Publicação de Sanches e Sanches Guilherme Sociedade de Advogados

🖋️ Hora extra é aquele período no qual o empregado permanece por tempo superior à sua jornada de trabalho normal à disposição da empresa, seja efetivamente trabalhando ou em reuniões, por exemplo. A lei estabelece que a jornada de trabalho diária, que é de no máximo 8 horas, pode ser acrescida em até 2 horas extras, desde que isso seja acordado previamente com o trabalhador. ☝🏻 Assista ao vídeo e saiba se existe previsão em lei de que a empresa deve avisar o empregado com antecedência de um dia sobre a necessidade de fazer horas extras! #direitodotrabalho #horasextras #jornadadetrabalho #direitodotrabalhador #clt #empregado #empregador #genivaladvogado #rondonia #portovelho #ariquemes #pvhro #jaruro #jiparanaro #ariquemesrondônia #explorar #abaexplorar #explore

📢 É possível manter os direitos trabalhistas sem a escala 6x1? 🤔 Sim! Uma mudança na escala de trabalho não significa perder direitos. Para isso, é essencial que a empresa cumpra as leis e mantenha os benefícios garantidos! 👇 ⚖️ Direitos que precisam ser preservados: 🕒 Jornada semanal: Respeito ao limite de horas trabalhadas (geralmente até 44h semanais). 💵 Horas Extras: Qualquer hora adicional deve ser remunerada com o valor correto. 🍽️ Intervalos: Descanso durante a jornada e entre os dias de trabalho é obrigatório. 📅 Folga semanal: Um dia de descanso semanal, preferencialmente no domingo. 🎉 Benefícios e adicionais: Férias, 13º, adicional noturno e outros direitos devem ser mantidos. 🚀 Alternativas ao 6x1 Algumas empresas têm adotado escalas como 5x2 ou 4x2, ajudando a melhorar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal! 💬 Lembre-se: mudanças são possíveis, mas os direitos do trabalhador não podem ser reduzidos. 👉 #DireitosTrabalhistas #Escala6x1 #EquilibrioTrabalhoVida #BemEstarNoTrabalho #TrabalhoJusto

A exploração no trabalho se dá quando o trabalhador não é devidamente compensado pelo seu trabalho, quando é forçado a trabalhar mais do que quer, ou quando é coagido e não está lá de livre vontade. De acordo com a CLT, a duração da jornada padrão é de 8 horas diárias e 44 horas semanais, podendo ser estendida em até 2 horas extras por dia, mediante acordo. O Ministério público do trabalho atuou no caso do Pet Shop Amistad, o qual segundo denúncia de uma funcionária, obrigavam os funcionários a trabalharem 13 horas por dia, sem pagamento de hora extra, e em variadas vezes dormirem no local para atender a demanda noturna. O artigo 66 da Consolidação das Leis do Trabalho diz que é necessário entre duas jornadas de trabalho o período de 11 horas de descanso. Ou seja, é preciso que o empregador respeite a carga horária prevista em lei, do contrário, a não concessão do intervalo mínimo das jornadas previsto no art. 66 da CLT acarreta o dever de pagamento das horas extras que foram trabalhadas. Curadoria de conteúdo: @ptk_souza Arte texto: @ptk_souza *Conheça o nosso trabalho e se inscreva em nossos eventos pelo link: https://apptuts. bio/cafecomrh. #saudeesegurançanotrabalho #cafecomrh #caferh #rh #gestaodepessoas Leia mais em: CASO MPT ART 66 COMENTADO Jornada de trabalho

🕒 Sim, o empregado tem o direito de recusar-se a trabalhar horas extras, a menos que haja uma situação de força maior ou uma necessidade extrema e imprevista que torne o trabalho extra indispensável. 👨💼🏢 No entanto, é importante ressaltar que essa recusa deve ocorrer dentro de limites razoáveis, levando em consideração as necessidades e demandas da empresa. Se o empregado se recusar a trabalhar horas extras sem justificativa válida, ele pode estar sujeito a medidas disciplinares por parte do empregador. #direito #lei #justica #direitotrabalhista #direitodotrabalho #horaextra

