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Microsoft desliga setor de diversidade
E-mails internos vazados confirmaram que a Microsoft está demitindo todo o seu setor que era conhecido como DEI — diversity, equity and inclusion.
Depois que a decisão veio a público, a empresa afirmou que, apesar da decisão, os compromissos dela com essa pauta permanecem inalterados.
A notícia segue um movimento de outras grandes empresas, como Google, Meta e Zoom, que também cortaram seus programas e times de DEI nos últimos meses.
Por que isso importa? Pense que essa sequência de decisões vinda de big corps pode indicar uma tendência do mercado, levando a empresas menores pela mesma direção.
Parece ser exatamente o movimento contrário do que aconteceu principalmente a partir de 2020, em que investir para ter “minorias” nos times foi uma política adotada por muitas empresas.
Qual a sua opinião?
Fonte: The News
Segundos de Inspiração - Gabriel Charlui #187
🚀🏆 Admirando o programa MVP da Microsoft! É inspirador ver as contribuições anuais serem celebradas. Um verdadeiro Oscar da tecnologia!
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Tânia Cosentino deixará o comando da Microsoft Brasil após cinco anos para assumir um novo cargo estratégico na companhia.
A partir de 1º de janeiro de 2025, Priscyla Laham será a nova gerente-geral da operação brasileira, enquanto Tânia se tornará gerente-geral de vendas especializadas em segurança para a América Latina, reforçando o foco da empresa no setor. Ambas integrarão a equipe de liderança regional e responderão a Tito Arciniega, presidente da Microsoft América Latina.
A saída de Tânia marca o encerramento de uma gestão iniciada em 2019. Durante seu mandato, ela liderou iniciativas como o programa Women Entrepreneurship (WE), voltado para startups de tecnologia comandadas por mulheres, e o plano Microsoft Mais Brasil, lançado em 2020 para estimular o uso de tecnologia no desenvolvimento sustentável do país.
Priscyla Laham, que assume a liderança no Brasil, traz mais de 25 anos de experiência em tecnologia, consumo eletrônico e serviços online, sendo 14 deles na Microsoft.
Leia a matéria completa em #EXAME
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🖋️ André Lopes
📸 Leandro Fonseca/Exame
É com grande satisfação que compartilhamos os destaques do Relatório “Mais Brasil” da Microsoft para o ano de 2023/24. Este relatório detalha as contribuições significativas da Microsoft para o crescimento econômico, a inclusão digital e a sustentabilidade no Brasil.
🚀 Inovação e Crescimento Econômico: A Microsoft tem sido uma força motriz na preparação de profissionais para a economia digital, reduzindo desigualdades e promovendo a inclusão. Nos ultimos 12 meses a Microsoft Brasil capacitou mais de 700 mil pessoas, gerando 16 mil contratações e promoções.
🛡️ Proteção aos Direitos Fundamentais: Nosso compromisso com a proteção dos direitos fundamentais é inabalável. O Centro de Transparência e o Laboratório de Tecnologia Avançada são apenas algumas das iniciativas que reforçam esse compromisso.
🌱 Habilitando um Futuro Sustentável: A Microsoft está na vanguarda de habilitar um futuro sustentável, com esforços que vão desde a proteção da Amazônia até a promoção de práticas empresariais responsáveis.
🔒 Confiança na Tecnologia: A confiança é a base de tudo que fazemos. O Relatório destaca nossas ações para construir uma relação de confiança com a tecnologia, garantindo segurança e privacidade para todos os usuários.
Convidamos você a ler o Relatório “Mais Brasil” e descobrir como a Microsoft está moldando um futuro melhor para o Brasil. Juntos, estamos capacitando cada pessoa e organização no país a conquistar mais.
https://lnkd.in/dyCxD8B2Jorge CellaSomanna PalacandaRicardo RosadoTania CosentinoClaudia GóesAline Gomes de OliveiraRegina Magalhães PhDPatricia SalaMarcio GonçalvesRonan DamascoElias Abdala Neto
Yogi Berra expressou que a falta de direção leva a destinos não intencionais, dizendo: "Se você não sabe para onde está indo, vai acabar em outro lugar."
Foi energizante podermos reunir todo o time da Microsoft Brasil em Campinas na semana passada para alinharmos nossas prioridades para o novo ano fiscal que começou em Julho e reforçarmos nossa missão de capacitarmos nossos clientes e parceiros por meio da Transformação da IA.
Nunca foi tão essencial ter um contexto comum sobre nossas prioridades de negócios, bem como nossa oportunidade e responsabilidade, para que possamos prosperar como indivíduos, como equipes e como uma organização.
Depois tive a oportunidade de reunir todo o time que atua com Governo, Saúde e Educação por mais dois dias, para definirmos para "onde vamos e para onde queremos ir" nesse novo ano e alinharmos nossos esforços como equipe com a visão da Microsoft de longo prazo.
E tudo isso só será possível se estivermos na "Nossa Melhor Versão." Obrigada Tatiana Loesch por nos presentear com a apresentação do Programa Care: Inteligência Emocional para uma Experiência Incrível! Em Busca da Sua Melhor Versão. Afinal como diz a reflexão de Simon Sinek que você trouxe: "100% dos clientes são pessoas. 100% dos funcionários são pessoas. Se você não entender as pessoas, você não entenderá os negócios."
E claro que também celebramos nossas conquistas e nos divertimos!!! Porque a gente work hard & play hard.
