Publicação de Telecom Virtual

Ao infinito e além 🚀 Mobilidade é a palavra no mundo dos negócios hoje. Ok, essa foto está bem clichê, mas eu adorei haha. Hoje, as empresas precisam se adaptar a um mundo cada vez mais dinâmico, onde o cliente espera um atendimento ágil, eficiente e, acima de tudo, imediato. Mas como garantir isso quando o trabalho não acontece mais só dentro de um escritório? A resposta está na tecnologia ☁️ Com o PABX em nuvem , o atendimento ao cliente é levado a um novo nível. Imagina só: os colaboradores podem atender a qualquer momento, de qualquer lugar do mundo. Sem escritório? Sim. Em casa? Também. Em uma viagem de negócios ou até do outro lado do planeta? Sem problemas. Ele permite que o atendimento esteja sempre ao alcance, não importa onde o colaborador esteja 📞 E o impacto disso no atendimento ao cliente é enorme: ➡️ O cliente não precisa mais esperar. ➡️ Ele recebe uma resposta imediata, uma solução ágil e uma experiência muito mais fluida. E, para os colaboradores, é a liberdade de se adaptar ao novo ritmo de trabalho. Eles podem ser produtivos onde estiverem, sem perder eficiência. Enquanto isso, a empresa mantém suas operações rodando sem interrupções, mesmo em situações inesperadas 🆘 Essa flexibilidade transforma a forma como as empresas operam. Não é mais sobre estar preso em um lugar, mas sobre estar sempre disponível para o cliente. O resultado? Um atendimento mais humano , mais próximo, mais eficiente 🤝

À medida que o cenário empresarial evolui, a adoção do trabalho remoto se torna cada vez mais comum. Nesse contexto dinâmico, a demanda por soluções de comunicação confiáveis está em ascensão. Na Save Telecom, estamos comprometidos em auxiliar sua empresa nessa transição de forma suave e eficiente. 🤝 Parceiros na Transformação Digital 💼 Soluções Adaptáveis às Necessidades de sua Empresa Se você está buscando maneiras de otimizar a comunicação da sua equipe remota, não hesite em entrar em contato conosco. Estamos aqui para fornecer orientação especializada e soluções sob medida que impulsionarão o sucesso de sua empresa nomundo do trabalho remoto. 🚀 Faça a Transição com Confiança - Escolha Save Telecom. 📞 Entre em Contato e Descubra Como Podemos Ajudar. #TrabalhoRemoto #ComunicaçãoEficiente #TransformaçãoDigital #SaveTelecom #SoluçõesPersonalizadas

Eu também já tive medo de perder o controle do meu negócio ao contratar equipes em home office. Achei que a comunicação seria falha, que a produtividade cairia e que a segurança dos dados estaria em risco. Mas a verdade é que essas barreiras podem ser superadas com as ferramentas certas e uma mentalidade aberta à mudança. Hoje, o home office se provou mais produtivo do que imaginei, e meu time está mais engajado do que nunca. A chave? Confiança, processos bem estruturados e o uso de tecnologia adequada. Se você também está com receios sobre o trabalho remoto, saiba que há soluções para manter tudo sob controle e garantir o sucesso do seu negócio! Vamos conversar? . . . . #contabilidade #contabilidadeempresarial #contador #gestãofinanceira #contabilidadeonline #finançasempresariais #consultoriacontábil #contabilidadeparamei #contabilidadedigital #transformaçãodigital #contabilidadedofuturo #tecnologiacontábil #automaçãocontábil #inovaçãocontábil #contabilidadeemnuvem #mentoria #digitalizaçãocontábil #adilsonruy #ruycecon #mentoriacontabil #consultoria #consultoriacontabil #segurançadigital #tecnologia #contaazul #contaazulmais #adrconsultoria #adilsonedaniloruyconsultoria #irpf2024 #impostoderenda

🔍 Eficiência na era do trabalho híbrido e remoto. Hoje, as empresas enfrentam um desafio: como manter alta produtividade sem perder flexibilidade? 📊 A JC360 oferece uma solução integrada, que monitora e analisa o tempo de trabalho de forma automática e precisa, ajudando organizações a detectar oportunidades de melhoria e eliminar gargalos. Com relatórios em tempo real e métricas claras de desempenho, nossa plataforma facilita a tomada de decisão e promove maior transparência. 📈 Empresas já aumentaram a produtividade em até 30% com nossa solução. 👉 Como sua organização está lidando com o desafio do trabalho híbrido? Comente abaixo ou fale comigo para conhecer mais! 🚀 🔖 #JC360 #TrabalhoHíbrido #GestãoDeProdutividade #HomeOffice #EficiênciaCorporativa #TransformaçãoDigital 👥 JobCTRL Inc.

