Publicação de SOMOS Educação

Amanhã teremos o meetup para abordar desenvolvimento de mulheres e como ser uma pessoa aliada a equidade de gênero. Com todas as discussões, sobre mulheres em posições de lideranças, geradas no mês de setembro, fica evidente quão importante ainda é falar sobre ações concretas para conquistar avanços palpáveis sobre a dimensão de gênero nas organizações.

📢 Convite: vamos fortalecer a rede de apoio a mulheres? A ImpulsoBeta está preparando um evento online e ao vivo com a mulher CEO fundadora da consultoria Renata Moraes, no dia 1 de outubro. A princípio, o encontro se propunha a refletir sobre *as principais mudanças no mercado de trabalho para as mulheres nos últimos dez anos* e apresentar nossa nova Trilha de Aceleração de Carreira de Mulheres. Entretanto, a recente declaração do executivo que sugeriu que mulheres em posições de alta gestão "se masculinizam" e "abandonam suas responsabilidades em casa”, nos motiva a ampliar esse convite. 🔊 Por isso, além do encontro do *dia 1 de outubro*, em que vamos discutir por que  estamos mais perto de povoar as empresas de CEOs mulheres do que há 10 anos, vamos também *promover dois workshops gratuitos*: ➡️ *Para pessoas da área de Recursos Humanos*:  Práticas de gestão de pessoas inclusivas para mulheres.   ➡️ *Para Pessoas Aliadas*: Como ser uma pessoas aliada pela equidade de gênero. Somos uma empresa fundada e gerida por uma mulher CEO e,  ao longo da última década, impactamos milhares de mulheres, apoiando empresas de diversas indústrias a tê-las de forma mais representativa em suas lideranças. Continuamos  comprometidas com o avanço da equidade de gênero no ambiente corporativo e não toleramos esse tipo de fala carregada de estereótipos. Nossas empresas parceiras que apoiam a ascensão feminina em suas estruturas colhem os benefícios de uma gestão mais inclusiva e eficiente. Vamos, então, fortalecer as nossas redes de apoio e continuar tornando o mundo do trabalho mais inclusivo, justo e próspero? ⚠️ Para participar do encontro *Mulheres na Liderança: estamos mais perto de povoar os cargos de CEOs?* e conhecer como a ImpulsoBeta pode te apoiar com nossa Trilha de Aceleração de Carreira de Mulheres, faça aqui sua inscrição: https://bit.ly/3MY2v3I ⚠️ Para participar dos *workshops gratuitos*, deixe aqui seu e- mail: https://bit.ly/3zz5uN1 Em breve, vamos anunciar a data. Esperamos você lá! #ParaTodosVerem a imagem possui descrição de texto alternativo. #EquidadeDeGênero #LiderançaFeminina #DiversidadeEinclusão

🌟 Investindo em conhecimento e empoderamento feminino! 🌟 Acabei de garantir meu ingresso para um evento incrível sobre Gestão de Projetos para Mulheres. 🎟️✨ Estou animada para aprender, compartilhar experiências e me conectar com outras profissionais inspiradoras. Uma oportunidade para aprender um pouco mais em como ser líder e fortalecer o papel das mulheres na área de projetos. #ElaÉDeProjetos #GestãoDeProjetos #MulheresNaLiderança #Networking #DesenvolvimentoProfissional #EmpoderamentoFeminino #ProjectManagement

O Poder da Mulher como Executiva de Contas. Hoje, mais do que nunca, as mulheres estão se destacando como executivas de contas, trazendo uma perspectiva única e essencial para o mundo empresarial. O poder da mulher nesse papel vai além das habilidades técnicas e conhecimento do produto; envolve uma combinação de empatia, resiliência e visão estratégica que molda o sucesso das empresas modernas. As mulheres executivas demonstram uma capacidade excepcional de construir e manter relacionamentos sólidos com clientes. Sua abordagem muitas vezes mais empática e colaborativa cria um ambiente de confiança e lealdade, crucial para o crescimento sustentável dos negócios. Além disso, elas trazem uma visão inclusiva e diversa, enriquecendo as estratégias de vendas e marketing com insights valiosos. A presença feminina na liderança também desafia e redefine normas tradicionais. Elas enfrentam e superam barreiras com determinação, provando que o talento e a competência não têm gênero. Suas histórias de sucesso inspiram outras mulheres a perseguirem seus objetivos e a quebrarem o "teto de vidro" no mundo corporativo. Neste cenário, é essencial reconhecer e celebrar a contribuição das mulheres, pois o seu impacto é significativo e impulsiona a transformação no ambiente de negócios, promovendo uma cultura de inclusão, inovação e excelência. Vamos continuar apoiando e valorizando o poder feminino no mundo empresarial, reconhecendo que o futuro será brilhante. #MulheresNosNegócios #ExecutivasDeContas #EmpoderamentoFeminino #LiderançaFeminina #InspiraçãoNoTrabalho

