Publicação de SG Comp Partners

⚠ Em março deste ano, a Serasa apontou que 72,8 milhões de brasileiros estão inadimplentes. Você já parou para pensar sobre a relação entre isso e o programa de reconhecimento da sua empresa? Em um cenário de rápidas mudanças, com responsabilidades financeiras, necessidades e desejos, como ajudar os membros da sua equipe a lidarem com essas pressões da melhor maneira possível? Um programa de reconhecimento vai além de premiar bons resultados pontualmente; ele deve refletir um acompanhamento próximo, construindo motivação e resultados entre empresa e funcionários. Isso pode ajudar na jornada individual de cada colaborador, constantemente ameaçada por emergências e aflições. Com os Vales Presente, a empresa pode oferecer momentos e itens que os colaboradores desejam, sem onerá-los financeiramente. Além disso, os Vales Presente geram uma conexão significativa, sendo um reconhecimento do sucesso profissional. ⭐ Estamos prontos para ajudar a construir essa realidade em sua empresa, oferecendo uma variedade de benefícios através dos Vales Presente, com parcerias estratégicas e de alto valor agregado. 🧩 Você conhece outras formas de aliviar o estresse e preocupações nesse contexto, que podem implicar em quedas de desempenho e performance individual e coletiva? Deixe nos comentários! 🔥 #giftty #giftcard #valepresente #cartãopresente #reconhecimento #premiacao #incentivo

Boa tarde, Rede! Espero que todos estejam bem! 😊 Hoje, gostaria de compartilhar algumas dicas valiosas que aprendi ao longo da minha trajetória como Gerente de Contas do Segmento financeiro na Serasa Experian: 1. Conheça Profundamente o Mercado: Manter-se atualizado sobre as tendências do setor financeiro é fundamental. Estudo constante e participação em eventos do setor podem fazer a diferença. 2. Gestão de Riscos: Desenvolva uma estratégia robusta de gestão de riscos. Identificar e mitigar riscos potenciais podem salvar grandes investimentos e assegurar a sustentabilidade dos negócios. 3. Utilize Dados de Forma Inteligente: Dados são o novo petróleo. Aproveite os insights fornecidos por ferramentas como as da Serasa Experian para tomar decisões mais informadas e precisas. 4. Relacionamentos são Chave: Cultivar relacionamentos sólidos e transparentes com seus clientes e parceiros, podem abrir portas e oportunidades inesperadas. 5. Inovação Constante: O mercado financeiro está em constante evolução. Esteja aberto a novas tecnologias e metodologias que possam otimizar processos e oferecer vantagens competitivas. Espero que essas dicas sejam úteis para a sua jornada, estou à disposição para discutir mais sobre o tema e compartilhar conhecimentos! Desejo a todos uma semana repleta de inovação e sucesso. 🚀

❌Ombudsman? ❌Baixa performance? ❌Inspetoria por venda de produtos de forma incorreta? ❌Ponto eletrônico? ❌Perfil? Vamos fazer uma reflexão necessária, tanto os desligados quanto os que estão ainda na rede de agências e IU? Nos últimos dias recebi mensagens de muita gente do Itaú. Uns saíram compreendendo motivos, outros muito contrariados, enfim, cada um com os teus sentimentos. Legítimos sentimentos. Mas eu quero na real trazer algumas percepções e conselhos sobre isso tudo. Uma demissão é geralmente dolorida, mas pode te forçar a fazer coisas que a zona de conforto não te deixariam fazer. 🟠 Quantos colegas que estavam, por exemplo, no Uniclass, em uma rotina absolutamente focada em produtos, sendo que tinham potencial para estar no Personnalité (segmento alta renda é bem mais sofisticado) ou mesmo no BBA como Assistente de Contas, aprendendo muito no Atacado? Antes que você pense “falar é fácil”, eu sei que o banco não mostra os caminhos, mas que fique aprendizado para na próxima experiência você buscar meios de conhecer outras alternativas (tem gente que sem indicação entra nessas áreas sem passar pelo varejo). 🟠 A rotina do varejo muitas vezes te induz a agir de forma que, sem medir consequências, haja um desgaste absurdo com liderados, pares e clientes. Person absorve os melhores clientes, e as metas bem agressivas do varejo/IU faz que o colaborador tenha que entregar um resultado muito descolado da realidade. Na minha percepção pessoal, para bater metas terá que ‘atravessar a linha’ e isso OBVIAMENTE faz que seu NPS seja impactado, e falando de liderados, haja sentimento de ameaça que faz ombudsman se tornar comum. Não poderia ser. 🟠 A corda sempre arrebenta para o lado mais fraco. No discurso, “tamo junto, vamos fazer o certo”. Na prática, “entrega resultados, se vira”. E quando a bomba explode é cada um por si. Não, não estou falando do Itaú, falo da rotina do Varejão. Não que seja perfeito, mas hoje o Varejão PJ é INFINITAMENTE melhor que o PF, e em alguns casos ser AN na agência é melhor que ser Uniclass dada a forma que é feita a cobrança diária, e em qual nível ela existe. Muita gente do bem e com potencial é demitida por não poder colocar em prática o que sabe. 🟠 Trabalhar em agência há 15 anos, 10 anos era uma coisa. Hoje ao meu ver é uma escola, nada mais. Eu entendo ser muito difícil alguém que realmente conhece todas as possibilidades em um banco, querer fazer carreira em agência varejão ou segmento média renda, sendo que é onde as pessoas mais adoecem, menos ganham e menos se desenvolvem. Se você é do Itaú varejão, converse com um colega do Íon, outro do Private, outro do Agro no BBA, e entenderá o que falo aqui. Tem muita gente que está lá hoje e que saiu de onde você está, então ACREDITE. 🟠 Se as suas virtudes não forem úteis para a realidade em que está, não demore para sair desta realidade. ⚠️⚠️Conteúdo completo em meu Instagram. O ‘@‘ é @ronaldocerqueira.emb Nos vemos lá!🫡

