Publicação de Palestra em Roda

Dia 7/6 embarcamos em uma jornada transformadora com um único e poderoso objetivo: potencializa colaboradores de todos os níveis hierárquicos e Diretores a se tornarem protagonistas na criação de um ambiente de trabalho acolhedor e próspero. Este não é um evento pontual e prescritivo; é um convite para que cada um assuma a responsabilidade e a liderança na construção de um espaço onde todos desejam estar, viver, conviver, trabalhar, produzir e prosperar. A importância do protagonismo não pode ser subestimada. Ser protagonista significa ser a força motriz de sua própria história, tomar decisões conscientes e agir com propósito. Vocês têm o poder de influenciar positivamente o ambiente ao seu redor, tornando-o mais colaborativo, inclusivo e motivador. A cocriação é o alicerce dessa transformação. Juntos, com mentes abertas e corações alinhados, podemos construir um lugar onde a inovação floresce e a diversidade é celebrada. Cada ideia, cada contribuição é valiosa. Trabalhar em conjunto permite que aproveitemos ao máximo as habilidades e talentos únicos de cada um, criando soluções que nenhum de nós conseguiria sozinho. Nosso ambiente de trabalho deve ser um reflexo dos nossos valores e aspirações. É aqui que passamos grande parte do nosso tempo, e por isso, deve ser um lugar que nos inspira e motiva. Um lugar onde nos sentimos seguros para expressar nossas ideias, onde o respeito e a empatia são a norma, e onde todos se sentem valorizados e reconhecidos. O lema é, a mudança começa por nós. Cada ação, por menor que seja, contribui para a construção desse ambiente dos sonhos. Ao colaborar e apoiar uns aos outros, criamos uma rede de força e resiliência que nos permitirá enfrentar qualquer desafio. Em cada um reside a capacidade de fazer a diferença. Sejam ousados, sejam criativos, sejam os líderes que vocês nasceram para ser. Vamos juntos, de forma cocriativa, transformar nosso local de trabalho em um espaço de crescimento, alegria e sucesso compartilhado. Vamos fazer deste evento o ponto de partida para uma nova era em nossa organização. Uma era onde todos nós somos protagonistas na criação de um futuro brilhante e acolhedor. Com determinação e entusiasmo, nos encontraremos no próximo módulo. Sergio Naguel Wasaki Engenharia

"É incrível poder vivenciar a troca de conhecimento e experiências entre diferentes setores da empresa! Ontem acompanhei o time mantenedor do relacionamento com o cliente, a setores estratégicos da empresa, promovendo a transversalidade e enriquecendo nossas práticas. A colaboração e a sinergia geradas por esses encontros são essenciais para o crescimento coletivo e a inovação. Que possamos continuar fortalecendo esses laços e aprendendo uns com os outros. Juntos somos mais fortes! 💡🌟 #Transversalidade #TrocaDeConhecimento #Colaboração #Inovação #TrabalhoEmEquipe"

O terceiro mês de um projeto rumo a Excelência Operacional, digamos, “de Sangue Verde”. Neste terceiro mês de nossa jornada, reafirmamos nosso compromisso com a transformação do negócio por meio primordial do foco nas pessoas. Quando colocamos as pessoas sob o foco, o valor se revela de modo pragmático, solucionando questões complexas e promovendo uma revolução na gestão empresarial. Nosso projeto, que integra Gente e Gestão com Tecnologia, continua embasado na “Clareza de Princípios e constância de Propósito”. É preciso absoluta crença na construção, paciência e resiliência. - Resultados Extraordinários pelo Foco nas Pessoas: ao priorizar o bem-estar e o desenvolvimento dos profissionais, alcançamos resultados superiores. - Engajamento e Alinhamento da Liderança: implementamos práticas que promovem a coesão entre os líderes, garantindo que todos avancem na mesma direção. - Cultura de Crescimento: valorizar e incentivar os talentos do time, permitindo que atinjam seu máximo potencial e se sintam motivados a ir em frente. - Efetiva Comunicação Interna: um fluxo de comunicação eficiente, garantindo que todos estejam cientes dos avanços e conquistas da organização. - Resultados Duradouros: foco na melhoria contínua, buscando crescimento sustentável da lucratividade e da reputação organizacional. Muito entusiasmo com avanços obtidos até agora e fortemente motivado e comprometido com a continuidade deste projeto de Excelência. Juntos, estamos construindo um futuro promissor para a Organização. Em frente na trilha desse caminho de construção, evolução e progresso! 🚀 #ExcelênciaOperacional #GestãoDePessoas #Inovação #Tecnologia #CulturaDeCrescimento #ComunicaçãoInterna #ResultadosDuradouros #EngajamentoLiderança #RetençãoDeTalentos #SangueVerde

