tempo. Por outro lado, para pessoas com ambição, permanecer longo tempo na mesma organização é positivo, mas só se justifica se vier acompanhado de crescimento constante na hierarquia, movimentações laterais para ampliação do conhecimento ou participação ativa e com protagonismo em projetos importantes com impacto direto no resultado da empresa e com visibilidade para o mercado. Como vimos, nesse tema não existe resposta certa ou errada. Todos nós conhecemos pessoas de sucesso que passaram anos na mesma empresa e outras que foram alternando entre diferentes lugares e tem o mesmo grau de reconhecimento. São muitas variáveis envolvidas que vão além do tempo de casa. No meu caso, permanecer na mesma empresa deu certo. E você, como direcionou sua carreira? Tomou as melhores decisões?

NEM SEMPRE AS COISAS ACONTECEM NO NOSSO TEMPO. ELAS ACONTECEM NO TEMPO CERTO. Essa semana durante uma conversa me lembrei de um fato na minha carreira que mudou a forma como eu via minha jornada e me fez evoluir muito como profissional. Na época eu trabalhava em uma grande multinacional e após alguns meses atuando como Especialista, fui promovida a Coordenador (diferente do que alguns pensam, ninguém começa a carreira como gerente rs). A cadeira era para liderar 14 pessoas, isso no auge dos meus 24 anos (😱), mas deu certo! Após algum tempo recebi o convite que esperei e sonhei desde quando entrei na empresa: Trabalhar na área corporativa da Companhia. Na minha cabeça eu estava pronto, era aquilo, não tinha nem discussão! O que aconteceu? Meus gestores da época me chamaram e informaram (literalmente) que eu não sairia da posição atual, que eles precisavam de mim em outra função e que, após isso, seria o momento certo de uma movimentação. Se eu disser que fiquei frustado é mentira. Eu fiquei MUITO frustrado! Mas, nessa hora eu fiz algo que mudou o jogo: conversei com pessoas mais experientes da empresa e entendi que de fato as coisas não acontecem no nosso tempo. Moral da história: Voltei para minha função e trabalhei duro por mais de um ano até que surgiu uma nova oportunidade para a área corporativa, em uma posição muito mais interessante, com muito mais responsabilidade e exposição o que, de fato, impulsionou muito a minha carreira e a minha vida. Hoje agradeço àquelas pessoas que conseguiram fazer um jovem ansioso aprender a ter calma, paciência e #resiliência E você, já passou por algo desse tipo? Compartilhe como foi sua experiência, isso pode ajudar muitos jovens ansiosos como eu já fui um dia. Boa quinta-feira para todos! #tax #liderança #carreira #resiliência

Nos últimos dias, ao compartilhar como foi minha transição para a área comercial, fiquei positivamente surpresa com o número de pessoas incríveis que se conectaram comigo. Muitas delas, que antes não faziam parte da minha rede, trouxeram insights valiosos, e a troca foi extremamente enriquecedora. Como em qualquer mudança, também vieram opiniões diferentes. Algumas pessoas questionaram minha decisão, dizendo que essa transição seria um "passo para trás" ou que, se eu quisesse retornar à área anterior, seria como recomeçar do zero. Entendo e respeito essas perspectivas, mas acredito que cada trajetória é única e que a evolução profissional não segue um caminho linear. Por isso, quero expressar minha gratidão a todos que acolheram minha decisão, que compartilharam suas dicas e experiências de forma tão generosa. É justamente essa troca genuína que faz o LinkedIn ser tão rico e relevante para o nosso crescimento. Estou sempre aberta a aprender e continuar ampliando minhas conexões, especialmente com aqueles que, como eu, enxergam nas mudanças uma oportunidade de crescimento e aprendizado. Vamos continuar trocando experiências! #carreira #oportunidades #networking #vagas