Você já parou para se perguntar quantas vezes teve que se reinventar? E como essa jornada te levou a descobrir coisas extraordinárias? Na Serasa Experian, acreditamos na evolução contínua. O mundo muda e nós mudamos com ele. A gente se desafia a ir além do óbvio o tempo todo.  Por isso, estamos em busca de pessoas apaixonadas por descobrir coisas que nunca antes havíamos imaginado. Gente que ousa fazer a diferença e que queira criar hoje, as soluções do amanhã.  Venha <Descobrir o Inimaginável/> na Serasa Experian, a primeira e maior Datatech do Brasil:  https://lnkd.in/eyQrJg82 🌟    #SerasaExperian #Datatech #Carreiras #Decisoes

Gostaria de compartilhar mais essa conquista. Durante essa semana, realizei o curso de Dados & Analytics - Practitioner, no Itaú Unibanco. Um convite do Milton Maluhy Filho a todos os #itubers, para que aprendamos a trabalhar cada vez mais com a #metadata. Os dados sobre os dados que temos, quando utilizados da forma correta e com as ferramentas certas, aumentam nosso poder negocial, estratégico e até mesmo preventivo! Vamos em frente, com conhecimento, sempre! #itau #dados #data #analytics

Boa tarde redeeeee, tô sumida daqui mas por motivos de muito trabalho!!! Reta final de abril, que mês hein?! não sei por aí, mas por aqui tem sido desafiador... Porém acredito que é no desafio que crescemos e desenvolvemos 💪🏾💪🏾 Eu sempre falo da importância do atendimento humanizado e vou falar até morrer 🤣 brincadeiras à parte, quando fazemos um bom acolhimento, entendemos a dor do cliente de maneira macro e criamos a necessidade com solução, é bingo! Cliente fechado e feliz e cliente feliz te indica para outras pessoas com outras necessidades 😉 Hoje eu abro a semana oficialmente com R$100.000,00 de equilíbrio de contas 💰💰💰💰 OP/INSS e pontuação de relacionamento 📈 + NPS ✅ Itaú Unibanco #vendas #atendimentohumanizado #bancaria #cpa

O Itaú é um mundo de possibilidades para se desenvolver profissionalmente. Afinal, somos um banco com mais de 70 milhões de clientes, cada um com suas necessidades e sonhos particulares. Tecnologia, negócios, design e muitas outras áreas andam sempre lado a lado para fazer tudo acontecer – são tantas, que parte delas talvez não seja tão conhecida por quem sonha fazer parte do nosso time. É sobre isso que a Samuraí Brito, Ph.D. fala num papo que tivemos com ela. A Samuraí é líder na área de Ciência de Dados e responsável por muitos projetos que envolvem computação quântica no banco – uma baita inspiração para todo mundo de tech e, principalmente, as mulheres. Trazer essa diversidade, no seu mais amplo sentido, é o que nos permite contribuir para a transformação do mercado, quebrando barreiras e construindo um banco de futuro mais justo, inovador e de mais oportunidades. Bora conferir o que a Samuraí tem a dizer? Abaixo, um gostinho dessa conversa, e o vídeo na íntegra está aqui: https://lnkd.in/djVWmmbQ #DescriçãoDeConteúdo: É um vídeo gravado na vertical. Ele começa com um fundo laranja, um quadrado azul de bordas arrendondadas no centro que traz o seguinte texto: "O que te inspirou a seguir na carreira de ciência de dados?". Na sequência, o quadrado azul dá lugar à gravação que aparece a Samuraí Brito. Ela é uma mulher branca, de cabelos longos e loiros, que veste uma blusa de gola alta marrom e um blazer bege por cima. Ao fim de toda sua fala, volta o quadrado azul com o texto: "Confira as oportunidades e se inscreva! https://lnkd.in/e5Fgx9Cm".

Para quem estiver #opentowork pode clicar no link e ver as vagas.

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👀 Diz aí: o Serasa Score de uma hora atrás ainda é o mesmo? Será? Sejam bem-vindos à Nova Era do Crédito! Chegou o momento de contar a novidade que veio revolucionar o mercado brasileiro! 🚀 Só a @SerasaExperian, a primeira e maior Datatech do Brasil, agora reflete a baixa da negativação no Score em tempo real, beneficiando empresas e brasileiros. Essa inovação tem potencial de antecipar R$13 bilhões na economia, o equivalente a um segundo dia das mães no ano 😮, com a precisão e segurança que só a Serasa Experian oferece! 💰 Dá o play e sejam bem-vindos à NOVA ERA DO CRÉDITO. https://lnkd.in/dX45UPwG Afinal, a melhor análise é a visão do agora! #Datatech #VisaoDoAgora #SerasaScoreEmTempoReal #ANovaEradoCrédito