Você já participou de um desdobramento de metas? Aquele momento em que você recebeu os desafios estratégicos e operacionais para o próximo ciclo e reúne a equipe para fazer uma análise crítica, definir prioridades, planos e projetos para atingir as metas. O evento por si só já é desafiador pelo grande trabalho prévio que exige, pela busca da assertividade do plano que se constrói e principalmente pelo envolvimento e engajamento de todos, agora imagina fazer isto sabendo que a sua empresa foi incorporada por outra e que o próximo ano é incerto. Nesta semana eu e os membros do “Grupo Alpha” (ou os “Boinas Verdes”), que trabalharam e conduziram o desdobramento de 2018/2019 recebemos do Rafael Marçal 🏳️🌈uma foto deste grupo trabalhando na noite anterior ao encontro. Isto me emocionou muito por todo o significado que teve aquele evento e principalmente por ver aqueles rostos jovens de 5 anos atrás e olhar onde estão hoje - o quanto evoluíram (Rafael Marçal 🏳️🌈; Luciano Venancio; Matheus Andrade; Victor Wildemberg Fiedler; Aline Carvalho; Bruno Assunção Noronha; @Mauren Cordeiro) – tem coisa mais emocionante para um líder? O lema do encontro foi este da foto que vocês estão vendo (FUTURO), onde além de trabalharmos para entregar um desdobramento eficaz, resgatamos todas as conquistas e evolução que as pessoas tiveram ao longo do caminho, permitindo que cada participante listasse todas as competências que iriam levar na sua “caixa de ferramentas” para o próximo ciclo, o que lhes qualificava para vencer os desafios futuros, exercício que eu sugiro que vocês façam  frequentemente, seja para priorizar o seu desenvolvimento, seja para tangibilizar as suas competências e te dar confiança para enfrentar os desafios. Hoje olhando em perspectiva dá um orgulho danado de ver como todos (e foram muitos 😊não é pessoal?) superaram tantos desafios e um grande orgulho de ter participado disto tudo. Mais alguém aí se identifica? Fascinados por pessoas e por grandes desafios? _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ * in English in the comments (if possible)

Eu tenho! E os valores principais da minha empresa são Conexão, Transformação e Propósito. Esses pilares são fundamentais para tudo o que fazemos e representam o coração da nossa missão e visão. 🔗 Conexão: Acreditamos no poder das relações autênticas e na construção de uma rede de apoio forte e colaborativa. 🌱 Transformação: Estamos comprometidos com o crescimento contínuo e a evolução, tanto pessoal quanto profissional, para todos que interagem com a nossa empresa. 🎯 Propósito: Tudo o que fazemos é guiado por um sentido profundo de propósito, buscando impactar positivamente a vida das pessoas e contribuir para um mundo melhor. Quer saber mais sobre como esses valores moldam nossa empresa e nosso trabalho? Veja mais no vídeo de hoje, onde explico o significado de cada um deles e como eles influenciam minhas ações diárias. #ValoresDaEmpresa #Conexão #Transformação #Propósito #MicheleInspira #VejaOVídeoStories

