Publicação de T´Ouço

Mais uma etapa da pós concluída. "Retenção e valorização de talentos". 🚀

Essa semana tive a penúltima mentoria com o Ubiratã Lima pelo Programa Aceleradora de Carreiras. Nesse encontro o foco foi encontrar minha luz quando meus sabotadores estão em ação. É incrível perceber que seus pontos fortes podem te ajudar em situações que nem imaginamos. Agora é pôr em prática essa aprendizado e já me preparar para a nossa última sessão de mentoria!

😍 Conheça o grupo da mentoria Decida Pagar o Preço 😍 Estamos entusiasmados em apresentar o Grupo Decida Pagar o Preço, uma mentoria exclusiva que está se revelando um verdadeiro catalisador para o desenvolvimento e inovação dentro da nossa empresa. Desde a abertura das inscrições, colaboradores de diferentes departamentos internos se inscreveram para as dez vagas disponíveis, e hoje temos o prazer de contar com um grupo diversificado de pessoas talentosas e dedicadas, cada uma trazendo uma perspectiva única e enriquecedora. O primeiro grupo da mentoria Decida Pagar o Preço, que será concluída no final deste ano, é conduzido por três mentores de destaque: nossa Vice-Presidente Elisa Olsen, a Gerente de RH Deni Juncanssi e o coordenador de Customer Sucess José Machado. Com uma visão estratégica e inspiradora, eles conduzem encontros mensais proporcionando orientação essencial e apoio fundamental, além de estimular a troca de ideias e experiências entre os integrantes do grupo. ❤️ Esses encontros servem como um espaço para reflexão e feedback construtivo, permitindo que os participantes desenvolvam habilidades cruciais, abordem desafios específicos e planejem estratégias inovadoras para a implementação bem-sucedida dos projetos. A interação constante com os mentores também fortalece o alinhamento com os objetivos da empresa e promove um ambiente colaborativo e de crescimento contínuo. O primeiro grande projeto desenvolvido pelo grupo foi o Jeito Olsen de Atender. Este projeto define 10 comportamentos essenciais para garantir a excelência no atendimento a clientes internos e externos. Com base nesse trabalho, o grupo está agora empenhado na criação de estratégias e projetos que promovam esses comportamentos em toda a organização. Além de fomentar uma gestão participativa, a mentoria reflete nosso compromisso com o desenvolvimento contínuo e a evolução da nossa cultura organizacional. Fique de olho nas nossas redes sociais e acompanhe os próximos projetos do grupo. 😍 #mentoriadecidapagaropreço #desenvolvimento #mentoria #culturaorganizacional #culturaOlsen #JeitoOlsendeAtender #excelêncianoatendimento

As competências do futuro exigem mais que habilidades técnicas e é por isso que, em nosso programa de mentoria, reforçamos o aprendizado contínuo e o cultivo de uma mentalidade de crescimento. Acompanhe conosco a jornada dos colaboradores Diogo Fábio Prado de Souza e Fernando Araújo Machado que, com muita dedicação e sinergia, contribuem no sucesso desta companhia. Arraste pro lado e confira os minicurrículos dos nossos copasianos! ➡️

📚 Pós Uno 2025 - Cada Passo na Sua Carreira Importa! Na jornada profissional, cada avanço conta. Seja você, um expert consolidado ou alguém que está começando, a Pós Uno acredita que todas as etapas fazem a diferença! 🎥 Com Vanessa Hubner e Bruna Tomaz, personagens que representam diferentes momentos de carreira, nossa nova campanha conecta experiência e inovação.  Acompanhe essa história de crescimento e motivação! ▶️ Confira agora o filme de lançamento da Pós Uno 2025 e inspire-se! #PósUno2025 #CadaPassoImporta #Carreira #Educação #especializacão #posgraduação #MBA

Neste sábado encerramos o Programa de Aceleração de carreiras com Rodrigo Barbosa! Tudo que foi trazido no Programa esta diretamente conectado com crescimento e desenvolvimento não só profissional mas pessoal também. O temas foram: - Autogestão: Tomar decisões de forma autônoma, planejamento e disciplina - ´´Ser a solução para a sua posição´´; - Comunicação de Alto Impacto: Clareza e objetividade, 7% é o que você fala, 38% seu tom de voz e 55% são suas expressões; - Posicionamento: É o que eu faço as pessoas enxergarem e aquilo que as pessoas percebem de voce; - Estratégias de Crescimento: Qual o público atinge, qual problema resolve, qual o processo utiliza e qual o posicionamento deseja. Seja a sua melhor versão!

🚀 A segunda turma da Mentoria de Garra está pronta para decolar! 🚀 Com mentores já apresentados e Garras ansiosos para essa nova jornada, estamos prestes a dar início à segunda edição dessa experiência transformadora. Não poderíamos estar mais ansiosos para ver o impacto que essa mentoria trará para cada um dos nossos jovens. 🌟 Vamos juntos acompanhar as próximas etapas e celebrar o desenvolvimento dessa turma! 💪 #mentoria #bravo #euapoiooprogramagarra #mentoriagarra #desenvolvimentopessoal

🚀 Última etapa do segundo curso do Programa de Aceleração! Estamos na reta final do segundo curso do programa, depois de dias intensos de aprendizado e troca de experiências. A última etapa é o momento de consolidar tudo o que foi trabalhado até agora e avançar com ainda mais força nos seus projetos! Se você está acompanhando, aproveite essa oportunidade para se conectar e encerrar essa fase com chave de ouro. Vamos juntos transformar ideias em resultados incríveis! 💡✨ #ProgramaDeAceleração #Inovação #Empreendedorismo #Colaboração #Transformação

Quero compartilhar com todos a conclusão da primeira etapa dessa jornada incrível da mentoria Bússola Executiva. Quem é Bússola sabe o quanto isso é prazeroso!!! Obrigado Patrícia Y Agopian e equipe da Bússola, vocês dão show!!! Não poderia deixar de agradecer a essa turma incrível que é a #T27. Tantos ensinamentos, conexões, insights e acima de tudo muita paixão por gente de forma genuína. Agora é seguir com o GSC (Grande Sonho de Carreira) e continuar aplicando as ferramentas na contínua jornada de desenvolvimento de carreira: Habilidades Executivas, Liderança Executiva Ampliada, Inteligência Emocional Corporativa e Mindset Executivo. A jornada não pode parar, né!? Rumo ao Bússola Elite e ao Bússola Experience 2024!!! "Grandes conquistas são possíveis com grandes ações!!" (Silvana Callefi) "Não é sobre o que quero, é sobre respeitar as pessoas" "A gente não precisa estar certo, a gente precisa ser parte da solução" "Não é fazer o que dá, é fazer até dá certo". #bussolaexecutiva #serantesdeter #ceodaminhacarreira