Publicação de Skava

Compartilho essa conquista que faz sentido na minha construção profissional. Mais uma capacitação que me move e fortalece o quanto grupos terapêuticos são lugares potentes! 🌻 "o grupo é o lugar de uma realidade psíquica própria e também o aparelho de formação de uma parte da realidade psíquica de seus sujeitos, e, que, agrupar pessoas é possibilitar o surgimento de forças transformadoras já que a existência humana é uma experiência ininterrupta de transformações." (SVARTMAN, 2003, p.33).

Esse ano o tema do fórum da ABRH foi HUMANO E SOCIAL. Nada mais relevante no momento! Quando penso no futuro do trabalho a primeira coisa que vem na mente são as pessoas e como elas se relacionam. Relacionam não so com o trabalho mas também com os outros, com sigo mesmo, com o seu meio e com tudo faz parte de suas vidas. A qualidade desse relacionamento determina a qualidade de vida das pessoas. Foi esse o tema abordado no fórum da ABRH ontem. Muitas mentes brilhantes trouxeram luz a assuntos que são importantes e ganharão destaque nos próximos anos. Vamos aprender a fazer um futuro onde a realização estará em relacionamentos mais humanos e sociais!

Leitura interessante! Desafio não só das instituições para manter seus funcionários saudáveis. Mas também dos próprios profissionais que buscam uma maior produtividade e crescimento. Muito se fala em desenvolver competências, mas pouco se fala em desenvolver capacidades socioemocionais.

Você já conhece a GN treinamentos? nosso foco está no individuo. Sabia que dá para ser feliz trabalhando? nosso objetivo é te ensinar a viver assim. Fugir do trabalho esperando o Happy hour, não é saudável para sua evolução humana, e vamos te mostrar porque. Felicidade plena nao é um conceito tangível segundo a ciência em seus mais de milhares de anos de estudos, e comprovações, nunca na ciência houve um caso de felicidade plena estudado na humanidade. Então porque acreditamos que exista? e porque muitos de nós vivem em busca disso? As mentiras contadas por anos, vieram para nos controlar, seres frustrados são presas fáceis para sistemas controladores, a verdade nunca esteve tão a porta de te libertar.

Esta mensagem de Jim Rohn destaca que a #transformação pessoal é fundamental para o #progresso. Começando internamente, através de nossas #atitudes, #mentalidade e #ações, podemos #impulsionar #mudanças significativas em nossas vidas e no mundo ao nosso redor. A #melhoria contínua é crucial para o #sucesso, abrindo portas para #oportunidades. Rohn nos lembra do #potencial ilimitado de #crescimento pessoal, não apenas em termos materiais, mas também como indivíduos. Cada passo em direção à #autotransformação contribui não apenas para nosso próprio #bem-estar, mas também para a #comunidade. Portanto, devemos abraçar a #mudança, buscar constantemente melhorias e reconhecer o #poder transformador dentro de cada um de nós. #TransformacaoPessoal #CrescimentoContinuo #JimRohnInspira

Por que muitas profissionais dedicadas não alcançam sucesso em suas carreiras? Muitas buscam respostas apenas em mais dedicação, esforço ou compatibilidade com os valores da empresa, mas a resposta pode estar escondida no campo sistêmico pessoal, que reflete no campo sistêmico organizacional. Pouco ainda se fala dos reflexos que as desordens sistêmicas familiares impactam dentro das organizações e por consequência nos resultados de seus colaboradores. Mas a realidade é que não existe separação entre esses sistemas dentro do inconsciente. Desordens que trazem sentimentos de menos valia, falta de merecimento, sensação de incapacidade dentro do campo familiar, irão impactar diretamente o comportamento dentro do campo organizacional. A consciência sistêmica nos permite identificar as memórias inconscientes limitantes e a partir das suas liberações, devolver ao profissional uma nova forma de comportamento mais alinhado com suas perspectivas e perspectivas da empresa.

Setembro amarelo chegou e está na hora de focar em um assunto muito importante - O sucesso de uma empresa começa com a saúde mental do seu time! 😉 Embora a produtividade e o desempenho sejam essenciais, cuidar da saúde mental dos colaboradores é igualmente crucial para alcançar resultados excepcionais. Ao criar uma cultura de suporte, onde a comunicação aberta é incentivada e recursos de apoio estão disponíveis, você fortalece a base da sua equipe. ✅ Vamos juntos garantir que nossas equipes estejam felizes e saudáveis, pois eles são a base para uma empresa de sucesso! Entre em contato para saber mais sobre como implementar essas práticas.💡 #SaúdeMentalNoTrabalho #BemEstar #CulturaDeSuporte #EquilíbrioVidaTrabalho #Produtividade #SucessoEmpresarial

Lembrete poderoso sobre a importância das relações em nossa jornada de crescimento pessoal e profissional.

Nossa jornada é feita de constantes aprendizados e transformações. #DesenvolvimentoPessoal #Resiliência #CrescimentoProfissional"

Setembro amarelo é papo para empresa, sim. E não me refiro aqui à distribuição de laço amarelo para os funcionários ou da promoção (uma única vez por ano) de palestra com psicólogos. Sua empresa pode contribuir muito para a saúde mental da equipe se tiver: 💛 Feedbacks constantes, não só para apontar erros, mas para equipar o colaborador com informações de como ele pode melhorar, desenvolver novas habilidades e crescer como profissional; 💛 Comunicação aberta e transparente entre todos os níveis da empresa para um ambiente no qual as pessoas de fato se sintam à vontade para expressar suas ideias, preocupações e necessidades. 💛 Respeito à diversidade e valorização das diferenças individuais para um ambiente realmente inclusivo, livre de discriminação e assédio (não vale ser só no papel, falou?). 💛 Opções de trabalho, como horário flexível ou trabalho remoto, para atender às necessidades individuais dos colaboradores. 💛 Programas de apoio psicológico e workshops sobre temas como gestão do estresse, inteligência emocional e bem-estar mental (o ano todo, e não só durante o mês de setembro!). 💛 Promoção de uma cultura humanizada, de cuidado e de valorização dos colaboradores. 💛 Pesquisas de clima organizacional regulares e de preferência anônimas (!) para identificar os principais desafios relacionados à saúde mental dos colaboradores. 💛 Planos de carreira eficazes para dar um vislumbre mais próximo de futuro e de crescimento a cada membro da equipe. Não é difícil, viu? #setembroamarelo #saúdemental