Em plena pandemia, a ex-executiva Dhafyni Mendes e Tati Sadala chamaram algumas conhecidas para bater um papo via Zoom sobre liderança feminina. “Na primeira semana, 5 mil mulheres se inscreveram”, lembra Dhafyni. Da alta demanda, nasceu um negócio: “Começou quando a CEO de uma gigante de beleza quis comprar acessos para todas as mulheres da sua empresa.”De lá para cá, a Todas Group fez projetos de desenvolvimento corporativo e liderança feminina para grandes empresas, como Santander e L'Oréal, envolvendo mais de 30 mil mulheres.  “Mapeamos as 16 habilidades que são aceleradoras de carreiras femininas e desenvolvemos uma trilha para que todas as mulheres possam desenvolvê-las”. Entre as habilidades, posicionamento é a mais estratégica. “O que muda o jogo para as mulheres é o posicionamento”, diz ela, explicando que isso também esbarra nos outros pilares. “Porque quando ela não se encaixa, ela se destaca”. Confira detalhes em: https://lnkd.in/dZmDzAbn #TodasGroup #LiderançaFeminina #Carreira #Posicionamento #ForbesMulher

Saber se posicionar no ambiente corporativo é uma das ferramentas mais importantes hoje em dia. E entenda que se posicionar não é se impor. Se posicionar é entender o meio e deixar claro como você quer contribuir e aonde quer chegar nele. É ter a voz, entendo os processos e a dinâmica da empresa. Mas confesso que isso não é fácil, isso também vai de encontro a outra grande ferramenta corporativa que é a comunicação, saber como se comunicar de forma clara no ambiente corporativo. O que posso deixar de dica é estude comunicação e saiba ser claro e aonde quer chegar, quando souber isso, tenha uma conversa com seu líderes, superiores e rh sobre seus objetivos. Seja ouvido sem se impor, conquiste seu espaço! • comunicação clara • objetivos definidos • entender os processos e dinâmica da empresa • conhecimento sobre o assunto, para ter o poder de falar sobre algo

No INAED Soluções em Gestão acreditamos tanto na força da #mulher, que desenvolvemos o Steps to Legacy, um dos nossos vetores com foco na atuação da mulher como #lider empresarial. Para nós, fortalecer a mulher em seu papel à frente das #organizações é também dotá-la dos requisitos necessários para o exercício dos muitos papéis com #consciência de si e em #equilíbrio com suas escolhas.

Já falei várias vezes aqui sobre o poder da mentoria, que é um processo de duas mãos e todas nós aprendemos. Compartilhando o programa Elas na Indústria da Fiesp - Federação das Indústrias do Estado de São Paulo liderado por Karen Pegorari Silveira a qual super recomendo. #mentoria #liderancafeminina

Mulheres que empreendem não esperam pela mudança – elas são a mudança! Estamos na semana do Empreendedorismo Feminino, um momento para celebrar as conquistas das mulheres que transformam suas realidades e inspiram tantas outras. Ao longo do tempo, saímos de espaços limitados para assumir posições de liderança, criar negócios e quebrar barreiras, mostrando que a coragem é o primeiro passo para qualquer transformação. Nesta quinta-feira, 21 de novembro, vou participar do Women Development Summit (WDS), um evento inspirador que reúne mulheres que estão liderando mudanças no mercado e abrindo portas para um futuro mais consciente e colaborativo. → Entre os temas abordados, estão: inovação, inteligência artificial e histórias de #liderança feminina que inspiram. → É um espaço dedicado ao aprendizado, à troca de experiências e ao fortalecimento do protagonismo feminino nos negócios. Estar em eventos como este é um lembrete do quanto a colaboração e o apoio mútuo são capazes de impulsionar conquistas ainda maiores. #Empreender é mais do que criar negócios – é sobre construir impacto, inspirar outras mulheres e deixar um legado. ✨

Mais uma ação sobre fortalecimento de Cultura Organizacional do IPECONT!