Publicação de Programa Garra

Essa semana tive a penúltima mentoria com o Ubiratã Lima pelo Programa Aceleradora de Carreiras. Nesse encontro o foco foi encontrar minha luz quando meus sabotadores estão em ação. É incrível perceber que seus pontos fortes podem te ajudar em situações que nem imaginamos. Agora é pôr em prática essa aprendizado e já me preparar para a nossa última sessão de mentoria!

Estou muito feliz em anunciar que estou participando da nova turma de mentoria do Instituto Pactuá Mentoria é uma ferramenta importante e potente para acelerar o desenvolvimento profissional e pessoal. Traz também mais subsídios e embasamento para tomadas de decisões, te conecta com inovações e soluções mais assertivas, pois, a conexão e troca com outros líderes e mentores, com certeza, te proporciona oportunidades de vivenciar e conhecer novos conceitos. #InstitutoPactua #Mentoria #NovaTurma #InstitutoPactua #Mentoria #NovaTurma

Saímos da imersão, direto para a Mentoria! Decida onde quer chegar e tenha os melhores mentores na sua jornada. Ennemont Morel

📌 Programa ELAS na Indústria (Turma 5) Mentoria é compartilhamento, escuta ativa e direcionamento. Está sendo uma jornada ótima com a Alessandra Balestro Nunes dos Santos, mentorada da turma 5. Nosso encontro noturno da semana passada foi sobre Propósito e Competências, onde desenhamos as necessidades de desenvolvimento com base na análise SWOT. #HRmanagement #HRcareer #DHO #Proposito #Peopledevelopment #ELASnaIndustria #maquinaseequipamentos #KeyAccount

Continuando a Jornada de Implantação do Programa de Mentoria... Essa semana tivemos uma reunião de lançamento do Programa para todos aqueles elegíveis a serem mentores. Foi um encontro online que teve como objetivos explicar em detalhes como o Programa vai funcionar, tirar as dúvidas e sensibilizá-los a participar. Começamos com as falas de integrantes da Diretoria que deram peso ao Programa e que compartilharam suas experiências como mentores. E finalizamos com um vídeo contendo depoimentos de uma mentora e um mentorado, falando sobre os benefícios de terem participado de um processo de mentoria. Dessa forma, não fomos nós idealizadores que convidamos e convencemos para que eles participem, e sim pares e líderes que inspiraram através de suas próprias histórias. Talvez essa tenha sido a chave para que os participantes tenham demonstrado um grande interesse em se tornarem mentores, o que nos surpreendeu positivamente, pois o engajamento desse público era o nosso grande desafio por se tratar de um programa de participação voluntária. Cabe ressaltar que a adesão é voluntária porque o principal requisito para ser mentor, é ter um interesse GENUÍNO no desenvolvimento do outro. Ao final dessa reunião, as inscrições para mentores foram abertas, agora é esperar e trabalhar no "corpo a corpo" para termos a maior quantidade possível de participantes.

A jornada continua: novos capítulos na construção da nossa rede de conhecimento. Ernane Vitor Marques (mentor) e Ivan Gonçalves Barbosa (mentorado): uma dupla em busca do aperfeiçoamento contínuo e do sucesso mútuo. Descubra como a mentoria contribuiu para o desenvolvimento profissional de cada um, abrindo portas para novas oportunidades e preparando-os para os desafios do futuro. Arraste pro lado e confira os minicurrículos dos nossos copasianos! ➡️

