. OFERTAS DE EMPREGO FALSAS Em um momento em que muita gente está falando sobre Vagas FANTASMAS, compartilho um artigo que fala sobre Vagas FALSAS, que podem gerar sérios problemas para nós, candidatos. Eu mesmo fui abordado dias atrás no what's, por uma pessoa que não deu o nome, pediu meu currículo e disse que possuía duas vagas. Eu enviei o meu currículo, mas quando solicitei mais informações, ela simplesmente parou de responder. FELIZMENTE, meu currículo não possui nenhuma informação sensível, que pudesse ser usada. Leia o artigo e PREVINA-SE! . https://lnkd.in/dYrByx3s
Publicação de Sandro N. Pinto
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Como identificar e evitar vagas de emprego fraudulentas? #SuaVaga #LinkedInNotícias Dicas importantíssimas para você evitar cair em uma vaga de emprego fraudulenta... ✔ O contato foi feito de que forma (WhatsApp, e-mail)? Essas ferramentas são corporativas ou pessoais? Se pessoais, para qual empresa é a vaga? ❌ Se a pessoa entrar em contato com você por um WhatsApp pessoal ou um e-mail sem domínio de empresa e não te passar para onde é a vaga, sugiro dispensar. É o mínimo que você precisa saber, para ter certeza de que não está lidando com golpe... ✔ Dados pessoais podem ser passados em um segundo momento, após entrevistas, por uma ferramenta confiável, de preferência por e-mail (para um destinatário corporativo). ❌ Não passe dados pessoais antes da entrevista. ❌ Evite enviar documentos por WhatsApp. ✔ Há colegas que não têm consultoria, mas fazem alguns trabalhos de recrutamento "por fora". Não vejo problema algum, desde que - repetindo - informe para qual empresa está buscando. Não necessariamente ele vá ter um e-mail corporativo próprio, mas deve te passar as informações mínimas da vaga. ✔ Uma vaga de verdade, em nenhuma altura do processo seletivo, é cobrada. Se o profissional é headhunter, ele recebe da empresa para achar o candidato e não pode, portanto, receber do candidato. Isso é corrupção e conflito de interesses. ❌ Não existe pagamento para aprovação em processo seletivo, nem para "taxa de admissão", nem para treinamento. Esses custos são da empresa. ✔ Pelo nome da empresa ou da consultoria, faça uma pesquisa no Google, dê uma olhada se tem processos ou relatos de golpe. Na dúvida, pergunte. Se a empresa for séria, não verá problemas em prestar contas do que for perguntado. ❌ Não sentiu segurança? Passe para a próxima. Eu já fui vítima de golpe e isso mexe com tudo, abala a saúde física e mental. Todo cuidado é pouco! E boa sorte nos processos!
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O golpe do falso emprego é uma prática fraudulenta em que criminosos se passam por recrutadores oferecendo vagas de trabalho atraentes, com salários altos e poucos pré-requisitos. Essas oportunidades geralmente chegam via WhatsApp ou SMS e têm como objetivo obter dados pessoais, como CPF e informações bancárias, ou cobrar taxas de inscrição. Para identificar vagas falsas, é importante desconfiar de erros de digitação, mensagens genéricas e ofertas muito atrativas. Empresas legítimas não cobram para você se candidatar, e contratações sem entrevistas ou reuniões são suspeitas. Para evitar esses golpes, pesquise a reputação da empresa, desconfie de ofertas exageradas, evite compartilhar informações pessoais e não pague para ser contratado. Sempre prefira sites e plataformas de emprego confiáveis. Leia o artigo completo de Edirlan Arraes pelo Link: https://lnkd.in/dNMPb3N7 #aprender #assimilar #aplicar #assessment #advisoryem #academyem #bettersafethansorry #keytoknowledge
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O golpe do falso emprego é uma prática fraudulenta em que criminosos se passam por recrutadores oferecendo vagas de trabalho atraentes, com salários altos e poucos pré-requisitos. Essas oportunidades geralmente chegam via WhatsApp ou SMS e têm como objetivo obter dados pessoais, como CPF e informações bancárias, ou cobrar taxas de inscrição. Para identificar vagas falsas, é importante desconfiar de erros de digitação, mensagens genéricas e ofertas muito atrativas. Empresas legítimas não cobram para você se candidatar, e contratações sem entrevistas ou reuniões são suspeitas. Para evitar esses golpes, pesquise a reputação da empresa, desconfie de ofertas exageradas, evite compartilhar informações pessoais e não pague para ser contratado. Sempre prefira sites e plataformas de emprego confiáveis. Leia o artigo completo de Edirlan Arraes pelo Link: https://lnkd.in/d7NpSNyd #aprender #assimilar #aplicar #assessment #advisoryem #academyem #bettersafethansorry #keytoknowledge
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Como identificar e evitar vagas de emprego fraudulentas? #SuaVaga #LinkedInNotícias. Ao receber contato para uma vaga de emprego, é muito importante se atentar aos sinais para não ser enganado, pois como sabemos têm muita gente esperta por aí, atrás de candidatos desesperados por emprego. Mas que sinais podem ser esses? Desconfie se receber e-mails solicitando a participação em processo seletivo sem o nome da empresa no endereço de e-mail, algo nada profissional. Duvide se o trabalho é oferecido de forma repentina e você não conhece o entrevistador e nem nunca ouviu falar da tal empresa na qual ele diz ser colaborador. Recrutador que pede dados pessoais e bancários para futura contratação. O recrutador que tenta convencê-lo a pagar uma taxa de inscrição ou treinamento profissional, antes de iniciar no trabalho. Empresa séria não cobra taxa de inscrição e muito menos de treinamento. O entrevistador que diz que só pode passar maiores informações de remuneração da empresa, após o fornecimento de dados pessoais. Fique alerta com sites que ofertam vagas contendo erros de escrita e sem contato para falar diretamente. Sites de emprego que parecem ter sido construídos às pressas e que contém muitos erros, ou, possuem uma descrição genérica de vagas. Lembre-se: Todo cuidado é pouco. A melhor forma de se proteger é procurar sempre pesquisar as empresas em que deseja trabalhar. Ao inserir seus dados em plataformas busque as confiáveis, não faça pagamentos e desconfie de vagas garantidas, pois emprego não cai do céu. Desejo Sucesso!