O trabalho híbrido tem sido uma realidade para muitas empresas nos últimos anos, especialmente durante e após a pandemia. Diante da flexibilidade e dos benefícios que ele oferece tanto para os funcionários quanto para as empresas, é provável que continuemos a ver essa modalidade se consolidar ainda mais em 2024. A possibilidade de alternar entre o trabalho remoto e o presencial oferece uma nova dinâmica ao ambiente profissional, promovendo uma maior autonomia e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Aqui, na Felitron, estamos comprometidos em fornecer os melhores headsets para acompanhar essa transição, garantindo a comunicação clara e eficiente, independentemente do local de trabalho. E você, qual formato prefere? Compartilhe a sua opinião conosco nos comentários!  #TrabalhoHíbrido #Felitron #TrabalhoRemoto #HeadsetsDeQualidade #Headset

A convite do #LinkedinInsiderBR, compartilho minha visão em relação ao tema: O home office vai acabar? É nítido a quantidade de empresas que estão voltando ao modo presencial pelo mundo, algumas inclusive sendo bem claras sobre suas novas regras, como foi o caso da Dell Technologies. O 🕺🏽Caio Barroso do LÁ NA FIRMA, fez um vídeo que fala sobre a Dell e ele tem uma fala que é muito clara: "são as empresas que escolhem seu modelo de trabalho" e ponto. Levando isso em consideração, cabe a nós (profissionais e empresas), avaliar como isso vai impactar na carreira e negócios. Com a pandemia, muitos profissionais fugiram dos grandes centros e tendo uma qualidade de vida, que não querem abdicar. Sem contar o tempo absurdo que perdemos com o deslocamento até os escritórios, ao utilizar o transporte público. As empresas comprovaram que atuar de forma remota, não é tão ruim quanto se imaginava, mas para usufruir melhor dos benefícios é importante readequar as políticas de Gestão de Pessoas, comando e controle e micro gerenciamento não funciona. O discurso onde a fala é: sempre fomos presenciais e deu certo, não cabe mais, porque o mundo MUDOU e as pessoas também! Uma recente pesquisa feita pelo Grupo Talenses, conclui que quem trabalha remoto está mais feliz e engajado, algo em torno de 69%. Levando tudo isso em consideração, minha conclusão sobre o tema é: 1. O HO não vai acabar. Porém, as empresas que forçarem o retorno aos escritórios, vão perder profissionais. 2. O modelo híbrido seria a melhor opção. Lembrando que híbrido é um equilíbrio entre HO e presencial, ok? 3. As vagas que forem apenas presencial, terão cada menos candidaturas. 4. Empresas que estiverem interessadas de forma genuína, em adaptar seu modelo de gestão e forma de atuação, ganhará destaque no mercado e serão mais desejadas. Agora, cabe você escolher o impacto você quer deseja causar na sua carreira e negócios. E você, o que pensa sobre o tema? Vamos continuar essa conversa nos comentários?

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Não e Sim. Os padrões vão se encaixar ao perfil da empresa. Por exemplo, ela é de médio porte, grande porte, quantitativo de funcionários, crescimento, índice de satisfação dos funcionários. Cada vez mais elas vão buscar meio termos, com a finalidade de reduzir gastos, aumentar o nível de satisfação de seus colaboradores. Acredito que esse tema abarca como mencionei não só termos produtivos, mas também a questão humana. Pois caso ela não faça algum tipo de flexibilização ou valorização do profissional de forma justa, haverá uma debandada ou fuga dos profissionais buscando melhores condições. Nem todos possuem uma casa ao lado do escritório. Assim como há pessoas que amam o presencial. São fatores muito norteados não pelo sim e não. Mas acredito que vai se encaixar em cada realidade.

Com a rápida evolução do mercado, surgiram novos desafios e oportunidades, especialmente com a crescente adoção do modelo remoto. Segundo informações obtidas pelo portal Business Insider, funcionários da Dell que optarem por permanecer em trabalho remoto integral não estarão aptos para mudanças de trabalho ou mesmo para disputar promoções. A escolha do formato de trabalho ainda é objeto de debate entre as empresas, mas afinal, qual é o modelo certo? Não existe uma escolha certa! Tudo depende das necessidades específicas da sua empresa. 👉 O modelo remoto, traz uma qualidade de vida a mais, podendo ser confortável, pois evita tempo de deslocamento até o trabalho, em contrapartida, o contato entre os colaboradores é um pouco mais lento. 👉 O modelo presencial é a prova que as conexões diárias criam laços e fluidez de trabalho, promovendo uma melhor separação entre a vida profissional e pessoal e facilitando a comunicação. Isto falando sobre o dia a dia do colaborador, no âmbito empresarial os custos operacionais são elevados, a manutenção de um espaço físico para acomodar todos os colaboradores implicam em custos significativos. 👉 Já o modelo híbrido combina a flexibilidade e diminuição de custos do modelo remoto, com a colaboração e a manutenção da interação direta e cultura organizacional do trabalho presencial. Qual modelo você acha mais viável para a sua empresa? Conta aqui! 👇 #LeWarPro #RH #GestaodePessoas #Recrutamento #Seleção #AltaPerformance #Equipe #MercadodeTrabalho

Trabalho remoto: economia até na infraestrutura! Além de discutirmos sobre qualidade de vida e produtividade, é importante destacar a economia significativa que conseguimos fazer na infraestrutura. Manter um escritório atraente e funcional em um local de fácil acesso representa um grande custo para muitas empresas. Que tal redirecionar esses recursos para algo que possa gerar um retorno ainda maior? Investir em equipamentos e ferramentas para permitir que os colaboradores trabalhem de casa. Os custos envolvidos são consideravelmente menores do que manter um escritório tradicional. É uma vantagem para todos os envolvidos! Em nosso novo vídeo, abordamos mais detalhadamente esses benefícios. Clique no link: https://lnkd.in/dJ4d5Mcx #trabalhoremoto #crescimento #futurodotrabalho Thabata Camarotti