Publicação de Unimed Londrina

A importância de ter uma mensagem adaptada para a região e investir em big moments: Salvador, conhecida por sua rica cultura e tradições, especialmente durante o São João, foi a escolhida para realizar o #Terraiá, o primeiro evento proprietário do Terra que aconteceu no dia 23/06. A festa foi gratuita e desenhada para resgatar o tradicional sem abandonar o moderno, trazendo para a cidade muita música, comida típica, e atividades juninas. A HIKE foi a responsável por toda a parte de produção geral do evento, concepção criativa, estruturação da line-up, ativações de marca, cenografia, projeto 3D, captação audiovisual e plano de mídia on e off. A primeira edição contou com: 4 atrações musicais +2.000 pessoas +1.7 toneladas de alimentos arrecadados +300 pessoas envolvidas na produção do evento E como chegamos nesse resultado? 🎯 Identificação da oportunidade: Salvador, apesar de ser uma capital com tradição de São João, ainda apresentava espaço para a festa. Existia um público desejando consumir evento como esse. 🎯 Ação social: O Terra tinha como objetivo principal proporcionar esse momento para o público de Salvador e entregar esse evento para cidade, realizando uma festa aberta e gratuita. A troca do ingresso era realizada perante a doação de 1kg de alimento. 🎯 Conexão da mensagem: trouxemos artistas como Mariana Aydar, um grande nome na cena do forró, e Chico César, um ícone tradicional, garantindo uma mensagem autêntica e atrações relevantes para o público local, conectadas com o conceito do evento, além de shows de Forró da Gota e Coletivo Carcará, representando a cultura local. 🎯 Estratégia a longo prazo: O Terraiá foi concebido não como um evento pontual, mas como um projeto com potencial de crescimento. O objetivo é que a festa cresça e faça parte do calendário do Terra nos próximos anos, cada vez mais estruturado e para um público maior. 🎯 Impacto duradouro: Proporcionar experiências como essa criam marcos significativos na memória do público, tornando-se inesquecível, gerando uma emoção positiva num momento especial e criando uma base sólida para os próximos eventos realizados. O Terraiá contou com o patrocínio de marcas como a Amazon, Kwai, Ultragaz, Garnier, Mastercard e Azulzinha, e conseguimos não apenas celebrar a tradição do São João, mas principalmente proporcionar uma experiência diferenciada. Assim, realizamos diversas ativações como a Pescaria Mastercard + Azulzinha – para os participantes interagirem e tentarem resgatar brindes do evento; a Barraca do Beijo – um photopoint onde as pessoas ganhavam uma foto instantânea personalizada do Terraiá; e o Correio Elegante Kwai – no qual você escrevia um recado para quem quisesse, e as mensagem mais criativas passavam no telão da festa. Um case como esse ilustra a importância de uma marca compreender o contexto local, adaptar-se às especificidades regionais e investir em proporcionar ao público experiências memoráveis, garantindo relevância e impacto a longo prazo.

Para nós, o coletivo é essencial. A base do nosso trabalho é construída com diferentes mãos, olhos e ideias. As individualidades precisam ser enxergadas, valorizadas e cuidadas para caberem no coletivo. E é assim que a nossa celebração dos 10 anos tem acontecido. Os planos e as ideias elaboradas pela equipe, a festa pensada e celebrada com a dedicação e afeto de cada uma. Um caminho que vai sendo construído com a intenção de garantir uma peça-chave do nosso trabalho: conectar pessoas. Quando a ideia de conexão às vezes se perde e esvazia, procuramos retomá-la e preenchê-la. Confiamos e acreditamos no conhecimento construído e compartilhado de forma conjunta. Foi pensando na importância de encontros para que esse movimento seja possível, que encaramos os desafios e delícias de fazer uma festa para nós, um evento em que fizemos as perguntas para ajudar a encontrar a direção dos desejos e que também demos as respostas. Em que, dessa vez, concretizaríamos as nossas intenções e expectativas. E a festa aconteceu com a nossa cara, do nosso jeito, a partir das nossas mãos. Das mãos de cada uma da equipe, com o toque de todas. Celebramos com pessoas queridas, fortalecemos laços e afetos. Relembramos histórias e sonhamos novas. Esse é mais um momento de recordar, para termos bem guardado na memória, e de nos (re)carregarmos de vontade para sonhar e construir o que temos pela frente. #Entremeios10anos

