Publicação de Transbirday Logística e Transportes

Consciência Negra e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável: Um compromisso com a igualdade Hoje, no Dia da #ConsciênciaNegra, reforçamos nosso compromisso com um futuro mais igualitário, inclusivo e justo. O combate ao #racismo não é apenas uma responsabilidade social, mas um dever coletivo alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Nosso trabalho reflete diretamente os princípios dos #ODS5 (Igualdade de Gênero), #ODS8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico), #ODS10 (Redução das Desigualdades) e #ODS16 (Paz, Justiça e Instituições Eficazes). Reconhecemos que a diversidade não é apenas uma meta, mas uma força transformadora. Promovemos iniciativas que geram oportunidades para talentos negros, incentivam a representatividade e combatem qualquer forma de discriminação no ambiente de trabalho e na sociedade. Neste vídeo, apresentamos nosso compromisso com a inclusão e a valorização da pluralidade cultural e racial. Porque acreditamos que um mundo sustentável é um mundo onde todas as vozes têm espaço para crescer. 🖤 Junte-se a nós nesta reflexão e ação contínua! #DiaDaConsciênciaNegra #RacismoNão #ODS #Diversidade #Inclusão #Sustentabilidade #EllosSolutions #PactoGlobalRedeBrasil #UNGloalCompact

Hoje, no Dia Internacional de Combate à Discriminação Racial, reafirmamos nosso compromisso com a diversidade, igualdade e inclusão. Na Confidence, acreditamos que todos merecem respeito e oportunidades iguais, independentemente da cor, origem étnica ou religião. Juntos, estamos construindo um ambiente onde a diversidade é valorizada e celebrada. Vamos continuar trabalhando para um futuro mais justo e equitativo para todos! #combateadiscriminaçãoracial #confidence #tecnologia #processos #governança #empresas #consultoria #negocios #estrategia #governancacorporativa #Fdc #confidence #estrategia #governanca #sucessao #planejamento #gestaodenegocios #planejamentoestratégicohabilidades

Promover a igualdade racial é uma questão ética, moral e equitativa. Empresas têm responsabilidade social para contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e igualitária, combatendo o racismo em todas as suas formas. Por isso, temos a missão de contribuir para que as empresas, principalmente as multinacionais, reconheçam a sua responsabilidade para com a sociedade e caminhem na construção de uma sociedade menos desigual, através de ações personalizadas com metas, investimentos e prazos. Adotar práticas antirracistas não apenas cumpre um papel importante na promoção da igualdade racial, mas também oferece benefícios tangíveis para as empresas, incluindo a atração de talentos diversos, inovação, competitividade no mercado e uma reputação positiva. 👉🏾 Gostaria de saber como o ID_BR atua nas empresas? Conheça nossas ações e treinamentos: https://lnkd.in/dCAQfVvm . . #ID_BR #SimaIgualdadeRacial #diversidadeeinclusao #diversidadenasempresas #lideranças

Caros colegas e conexões, Hoje, 21 de março, celebramos o Dia Internacional pela Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Racial, uma ocasião de reflexão e ação em prol da igualdade e inclusão em nossas comunidades e locais de trabalho. Como profissionais de Recursos Humanos, reconhecemos a importância de criar ambientes de trabalho onde todas as pessoas sintam-se valorizadas e respeitadas, independentemente de sua origem étnica, cor da pele ou qualquer outra característica racial. A diversidade é uma fonte de força e inovação, e devemos trabalhar juntos para promover uma cultura organizacional que celebre e valorize as diferenças. Neste Dia Internacional, reafirmamos nosso compromisso em combater todas as formas de discriminação racial, seja ela explícita ou sutil. Isso inclui não apenas políticas e procedimentos claros para lidar com incidentes de discriminação, mas também iniciativas proativas para promover a diversidade e a inclusão em todos os aspectos de nossas operações. Nosso trabalho está longe de ser concluído, mas estamos comprometidos em avançar na direção certa. Vamos continuar a educar, sensibilizar e agir em prol de um futuro onde a igualdade racial seja uma realidade para todos. #Diversidade #Inclusão #EliminaçãoDaDiscriminaçãoRacial #RH #DiaInternacionalDaEliminaçãoDaDiscriminaçãoRacial #public

No dia de hoje, reflitamos sobre a essência da igualdade, da justiça e do papel fundamental que a sociedade desempenha nessa jornada. É urgente a necessidade de erradicar as barreiras que separam as pessoas com base em sua origem étnica e de construirmos uma sociedade verdadeiramente inclusiva. Ao reconhecermos a importância deste dia, reafirmamos nosso comprometimento em desmantelar estereótipos, preconceitos e sistemas que perpetuam a discriminação racial. A verdadeira força de uma sociedade reside na diversidade de suas vozes, cores e culturas, e é essencial reconhecer e valorizar cada uma delas. As verdadeiras harmonia e igualdade só podem ser alcançadas quando todos, sem exceção, são tratados com dignidade e respeito. #PARATODOSVEREM #diacontradiscriminacaoracial #mineracao #meioambiente #ferro #sustentabilidade

🔹 Respeito às diferenças 🔹 Igualdade de oportunidades 🔹 Inclusão e valorização da diversidade Juntos, podemos construir um ambiente de trabalho mais justo e solidário para todos. Combater a discriminação racial é um dever de todos nós. Vamos promover a igualdade e o respeito todos os dias! #CombateÀDiscriminaçãoRacial #Diversidade #Inclusão #Igualdade #Respeito #GLOGTransportes #JuntosContraOPreconceito #glog #transportes #logística #qualidade

Presença confirmada no Afropresença! 🌍✨ o Nosso CEO, o Leizer Vaz Pereira, estará na mesa sobre como as empresas podem criar e implementar políticas para promover a igualdade de gênero e raça. Uma conversa essencial para avançarmos juntos na construção de ambientes mais inclusivos. 🗓 08/11 às 9h 🔗 Link nos nos comentários #Afropresença #IgualdadeDeGênero #IgualdadeRacial #Inclusão #DEIMatch”

Será o fim da agenda de DEI Diversidade, Equidade e Inclusão no mundo? Precisamos falar sobre. É importante lembrar que essa é uma pauta política, porém APARTIDÁRIA. Vamos conversar (respeitosamente) sobre o tema?

A Constituição Brasileira de 1988 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU destacam a igualdade como um valor fundamental para nossa sociedade. 🌟 No Brasil, isso inclui a promoção da equidade de gênero no ambiente de trabalho. Adotar protocolos claros e atualizados, conforme as últimas alterações na CLT e a Lei 14.540/23, é essencial para garantir um ambiente corporativo justo e em conformidade com os princípios constitucionais. Vamos juntos construir um espaço mais inclusivo e igualitário! #ChimicattiAdvogados #ProteçãoAMulher