😍 Conheça o grupo da mentoria Decida Pagar o Preço 😍 Estamos entusiasmados em apresentar o Grupo Decida Pagar o Preço, uma mentoria exclusiva que está se revelando um verdadeiro catalisador para o desenvolvimento e inovação dentro da nossa empresa. Desde a abertura das inscrições, colaboradores de diferentes departamentos internos se inscreveram para as dez vagas disponíveis, e hoje temos o prazer de contar com um grupo diversificado de pessoas talentosas e dedicadas, cada uma trazendo uma perspectiva única e enriquecedora. O primeiro grupo da mentoria Decida Pagar o Preço, que será concluída no final deste ano, é conduzido por três mentores de destaque: nossa Vice-Presidente Elisa Olsen, a Gerente de RH Deni Juncanssi e o coordenador de Customer Sucess José Machado. Com uma visão estratégica e inspiradora, eles conduzem encontros mensais proporcionando orientação essencial e apoio fundamental, além de estimular a troca de ideias e experiências entre os integrantes do grupo. ❤️ Esses encontros servem como um espaço para reflexão e feedback construtivo, permitindo que os participantes desenvolvam habilidades cruciais, abordem desafios específicos e planejem estratégias inovadoras para a implementação bem-sucedida dos projetos. A interação constante com os mentores também fortalece o alinhamento com os objetivos da empresa e promove um ambiente colaborativo e de crescimento contínuo. O primeiro grande projeto desenvolvido pelo grupo foi o Jeito Olsen de Atender. Este projeto define 10 comportamentos essenciais para garantir a excelência no atendimento a clientes internos e externos. Com base nesse trabalho, o grupo está agora empenhado na criação de estratégias e projetos que promovam esses comportamentos em toda a organização. Além de fomentar uma gestão participativa, a mentoria reflete nosso compromisso com o desenvolvimento contínuo e a evolução da nossa cultura organizacional. Fique de olho nas nossas redes sociais e acompanhe os próximos projetos do grupo. 😍 #mentoriadecidapagaropreço #desenvolvimento #mentoria #culturaorganizacional #culturaOlsen #JeitoOlsendeAtender #excelêncianoatendimento

A vida é uma maratona sem fim, então não fique parado por muito tempo. Continuo avançando na minha jornada: iniciei um novo curso de mentoria, e hoje participei de mais um encontro na formação de mentores. Cada sessão me desafia a repensar não apenas o que faço, mas também como posso ajudar outras pessoas a descobrirem seu próprio potencial. 🚀 Seguimos firmes… “A motivação é o que te faz começar. O hábito é o que te faz continuar.” #Mentoria #DesenvolvimentoPessoal #Crescimento #Aprendizado #Liderança

Buscar conhecimento é importante para qualquer nível hierárquico ! Para líderes que querem transformar suas equipes e apoiar no crescimento de outros líderes é essencial! Sei que é desafiador equilibrar trabalho, família, saúde e incluir estudo no meio de tudo isso, mas acredito que com pequenos passos e aprendendo a olhar a situação de forma analítica como uma mentoria, bem executada, nos inspira a fazer, isso se torna possível! Muito animada e aprender um pouco mais! #Liderança, #DesenvolvimentoPessoal #TransformaçãoDeEquipes

No dia 5/06 iniciamos a nova turma da Formação de Mentoras SóJuntas, que está preparando mulheres para estruturarem sua própria mentoria, aproveitando seu conhecimento e experiência para impactarem a jornada de outras pessoas. Está faltando gente aí no print! Nesta primeira aula falamos sobre fundamentos da mentoria (o que é e o que não é, formatos, perfil da mentora, etc.) e, nas próximas, as participantes vão utilizar ferramentas para avançarem no processo de autoconhecimento, aprenderão como definir seu nicho de mentoria, a relevância da diversidade e equidade, como tornar a mentoria um produto e como vende-la. É uma jornada de valorização de trajetória, de reconhecimento de habilidades e de descoberta de como tudo isso pode impactar a sua carreira e negócios, assim como quem está a sua volta. Ficamos orgulhosas de acompanhar e contribuir para que elas alcancem esse objetivo. No final dessa primeira aula elas ficaram com o dever de casa de lembrar das pessoas que foram seus mentores(as) no passado, ainda que informalmente, e os aspectos positivos que essas pessoas trouxeram para suas carreiras. E você, já fez essa reflexão? Conta aqui pra gente e, se puder, marque essa pessoa! #mentoria #empreendedorismofeminino #mulheresmentoras