Ações como essa realizada pela Porto mostram, na prática, como empresas que valorizam os colaboradores criam momentos que aumentam a sensação de pertencimento, despertam o senso de dono e fortalecem uma cultura organizacional centrada no colaborador. Em tempos de aumento de turnover com a geração Z, exaustão emocional da geração Y e a dificuldade dos Boomers em acompanhar o avanço da tecnologia, é admirável ver empresas que conseguem manter profissionais por 5, 10, 15 e até 20 anos. Eu, que ainda acredito e valorizo essa relação duradoura entre colaborador e empresa, vejo apenas uma maneira de isso dar certo: ouvir e realmente entender o que faz o seu colaborador querer ficar na sua empresa. As pessoas são diferentes, seus objetivos de vida variam e o significado de realização não é o mesmo para todos. Enquanto alguns buscam desafios e mudanças constantes, outros querem encontrar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A única forma de acertar é ouvir o time, respeitar as diferenças e se colocar, de fato, no lugar do outro. Eu acredito que colaboradores satisfeitos, motivados, inspirados e que são ouvidos geram grandes resultados para as empresas. É necessário comprometimento, constância e investimento para construir uma cultura organizacional centrada no colaborador. Os benefícios, como retenção de talentos, fortalecimento da marca empregadora e bons resultados de negócio, serão maiores a médio e longo prazo. #CulturaOrganizacional #ValorizaçãoDoColaborador #RetençãoDeTalentos #GestãoDePessoas #AmbienteDeTrabalho #MotivaçãoNoTrabalho #MarcaEmpregadora

Don't cry for me Argentina! Tendo acompanhado de perto o impactante show da Madonna no último sábado, gostaria de compartilhar algumas reflexões sobre as poderosas estratégias de marketing que emergiram desse evento memorável. Pelo menos para mim. O que mais me impressionou foi a maestria com que foram estabelecidas parcerias estratégicas. • A colaboração com a Heineken, por exemplo,não só ampliou a exposição do evento, mas também fortaleceu a associação positiva entre a marca e o entretenimento premium. Esse tipo de parceria pode ser uma ferramenta poderosa pra aumentar a relevância de uma marca entre os consumidores, tanto localmente quanto internacionalmente. • Outro ponto crucial foi a escolha do local. Optar pela icônica praia de Copacabana não apenas atraiu uma enorme audiência, mas também conferiu ao evento uma relevância global instantânea. Essa escolha estratégica impulsionou não apenas a economia local, mas também gerou uma valiosa publicidade espontânea para a cidade e patrocinadores. • Além disso, a divulgação internacional maciça desempenhou um papel fundamental na geração de visibilidade e interesse em torno do evento. A natureza gratuita do show atraiu um público diversificado e criou uma atmosfera festiva que incentivou a cobertura midiática espontânea, reforçando o prestígio do Rio de Janeiro como um destino cultural de renome mundial. • O evento também exemplificou a sinergia entre entretenimento e turismo, capitalizando o apelo internacional da Madonna pra impulsionar o setor de hospitalidade e transporte local. Marcas como Itaú se beneficiaram muito ao associar sua imagem a uma experiência cultural tão marcante. • Não posso esquecer também a importância da estética e da performance. O figurino e as coreografias cativantes complementaram magistralmente a atmosfera do espetáculo, transmitindo uma mensagem coerente com a narrativa da performance e reforçando o posicionamento da cantora como uma verdadeira ícone. • Mas nem tudo são flores, o acúmulo significativo de lixo após o evento serve como um lembrete crucial da necessidade de implementar práticas de gestão de resíduos mais robustas em grandes eventos como este. Estratégias educativas, pontos de coleta adequados e parcerias com empresas de reciclagem podem ajudar a minimizar o impacto ambiental de tais eventos, garantindo que possamos desfrutar deles de maneira responsável e consciente.

Celebração Junina na Dispafilm No dia 24 de junho, a Dispafilm promoveu uma animada Festa Junina para seus colaboradores em todas as suas unidades, incluindo Guarulhos e Americana. A comemoração transformou as sedes da empresa em verdadeiros arraiais, com comidas típicas, música ao vivo, gincanas e muita diversão, proporcionando um ambiente festivo e acolhedor. Mas por que a Dispafilm investe em eventos como este? A resposta está na valorização dos funcionários. Festas corporativas aumentam o engajamento e a motivação, reforçam o espírito de equipe e reduzem o estresse. Além disso, eventos culturais como a Festa Junina ajudam a fortalecer a cultura organizacional, promovendo um ambiente mais inclusivo e colaborativo. Dispafilm demonstra, assim, que investir no bem-estar dos colaboradores é essencial para criar uma empresa forte e unida. Essas iniciativas não só reconhecem o esforço diário dos funcionários, mas também estimulam a inovação e a criatividade, elementos-chave para o sucesso contínuo. hashtag #FestaJunina #CulturaOrganizacional #Engajamento #Dispafilm