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Estma-se que 8,5 milhões de pessoas estejam desocupadas. Diante do cenário em que muitos procuram emprego ou formas de garantir renda, cresce a aplicação do golpe do emprego via redes sociais e mensagens. Fique atento : - Desconfie de propostas muito boas. - Processos de seleção e recrutamento não pedem que se faça curso preparatório ou pague taxas e exames. - O envio de documentos só é pedido para o candidato depois que o processo de seleção é concluído e no RH ou DP da empresa. - Exames e testes admissionais só são pedidos no processo de contratação e quem paga é a empresa. - Se receber comunicação sobre uma vaga para a qual não se candidatou, desconfie e não clique no link nem baixe arquivos anexados. - Não acredite em propostas de emprego com vaga garantida. - Desconfie de mensagens que pedem que algo seja feito muito rápido, caso contrário a oportunidade seria perdida. - Tenha atenção ao número de telefone e e-mail de quem enviou a mensagem. - Pesquise se quem entrou em contato trabalha na empresa que diz representar. - Busque os canais oficiais da empresa para saber se a vaga é real. Se for, candidate-se da maneira indicada pela empresa. Ao se candidatar preste atenção : ● salário e benefícios acima da média; ● e-mails sem domínio próprio da empresa; ● descrição do cargo feita de forma genérica e com excesso de letras maiúsculas e erros gramaticais; ● vagas sem informações da empresa e/ou recrutador responsável. No caso de receber uma mensagem suspeita, ignore-a. Não clique em links ou em arquivos anexados e bloqueie o número ou o e-mail. Se o contato ocorrer no LinkedIn, denuncie e bloqueie o usuário. Se você for vítima de golpe, registre um boletim de ocorrência em uma delegacia próxima ou na Delegacia de Repressão aos Crimes Informáticos (DRCI). Compartilhe para que mais pessoas tenham acesso a essas informações para não cair em golpes.
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Como evitar cair no golpe da vaga de emprego falsa aqui no LinkedIn 1 - Vagas falsas geralmente têm descrições superficiais ou mal escritas. Preste atenção aos detalhes fornecidos sobre a posição, responsabilidades e qualificações necessárias. 2 - Verifique o perfil do recrutador no LinkedIn. Um recrutador legítimo geralmente tem um perfil completo, com conexões e um histórico profissional verificável. 3- Nunca forneça informações pessoais, como CPF, números de contas bancárias ou documentos, durante o processo inicial de recrutamento. Recrutadores legítimos não pedem esses dados nas primeiras etapas. 4- Se a oferta de emprego parece boa demais para ser verdade, provavelmente é. Desconfie de salários muito altos ou benefícios extraordinários para cargos que não exigem qualificações correspondentes. Seguindo essas dicas, você pode reduzir significativamente as chances de ser enganado.
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A procura de emprego é um momento de esperança e novas oportunidades, mas também pode ser um terreno fértil para fraudes. Os "job scams" têm vindo a crescer, com criminosos a fazerem-se passar por profissionais de Recursos Humanos, oferecendo salários atrativos e promessas de emprego fácil. Este artigo apresenta um conjunto de estratégia, recomendadas pelo ManpowerGroup, para contribuir para uma maior proteção online: 1. Verifique a fonte da oferta: Certifique-se de que a vaga está num website confiável ou diretamente no site da empresa. Evite ofertas em plataformas desconhecidas. 2. Nunca envie dinheiro ou informações pessoais: Empresas legítimas não pedem taxas antecipadas ou detalhes sensíveis como os dados bancários numa fase inicial. 3. Pesquise sobre a empresa: Antes de responder, confirme a autenticidade da empresa e da oferta, verificando o domínio do email do recrutador e a presença da vaga no site oficial. 4. Cuidado com grupos de chat desconhecidos: Desconfie de convites para grupos de WhatsApp ou Telegram que oferecem dinheiro fácil por tarefas simples. Denuncie e elimine essas mensagens. 5. Atenção aos detalhes da oferta: Ofertas mal escritas, com erros gramaticais ou promessas de salários irreais, são sinais de alerta. A segurança na procura de emprego deve ser uma prioridade. Se algo parecer suspeito, pare de interagir com o remetente e reporte às autoridades, especialmente se partilhou informações pessoais. Em caso de dúvida, contacte a empresa diretamente através de canais oficiais.