❌ Respondendo de maneira direta, não! ❌ 🧏🏻♀️ Nenhum funcionário é obrigado a fazer hora extra sempre que a empresa quer. ⏰ Além disso, é importante destacar que há um limite de horas extras que um colaborador pode fazer. 🕐 De acordo com a lei, ele não pode fazer mais do que 2 horas diárias de trabalho extra. 😬 Portanto, organize o fluxo da sua equipe para evitar horas extras abusivas. 🤷🏻♀️ E lembre-se: se o funcionário não puder ficar mais em algum dia, é um direito dele! #recursoshumanos #horaextra #dicasdetrabalho

Um tipo de prejuízo grave na vida pessoal do empregado. De forma resumida, dano existencial é quando o empregado é impedido de usufruir de momentos de descanso e lazer. Inclusive, esse é um tipo de condenação que tem sido cada vez mais comum na esfera trabalhista. Exemplos de condutas empresariais que podem levar à condenação por dano existencial: ⬇ 🔸Exigência constante de horas extras além do limite legal; 🔸Falta reiterada de concessão dos intervalos obrigatórios (dentro da jornada de trabalho e entre jornadas); 🔸Desrespeito habitual no fornecimento de férias; 🔸Omissão do Descanso Semanal Remunerado (DSR). Lembrando que o pagamento de horas extras e/ou multas por infrações trabalhistas não isenta o empregador da responsabilidade de respeitar os limites legais que existem para garantir o direito de existência do trabalhador. ⚖ Para mais informações sobre este e outros assuntos, entre no link abaixo: https://lnkd.in/djm7R-zC #SCCExplica #SpadoniCarvalhoCosta #DanoExistencial #DireitoEmpresarial #DireitoParaEmpresas

Você sabia que o empregado pode se recusar a trabalhar horas extras? ⚖ No vídeo de hoje, explico quais são os seus direitos em relação às horas extras e como garantir que sua jornada de trabalho seja justa. Não deixe que seus direitos sejam violados! Se restar alguma dúvida, entre em contato comigo. #DireitoDoTrabalho #HorasExtras #SeusDireitos #JustiçaParaTodos #Trabalhadores #Advocacia #maykomcarvalhoadv #advogadotrabalhista

Você pode recusar horas extras no trabalho! ✅ Nem sempre o "sim" é a única resposta possível. Por trás do direito às horas extras, existe também o direito ao equilíbrio, à saúde e ao respeito pela sua jornada. Quando o limite é ultrapassado, a recusa pode ser uma forma de proteção, e é um direito seu. A legislação trabalhista está do seu lado para garantir que essas regras sejam cumpridas e que você tenha condições dignas de trabalho. Você sabe qual o número máximo de horas extras permitidas por dia? No vídeo, explicamos em detalhes como identificar abusos e quando você pode dizer "não" com segurança! Se você ou alguém que conhece está enfrentando este problema, conte conosco para receber apoio jurídico especializado para garantir seu direito e dignidade! Entre em contato por meio do link disponível em nossa bio 📲 #DireitosTrabalhistas #HorasExtras #CLT #AdvogadoTrabalhista #LegislaçãoBrasileira 

Você sabe quais os seus direitos sobre o intervalo no ambiente de trabalho? 🤷♂️ Saiba qual o período mínimo de intervalo exigido para o seu tipo de jornada. ⏳ Lembrando que caso não consiga realizar nem o mínimo que a lei exige, você terá direito a receber horas extras sobre todo o tempo suprimido. #Advogadotrabalhista #trabalhista #advogado #direitos #intervalo #intervalointrajornada

As horas extras fazem parte da rotina de muitos trabalhadores, mas você sabe quais são os seus direitos quando o assunto é jornada de trabalho? De acordo com a legislação trabalhista, os empregados poderão prestar até duas horas a mais de trabalho por dia, mediante acordo individual, convenção ou acordo coletivo. O pagamento das horas além da jornada deverá ser feito com adicional de, pelo menos, 50% do valor da hora normal ou compensadas por meio de banco de horas. Conheça os limites, as condições legais e como agir caso seus direitos não estejam sendo respeitados. Conte com nossa expertise para navegar pelas complexidades das relações de trabalho com segurança e clareza. 👩⚖️ Precisa de orientação jurídica? Fale conosco! #AmaroEDÁvilaTeixeira #HorasExtras #DireitoTrabalhista #ProteçãoAoTrabalhador #DireitoEJustiça