#microsoft#planejamentoestrategico#teamwork
Juntamos o Bill Gates, da Microsoft, e a Virgínia Fonseca, da We Pink, para te mostrar que sim, você pode e DEVE saber lidar com as diferentes gerações no dia a dia da operação do seu negócio.
Confira alguns insights do nosso cofundador, Patrick Rocha, para te inspirar! 🧠
#geração#logística#educação#trabalho#microsoft #
Diretor da Unidade de Negócios Comdinheiro na Nelogica | Professor de finanças na FIA Business School | Apresentador do Você Comdinheiro na BM&C News | PhD Candidate em Administração (Finanças) pela FEA-USP
Para onde a Microsoft ainda crescerá nos próximos 10 anos?
A gigante da tecnologia não é só a única companhia que permanece no ranking das 10 mais valiosas do mundo nas últimas três décadas graças aos seus imensos feitos. Ela ainda tem uma grande avenida de crescimento pela frente.
Esta é a uma das teses da Arbor Capital que me foi apresentada pelo seu sócio, o Leonardo Otero, durante mais uma edição do programa Você Comdinheiro, parceria da Comdinheiro com a BM&C News.
A Arbo tem a Microsoft como maior posição do fundo. Estão com ela há nove anos, desde a época em que ela valia US$ 300 bilhões e o pessoal já questionava o Leonardo porque parecia que ela não tinha para onde crescer.
Hoje vale US$ 3 trilhões.
Interessante foi que o Leonardo sabe justificar a tese do passado e a tese da próxima década.
Há 10 anos, a Microsoft era basicamente Windows e Office. De 2015 a 2018, seu movimento foi deixar de vender as licenças dos softwares e passar a cobrar por mês, o que foi super bem-sucedido.
Nos últimos quatro anos, no entanto, o principal investimento foi na computação em nuvem, com o Azure. A estratégia a colocou na liderança do mercado, junto da Amazon. Mesmo com esta nova frente, o Windows e o Office continuaram hiper saudáveis, com retorno sobre o capital praticamente infinito.
"Em paralelo a tudo isso, o que chamou muito a atenção nos últimos anos foram os M&As, sendo o principal deles, na minha opinião, o Linkedin. Por si só, a rede social já gera muito resultado, mas tem algo ainda mais valioso nela: os seus dados. Eles criam uma grande vantagem competitiva na medida em que a Microsoft os usa em outros dos seus produtos e serviços", me explicou ele.
E o que serão os próximos 10 anos? Para o Leonardo, será a migração dos servidores locais para a nuvem e a Inteligência Artificial.
"Nos EUA e outros países desenvolvidos, grande parte da infraestrutura já está na nuvem, mas se olhamos para o mundo, ainda há muito espaço. Acreditamos que só isso vai garantir o crescimento da empresa de cerca de 10% ao ano na próxima década", projeta ele. "Se levarmos em conta que o PIB nominal do mundo cresce em torno de 4%, ela estaria crescendo mais de duas vezes isso."
Outra força da BIG Tech apontada pelo especialista: seu canal de distribuição. A presença do Windows e do Office no mundo corporativo será o motor propulsor para todos os assistentes que forem criados, além de impulsionar a migração para a nuvem.
E como se não bastasse, Leonardo lembrou que a empresa capta dinheiro no custo do governo americano e por isso tem uma capacidade de endividamento que lhe dá condições de pagar dividendos ou fazer todos os M&As que lhe pareçam interessantes.
E nem o regulatório pode ser considerado um risco, já que a companhia está muito bem distribuída, sem representar monopólio em nenhum deles. "A Microsoft tem pelo menos 15 linhas de receitas muito robustas e saudáveis"
#mercadofinanceiro#investimentosnoexterior#comdinheiro#arbor
A Microsoft acabou de anunciar um investimento que promete movimentar o cenário tech no Brasil! Estamos falando de um aporte de R$ 14,7 bilhões em infraestrutura de nuvem e IA, além de um plano para capacitar 5 milhões de brasileiros nos próximos três anos. Vê que arretado!
No vídeo, eu falo um pouco sobre como essa novidade deve impactar o nosso mercado e o que isso significa para o ecossistema de inovação. Quer saber mais? Clica e confere!
#Microsoft#Tecnologia#IA#Inovação
A primeira vez que visitei a sede da Microsoft, em Redmond/WA, pude vivenciar uma experiência que foi muito além de uma simples visita, pois a imersão direta no ambiente de inovação que guia o sucesso da corporação foi uma oportunidade indiscutivelmente enriquecedora.
O contato direto com a realidade de uma empresa de tecnologia amplia a nossa perspectiva sobre o que é possível alcançar e motiva o nosso desenvolvimento pessoal e profissional, pois é inspirador perceber o tamanho daquele universo que partiu da ideia e da crença que seria possível de alguém que não deixou de acreditar.
Por fim, a visita oferece uma visão de como essas empresas estão moldando o futuro da tecnologia e do mundo. Entender como elas planejam enfrentar desafios globais e transformar indústrias pode ser extremamente inspirador, motivando a busca por novas oportunidades e a adoção de uma mentalidade mais ambiciosa e inovadora.
#tbt#tecnologia#inovação#microsoft
Conhecidas as melhores empresas do ano da Teamlyzer, congratulamos todas as empresas que se dedicam a criar melhores experiências para os seus candidatos e colaboradores 👏🏼
O setor tecnológico é, sem dúvida, um dos mais competitivos, e como tal, está na vanguarda de muitas das melhores práticas organizacionais.
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