Negócios bem sucedidos tem alguns pontos em comum. Pessoas e processos. Quer crescer pense sobre como as pessoas devem executar as suas atividades e as treine até que absorvam a rotina desejada a que será executada. Com disciplina e humanização uma gestão leve e com resultados é possivel. Não sabe como fazer isso? Vem aprender no FLG. Nova turma FLG 28/05! #treinamentoedesenvolvimento #empreendedordesucesso #treinamentodeequipe #pessoasdesucesso #mariliasp #liderarpessoas #liderançapositiva #capacitaçãodelideres
Publicação de Siimone Souza
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Nós não cansamos de nos surpreender e de provar como a comunicação é um agente poderoso nas organizações. E como aqui o que se fala se prova, vem ver o nosso artigo do mês e já aproveita pra implantar a ideia por aí o quanto antes! 👀 Link: https://linktr.ee/anapalu #anapalu #organizacao #empresa #negocios #equipe #eventos #treinamento #corporativo #treinamentocorporativo
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🚀 Aumentar a eficiência operacional é fundamental para se destacar. Investir em qualificação e no treinamento contínuo da equipe pode trazer grandes resultados. Está na hora de revisar seus processos e impulsionar sua competitividade. Quer saber como? Fale conosco! #Eficiência #Qualificação #Treinamento #Operações #Competitividade
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As novas funções da gestão que tiram proveito do pontecial de todos os funcionários são as seguintes: 1- Estimular 2- Capacitar 3- Apoiar 4- Comunicar. by: A biblia da gestão.
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Hoje conclui o curso "Gestão de Desempenho", pela Qulture.Rocks. Interessante e desafiador esse tema, ao longo do curso foram demonstrados vários exemplos de diferentes empresas e culturas e os impactos nos colaboradores. De fato não existe formula pronta, o que serviu para uma empresa pode não servir para outra. E o desafio continua em descobrir qual será a melhor forma de avaliação. 😉 #gestaodesempenho #gestao #quod #qulturerocks
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E sextamos com certificação! A Qulture.Rocks é uma referência quando o assunto é gestão de desempenho, e ter feito a certificação foi sensacional! Saber que o nosso processo de avaliação está super alinhado com essas melhores práticas foi uma baita validação. Aqui na Allied Brasil temos um olhar focado no desenvolvimento das pessoas. Entregas e resultados são importantes, claro, mas eles precisam vir acompanhados das atitudes e comportamentos certos. Nosso Ciclo de Performance é construído com base em avaliações bem estruturadas, agendas de desenvolvimento bem pensadas e o incentivo de 1:1 constantes. Manter nosso processo de gestão alinhado às boas práticas do mercado não apenas eleva a qualidade do que fazemos, mas também fortalece nossos programas e o impacto que geram. E é assim que seguimos: sempre nos atualizando e trazendo coisas boas para impulsionar nosso ambiente e promover o desenvolvimento :)
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Já ouviu falar das 7 chaves para a Alta Performance? Na FBS, esse conceito é mais do que uma simples ideia – é um dos pilares fundamentais que orienta a convivência, a cooperação e o crescimento contínuo dos nossos colaboradores. Acreditamos que o caminho para o sucesso começa com o desenvolvimento individual e coletivo, e as 7 chaves são a base para alcançarmos resultados extraordinários juntos.
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O gestor é um aperfeiçoador de idéias, as melhores sempre vão vir da sua própria equipe, entenda a linguagem, crie o plano de ação, devolva a ideia melhorada e de os créditos aqueles que a conceberam, eles sempre terão prazer em somar, isso é #culturaorganizacional e gera #crescimentocoletivo e satisfação pessoal em fazer parte do time! Gera laços de confiança além das quatro linhas, traça um fortalecimento da instituição que é perene e sólido! #gestão #gestãodepessoas #gestaodeequipes #segurança #serviços #facilities #aprender #crescimento #evolução #timeforte #linguagemuniversal
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Olá, rede #In Para iniciamos esse mês o curso executado e para o meu PDI seria Modelo de #Gestão e #Ferramentas #Digitais . Tema muito relevante para o nosso ambiente de trabalho. Qual Gestão é a mas relevante para cada setor empresarial? Nós últimos tempos nós precisamos cada vez mas a insatisfação no ambiente de trabalho, com os gestores e colegas de trabalho. Todos nós temos o dever e a prioridade de trabalhar, mas trabalhar onde uma empresa a gestão flui, o engajamento da equipe está em harmonia temos #metas alcançadas, maior #liquides, #satisfação do #cliente e dos #funcionários. Ou seja a empresa só dendê a ganhar e crescer positivamente. 05/36 - Maio, 2024 #Crescimento #Gestão #Aprendizado #Liderança #Cooperativismo.
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Obrigada IBEF-Rio por mais essa oportunidade de aprendizado e a Ana Machado pela maestria no ensino. Sua didática é incrível. O aprendizado é sempre bem vindo, principalmente quando tratamos de aspectos que impactam toda operação de uma organização. Pensar em #gestão de contratos e seus possíveis desdobramentos nos impulsiona a conhecer cada vez mais sobre este denso universo. Relatórios gerenciais e operacionais, aspectos de impacto, #SLA's, #KPI ciclo de vida útil, processo de contratação, kick off meeting, globalização entre outros, formaram o arcabouço de nossas aulas. 🙌 #gestão #facilities #administração #gestaodecontratos
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Quando a gente implementa a UGB nas empresas, o processo passa a ser moldado pelas pessoas e não as pessoas serem moldadas pelo processo. A autonomia vem quando eu faço algo que faz sentido para mim, isso traz consciência para as ações que coloco no Plano de Ação. Por esse caminho é a #equipe que busca as melhorias nos processo de trabalho. Isso é #Liderança Horizontal! A UGB não tem fórmula. Ela é assimétrica. O cliente é quem dá o próximo passo, no tempo de #desenvolvimento dele.
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