Já ouviu falar de “job scams”? Saiba o que são e aprenda a detectá-las
https://hrportugal.sapo.pt
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[GOLPES DE EMPREGO] E se a vaga para a qual te candidatas-te no LinkedIn tem segundas intenções? Quantas vezes clicamos em "Apply" e sem respostas? Partilhamos informações pessoais gratuitamente sem saber para que fins. Partilho este artigo na esperança que venha a ser útil para todos os que andam no mercado à procura de novas oportunidades. Keep Safe!
Sete sinais de que uma oferta de emprego é um golpe
keepersecurity.com
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⚠️ Como identificar vagas falsas? O mercado de trabalho online oferece diversas oportunidades, mas também abriga fraudes. Vagas falsas são cada vez mais comuns e podem levar à perda de tempo, dinheiro e dados pessoais. Este conteúdo tem como objetivo fornecer orientações para que você identifique essas vagas e se proteja. ⚠️ Identificando vagas falsas: 🚫 Anúncios genéricos e vagos: • Descrição da vaga: Se a descrição for muito vaga, sem detalhes sobre as funções ou a empresa, desconfie. • Requisitos: Se os requisitos forem muito amplos ou não fizerem sentido para a vaga, é um sinal de alerta. 🚫 Sites e e-mails suspeitos: • Domínio: Verifique se o domínio do site é confiável e se a empresa possui um site oficial. • E-mails: Desconfie de e-mails com erros de português, endereços estranhos ou solicitações de dados pessoais antes da entrevista. 🚫 Promessas excessivas: • Salário muito alto: Se o salário oferecido for muito acima da média do mercado para aquela função, pode ser um golpe. • Benefícios irreais: Promessas de benefícios que parecem boas demais para ser verdade são um sinal de alerta. 🚫 Cobrança de taxas: • Candidatura: Empresas sérias não cobram taxas para você se candidatar a uma vaga. • Materiais: Se pedirem para você comprar algum material ou curso para participar do processo seletivo, desconfie. 🚫 Pressa excessiva: • Contratação imediata: Se a empresa pressionar para que você tome uma decisão muito rápida, sem te dar tempo para pesquisar, pode ser uma fraude. ⚠️ Como se proteger: • Sites: Pesquise a empresa em sites como LinkedIn, Glassdoor e Reclame Aqui. • Redes sociais: Verifique a presença da empresa nas redes sociais e a opinião de outros profissionais. • Informações pessoais: Não forneça dados pessoais sensíveis antes de ter certeza da legitimidade da empresa. • Sites de empregos: Utilize plataformas de emprego conhecidas e seguras. Ao seguir estas orientações, você estará mais preparado para identificar vagas falsas e evitar golpes. Lembre-se: a desconfiança é um aliado na hora de procurar emprego. ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ Gabriela Estrella | Consultoria em RH. #vagas #fake #vagasfalsas #fraude #emprego
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A procura de emprego é um momento de esperança e novas oportunidades, mas também pode ser um terreno fértil para fraudes. Os "job scams" têm vindo a crescer, com criminosos a fazerem-se passar por profissionais de Recursos Humanos, oferecendo salários atrativos e promessas de emprego fácil. Este artigo apresenta um conjunto de estratégia, recomendadas pelo ManpowerGroup, para contribuir para uma maior proteção online: 1. Verifique a fonte da oferta: Certifique-se de que a vaga está num website confiável ou diretamente no site da empresa. Evite ofertas em plataformas desconhecidas. 2. Nunca envie dinheiro ou informações pessoais: Empresas legítimas não pedem taxas antecipadas ou detalhes sensíveis como os dados bancários numa fase inicial. 3. Pesquise sobre a empresa: Antes de responder, confirme a autenticidade da empresa e da oferta, verificando o domínio do email do recrutador e a presença da vaga no site oficial. 4. Cuidado com grupos de chat desconhecidos: Desconfie de convites para grupos de WhatsApp ou Telegram que oferecem dinheiro fácil por tarefas simples. Denuncie e elimine essas mensagens. 5. Atenção aos detalhes da oferta: Ofertas mal escritas, com erros gramaticais ou promessas de salários irreais, são sinais de alerta. A segurança na procura de emprego deve ser uma prioridade. Se algo parecer suspeito, pare de interagir com o remetente e reporte às autoridades, especialmente se partilhou informações pessoais. Em caso de dúvida, contacte a empresa diretamente através de canais oficiais.
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