✨ Vivemos Nossos Valores Todos os Dias ✨ Falar de inovação, engajamento, gente, compromisso e qualidade não é apenas um discurso bonito, é uma prática que transforma nossa rotina. 🚀💙 Esses valores são o que nos inspiram a dar o meu melhor todos os dias, e é incrível fazer parte de uma equipe que acredita nisso. Vamos juntos construir algo grande, transformando desafios em grandes conquistar! #timeazul #industriasantaclara #NossaCultura #TimeSantaClara

-- NOVO CICLO -- Comecei, em setembro, uma jornada cheia de desafios e oportunidades na Nova Consulting. Como novo CEO, sinto-me honrado por liderar esta equipe extraordinária, e mais do que nunca, acredito no poder transformador da cultura organizacional e na força da diversidade. Em um mundo tão dinâmico e interconectado, sabemos que uma empresa verdadeiramente forte é aquela que abraça diferentes perspectivas, ideias e histórias. Diversidade não é apenas um valor a ser defendido, mas uma fonte inestimável de inovação, criatividade e crescimento. Cada indivíduo que faz parte deste time é único, e é essa diversidade que nos impulsiona a superar barreiras e a reinventar constantemente o modo como trabalhamos. Estou animado em embarcar nesta jornada com vocês, 💛Time NOVA💛. Aprendendo, crescendo e inovando juntos a cada passo. Vamos todos criar um futuro que não só celebre nossas diferenças, mas que as utilize como catalisadores para um sucesso ainda maior! 💛💛 NOVA. Muito além da tecnologia, uma nova experiência. 💛💛 #GoNOVA #Diversidade #Inclusão #CulturaOrganizacional #Inovação #LiderançaTransformadora #NovoCiclo

É incrível fazer parte de um time que cobra resultados, mas te dá ferramentas e conhecimento para fazer as entregas. Que se importa com o lucro líquido (como qualquer outra empresa privada), mas também se preocupa com você por inteiro, até o ponto de promover conversas que incentivam o pensamento crítico, o autoconhecimento, etc… #VemPraAvanade

Aqui na CMP, acreditamos que cada nova semana é uma tela em branco, cheia de possibilidades para inovar, crescer e liderar. E para inspirar nosso início de semana, compartilhamos uma reflexão poderosa de Jorge Paulo Lemann. No mundo dos negócios, essa capacidade de adaptação não é apenas uma habilidade; é uma necessidade. Os mercados evoluem, as tecnologias avançam, e as estratégias de ontem podem não ser as soluções de amanhã. 🌍💼 Como estão se preparando para abraçar as mudanças e transformar desafios em oportunidades de crescimento? Seja reinventando sua abordagem de negócios, explorando novas tecnologias ou desenvolvendo habilidades inovadoras, queremos ouvir suas estratégias e visões para o futuro. Vamos começar a semana não apenas compartilhando inspiração, mas também práticas reais que nos preparam para liderar no mundo dos negócios dinâmico de hoje. 👉 Comente aqui uma mudança que você está abraçando ou um novo aprendizado que está incorporando em sua jornada de negócios. Lembre-se: A cada dia, temos a chance de moldar o futuro dos negócios, da liderança e do empreendedorismo. #Liderança #Inovação #EscolaDeNegócios #Empreendedorismo #MotivaçãoDeSegunda

"Orgulhosamente compartilho o sucesso do Mindshakers, o evento inovador que realizamos para a Vallourec. Juntamente com uma equipe excepcional, entregamos insights transformadores e experiências impactantes, capacitando os participantes a desafiar o status quo e impulsionar a mudança. Foi uma jornada inspiradora de descobertas e conexões poderosas. Estamos ansiosos para continuar colaborando e promovendo mais eventos memoráveis no futuro. #Mindshakers #Vallourec #TransformaçãoEmpresarial"