Celebração Junina na Dispafilm No dia 24 de junho, a Dispafilm promoveu uma animada Festa Junina para seus colaboradores em todas as suas unidades, incluindo Guarulhos e Americana. A comemoração transformou as sedes da empresa em verdadeiros arraiais, com comidas típicas, música ao vivo, gincanas e muita diversão, proporcionando um ambiente festivo e acolhedor. Mas por que a Dispafilm investe em eventos como este? A resposta está na valorização dos funcionários. Festas corporativas aumentam o engajamento e a motivação, reforçam o espírito de equipe e reduzem o estresse. Além disso, eventos culturais como a Festa Junina ajudam a fortalecer a cultura organizacional, promovendo um ambiente mais inclusivo e colaborativo. Dispafilm demonstra, assim, que investir no bem-estar dos colaboradores é essencial para criar uma empresa forte e unida. Essas iniciativas não só reconhecem o esforço diário dos funcionários, mas também estimulam a inovação e a criatividade, elementos-chave para o sucesso contínuo. #FestaJunina #CulturaOrganizacional #Engajamento #Dispafilm

Celebração Junina na Dispafilm No dia 24 de junho, a Dispafilm promoveu uma animada Festa Junina para seus colaboradores em todas as suas unidades, incluindo Guarulhos e Americana. A comemoração transformou as sedes da empresa em verdadeiros arraiais, com comidas típicas, música ao vivo, gincanas e muita diversão, proporcionando um ambiente festivo e acolhedor. Mas por que a Dispafilm investe em eventos como este? A resposta está na valorização dos funcionários. Festas corporativas aumentam o engajamento e a motivação, reforçam o espírito de equipe e reduzem o estresse. Além disso, eventos culturais como a Festa Junina ajudam a fortalecer a cultura organizacional, promovendo um ambiente mais inclusivo e colaborativo. Dispafilm demonstra, assim, que investir no bem-estar dos colaboradores é essencial para criar uma empresa forte e unida. Essas iniciativas não só reconhecem o esforço diário dos funcionários, mas também estimulam a inovação e a criatividade, elementos-chave para o sucesso contínuo. #FestaJunina #CulturaOrganizacional #Engajamento #Dispafilm

Durante a nosso festa, falamos com alguns de nossos audaciosos sobre o que eles estavam achando da Festa Óscar 2° Edição e o que esperam para o próximo ano. Confira o que eles falaram! 🦁🏆 #festaoscar #audaxcapital #entrevista #audaciosos

Eu acredito que, no universo da Comunicação Interna e da Gestão de Eventos, alinhar tema, expectativas e diversão é essencial. Nos últimos meses, tive a honra de liderar a organização da confraternização de fim de ano do Nepneuro, com o tema Anos 2000. E que experiência incrível foi essa! O tema foi escolhido de forma colaborativa, a partir de sugestões dos nossos próprios colaboradores. A ideia era simples: resgatar a nostalgia que todos amam. Cada detalhe foi pensado com carinho para transportar nossa equipe de volta a uma época vibrante, cheia de energia e boas memórias. Sabíamos que as expectativas eram altas. Então, para tornar o dia ainda mais especial, decidimos chegar ao local da festa de forma nada convencional: em uma Carreta Furacão! Foi um show à parte, que já começou com muita diversão e criou um clima de empolgação antes mesmo da festa começar. Ver cada pessoa se divertindo, se conectando e se sentindo parte de algo único foi, sem dúvidas, a maior recompensa. 💡 O aprendizado? Quando alinhamos tema, expectativas e diversão de forma estratégica e criativa, transformamos um evento em uma experiência inesquecível. Conhecer profundamente o público faz toda a diferença, e criatividade é a chave para surpreender e encantar. Que venham mais momentos como esse! 🚀

Que tal um evento em sua empresa ou edifício com produtos criativos, gastronomia diferenciada, oficinas, música ao vivo e até atividades para as crianças? O vídeo é do evento de Dia das Mães que realizamos em 2022 na Praça da Baleia, no Complexo B32. Quer realizar eventos criativos em sua empresa? Siga @fescorporativo e entre em contato! #fescorporativo #diadasmaes #eventocorporativo #eventoscorporativos